Part 7
Section § 995
إذا كنت تعمل لدى منظمة عامة وتمت مقاضاتك بسبب شيء فعلته أثناء العمل، فيمكنك طلب المساعدة القانونية من صاحب العمل. ينطبق هذا سواء كنت لا تزال تعمل هناك أو غادرت. تشمل الدعاوى القضائية أي مطالبات قانونية ذات صلة مرفوعة ضدك.
Section § 995.2
يشرح هذا القانون متى يمكن لكيان عام، مثل وكالة حكومية، أن يرفض الدفاع عن موظف في دعوى قضائية. إذا تصرف الموظف خارج نطاق مسؤولياته الوظيفية، أو ارتكب احتيالًا، أو فسادًا، أو تصرف بسوء نية، فقد لا يوفر الكيان الدفاع القانوني. كذلك، إذا كان الدفاع عن الموظف يخلق تضارب مصالح للكيان، فيمكنهم الرفض. يجب إبلاغ الموظف بقرار الكيان في غضون (20) يومًا من طلب كتابي. وإذا تم اكتشاف تضارب في المصالح بعد بدء الدفاع، يمكن للكيان التوقف عن الدفاع عنهم، ولكن يجب عليه توضيح السبب.
Section § 995.3
يشرح هذا القانون من المسؤول عن دفع تكاليف الدفاع القانوني في حالات الانتهاكات المزعومة للقسم 8547.3 من قبل موظفي الدولة. إذا دافع موظف حكومي عن نفسه بنجاح وأثبت عدم وقوع انتهاك، فيمكنه استرداد تكاليف دفاعه من الكيان العام. بالمقابل، إذا دفع الكيان العام تكاليف الدفاع وثبتت إدانة الموظف بالانتهاك، فيجب على الموظف سداد جميع تكاليف الدفاع تلك للكيان.
Section § 995.4
ينص هذا القانون على أن الجهة العامة في كاليفورنيا لها الخيار، ولكنها ليست ملزمة، بدفع تكاليف الدفاع القانوني لموظفيها في حالات معينة. على وجه التحديد، لا يتوجب عليها تغطية الدفاع القانوني في الدعاوى التي تحاول فيها تأديب أو معاقبة موظف أو موظف سابق، أو إذا كانت تقاضيهم كأفراد وليس بصفتهم الوظيفية.
Section § 995.6
ينص هذا القانون على أن وكالة حكومية غير ملزمة بالدفاع عن موظف حالي أو سابق في قضية إدارية. ومع ذلك، يمكن للوكالة أن تختار الدفاع عنهم إذا كانت القضية مرتبطة بشيء فعلوه أو لم يفعلوه كجزء من عملهم، وإذا اعتقدت الوكالة أن الدفاع عنهم يصب في مصلحتها الفضلى. يجب أن يكون الموظف قد تصرف بحسن نية، دون نية ضرر فعلية، ومع مراعاة مصالح الوكالة الظاهرة.
Section § 995.8
يوضح هذا القسم أن الكيان العام في كاليفورنيا غير ملزم بالدفاع عن قضية جنائية ضد موظف أو موظف سابق، ولكنه يمكنه اختيار القيام بذلك إذا استوفى الوضع معايير محددة. أولاً، يجب أن تتعلق التهمة الجنائية بشيء فعله الموظف أو لم يفعله أثناء العمل. ثانياً، يجب أن يعتقد الكيان العام أن الدفاع عن الموظف يخدم مصالحه الفضلى وأن الموظف تصرف بحسن نية، دون سوء نية، وبما يتماشى مع مصالح الكيان.
Section § 995.9
يسمح هذا القانون لكيان عام في كاليفورنيا باختيار ما إذا كان سيدافع عن شاهد أدلى بشهادته لصالح الكيان العام في قضايا قانونية أو يعوضه أم لا، وذلك بناءً على عوامل مختلفة، بما في ذلك ما إذا كان ذلك يخدم المصلحة العامة. ومع ذلك، لن يفعلوا ذلك إلا إذا كانت الدعوى القضائية المرفوعة ضد الشاهد بسبب أفعاله التي طلبها الكيان العام.
لن يتم توفير الدفاع أو التعويض إذا كانت شهادة الشاهد كاذبة عن علم أو لم تُقدم بحسن نية. كما أن الكيان العام لن يغطي الأضرار العقابية، وإذا غطى الكيان تكاليف الدفاع وحُكم على الشاهد بأضرار عقابية، فيجب على الشاهد سداد تلك التكاليف.