Part 54.5
Section § 88820
Section § 88821
ينص القانون على أن قوة كاليفورنيا الاقتصادية تنبع جزئياً من الاقتصادات الإقليمية والعمال المهرة. للحفاظ على تنوع الاقتصاد، يعد الحصول على "شهادات المهارات المتوسطة" المعترف بها صناعياً أمراً حاسماً للعديد من المهن. يجب على الوكالات التعليمية المحلية التعاون مع الكليات والجامعات ومجالس القوى العاملة وقادة الصناعة لتقديم دورات ومسارات ذات صلة للوصول إلى سوق العمل والحراك الاجتماعي والاقتصادي.
تم إنشاء برنامج القوى العاملة القوية لتوسيع نطاق التعليم الفني المهني ودورات القوى العاملة عالية الجودة. يتوافق مع خطط وشراكات القوى العاملة الحكومية القائمة لتجنب الازدواجية. يجب على كليات المجتمع والوكالات التعليمية المحلية التأكد من أن برامجها تلبي احتياجات أصحاب العمل والعمال. يتم التأكيد على التعاون مع المؤسسات العامة والمجموعات المدنية والشركات.
يجب على مكتب المستشار، بالتعاون مع شركاء القوى العاملة والتعليم، وضع سياسات لزيادة عروض تعليم المهارات المتوسطة وتبسيط الموافقات على الدورات. يتم تشجيع كليات المجتمع على تقديم برامج تدريب قصيرة الأجل للتعافي الاقتصادي والتوظيف. يجوز لمكتب المستشار تحديث الإرشادات لتوسيع نطاق التعليم المهني المتوافق، مع الأخذ في الاعتبار مدخلات أصحاب المصلحة.
Section § 88822
يحدد هذا القسم مصطلحات مهمة في سياق التعليم الفني المهني وبرامج القوى العاملة. "المسارات المهنية" هي سلسلة من الخطوات للنمو الوظيفي والمالي ضمن مهنة. يشير "مؤهل التعليم الفني المهني" إلى شهادة قوة عاملة أو مؤهل مماثل. يتكون "الاتحاد الإقليمي للتعليم الفني المهني" من كليات المجتمع والوكالات التعليمية التي تعمل معًا على المستوى الإقليمي. "نائب موجه القطاع" و"منسق مسار القوى العاملة K–12" هما أدوار تدعم التوافق والتدريب داخل المناطق. "مؤهل المهارات المتوسطة" هو شهادة تقع بين شهادة الثانوية العامة ودرجة البكالوريوس. تصف "المنطقة" منطقة جغرافية تركز على العوامل الاقتصادية والمجموعات الصناعية. "برنامج تدريب القوى العاملة قصير الأجل" هو دورة تعليمية موجزة تهدف إلى إعادة تأهيل سريعة للتوظيف، وتهدف "فرقة عمل القوى العاملة القوية" إلى تعزيز خلق فرص العمل والنمو الاقتصادي.
Section § 88823
يتناول هذا القسم من القانون كيفية قيام ائتلافات كليات المجتمع في كاليفورنيا بإنشاء وتحديث خطط للحصول على تمويل محدد اعتبارًا من 1 يوليو 2017. يجب أن تتضمن هذه الخطط الكليات المشاركة، وكيفية إدارتها لنفسها، والقرارات المالية. كما يجب عليها تحليل احتياجات سوق العمل الإقليمية، وسرد المشاريع التي تعالج تلك الاحتياجات، وتحديد أهداف قابلة للقياس، وتحديد خطط الإنفاق.
تحتاج الائتلافات إلى تحديث خططها سنويًا بحلول 31 يناير، مع مراجعة كاملة كل أربع سنوات، لضمان التوافق مع مبادرات التوظيف والتعليم الفيدرالية. يقوم مكتب المستشار بالتحقق من تقدم هذه الخطط، ويقدم المساعدة إذا لم يتم تحقيق الأهداف، ويضمن أن تستخدمها الجامعات المحلية لتعديل التعليم المهني. في النهاية، تهدف الخطط إلى مواءمة برامج الكليات مع احتياجات الاقتصاد الإقليمي، باستخدام الموارد المحلية والوطنية بفعالية.
Section § 88824
يحدد هذا القانون تخصيص الأموال لبرنامج معين لكليات المجتمع خلال السنة المالية 2016-2017. يسمح بتخصيص ما يصل إلى 5% من الأموال المخصصة في الميزانية لتحسين البرنامج وإدارته، مع التركيز على مواءمة التعليم مع احتياجات القوى العاملة من خلال الشراكات وتحليل البيانات. يؤكد القانون على التخطيط الإقليمي والبحث وتطوير سياسات مبتكرة لتحقيق توافق أفضل مع متطلبات الصناعة.
يتم تقسيم الأموال حيث يذهب 40% للمشاريع الإقليمية المحددة ضمن الائتلافات، و 60% لمناطق كليات المجتمع الفردية للمشاريع المحلية. يجب على المناطق الامتثال لمتطلبات مختلفة مثل المشاركة في التخطيط الإقليمي وتوفير بيانات يمكن الوصول إليها. تشمل الأهداف الرئيسية زيادة أعداد الطلاب في التعليم الفني المهني وتوسيع هذه البرامج لتتوافق مع متطلبات سوق العمل. يجب أن يعزز استخدام الأموال البرامج القائمة ولا يحل محل التمويل الحالي.
Section § 88825
يركز هذا القانون على تمويل وتحسين برامج التعليم الفني المهني (CTE) في كليات المجتمع بكاليفورنيا، بدءًا من السنة المالية 2017-18. يمكن لمجلس محافظي كليات المجتمع في كاليفورنيا تخصيص ما يصل إلى 5% من الأموال للأنشطة على مستوى الولاية التي تعزز هذه البرامج. يتم تشجيع كليات المجتمع على مواءمة برامجها مع احتياجات سوق العمل الإقليمية والتعاون مع وكالات الولاية.
يتم توزيع 40% من الأموال على الاتحادات الإقليمية للمشاريع التي تدعم الاقتصادات المحلية والتعافي الاقتصادي للولاية بعد جائحة كوفيد-19. يذهب الـ 60% المتبقية مباشرة إلى كليات المجتمع داخل الاتحادات لأغراض مماثلة. يجب على كليات المجتمع العمل معًا لتطوير الخطط ومواءمة برامجها مع الاحتياجات الإقليمية.
يأخذ توزيع الأموال في الاعتبار عوامل مثل معدلات البطالة وفرص العمل. يجب على كليات المجتمع التأكد من أن برامج التعليم الفني المهني الخاصة بها تؤدي إلى نتائج قوى عاملة ناجحة ولا يمكنها استبدال التمويل الحالي بهذه الأموال الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، يتعين عليهم إتاحة الموارد المطورة على مستوى الولاية عبر الإنترنت.
Section § 88826
يتناول هذا القسم من القانون تحديدًا مكون كلية المجتمع في أحد البرامج. يطلب من مكتب المستشار إتاحة جميع الخطط الإقليمية وخطط التقدم عبر الإنترنت، وجمع الملاحظات من كل ائتلاف لتحسين البرنامج. بالإضافة إلى ذلك، يجب على مكتب المستشار تطبيق مقاييس أداء توفر معلومات حول نتائج أصحاب العمل والطلاب، ويجب أن تتوافق هذه المقاييس مع المعايير الفيدرالية. يجب أن تتضمن هذه النتائج بيانات ديموغرافية مفصلة للمساعدة في تقييم ومعالجة فجوات العدالة. اعتبارًا من عام 2018، يجب على مكتب المستشار تقديم تقرير سنوي إلى الحاكم والهيئة التشريعية، يلخص البيانات، وتحسينات البرنامج، والمشورة بشأن تخصيص التمويل بناءً على أداء البرنامج، بما في ذلك الشهادات الممنوحة وزيادات الرواتب للطلاب الذين يكملون برامج التعليم الفني المهني.
Section § 88826.5
اعتبارًا من 1 يوليو 2019، يجب على مستشار كليات المجتمع في كاليفورنيا تقديم تقرير سنوي إلى الهيئة التشريعية للولاية حول أماكن التدريب السريري للبرامج التي تقدم شهادات أو درجات لمهنيي الصحة المتحالفين. يجب أن يوضح هذا التقرير أعداد الطلاب في مواقع التدريب السريري وأرقام تراخيص المواقع أو أرقام تعريف أصحاب العمل.
اعتبارًا من السنة المالية 2025-26، سيصبح التقرير كل سنتين، ويُسلم بحلول 1 مارس. سيتم جمع البيانات على مدى عدة سنوات. سيقوم مكتب المستشار بجمع وتقديم تقارير عن درجات وشهادات مهنية صحية محددة (مثل ممرض مهني مرخص، مساعد طبي، إلخ) بدءًا من العام الدراسي 2019-20 فصاعدًا، مع توسيع قائمة البرامج كل عام. ستلتزم المعلومات المشتركة بقوانين الخصوصية، ويشير مصطلح “مهني الصحة المتحالف” إلى التعريف الوارد في قانون الولايات المتحدة.
Section § 88827
يتناول هذا القانون تمويل برامج التعليم الفني المهني لمدارس التعليم من الروضة حتى الصف الثاني عشر (K-12) في كاليفورنيا. اعتبارًا من السنة المالية 2018-19، يتم تخصيص 150 مليون دولار سنويًا لدعم هذه البرامج كجزء من برنامج القوى العاملة القوية. يتم توزيع الأموال من قبل مكتب المستشار على الائتلافات الإقليمية بناءً على ثلاثة عوامل: معدلات البطالة، وحضور الطلاب في الصفوف من 7 إلى 12، وفرص العمل المتوقعة، ولكل منها وزن محدد في صيغة التخصيص.
يتم تخصيص جزء من هذه الأموال أيضًا بناءً على حجم الهيئة الطلابية، مع نسب مئوية محددة للائتلافات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. يقدم مكتب المستشار جدولًا للتمويل إلى مختلف الإدارات الحكومية للموافقة عليه قبل توزيع الأموال.
يدعم 1% إضافي من الأموال التكاليف الإدارية لتشغيل عملية المنح الإقليمية ومهام لجنة اختيار التعليم من الروضة حتى الصف الثاني عشر (K-12).
Section § 88828
ينطبق هذا القانون على ائتلافات التعليم K–12 التي تدير برنامج منح تنافسي للتعليم الفني المهني (CTE). يجب على كل ائتلاف إنشاء عملية عادلة لتقديم طلبات المنح، بما في ذلك خيارات التجديد والطعون، مع التنسيق مع الوكالات التعليمية المحلية. يجب على المتقدمين الإشارة إلى ما إذا كانوا قد تلقوا منحًا مماثلة سابقًا، ويُطلب منهم تقديم أموال مطابقة اعتمادًا على وضعهم التنظيمي. تدعم هذه المنح تطوير ومواءمة برامج التعليم المهني مع احتياجات القوى العاملة الإقليمية، وتقدم منهجًا عالي الجودة وفرص تعلم قائم على العمل للطلاب.
للتأهل، يجب أن تتوافق البرامج مع الخطط الإقليمية وتلبي معايير مختلفة، مثل توفير شهادات معترف بها صناعيًا، وفرص استكشاف عالية الجودة، وتطوير الموظفين. يجب جمع البيانات حول نتائج البرنامج، مثل إكمال الطلاب ومعدلات التوظيف، والإبلاغ عنها لتتبع التقدم والفعالية. تساعد هذه البيانات في تقييم وتمويل البرامج المستقبلية وتحسينها. بالإضافة إلى ذلك، تم تحديد خطوات لإدارة مستلمي المنح الذين يفشلون في تقديم البيانات المطلوبة، بما في ذلك الإنهاء المحتمل لأموال المنحة.
Section § 88829
يركز هذا القسم من القانون على عملية منح المنح لمكون K-12 لبرنامج القوى العاملة القوية في كاليفورنيا. يُطلب من كل ائتلاف إنشاء لجنة اختيار K-12 تتألف من خبراء في التعليم الفني المهني، بمن فيهم المعلمون، وممثلو المدارس المستقلة، والمستشارون، وممثلو الصناعة، وموظفو كليات المجتمع، وغيرهم من أصحاب المصلحة. هذه اللجنة، التي يقدم لها المشورة مزود المساعدة الفنية K-14، هي المسؤولة وحدها عن تحديد كيفية توزيع الأموال، ومن يتلقى المنح، والمبالغ الممنوحة.
يجب عليهم أيضًا إبلاغ مسؤولي التعليم والمالية الحكوميين المعنيين سنويًا بتخصيصات المنح والأنشطة المزمعة. يجب على أي وكالة تعليمية محلية لديها ممثل في اللجنة أن تفصل بوضوح واجبات هذا الممثل عن دوره كمشارك في المنحة، لضمان عمليات واضحة وشفافة.
Section § 88830
يوضح هذا القسم كيفية اختيار لجنة اختيار K-12 للمستفيدين من المنح لبرنامج القوى العاملة القوية لمرحلة K-12. عند منح المنح، يجب على اللجنة أولاً تقييم الأداء السابق قبل منح المزيد للمتقدمين مرة أخرى. يجب أن تفضل البرامج التي تتوافق مع احتياجات الطلاب، وتخدم المناطق ذات معدلات التسرب أو البطالة المرتفعة، وتفيد الطلاب غير المكررين أو أولئك في المدارس المدعومة مالياً. يجب أن تقدر اللجنة بشكل خاص البرامج التي تستخدم الموارد الحالية بفعالية، وتستثمر في البنية التحتية التعليمية، وتعمل في المناطق الريفية.
Section § 88831
يوضح هذا القسم من يمكنه أن يكون مستفيدًا من المنحة لمكون K-12 لبرنامج معين. يشمل المستفيدون المؤهلون المناطق التعليمية، ومكاتب التعليم بالمقاطعة، والمدارس المستقلة، وبعض المراكز المهنية الإقليمية. إذا كانت هذه المراكز مشاركة، فيجب أن تحصل على موافقة خطية من جميع الوكالات التعليمية المحلية المشاركة.
كما يصف المتطلب لكل ائتلاف للتعاون مع مزود المساعدة الفنية K-14 الخاص بهم لإبلاغ الهيئات التعليمية المختلفة، مثل المدارس الإعدادية والثانوية، بشأن المنح المتاحة وعملية التقديم.
Section § 88832
Section § 88833
يحدد هذا القانون الإطار لتعيين منسقي مسارات القوى العاملة للمراحل K-12 ومقدمي المساعدة الفنية للمراحل K-14 لدعم برامج التعليم الفني المهني (CTE) في مدارس كاليفورنيا. هؤلاء المنسقون والمقدمون مسؤولون عن مساعدة المدارس في إنشاء وتنفيذ مسارات تعليمية موجهة نحو الحياة المهنية. يعملون مع كليات المجتمع المحلية والصناعات ومجالس القوى العاملة لضمان توافق البرامج التعليمية مع احتياجات ومعايير سوق العمل الحالية. يحدد القانون عملية لاختيار هؤلاء المنسقين والمقدمين، تتضمن عملية تنافسية وتعاونًا مع المشرف العام على التعليم العام ومكتب المستشار. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم تقييم نجاح هؤلاء المنسقين والمقدمين سنويًا، لضمان بقاء البرامج فعالة واستخدام الموارد بشكل صحيح.
يجب استخدام الأموال المخصصة لهذه البرامج أولاً لدعم الأنشطة المحددة لهذه الأدوار. تُستخدم أي أموال متبقية لتعزيز مبادرات التعليم الفني المهني ضمن برنامج القوى العاملة القوية، مما يشجع التعاون والتحسينات على مستوى K-12.