Part 5

Section § 18100

Explanation
يقدم هذا القسم 'قانون حماية العمال المستقلين'، والذي يهدف إلى إرساء حقوق وحماية للأشخاص الذين يعملون بشكل مستقل أو على أساس العمل الحر.
عامل مستقل، قانون الحماية، حقوق العمال، متعاقد مستقل، يعمل لحسابه الخاص، اقتصاد العمل الحر، عامل حر، حماية في مكان العمل، أمن الدخل، إنفاذ العقود، حقوق الدفع، حماية قانونية، عمال كاليفورنيا المستقلون، تنظيم الأعمال
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)

Section § 18101

Explanation

يحدد هذا القسم المصطلحات الرئيسية المتعلقة بالعمل المستقل في كاليفورنيا. “العامل المستقل” هو شخص يعمل بشكل مستقل، ويكسب ما لا يقل عن 250 دولارًا مقابل خدمات مهنية. “الطرف المتعاقد” هو كيان في كاليفورنيا يستعين بعامل مستقل، ما لم يكن حكومة الولايات المتحدة، أو الولاية، أو حكومات أجنبية، أو أفرادًا يستأجرون خدمات للاستخدام الشخصي. تُعرّف “الخدمات المهنية” في قانون عمل آخر، ويُشرح “المدعي العام” في قسم مختلف.

لأغراض هذا الجزء، تنطبق التعريفات التالية:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 18101(a) “العامل المستقل” يعني شخصًا أو منظمة تتألف من شخص واحد على الأكثر، سواء كانت مسجلة كشركة أم لا أو تستخدم اسمًا تجاريًا، يتم توظيفه أو الاحتفاظ به كمقاول مستقل حسن النية من قبل طرف متعاقد لتقديم خدمات مهنية مقابل مبلغ يساوي أو يزيد عن مائتين وخمسين دولارًا (250 دولارًا)، سواء بمفرده أو عند تجميعه مع جميع عقود الخدمات بين نفس الطرف المتعاقد والمقاول المستقل خلال المائة وعشرين يومًا السابقة مباشرة.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 18101(b) “الطرف المتعاقد” يعني شخصًا أو منظمة في ولاية كاليفورنيا تستبقي عاملًا مستقلًا لتقديم خدمات مهنية، باستثناء أي مما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 18101(b)(1) حكومة الولايات المتحدة.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 18101(b)(2) ولاية كاليفورنيا أو أي تقسيم فرعي منها.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 18101(b)(3) حكومة أجنبية.
(4)CA الأعمال والمهن Code § 18101(b)(4) فرد يستأجر خدمات لمنفعته الشخصية أو لمنفعة أفراد عائلته أو مسكنه.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 18101(c) “الخدمات المهنية” لها نفس المعنى الوارد في الفقرة (2) من القسم الفرعي (ب) من المادة 2778 من قانون العمل.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 18101(d) “المدعي العام” لها نفس المعنى الوارد في المادة 180 من قانون العمل.
تعريف العامل المستقل الطرف المتعاقد مقاول مستقل خدمات مهنية استثناءات كاليفورنيا المدعي العام حد عتبة عقد الخدمة خدمات المنفعة الشخصية استثناء حكومة الولايات المتحدة استبعاد الحكومة الأجنبية
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)

Section § 18102

Explanation

يضمن هذا القانون حصول العمال المستقلين على مستحقاتهم وفقًا لعقودهم. إذا لم يحدد العقد تاريخًا محددًا للدفع، فيجب على الطرف المتعاقد أن يدفع للعامل المستقل في غضون 30 يومًا من إنجاز عمله. لا يجوز للطرف المتعاقد إجبار العامل المستقل على قبول مبلغ أقل أو إنجاز عمل إضافي عما هو منصوص عليه في العقد لكي يتم الدفع له في الموعد المحدد.

(a)CA الأعمال والمهن Code § 18102(a) باستثناء ما ينص عليه القانون خلاف ذلك، يدفع الطرف المتعاقد للعامل المستقل الأجر المحدد بموجب عقد الخدمات المهنية:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 18102(a)(1) في تاريخ استحقاق الأجر بموجب العقد أو قبله.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 18102(a)(2) إذا لم يحدد العقد موعد دفع الطرف المتعاقد، فلا يتجاوز ذلك 30 يومًا بعد إنجاز العامل المستقل لخدماته بموجب العقد.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 18102(b) بمجرد أن يبدأ العامل المستقل في أداء الخدمات بموجب عقد، لا يجوز للطرف المتعاقد أن يشترط كشرط للدفع في الموعد المحدد أن يقوم العامل المستقل بأي مما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 18102(b)(1) قبول أجر أقل من المبلغ المحدد في العقد.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 18102(b)(2) تقديم المزيد من السلع أو الخدمات أو منح المزيد من حقوق الملكية الفكرية مما تم الاتفاق عليه في العقد.
دفع العامل المستقل أجر العقد الدفع في الموعد المحدد الخدمات المهنية شروط الدفع الالتزامات التعاقدية حقوق الملكية الفكرية الطرف المتعاقد إنجاز الخدمة شروط الدفع حماية عقد العمل المستقل متطلبات أداء الخدمة حقوق العامل المستقل تاريخ استحقاق الأجر اتفاقية العمل المستقل
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)

Section § 18103

Explanation

يتطلب قانون كاليفورنيا هذا أنه عندما يستعين شخص ما بعامل مستقل، يجب أن يكون هناك عقد مكتوب بينهما. يجب على الطرف المتعاقد أن يقدم نسخة موقعة إلى العامل المستقل ويحتفظ بنسخة لمدة لا تقل عن أربع سنوات. يجب أن يتضمن العقد معلومات الاتصال لكلا الطرفين، وقائمة بالخدمات مع قيمتها، وتفاصيل الدفع، وتواريخ تقديم الخدمات والدفع. حتى لو لم يكن هناك عقد مكتوب، قد يظل العمال المستقلون قادرين على إنفاذ الاتفاقيات بناءً على أدلة أخرى مثل المحادثات أو الملخصات المكتوبة حول العمل والأسعار.

(أ) كلما استعان طرف متعاقد بخدمات عامل مستقل، يجب أن يكون العقد بين الطرف المتعاقد والعامل المستقل مكتوبًا. يجب على الطرف المتعاقد تقديم نسخة موقعة من العقد المكتوب، إما ماديًا أو إلكترونيًا، إلى العامل المستقل. ويجب على الطرف المتعاقد الاحتفاظ بالعقد لمدة لا تقل عن أربع سنوات.
(ب) يجب أن يتضمن العقد، كحد أدنى، جميع المعلومات التالية:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 18103(1) اسم وعنوان البريد لكل طرف.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 18103(2) قائمة مفصلة بجميع الخدمات التي سيقدمها العامل المستقل، بما في ذلك قيمة تلك الخدمات وسعر وطريقة التعويض.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 18103(3) التاريخ الذي يدفع فيه الطرف المتعاقد التعويض المتفق عليه أو الآلية التي يتم بموجبها تحديد التاريخ.
(4)CA الأعمال والمهن Code § 18103(4) التاريخ الذي يجب على العامل المستقل بموجبه تقديم قائمة بالخدمات المقدمة بموجب العقد إلى الطرف المتعاقد لتلبية المواعيد النهائية للمعالجة الداخلية للطرف المتعاقد لأغراض الدفع في الوقت المناسب للتعويض.
(ج) لا يحد هذا القسم من قانون العقود الحالي، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أنه لا يمنع العامل المستقل من إنفاذ عقد شفوي أو استرداد مستحقاته بموجب مبدأ الإغلاق الوعدي. على الرغم من رفض الطرف المتعاقد تقديم عقد مكتوب كما هو مطلوب بموجب الفقرة (a)، قد تكون الأمور التالية دليلاً على تشكيل عقد بين الطرفين:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 18103(1) قدم الطرف المتعاقد إقرارات للعامل المستقل بشأن سعر الخدمات التي سيتم أداؤها.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 18103(2) قدم العامل المستقل كتابةً أي مستند إلى الطرف المتعاقد، بما في ذلك البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو أي وسيلة اتصال إلكترونية أخرى، ملخصًا للسعر والعمل الذي سيتم أداؤه قبل أداء العمل.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 18103(3) أدى العامل المستقل العمل الذي فهم العامل المستقل أنه يجب أداؤه.
عامل مستقل عقد مكتوب الطرف المتعاقد قائمة الخدمات طريقة التعويض تاريخ الدفع الاحتفاظ بالعقد الإغلاق الوعدي إنفاذ العقد الشفوي دليل الاتصال الإلكتروني دليل أداء العمل دليل تشكيل العقد المواعيد النهائية لتقديم الخدمات حقوق العامل المستقل المواعيد النهائية للمعالجة الداخلية
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)

Section § 18104

Explanation
ينص هذا القانون على أنه لا يمكنك التنازل قانونيًا، أو التخلي عن، أي جزء من الأحكام الواردة في هذا القسم. إن القيام بذلك يتعارض مع ما يعتبر جيدًا للمصلحة العامة ولن يكون له أي قيمة قانونية في المحكمة.
تنازل، سياسة عامة، باطل، غير قابل للتنفيذ، حكم، مخالف، التخلي عن الحقوق، حقوق قانونية، حماية، لاغٍ، مخالف للقانون، تنازل باطل، الاحتفاظ بالحقوق، أحكام قانونية، إنفاذ
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)

Section § 18105

Explanation

ينص هذا القانون على أنه لا يجوز لصاحب العمل التمييز ضد العمال المستقلين أو معاقبتهم إذا اعترضوا على ممارسات غير عادلة، أو شاركوا في إجراءات قانونية ذات صلة، أو حاولوا إنفاذ حقوقهم. وهو مصمم لحماية المستقلين من العواقب السلبية لتأكيد حقوقهم بموجب القانون.

لا يجوز للطرف المتعاقد أن يميز أو يتخذ أي إجراء ضار ضد عامل مستقل يعاقب العامل المستقل على، أو من المحتمل بشكل معقول أن يثنيه عن، اتخاذ أي من الإجراءات التالية:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 18105(a) معارضة أي ممارسة محظورة بموجب هذا الجزء.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 18105(b) المشاركة في الإجراءات المتعلقة بإنفاذ هذا الجزء.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 18105(c) السعي لإنفاذ الحقوق المنصوص عليها في هذا الجزء.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 18105(d) تأكيد أو محاولة تأكيد الحقوق المنصوص عليها في هذا الجزء بأي طريقة أخرى.
حماية المستقلين التمييز ضد المستقلين حقوق العامل المستقل إجراء ضار معارضة الممارسات غير العادلة المشاركة في الإجراءات القانونية إنفاذ الحقوق تأكيد الحقوق انتقام صاحب العمل إجراءات الطرف المتعاقد معاقبة المستقلين ردع المستقلين إنفاذ الحقوق الحماية القانونية للمستقلين
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)

Section § 18106

Explanation

إذا واجه عامل مستقل معاملة غير عادلة، فيمكنه هو أو المدعي العام اتخاذ إجراء قانوني لمعالجة المشكلة. إذا فازوا، يمكن للعامل استرداد أتعاب المحاماة والتكاليف وأي تعويضات أخرى مناسبة. إذا رفض الطرف المتعاقد طلب عقد مكتوب، يحصل العامل على 1,000 دولار. التأخر في الدفع يعني أن العامل يمكن أن يحصل على ما يصل إلى ضعف المبلغ غير المدفوع. لأي انتهاكات أخرى، تساوي التعويضات الأكبر من قيمة العقد أو قيمة العمل المنجز.

(a)CA الأعمال والمهن Code § 18106(a) يجوز لعامل مستقل متضرر أو مدع عام رفع دعوى مدنية لإنفاذ هذا الجزء.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 18106(b) يحق للمدعي الذي كسب الدعوى في دعوى تزعم انتهاكًا لهذا الجزء الحصول على أتعاب محاماة وتكاليف معقولة، وأمر زجري، وأي تعويضات أخرى تراها المحكمة مناسبة. تُمنح التعويضات للعامل المستقل المتضرر على النحو التالي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 18106(b)(1) إذا طلب العامل المستقل عقدًا مكتوبًا قبل البدء بالعمل بموجب العقد ورفض الطرف المتعاقد ذلك انتهاكًا للمادة 18103، يُمنح العامل المستقل مبلغ ألف دولار (1,000$) إضافي.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 18106(b)(2) إذا أخفق الطرف المتعاقد في دفع التعويض المتفق عليه للعامل المستقل بحلول الوقت المطلوب بموجب المادة 18102، يُمنح العامل المستقل تعويضات تصل إلى ضعف المبلغ الذي ظل غير مدفوع وقت استحقاق الدفع. إذا طلب العامل المستقل عقدًا مكتوبًا قبل البدء بالعمل بموجب العقد ورفض الطرف المتعاقد ذلك انتهاكًا للمادة 18103، يُحدد المبلغ غير المدفوع بناءً على السعر الذي فهمه العامل المستقل بشكل معقول أنه ينطبق على العمل.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 18106(b)(3) إذا انتهك الطرف المتعاقد أي حكم آخر من هذا الجزء، يجوز أن يُمنح العامل المستقل تعويضات تساوي قيمة العقد أو العمل المنجز، أيهما أكبر.
عامل مستقل دعوى مدنية المدعي الغالب أتعاب المحاماة أمر زجري عقد مكتوب الطرف المتعاقد التعويض المتفق عليه أجور غير مدفوعة تعويضات Section 18102 Section 18103 العمل المنجز عامل متضرر مدع عام
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)

Section § 18107

Explanation
ينص هذا القسم من القانون على أنه يتعلق فقط بالعقود التي تبدأ أو يتم تجديدها اعتبارًا من 1 يناير 2025.
عقود مبرمة مجددة 1 يناير 2025 قابلية التطبيق شروط التجديد عقود مستقبلية تاريخ بدء العقد تاريخ تجديد العقد عقود ما بعد 2025
(Added by Stats. 2024, Ch. 870, Sec. 1. (SB 988) Effective January 1, 2025.)