- - CA الحكومة

Section § 22959.1

يحدد هذا القسم القانوني برنامج رعاية البصر للمتقاعدين الحكوميين، وهو برنامج يهدف إلى توفير مزايا الرعاية البصرية للموظفين الحكوميين المتقاعدين. ويحدد ثلاثة أهداف رئيسية: جعل توفير مزايا الرعاية البصرية أكثر اقتصادية وكفاءة للمتقاعدين، والاستفادة من حجم الدولة الكبير لتقديم خطة رعاية بصرية مماثلة لتلك المتوفرة في القطاع الخاص، ودعم صحة المتقاعدين من خلال توفير خيارات رعاية بصرية مستمرة بعد التقاعد.

يُعرف هذا الجزء ويُشار إليه باسم برنامج رعاية البصر للمتقاعدين الحكوميين. الغرض من هذا الجزء هو تحقيق كل مما يلي:

(a) تعزيز زيادة الاقتصاد والكفاءة في توفير مزايا الرعاية البصرية للمتقاعدين.

(b) تمكين الدولة من استخدام وفورات الحجم لتوفير خطة رعاية بصرية مماثلة لتلك التي تُقدم عادةً في القطاع الخاص وفي الولايات الأخرى.

(c) الاعتراف باستثمار الدولة في خدمة كل موظف دائم وحمايته من خلال توفير خيار برنامج رعاية بصرية عند التقاعد، وتعزيز والحفاظ على الصحة الجيدة المستمرة بين المتقاعدين الحكوميين.

برنامج رعاية البصر، المتقاعدون الحكوميون، موظفو الدولة المتقاعدون، وفورات الحجم، مزايا الرؤية، الاقتصاد والكفاءة، المزايا الصحية، الرعاية الصحية بعد التقاعد، استثمار الدولة، الموظفون الدائمون، خطة رعاية البصر، متقاعدو الحكومة، الحفاظ على الصحة، مزايا التقاعد، تقدير خدمة الموظف

(Added by Stats. 2006, Ch. 611, Sec. 1. Effective January 1, 2007.)

Section § 22959.2

ينص هذا القانون على أن برنامج رعاية البصر في كاليفورنيا للموظفين الحكوميين المتقاعدين ستتولى إدارته إدارة الموارد البشرية.

برنامج رعاية البصر المتقاعدون الحكوميون إدارة الموارد البشرية الموظفون الحكوميون المتقاعدون المزايا الصحية تأمين البصر الإدارة مزايا التقاعد متقاعدو الدولة برامج حكومة كاليفورنيا مزايا موظفي الدولة إدارة رعاية البصر نظام التقاعد الحكومي التغطية الصحية للمتقاعدين تقاعد الموظفين الحكوميين

(Amended by Stats. 2012, Ch. 665, Sec. 160. (SB 1308) Effective January 1, 2013.)

Section § 22959.3

ينص هذا القسم على أنه ما لم يُحدد خلاف ذلك، فإن معاني الكلمات المستخدمة في هذا الجزء هي نفسها المعرفة في المادة 2، بدءًا من القسم 22760 من الجزء 5.

تعريفات مصطلحات المادة 2 الجزء 5 القسم 22760 إشارة تفسير معنى الكلمة تعريفات قانونية إحالة مرجعية تعريفات قياسية معنى المصطلحات

(Added by Stats. 2006, Ch. 611, Sec. 1. Effective January 1, 2007.)

Section § 22959.4

إذا تقاعدت من وظيفة حكومية في كاليفورنيا، فقد تتمكن من الانضمام إلى خطة رعاية بصرية إذا كنت تتمتع بمزايا صحية أو أسنان أو بصرية عند تقاعدك في غضون 120 يومًا من ترك وظيفتك، أو كنت مؤهلاً لتلك المزايا ولكنك لم تكن مسجلاً فيها. يمكن للمشرعين الذين لديهم خطط تقاعد معينة الانضمام أيضًا. ومع ذلك، لن تساعد إدارة الموارد البشرية في العثور على المتقاعدين أو إخطارهم بهذه الفرصة أو مشاركة تفاصيلهم مع الآخرين.

(a) يجوز للمتقاعد الذي يتقاعد من الولاية التسجيل في خطة رعاية بصرية مقدمة بموجب هذا الجزء، إذا انطبق أي مما يلي:

(1) كان المتقاعد مسجلاً في خطة منافع صحية، أو خطة رعاية أسنان، أو خطة رعاية بصرية وقت الانفصال للتقاعد، وتقاعد في غضون 120 يومًا من تاريخ الانفصال.

(2) لم يكن المتقاعد مسجلاً في خطة منافع صحية، أو خطة رعاية أسنان، أو خطة رعاية بصرية وقت الانفصال للتقاعد، ولكنه كان مؤهلاً للتسجيل كموظف وقت الانفصال للتقاعد، وتقاعد في غضون 120 يومًا من تاريخ الانفصال.

(3) المتقاعد جزء من نظام تقاعد المشرعين ويتلقى مخصصات عملاً بالمادة 6 (التي تبدأ بالقسم 9359) من الفصل 3.5 من الجزء 1 من القسم 2.

(b) لا يقع على عاتق إدارة الموارد البشرية أي واجب لتحديد مكان أو إخطار أي متقاعد قد يكون مؤهلاً للتسجيل، أو لتقديم أسماء أو عناوين لأي شخص أو وكالة أو كيان لغرض إخطار هؤلاء المتقاعدين.

خطة رعاية بصرية متقاعد تقاعد مزايا موظفي الولاية مزايا صحية خطة رعاية أسنان نظام تقاعد المشرعين أهلية تسجيل المتقاعدين إدارة الموارد البشرية إنهاء خدمة الموظف مزايا ما بعد التقاعد التقاعد في غضون 120 يومًا خطط صحية للتقاعد

(Amended by Stats. 2012, Ch. 665, Sec. 161. (SB 1308) Effective January 1, 2013.)

Section § 22959.5

إذا كنت مسجلاً في خطة رعاية البصر عندما تقاعدت من وظائف حكومية معينة، يمكنك الاحتفاظ بتغطية البصر هذه، بما في ذلك تغطية أفراد عائلتك، دون فقدان أي مزايا. ينطبق هذا إذا كنت تعمل كموظف خدمة مدنية بالولاية، أو عضواً تشريعياً، أو موظفاً تشريعياً، أو مسؤولاً دستورياً، أو موظفاً في الفرع القضائي. ومع ذلك، لا يمكن للمتقاعدين من أنظمة جامعة ولاية كاليفورنيا أو جامعة كاليفورنيا الانضمام إلى هذا البرنامج.

(a) يجوز للشخص الذي كان مسجلاً في خطة رعاية البصر وقت أن أصبح مستفيداً من معاش تقاعدي بموجب أحكام الولاية أو الأحكام الفيدرالية، الاستمرار في تسجيله/تسجيلها، بما في ذلك أفراد الأسرة المؤهلون، دون تمييز فيما يتعلق بتغطية المنافع كشخص مسجل ضمن هذا البرنامج. المستفيد من معاش تقاعدي المؤهل لهذا البرنامج هو شخص يستوفي متطلبات المادة 22959.4 وكان وقت التقاعد موظفاً لدى الولاية كأحد الفئات التالية:

(1) موظف خدمة مدنية بالولاية.

(2) عضو منتخب في الهيئة التشريعية.

(3) موظف تشريعي.

(4) مسؤول دستوري.

(5) موظف في الفرع القضائي لحكومة الولاية.

(b) لا يجوز للمستفيدين من معاشات تقاعدية من أنظمة جامعة ولاية كاليفورنيا وجامعة كاليفورنيا المشاركة في هذا البرنامج.

خطة رعاية البصر مزايا التقاعد أهلية المستفيد من المعاش موظف خدمة مدنية بالولاية عضو منتخب موظف تشريعي مسؤول دستوري موظف الفرع القضائي جامعة ولاية كاليفورنيا جامعة كاليفورنيا استمرارية تغطية البصر تغطية أفراد الأسرة التمييز في المزايا خطط صحية للمتقاعدين

(Added by Stats. 2006, Ch. 611, Sec. 1. Effective January 1, 2007.)

Section § 22959.6

يمكن لإدارة الموارد البشرية في كاليفورنيا تقديم خطط رعاية بصر للعاملين المتقاعدين في الولاية وأفراد أسرهم المؤهلين. يجب على المتقاعدين، المعروفين بأصحاب المعاشات التقاعدية، دفع قسط شهري لهذه الخطط، والذي يُخصم من مخصصاتهم التقاعدية. إذا لم تكن مخصصاتهم كافية لتغطية التكلفة، يتم فوترتهم مباشرة. تودع جميع الأقساط في صندوق حكومي مخصص لهذا الغرض.

يمكن للمتقاعدين اختيار خطة رعاية بصر من نفس شركة التأمين التي يحصلون منها على مزاياهم الصحية، ولكن ليس مطلوبًا منهم ذلك. لا يمكن للإدارة إبرام عقود لهذه الخطط إلا إذا كان ذلك معقولًا ومجدًا اقتصاديًا. يمكنهم أيضًا إنهاء البرنامج إذا أصبح غير مستدام ماليًا، شريطة تقديم إشعار مناسب للمسجلين.

تحدد الإدارة الأقساط وتُبقيها منفصلة عن أقساط الموظفين الحاليين.

(a) يجوز لإدارة الموارد البشرية التعاقد مع خطة أو أكثر لرعاية البصر لأصحاب المعاشات التقاعدية وأفراد الأسرة المؤهلين، شريطة أن تكون شركة التأمين أو الشركات قد عملت بنجاح في مجال مزايا رعاية البصر لفترة معقولة، حسبما تحدده إدارة الموارد البشرية.

(b) تتمتع إدارة الموارد البشرية، بصفتها مدير البرنامج، بسلطة إدارية كاملة على هذا البرنامج والأموال المرتبطة به، وتتطلب دفع القسط الشهري من قبل صاحب المعاش التقاعدي لخطة رعاية البصر. يُخصم القسط الذي يدفعه صاحب المعاش التقاعدي من مخصصاته الشهرية. إذا كانت هناك أموال غير كافية في مخصصات صاحب المعاش التقاعدي لدفع القسط، يقوم مقدم الخطة بفوترة صاحب المعاش التقاعدي مباشرة. تمول خطة أو خطط رعاية البصر المقدمة بموجب هذه السلطة من قسط صاحب المعاش التقاعدي. تودع جميع الأقساط المستلمة من أصحاب المعاشات التقاعدية في صندوق برنامج رعاية البصر لأصحاب المعاشات التقاعدية الحكوميين، والذي يُنشأ بموجب هذا في خزانة الدولة. يقيد أي دخل مكتسب من الأموال في صندوق برنامج رعاية البصر لأصحاب المعاشات التقاعدية الحكوميين للصندوق. على الرغم من المادة 13340، فإن الأموال في الصندوق مخصصة باستمرار للأغراض المحددة في الفقرة (d).

(c) يجوز لصاحب المعاش التقاعدي التسجيل في خطة رعاية بصر مقدمة من شركة تأمين تقدم أيضًا خطة مزايا صحية عملاً بالمادة 22850 إذا كان الموظف أو صاحب المعاش التقاعدي مسجلاً أيضًا في خطة المزايا الصحية المقدمة من تلك الشركة. ومع ذلك، لا يجوز تفسير هذا القسم على أنه يتطلب من صاحب المعاش التقاعدي التسجيل في خطة رعاية بصر وخطة مزايا صحية مقدمة من نفس شركة التأمين. يسجل صاحب المعاش التقاعدي المسجل في هذا البرنامج فقط في خطة أو خطط رعاية البصر المتعاقد عليها من قبل إدارة الموارد البشرية.

(d) لا يجوز إبرام عقد لخطة رعاية بصر إلا إذا قررت إدارة الموارد البشرية أن ذلك معقول. على الرغم من أي حكم آخر في القانون، فإن أي أموال أقساط يدفعها أصحاب المعاشات التقاعدية في هذا البرنامج لأغراض خطة رعاية البصر لأصحاب المعاشات التقاعدية المتعاقد عليها، تُستخدم لتغطية تكلفة توفير مزايا رعاية البصر لأصحاب المعاشات التقاعدية المؤهلين والمسجلين ومعاليهم المؤهلين والمسجلين، ودفع المطالبات لتلك المزايا البصرية، وتكلفة إدارة خطة أو خطط رعاية البصر بموجب برنامج رعاية البصر هذا، وتحدد إدارة الموارد البشرية هذه التكاليف.

(e) إذا قرر مدير الموارد البشرية أنه ليس مجديًا اقتصاديًا الاستمرار في هذا البرنامج في أي وقت بعد بدئه، يجوز للمدير، بناءً على إشعار كتابي للمسجلين وللخطة أو الخطط المتعاقد عليها، إنهاء هذا البرنامج في غضون فترة زمنية معقولة. تحدد إدارة الموارد البشرية إشعار الإنهاء للخطة أو الخطط. يبدأ إشعار المسجلين بإنهاء البرنامج في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر قبل التاريخ الفعلي لإنهاء البرنامج.

(f) تحدد إدارة الموارد البشرية أسعار الأقساط لهذا البرنامج بالاشتراك مع الخطة أو الخطط المتعاقد عليها، وتعتبر منفصلة عن أسعار أقساط الموظفين النشطين.

خطط رعاية البصر إدارة الموارد البشرية العاملون المتقاعدون في الولاية أصحاب المعاشات التقاعدية أقساط صندوق برنامج رعاية البصر لأصحاب المعاشات التقاعدية الحكوميين خطة مزايا صحية شركة تأمين التسجيل تكلفة الإدارة إنهاء البرنامج أسعار الأقساط صندوق حكومي المعالون المؤهلون الخطط المتعاقد عليها

(Amended by Stats. 2013, Ch. 275, Sec. 6. (AB 1420) Effective January 1, 2014.)