- - CA الانتخابات

Section § 14000

إذا لم يكن لديك وقت كافٍ خارج العمل للتصويت في انتخابات على مستوى الولاية، يمكنك أخذ إجازة من العمل دون فقدان الأجر. يمكنك أخذ ما يصل إلى ساعتين إجازة في بداية أو نهاية نوبتك، حسب ما يناسبك أنت وصاحب عملك، لتقليل الوقت بعيدًا عن العمل.

إذا كنت تعتقد أنك ستحتاج إلى إجازة للتصويت، يجب عليك إبلاغ صاحب عملك قبل يومين على الأقل من الانتخابات، شريطة أن تعلم بذلك بحلول اليوم الثالث قبل الانتخابات.

(أ) إذا لم يكن لدى الناخب وقت كافٍ خارج ساعات العمل للتصويت في انتخابات على مستوى الولاية، يجوز للناخب، دون فقدان الأجر، الحصول على إجازة من العمل لوقت كافٍ، بحيث يمكّنه هذا الوقت، عند إضافته إلى وقت التصويت المتاح خارج ساعات العمل، من التصويت.

(ب) لا يزيد عن ساعتين من الوقت المأخوذ للتصويت يكون دون فقدان الأجر. يكون وقت الإجازة للتصويت فقط في بداية أو نهاية نوبة العمل العادية، أيهما يسمح بأكبر قدر من الوقت الحر للتصويت وأقل وقت إجازة من نوبة العمل العادية، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك بشكل متبادل.

(ج) إذا كان الموظف، في اليوم الثالث للعمل قبل يوم الانتخابات، يعلم أو لديه سبب للاعتقاد بأن الإجازة ستكون ضرورية ليتمكن من التصويت في يوم الانتخابات، يجب على الموظف إعطاء صاحب العمل إشعارًا قبل يومي عمل على الأقل بأن وقت الإجازة للتصويت مطلوب، وفقًا لهذا القسم.

إجازة الناخب، إجازة للتصويت، دون فقدان الأجر، التصويت خلال ساعات العمل، تعديلات نوبة العمل، التصويت في يوم الانتخابات، إشعار الموظف، ساعتان إجازة، إشعار صاحب العمل، انتخابات على مستوى الولاية، حقوق الناخب في العمل

(Enacted by Stats. 1994, Ch. 920, Sec. 2.)

Section § 14001

قبل عشرة أيام من الانتخابات على مستوى الولاية، يجب على أصحاب العمل عرض إشعار حول حقوق التصويت المفصلة في القسم 14000. يجب وضع هذا الإشعار حيث يمكن للموظفين رؤيته بسهولة في مكان عملهم أو عند دخولهم وخروجهم.

انتخابات على مستوى الولاية التزامات صاحب العمل إشعار الموظف إشعار حقوق التصويت تعليق في مكان العمل متطلب الامتثال وعي الموظف إخطار الانتخابات معلومات الناخبين أحكام القسم 14000

(Enacted by Stats. 1994, Ch. 920, Sec. 2.)

Section § 14002

ينص هذا القانون على أن القواعد الواردة في الأقسام 14000، 14001، و 14004 تنطبق على كل من الوكالات العامة وموظفيها، وعلى أصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص.

وكالات عامة، قطاع خاص، موظفون، أصحاب عمل، القسم 14000، القسم 14001، القسم 14004، قابلية التطبيق، علاقات العمل، أنظمة مكان العمل، القطاع العام، القطاع الخاص، التزامات أصحاب العمل، حقوق الموظفين

(Amended by Stats. 2019, Ch. 223, Sec. 2. (AB 17) Effective January 1, 2020.)

Section § 14003

في كاليفورنيا، لا يُطلب من الناخبين الخدمة في الميليشيا في أيام الانتخابات ما لم تكن هناك حرب أو خطر عام.

حقوق الناخبين، واجب الميليشيا، يوم الانتخاب، خطر عام، إعفاء من الحرب، إعفاء من الخدمة العسكرية، واجب مدني، التزامات الناخبين، المشاركة في الانتخابات، إعفاء من الميليشيا، وقت الحرب، إعفاء وقت السلم، حماية الناخبين، إعفاء عسكري، تعليق واجب الناخب

(Enacted by Stats. 1994, Ch. 920, Sec. 2.)

Section § 14004

ينص هذا القانون على أنه لا يجوز لأصحاب العمل أن يطلبوا من العمال إحضار بطاقات الاقتراع الخاصة بهم عبر البريد إلى العمل أو ملئها في العمل. ومع ذلك، يُسمح لأصحاب العمل بتشجيع موظفيهم على التصويت.

قيود صاحب العمل التصويت عبر البريد التصويت في العمل حقوق تصويت الموظفين خصوصية الاقتراع سياسات التصويت في مكان العمل تشجيع صاحب العمل بطاقات الاقتراع البريدية تشجيع التصويت ديمقراطية مكان العمل التعامل مع بطاقات الاقتراع استقلالية الموظف عملية التصويت قوانين التصويت في كاليفورنيا سلوك مكان العمل

(Added by Stats. 2019, Ch. 223, Sec. 3. (AB 17) Effective January 1, 2020.)