يحدد هذا القانون الاسم الرسمي لمجموعة من اللوائح المتعلقة بالعلاج الوظيفي، وهو "قانون ممارسة العلاج الوظيفي".
العلاج الوظيفي قانون الممارسة لوائح إرشادات العلاج اسم المهنة كاليفورنيا ممارسات العلاج الترخيص المعايير المهنية لوائح الممارسة خدمات العلاج المعايير المهنية مهنة الرعاية الصحية الاستشهاد بقانون الممارسة
(Repealed and added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
ينص هذا القانون على أن العلاج الوظيفي في كاليفورنيا يلعب دورًا حيويًا في ضمان الصحة العامة والسلامة، لذا من المهم تنظيم هذا المجال والتحكم فيه لحماية الناس.
العلاج الوظيفي، الصحة العامة، السلامة، الرفاهية، التنظيم، الرقابة، كاليفورنيا، ضرورة، ممارسة، تأثير، المجلس التشريعي، يجد ويعلن، اهتمام عام، إشراف مهني، مهنة الرعاية الصحية
(Added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
إذا كان لديك ترخيص صادر بموجب هذا الفصل، فيجب عليك تجديده حسب متطلبات المجلس، وإلا سينتهي. قد يسمحون بالتجديدات المتأخرة. بالإضافة إلى متطلبات التجديد الأخرى، يجب عليك أيضًا تلبية معايير الكفاءة المستمرة التي يحددها المجلس للحفاظ على ترخيصك. يمكن تلبية جزء من هذه المعايير من خلال تقييمات الكفاءة كجزء من خطة تطويرك المهني، ولكن فقط إذا كانت تساعد في حماية الصحة العامة والسلامة والرفاهية.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.10(a) أي ترخيص صادر بموجب هذا الفصل يخضع للتجديد حسبما يحدده المجلس وينتهي ما لم يتم تجديده بتلك الطريقة. يجوز للمجلس أن ينص على التجديد المتأخر للترخيص على النحو المنصوص عليه في المادة 163.5.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.10(b) بالإضافة إلى أي مؤهلات ومتطلبات أخرى لتجديد الترخيص، يضع المجلس بموجب قاعدة ويشترط الإكمال المرضي لمتطلبات الكفاءة المستمرة كشرط لتجديد الترخيص. لا يجوز استيفاء سوى جزء من متطلبات الكفاءة المستمرة، حسبما يحدده المجلس لحماية الصحة العامة والسلامة والرفاهية، من خلال أنشطة تقييم الكفاءة التي تتم في سياق خطة تطوير مهني أوسع.
تجديد الترخيص، الكفاءة المستمرة، التجديد المتأخر، سلامة الصحة العامة، خطة التطوير المهني، تقييم الكفاءة، انتهاء الترخيص، متطلبات التجديد، معايير الكفاءة المستمرة، حماية الرفاهية العامة
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 5. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
إذا كان أخصائي العلاج الوظيفي أو مساعده يتمتع بسمعة جيدة ويستوفي معايير معينة، فيمكنه التقدم بطلب كتابي إلى المجلس لوضع ترخيصه في وضع غير نشط.
أخصائي علاج وظيفي، مساعد أخصائي علاج وظيفي، وضع غير نشط، طلب كتابي، سمعة جيدة، موافقة المجلس، القسم 462، ترخيص مهني، ترخيص غير نشط، مجلس كاليفورنيا، متطلبات الترخيص
(Added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
يوضح هذا القانون أن مساعدي العلاج الوظيفي في كاليفورنيا يجب أن يعملوا تحت إشراف معالج وظيفي مرخص. بالإضافة إلى ذلك، فإن أي مساعدين يقدمون المساعدة في المهام المتعلقة مباشرة بالعملاء يحتاجون إلى إشراف مستمر ومباشر من قبل معالج وظيفي أو مساعد علاج وظيفي.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.13(a) بما يتفق مع هذا القسم، والأقسام الفرعية (a) و (b) و (c) من المادة 2570.2، والمعايير المهنية المقبولة، يجب على المجلس اعتماد القواعد اللازمة لضمان الإشراف المناسب على مساعدي العلاج الوظيفي والمساعدين.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.13(b) يجوز لمساعد العلاج الوظيفي ممارسة المهنة فقط تحت إشراف معالج وظيفي مرخص له بممارسة العلاج الوظيفي في هذه الولاية.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.13(c) يتطلب المساعد الذي يقدم خدمات دعم مفوضة ومتعلقة بالعميل إشرافًا مستمرًا ومباشرًا من قبل معالج وظيفي أو مساعد علاج وظيفي.
مساعدو العلاج الوظيفي إشراف معالج وظيفي مساعدون خدمات دعم متعلقة بالعملاء إشراف مستمر إشراف مباشر قواعد المجلس معايير مهنية متطلبات الإشراف
(Amended by Stats. 2012, Ch. 799, Sec. 16. (SB 1575) Effective January 1, 2013.)
إذا كان شخص ما يتقدم ليصبح أخصائي علاج وظيفي ولم يمارس المهنة خلال السنوات الخمس الماضية، فسيتعين عليه تقديم دليل إضافي على مهاراته. يمكن أن يكون هذا إما دليلًا على مواكبته لمهاراته المهنية خلال السنتين الماضيتين أو دليلًا على اجتيازه اختبار المستوى المبتدئ خلال السنتين الماضيتين.
يجب على مقدم الطلب الأولي الذي لم يمارس مهنة العلاج الوظيفي بنشاط خلال السنوات الخمس الماضية أن يقدم للمجلس، بالإضافة إلى متطلبات الترخيص بموجب المادة 2570.6، أيًا مما يلي:
(أ) دليل على الكفاءة المستمرة المشار إليها في الفقرة (ب) من المادة 2570.10 للفترة السنتين السابقتين.
(ب) دليل على إكمال اختبار المستوى المبتدئ الموصوف في الفقرة (ب) من المادة 2570.7 خلال فترة السنتين السابقتين.
العلاج الوظيفي مقدم طلب أولي الكفاءة المستمرة اختبار المستوى المبتدئ متطلب الممارسة الترخيص متطلبات المجلس المهارات المهنية الممارسة غير النشطة دليل الكفاءة
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 6. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
إذا كنت أخصائي علاج وظيفي أو مساعدًا مدربًا خارج الولايات المتحدة، فأنت بحاجة إلى اجتياز امتحان محدد للعمل في هذا المجال. كما يجب أن تكون قد أكملت تعليمًا وتدريبًا مشابهًا لما هو موضح في قسم آخر من القانون قبل أن تتمكن من إجراء هذا الامتحان.
يُطلب من أخصائيي العلاج الوظيفي ومساعدي العلاج الوظيفي المدربين خارج الولايات المتحدة وممتلكاتها استيفاء متطلبات الامتحان المنصوص عليها في القسم (2570.7). يجب على المجلس أن يطلب من هؤلاء المتقدمين إكمال متطلبات التعليم والتدريب الميداني تحت الإشراف المساوية جوهريًا لتلك الواردة في القسم (2570.6)، قبل إجراء الامتحان.
أخصائيو العلاج الوظيفي مساعدو العلاج الوظيفي مدربون أجانب متطلبات الامتحان المتطلبات التعليمية التدريب الميداني تحت الإشراف القسم (2570.7) القسم (2570.6) معادلة التعليم الأمريكي امتحان الترخيص متطلبات المجلس المتقدمون الدوليون ترخيص العلاج الوظيفي في كاليفورنيا تدريب غير أمريكي قابلية مقارنة التدريب الميداني
(Added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
يحدد هذا القسم القانوني رسومًا مختلفة مرتبطة بالترخيص المهني. يبلغ الحد الأقصى لرسوم الترخيص والتجديد الرئيسية 150 دولارًا سنويًا. تشمل الرسوم الإضافية رسم طلب بقيمة 50 دولارًا، ورسم تجديد متأخر، ورسم للحصول على تصريح محدود، وتكاليف أخذ البصمات للتحقق من السجل الجنائي، ورسوم للتحقق من بنك بيانات الممارسين الوطني. يجب ألا تتجاوز هذه الرسوم الإضافية التكاليف الفعلية لهذه الخدمات.
يحدد المجلس رسوم الترخيص الأولي والتجديد بمبلغ لا يتجاوز سقف مائة وخمسين دولارًا (150$) سنويًا. ويحدد المجلس الرسوم الإضافية التالية:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.16(a) رسم طلب لا يتجاوز خمسين دولارًا (50$).
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.16(b) رسم تجديد متأخر على النحو المنصوص عليه في القسم 2570.10.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.16(c) رسم تصريح محدود.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.16(d) رسم لجمع البصمات لفحوصات سجل التاريخ الجنائي. لا يتجاوز هذا الرسم المبلغ الذي تتقاضاه الوكالة التي تقدم فحوصات سجل التاريخ الجنائي.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.16(e) رسم للاستعلام من بنك بيانات الممارسين الوطني للمتقدمين للحصول على الترخيص وتجديد الترخيص. لا يتجاوز الرسم المبلغ الذي يتقاضاه عن كل استعلام.
رسوم الترخيص، رسم التجديد، رسم الطلب، رسم التجديد المتأخر، رسم التصريح المحدود، رسم البصمات، فحوصات السجل الجنائي، بنك بيانات الممارسين الوطني، حدود الرسوم، تكاليف الترخيص المهني، الترخيص الأولي، تكاليف التجديد، الترخيص، السقف السنوي، رسوم الخدمات
(Amended by Stats. 2017, Ch. 429, Sec. 6. (SB 547) Effective January 1, 2018.)
في كاليفورنيا، يمكن للمعالجين الوظيفيين أو مساعديهم التقدم بطلب للحصول على ترخيص متقاعد مقابل دفع رسوم قدرها 25 دولارًا، شريطة ألا يكون ترخيصهم الحالي موقوفًا أو مقيدًا. يعني الترخيص المتقاعد أنهم لا يستطيعون العمل كمعالجين ممارسين، ولكن يمكنهم استخدام ألقاب مثل "معالج وظيفي، متقاعد". لا يحتاجون إلى تجديد هذا الترخيص المتقاعد، ولكن إذا رغبوا في العودة إلى العمل، فسيتعين عليهم اتباع خطوات محددة موضحة في قسم آخر.
ترخيص متقاعد معالج وظيفي مساعد معالج وظيفي تجديد الترخيص تعليق الترخيص استعادة الترخيص لقب معالج وظيفي متقاعد تصنيف متقاعد رسوم الترخيص حالة غير نشطة إعادة تفعيل الترخيص تسمية مهنية تغيير حالة الترخيص لوائح العلاج الوظيفي مجلس كاليفورنيا للعلاج الوظيفي
(Added by Stats. 2009, Ch. 307, Sec. 22. (SB 821) Effective January 1, 2010.)
يوضح هذا القانون أنه لا يمكنك الادعاء بأنك معالج وظيفي في كاليفورنيا إلا إذا كنت مرخصًا بشكل صحيح. لا يمكنك استخدام الألقاب أو الاختصارات أو أي تمثيل يوحي بأنك معالج وظيفي، مثل O.T. أو O.T.D.، دون المؤهلات الصحيحة. حتى لو حصلت على درجة الدكتوراه في هذا المجال، لا يمكنك استخدام ألقاب مثل "دكتور" إلا إذا استوفيت متطلبات محددة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون معلمو العلاج الوظيفي في كاليفورنيا مرخصين أيضًا. إن تضليل نفسك كمعالج وظيفي أو مساعد غير قانوني ويعتبر ممارسة تجارية غير عادلة وإعلانًا كاذبًا.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(a) لا يجوز لأي شخص أن يمثل للجمهور، باللقب أو التعليم أو الخلفية، أو بوصف الخدمات أو الأساليب أو الإجراءات، أو بأي طريقة أخرى، أنه مرخص له بممارسة العلاج الوظيفي في هذه الولاية، ما لم يكن مرخصًا له بممارسة العلاج الوظيفي بموجب هذا الفصل.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(b) ما لم يكن مرخصًا له بممارسة مهنة المعالج الوظيفي بموجب هذا الفصل، لا يجوز لأي شخص استخدام الاختصارات المهنية "O.T."، أو "O.T./L."، أو "O.T.D."، أو "Occupational Therapist"، أو "Occupational Therapist Licensed"، أو "Occupational Therapist Doctorate"، أو أي كلمات أو أحرف أو رموز أخرى بقصد تمثيل أن الشخص يمارس أو مرخص له بممارسة العلاج الوظيفي.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(c) يجوز للمرخص له الذي حصل على درجة الدكتوراه في العلاج الوظيفي (OTD) أو، بعد اعتماد اللوائح الموصوفة في الفقرة (e)، درجة الدكتوراه في مجال ممارسة أو دراسة ذي صلة، القيام بما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(c)(1) في المراسلات الخطية، استخدام الأحرف الأولى OTD أو DrPH أو PhD أو EdD، حسب الاقتضاء، بعد اسم المرخص له.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(c)(2) في المراسلات الخطية، استخدام لقب "Doctor" أو الاختصار "Dr." قبل اسم المرخص له، إذا كان اسم المرخص له متبوعًا مباشرة بتحديد غير مختصر لدرجة الدكتوراه المعمول بها التي يحملها المرخص له.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(c)(3) في المراسلات الشفهية أثناء ممارسة العلاج الوظيفي، استخدام لقب "Doctor" قبل اسم المرخص له، إذا حدد المرخص له أنه ممارس علاج وظيفي.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(d) تُمنح درجة الدكتوراه الموصوفة في الفقرة (c) من قبل مؤسسة وبرنامج معتمدين من قبل الرابطة الغربية للمدارس والكليات، أو مجلس الاعتماد لتعليم العلاج الوظيفي، أو من قبل وكالة اعتماد معترف بها من قبل اللجنة الوطنية للاعتماد أو وزارة التعليم بالولايات المتحدة والتي يحدد المجلس أنها مكافئة للرابطة الغربية للمدارس والكليات.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(e) يحدد المجلس، بموجب لائحة، درجات الدكتوراه التي تقع في مجال ممارسة أو دراسة ذي صلة لأغراض الفقرة (c).
(f)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(f) ما لم يكن مرخصًا له بالمساعدة في ممارسة العلاج الوظيفي كمساعد علاج وظيفي بموجب هذا الفصل، لا يجوز لأي شخص استخدام الاختصارات المهنية "O.T.A."، أو "O.T.A/L."، أو "Occupational Therapy Assistant"، أو "Licensed Occupational Therapy Assistant"، أو أي كلمات أو أحرف أو رموز أخرى، بقصد تمثيل أن الشخص يساعد في، أو مرخص له بالمساعدة في، ممارسة العلاج الوظيفي كمساعد علاج وظيفي.
(g)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(g) تشكل الممارسة أو التمثيل غير المصرح به كمعالج وظيفي أو كمساعد علاج وظيفي ممارسة تجارية غير عادلة بموجب المادة 17200 وإعلانًا كاذبًا ومضللًا بموجب المادة 17500.
(h)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(h) يجب أن يكون المعالج الوظيفي الذي يعمل كمربٍ في برنامج تعليمي للمعالجين الوظيفيين في كاليفورنيا مرخصًا. ينطبق شرط الترخيص أيضًا على المعالج الوظيفي الذي يعمل كمربٍ في برنامج تعليمي لمساعدي العلاج الوظيفي في كاليفورنيا.
(i)CA الأعمال والمهن Code § 2570.18(i) يجب أن يكون مساعد العلاج الوظيفي الذي يعمل كمربٍ في برنامج تعليمي لمساعدي العلاج الوظيفي في كاليفورنيا مرخصًا.
معالج وظيفي مساعد علاج وظيفي OTD درجة الدكتوراه شرط الترخيص إعلان كاذب ممارسة تجارية غير عادلة إساءة استخدام اللقب برنامج تعليمي اختصارات مهنية لوائح المجلس الرابطة الغربية درجات الدكتوراه مراسلة خطية مراسلة شفهية
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 7. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
ينشئ هذا القانون في كاليفورنيا مجلس العلاج الوظيفي، الذي يشرف على ممارسة العلاج الوظيفي في الولاية. يتألف المجلس من ثلاثة معالجين وظيفيين، ومساعد معالج وظيفي واحد، وثلاثة أعضاء من الجمهور. يعين الأعضاء بشكل رئيسي من قبل الحاكم ولديهم متطلبات محددة، مثل ممارسة أو المساعدة في العلاج الوظيفي لمدة خمس سنوات. يجتمع المجلس سنوياً على الأقل في مدن رئيسية مثل سكرامنتو ولوس أنجلوس وسان فرانسيسكو. يخدم أعضاء المجلس المعينون فترات متداخلة ويمكن عزلهم لسوء السلوك. يسري هذا القانون حتى 1 يناير 2027.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(a) يُنشأ بموجبه مجلس كاليفورنيا للعلاج الوظيفي، ويشار إليه فيما بعد بـ "المجلس". يتولى المجلس تطبيق وإدارة هذا الفصل.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(b) يتألف أعضاء المجلس مما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(b)(1) ثلاثة معالجين وظيفيين ممن مارسوا العلاج الوظيفي لمدة خمس سنوات.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(b)(2) مساعد معالج وظيفي واحد ممن ساعدوا في ممارسة العلاج الوظيفي لمدة خمس سنوات.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(b)(3) ثلاثة أعضاء من الجمهور لا يكونون مرخصين من المجلس، أو من أي مجلس آخر بموجب هذا القسم، أو من أي مجلس مشار إليه في المادة 1000 أو 3600.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(c) يعين الحاكم المعالجين الوظيفيين الثلاثة ومساعد المعالج الوظيفي الواحد ليكونوا أعضاء في المجلس. يعين كل من الحاكم، ولجنة القواعد في مجلس الشيوخ، ورئيس الجمعية عضواً واحداً من الجمهور. لا يجوز تعيين أكثر من عضو واحد في المجلس من أعضاء هيئة التدريس المتفرغين في أي جامعة أو كلية أو مؤسسة تعليمية أخرى.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(d) يجب أن يكون جميع الأعضاء مقيمين في كاليفورنيا وقت تعيينهم. يجب أن يكون أعضاء المعالجين الوظيفيين ومساعدي المعالجين الوظيفيين قد انخرطوا في تقديم خدمات العلاج الوظيفي للجمهور، أو التدريس، أو البحث في العلاج الوظيفي لمدة خمس سنوات على الأقل قبل تعيينهم.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(e) لا يجوز أن يكون أعضاء الجمهور أو أن يكونوا قد كانوا في أي وقت مضى معالجين وظيفيين أو مساعدي معالجين وظيفيين أو في طور التدريب ليصبحوا معالجين وظيفيين أو مساعدي معالجين وظيفيين. لا يجوز أن يكون أعضاء الجمهور أقارب لمعالج وظيفي أو مساعد معالج وظيفي، أو أن يكون لديهم فرد من الأسرة معالج وظيفي أو مساعد معالج وظيفي، ولا يجوز أن يكون لديهم، خلال سنتين من التعيين، مصلحة مالية كبيرة في شخص ينظمه المجلس.
(f)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(f) يعين الحاكم عضوين في المجلس لمدة سنة واحدة، وعضوين في المجلس لمدة سنتين، وعضواً واحداً في المجلس لمدة ثلاث سنوات. تكون التعيينات التي تتم بعد ذلك لمدد أربع سنوات، ولكن لا يجوز تعيين أي شخص للخدمة لأكثر من فترتين متتاليتين. تبدأ الفترات في اليوم الأول من السنة التقويمية وتنتهي في اليوم الأخير من السنة التقويمية أو حتى يتم تعيين خلفاء، باستثناء الأعضاء المعينين لأول مرة الذين يخدمون حتى آخر يوم تقويمي من السنة التي تم تعيينهم فيها، قبل بدء الفترات المنصوص عليها في هذا القسم. تملأ الشواغر بالتعيين للمدة المتبقية. ينتخب المجلس سنوياً أحد أعضائه رئيساً.
(g)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(g) يجتمع المجلس ويعقد اجتماعاً عادياً واحداً على الأقل سنوياً في مدن سكرامنتو ولوس أنجلوس وسان فرانسيسكو. يجوز للمجلس أن يجتمع من وقت لآخر حتى يتم الانتهاء من أعماله. يجوز عقد اجتماعات خاصة للمجلس في أي وقت ومكان يحدده المجلس.
(h)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(h) يجب إعطاء إشعار بكل اجتماع للمجلس وفقاً لقانون باجلي-كين للاجتماعات المفتوحة (المادة 9 (التي تبدأ بالمادة 11120) من الفصل 1 من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة).
(i)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(i) لا يتقاضى أعضاء المجلس أي تعويض عن خدماتهم، ولكن يحق لهم الحصول على مصاريف سفر وغيرها من المصاريف المعقولة المتكبدة في تنفيذ صلاحياتهم وواجباتهم وفقاً للمادة 103.
(j)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(j) يكون للسلطة المعينة صلاحية عزل أي عضو من أعضاء المجلس من منصبه لإهمال أي واجب يفرضه قانون الولاية، لعدم الكفاءة، أو لسلوك غير مهني أو غير مشرف.
(k)CA الأعمال والمهن Code § 2570.19(k) يظل هذا القسم سارياً فقط حتى 1 يناير 2027، ويلغى اعتباراً من ذلك التاريخ.
مجلس كاليفورنيا للعلاج الوظيفي معالجون وظيفيون مساعد معالج وظيفي أعضاء من الجمهور تعيينات الحاكم مواقع الاجتماعات حدود المدة مدد التعيين قانون باجلي-كين للاجتماعات المفتوحة عزل أعضاء المجلس مصاريف السفر إقامة الأعضاء مصلحة مالية كبيرة شواغر التعيين تاريخ الإلغاء 2027
(Amended by Stats. 2022, Ch. 290, Sec. 3. (AB 2671) Effective January 1, 2023. Repealed as of January 1, 2027, by its own provisions.)
يحدد هذا القانون المصطلحات الرئيسية المتعلقة بالعلاج المهني في كاليفورنيا. يتضمن العلاج المهني استخدام أنشطة ذات معنى لمساعدة الأفراد على تحسين أو الحفاظ على قدرتهم على أداء المهام اليومية. المساعد هو شخص يقدم المساعدة للمعالج المهني أو مساعده، تحت الإشراف. المعالج مسؤول عن توجيه العمل وتوثيقه. يصف القانون أيضًا متطلبات المعالجين والمساعدين، مثل الحصول على ترخيص ساري المفعول والكفاءة المستمرة. ويوضح ما تتضمنه خدمات العلاج المهني، مثل التقييمات والعلاجات لمساعدة الأفراد الذين يواجهون تحديات جسدية أو عقلية أو نمائية. كما يتم تعريف علاج اليد والطرائق الفيزيائية كجزء من ممارسة العلاج المهني.
كما تُستخدم في هذا الفصل، ما لم يقتضِ السياق غير ذلك:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(a) "الإشراف المناسب على المساعد" يعني أن المعالج المهني المسؤول أو مساعد المعالج المهني يجب أن يوفر إشرافًا مباشرًا ومرئيًا عندما يقدم المساعد المهام الموكلة المتعلقة بالعميل، ويجب أن يكون متاحًا بسهولة في جميع الأوقات لتقديم المشورة أو التعليمات للمساعد. المعالج المهني أو مساعد المعالج المهني مسؤول عن توثيق سجل العميل فيما يتعلق بالمهام الموكلة المتعلقة بالعميل التي يؤديها المساعد.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(b) "المساعد" يعني فردًا يقدم خدمات دعم للمعالج المهني أو مساعد المعالج المهني، والذي يتم تدريبه من قبل معالج مهني أو مساعد معالج مهني لأداء، تحت إشراف مناسب، مهام موكلة ومختارة متعلقة بالعميل وغير متعلقة بالعميل والتي أظهر المساعد كفاءته فيها. يجوز للمعالج المهني أو مساعد المعالج المهني المرخص بموجب هذا الفصل الاستفادة من خدمات مساعد واحد يشارك في المهام المتعلقة بالعميل لمساعدة المعالج المهني أو مساعد المعالج المهني في ممارسة العلاج المهني. يكون المعالج المهني مسؤولاً عن الاستخدام العام وأفعال المساعد.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(c) "الجمعية" تعني جمعية العلاج المهني في كاليفورنيا أو منظمة ذات تشكيل مماثل تمثل المعالجين المهنيين في هذه الولاية.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(d) "المجلس" يعني مجلس كاليفورنيا للعلاج المهني.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(e) "الكفاءة المستمرة" تعني عملية ديناميكية ومتعددة الأبعاد يطور فيها المعالج المهني أو مساعد المعالج المهني ويحافظ على المعرفة، ومهارات الأداء، والقدرات الشخصية، والتفكير النقدي، ومهارات التفكير الأخلاقي اللازمة لأداء الأدوار والمسؤوليات الحالية والمستقبلية ضمن المهنة.
(f)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(f) "الامتحان" يعني امتحان مستوى الدخول للمعالجين المهنيين ومساعدي المعالجين المهنيين الذي يديره المجلس الوطني للترخيص في العلاج المهني أو هيئة اعتماد أخرى معترف بها وطنياً.
(g)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(g) "وضع جيد" يعني أن الشخص لديه ترخيص ساري المفعول وصالح لممارسة العلاج المهني أو المساعدة في ممارسة العلاج المهني ولم يتعرض لإجراء تأديبي من قبل هيئة الترخيص المهني أو تحديد المعايير المعترف بها خلال خمس سنوات قبل تقديم الطلب أو تجديد ترخيص الشخص.
(h)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(h) "معالج مهني" يعني فردًا يستوفي الحد الأدنى من متطلبات التعليم المحددة في القسم 2570.6 ومرخص بموجب أحكام هذا الفصل ويكون ترخيصه في وضع جيد حسبما يحدده المجلس لممارسة العلاج المهني بموجب هذا الفصل. المعالج المهني مسؤول عن عملية التقييم ويوجهها ويضع خطة التدخل.
(i)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(i) "مساعد معالج مهني" يعني فردًا مرخصًا بموجب أحكام هذا الفصل، ويكون في وضع جيد حسبما يحدده المجلس، وبناءً عليه، يكون مؤهلاً للمساعدة في ممارسة العلاج المهني بموجب هذا الفصل، ويعمل تحت الإشراف المناسب لمعالج مهني مرخص.
(j)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(j) "خدمات العلاج المهني" تعني خدمات معالج مهني أو خدمات مساعد معالج مهني تحت الإشراف المناسب لمعالج مهني.
(k)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(k) "شخص" يعني فردًا، شراكة، منظمة غير مسجلة، أو شركة.
(l)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(l) "العلاج المهني" يعني الاستخدام العلاجي للأنشطة الهادفة وذات المعنى الموجهة نحو الأهداف (المهن) مع الأفراد، المجموعات، السكان، أو المنظمات، لدعم المشاركة والأداء والوظيفة في الأدوار والمواقف في المنزل والمدرسة ومكان العمل والمجتمع والإعدادات الأخرى. تُقدم خدمات العلاج المهني للتأهيل، وإعادة التأهيل، وتعزيز الصحة والعافية للعملاء ذوي الاحتياجات المتعلقة بالإعاقة وغير المتعلقة بالإعاقة أو لأولئك الذين لديهم، أو المعرضين لخطر الإصابة، بحالات صحية تحد من النشاط أو تسبب قيودًا على المشاركة. تشمل خدمات العلاج المهني تقييم العلاج المهني، والعلاج، والتعليم، والاستشارة. يتناول العلاج المهني الجوانب الجسدية، والمعرفية، والنفسية الاجتماعية، والإدراك الحسي، وغيرها من جوانب الأداء في مجموعة متنوعة من السياقات والبيئات لدعم الانخراط في المهن التي تؤثر على الصحة الجسدية والعقلية، والرفاهية، ونوعية الحياة. يحدد تقييم العلاج المهني قدرات الأداء والقيود الضرورية للصيانة الذاتية، والتعلم، والعمل، والأنشطة الهادفة المماثلة الأخرى. يركز علاج العلاج المهني على تطوير، أو تحسين، أو استعادة مهارات الحياة اليومية الوظيفية، والتعويض عن الخلل ومنعه، أو تقليل الإعاقة. من خلال الانخراط في الأنشطة اليومية، يعزز العلاج المهني الصحة العقلية من خلال دعم الأداء المهني لدى الأشخاص الذين يعانون، أو المعرضين لخطر الإصابة، بمجموعة من الاضطرابات الصحية الجسدية والعقلية. تتضمن تقنيات العلاج المهني المستخدمة للعلاج تعليم أنشطة الحياة اليومية (باستثناء مهارات النطق واللغة)؛ تصميم أو تصنيع الأجهزة التقويمية، وتطبيق أو التدريب على استخدام التكنولوجيا المساعدة أو الأجهزة التقويمية والاصطناعية (باستثناء تدريب المشي). تقدم استشارة العلاج المهني مشورة الخبراء لتعزيز الوظيفة ونوعية الحياة. قد تتضمن الاستشارة أو العلاج تعديل المهام أو البيئات للسماح للفرد بتحقيق أقصى قدر من الاستقلالية. تُقدم الخدمات بشكل فردي، أو في مجموعات، أو للسكان.
(m)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(m) "علاج اليد" هو فن وعلم إعادة تأهيل اليد، والمعصم، والساعد يتطلب معرفة شاملة بالطرف العلوي ومهارات متخصصة في التقييم والعلاج لمنع الخلل الوظيفي، أو استعادة الوظيفة، أو عكس تقدم المرض. لا يهدف هذا التعريف إلى منع المعالج المهني الذي يمارس علاج اليد من تقديم خدمات علاج مهني أخرى مصرح بها بموجب هذا القانون بالتزامن مع علاج اليد.
(n)CA الأعمال والمهن Code § 2570.2(n) "طرائق العوامل الفيزيائية" تعني تقنيات تُحدث استجابة في الأنسجة الرخوة من خلال استخدام الضوء، أو الماء، أو درجة الحرارة، أو الصوت، أو الكهرباء. تُستخدم هذه التقنيات كطرق مساعدة بالتزامن مع، أو كتحضير فوري لـ، خدمات العلاج المهني.
العلاج المهني الإشراف المناسب مساعد الكفاءة المستمرة وضع جيد خطة التدخل التأهيل وإعادة التأهيل مهارات الأداء علاج اليد طرائق العوامل الفيزيائية التكنولوجيا المساعدة المهام المتعلقة بالعميل تقنيات العلاج تعديل المهام
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 1. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
يوضح هذا القسم أن هناك مجلسًا مسؤولاً عن إدارة كل ما يتعلق بتراخيص العلاج الوظيفي في هذه الولاية. ويشمل ذلك التحقق مما إذا كان الشخص مؤهلاً للحصول على ترخيص وربما الموافقة على امتحان الترخيص. كما يقومون بوضع القواعد الضرورية لمساعدة أخصائيي العلاج الوظيفي المرخصين ومساعديهم على العمل بشكل قانوني وسليم. ويجب أن تتبع أي إجراءات قانونية تتعلق بهذا الأمر إجراءات حكومية محددة.
(أ) يتولى المجلس إدارة وتنسيق وإنفاذ أحكام هذا الفصل، وتقييم المؤهلات اللازمة للترخيص، ويجوز له الموافقة على امتحانات الترخيص بموجب هذا الفصل.
(ب) يعتمد المجلس قواعد وفقًا لقانون الإجراءات الإدارية اللازمة لتحقيق الغرض من هذا الفصل للأشخاص الحاصلين على ترخيص لممارسة العلاج الوظيفي أو للمساعدة في ممارسة العلاج الوظيفي في هذه الولاية.
(ج) تُجرى الإجراءات بموجب هذا الفصل وفقًا للفصل 3.5 (الذي يبدأ بالمادة 11340) من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة.
ترخيص العلاج الوظيفي مؤهلات الترخيص الموافقة على الامتحان مسؤوليات المجلس قانون الإجراءات الإدارية إنفاذ الأحكام ممارسة العلاج الوظيفي قواعد الترخيص إجراءات الدعاوى تقييم الترخيص المساعدة في الممارسة إجراءات قانون الحكومة قواعد المجلس مجلس العلاج الوظيفي العلاج الوظيفي بالولاية
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 9. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
يسمح هذا القسم من القانون للمجلس بتوظيف مدير تنفيذي وموظفين آخرين ضروريين، شريطة التزامهم بقواعد محددة في أقسام أخرى (107 و 154).
مدير تنفيذي توظيف المجلس توظيف الموظفين توظيف الكوادر الامتثال المادتان 107 و 154 سلطة المجلس تنظيم التوظيف واجبات المسؤولين إدارة الكوادر
(Added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
عندما يجمع المجلس أي رسوم، يجب عليه إرسال هذه الأموال إلى خزينة الدولة. ثم توضع هذه الأموال في حساب خاص يسمى صندوق العلاج الوظيفي. يمكن للمجلس استخدام الأموال في هذا الصندوق لتغطية تكاليفه، ولكن فقط إذا وافقت الهيئة التشريعية على استخدامها.
صندوق العلاج الوظيفي خزينة الدولة رسوم المجلس تخصيص تشريعي إنفاق الصندوق تغطية النفقات إدارة الفصل تخصيص الأموال أموال الدولة الإدارة المالية تحصيل الرسوم موافقة الميزانية اعتماد الدولة عملية التمويل
(Added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
إذا خالف شخص ما القواعد المحددة في المادة (2570.3)، فإنه يرتكب جريمة بسيطة تسمى جنحة. إذا أدين، فقد يُغرم بما يصل إلى 5,000 دولار، أو يواجه السجن لمدة تصل إلى سنة في سجن المقاطعة، أو كليهما.
جنحة غرامة إدانة سجن المقاطعة سجن خمسة آلاف دولار يعاقب مخالفة المادة (2570.3) جريمة جنائية
(Added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
هذا القسم يعني أنه إذا تبين أن جزءًا معينًا من هذا الفصل باطل أو غير قابل للتنفيذ لأي سبب، فإن ذلك لن يؤثر على الأجزاء المتبقية من الفصل. القانون مصمم بحيث يكون كل حكم قائمًا بذاته ويمكن الاستمرار في إنفاذه حتى لو تم إبطال أجزاء أخرى.
قابلية الفصل، حكم باطل، تطبيق على شخص، أحكام قابلة للتنفيذ، فعالية مستقلة، الأجزاء المتبقية، القصد التشريعي، سلامة الفصل، قابلية الإنفاذ القانوني، أحكام قابلة للفصل
(Added by Stats. 2000, Ch. 697, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
يوضح هذا القانون أن المهمة الأساسية لمجلس كاليفورنيا للعلاج الوظيفي هي حماية الجمهور. وإذا حدث أي تعارض بين حماية الجمهور وأهداف أخرى قد يسعى إليها المجلس، فإن سلامة الجمهور تكون لها الأولوية دائمًا.
حماية الجمهور العلاج الوظيفي مجلس كاليفورنيا وظائف الترخيص وظائف تنظيمية وظائف تأديبية السلامة العامة أولوية مسؤوليات المجلس تعارض الأهمية القصوى تعزيز المصالح
(Added by Stats. 2002, Ch. 107, Sec. 8. Effective January 1, 2003.)
ينص هذا القانون على أن المجلس المشرف على التراخيص المهنية يمكنه رفض أو تعليق أو إلغاء أو وضع ترخيص أو تصريح تحت المراقبة بعد عقد جلسة استماع. ويعني مصطلح "الترخيص" في هذا السياق أي نوع من الإذن الممنوح للممارسة ضمن هذا الفصل. وتتبع عملية هذه الإجراءات مجموعة محددة من القواعد الحكومية التي تفصل كيفية إجراء جلسات الاستماع واتخاذ القرارات.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.26(a) يجوز للمجلس، بعد جلسة استماع، رفض أو تعليق أو إلغاء أو وضع ترخيص أو ترخيص غير فعال أو تصريح محدود تحت المراقبة.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.26(b) كما هو مستخدم في هذا الفصل، يشمل مصطلح "الترخيص" ترخيصًا أو تصريحًا محدودًا أو أي إذن آخر لمزاولة الممارسة المنظمة بموجب هذا الفصل.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.26(c) تُجرى الإجراءات بموجب هذا القسم وفقًا للفصل 5 (الذي يبدأ بالقسم 11500) من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة، ويتمتع المجلس بجميع الصلاحيات الممنوحة فيه.
سلطة المجلس، رفض الترخيص، تعليق الترخيص، إلغاء الترخيص، وضع الترخيص تحت المراقبة، تصريح محدود، إذن الممارسة، عملية جلسة الاستماع، الترخيص المهني، الإجراءات التأديبية، إجراءات قانون الحكومة
(Amended by Stats. 2009, Ch. 307, Sec. 25. (SB 821) Effective January 1, 2010.)
يشرح هذا القسم كيف يمكن للمجلس تأديب حاملي تراخيص العلاج الوظيفي بطرق مختلفة. يمكنهم وضع الترخيص تحت المراقبة بشروط محددة، أو تعليق الترخيص لمدة تصل إلى سنة، أو إلغاء الترخيص بالكامل، أو تعديل الإجراءات التأديبية بشروط معينة. بالإضافة إلى ذلك، يحق للمجلس إصدار ترخيص مبدئي تحت المراقبة إذا استوفى مقدم الطلب جميع المتطلبات الأخرى على الرغم من وجود بعض المخالفات.
(أ) يجوز للمجلس تأديب المرخص له بأي من الأساليب التالية أو بمزيج منها:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.27(1) وضع الترخيص تحت الاختبار بشروط وأحكام.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.27(2) تعليق الترخيص والحق في ممارسة العلاج الوظيفي لمدة لا تتجاوز سنة واحدة.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.27(3) إلغاء الترخيص.
(4)CA الأعمال والمهن Code § 2570.27(4) تعليق أو وقف الأمر التأديبي، أو أجزاء منه، بشروط أو بدونها.
(5)CA الأعمال والمهن Code § 2570.27(5) اتخاذ أي إجراء آخر يراه المجلس مناسبًا، حسب تقديره.
(ب) يجوز للمجلس إصدار ترخيص مبدئي تحت الاختبار، بشروط وأحكام محددة، لأي مقدم طلب انتهك أي حكم من أحكام هذا الفصل أو اللوائح المعتمدة بموجبه، ولكنه استوفى جميع المتطلبات الأخرى للترخيص.
تأديب العلاج الوظيفي ترخيص تحت الاختبار تعليق الترخيص إلغاء الترخيص ترخيص تحت الاختبار أمر تأديبي تقدير المجلس ترخيص مبدئي شروط وأحكام مخالفات مقدم الطلب
(Added by Stats. 2002, Ch. 1079, Sec. 6. Effective September 29, 2002.)
يشرح هذا القانون الأسباب التي قد تدفع مجلس الترخيص إلى رفض أو تأديب شخص يحمل ترخيص علاج وظيفي. ويعدد عدة أسباب منها السلوك غير المهني، مثل الإهمال أو عدم الكفاءة، والكذب في طلب الترخيص. تشمل الأسباب الأخرى ارتكاب جرائم تتعلق بعمل العلاج الوظيفي، وانتحال شخصية الممارسين المرخص لهم، والسماح لأشخاص غير مرخص لهم بالممارسة. يغطي القانون أيضاً سوء استخدام معلومات العميل، واستخدام القوة المفرطة مع العملاء، وعدم اتباع إرشادات مكافحة العدوى. بشكل أساسي، يتعلق الأمر بالحفاظ على المعايير المهنية وحماية الجمهور من الممارسات الضارة.
يجوز للمجلس رفض أو تأديب المرخص له لأي من الأسباب التالية:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(a) السلوك غير المهني، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(a)(1) عدم الكفاءة أو الإهمال الجسيم في أداء وظائف العلاج الوظيفي المعتادة.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(a)(2) تكرار أفعال إهمال مماثلة في أداء وظائف العلاج الوظيفي المعتادة.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(a)(3) الإدانة بممارسة الطب بدون ترخيص في انتهاك للفصل 5 (الذي يبدأ بالمادة 2000)، وفي هذه الحالة تكون نسخة مصدقة من سجل الإدانة دليلاً قاطعاً على ذلك.
(4)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(a)(4) استخدام إعلانات تتعلق بالعلاج الوظيفي تنتهك المادة 17500.
(5)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(a)(5) رفض الترخيص، أو الإلغاء، أو التعليق، أو التقييد، أو أي إجراء تأديبي آخر ضد مرخص له من قبل ولاية أو إقليم آخر من الولايات المتحدة، أو من قبل أي وكالة حكومية أخرى، أو من قبل مجلس ترخيص مهني رعاية صحية آخر في كاليفورنيا. وتكون نسخة مصدقة من القرار أو الأمر أو الحكم دليلاً قاطعاً على ذلك.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(b) الحصول على ترخيص عن طريق الاحتيال أو التحريف أو الخطأ.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(c) انتهاك أو محاولة انتهاك، بشكل مباشر أو غير مباشر، أو المساعدة في أو التحريض على انتهاك، أو التآمر لانتهاك، أي حكم أو شرط من هذا الفصل أو أي لائحة معتمدة بموجب هذا الفصل.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(d) تقديم أو إعطاء أي بيان أو معلومات كاذبة فيما يتعلق بطلب إصدار أو تجديد الترخيص.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(e) الإدانة بجريمة أو بأي مخالفة تتعلق بشكل جوهري بالمؤهلات أو الوظائف أو الواجبات الخاصة بالمرخص له، وفي هذه الحالة يكون سجل الإدانة دليلاً قاطعاً على ذلك.
(f)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(f) انتحال شخصية مقدم طلب أو العمل كوكيل لمقدم طلب في أي امتحان مطلوب بموجب هذا الفصل لإصدار ترخيص.
(g)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(g) انتحال شخصية ممارس مرخص له، أو السماح لشخص آخر غير مرخص له باستخدام ترخيص.
(h)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(h) ارتكاب أي فعل احتيالي أو غير أمين أو فاسد يتعلق بشكل جوهري بالمؤهلات أو الوظائف أو الواجبات الخاصة بالمرخص له.
(i)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(i) ارتكاب أي فعل يعاقب عليه كجريمة ذات صلة جنسية، إذا كان هذا الفعل يتعلق بشكل جوهري بالمؤهلات أو الوظائف أو الواجبات الخاصة بالمرخص له، وفي هذه الحالة تكون نسخة مصدقة من سجل الإدانة دليلاً قاطعاً على ذلك.
(j)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(j) استخدام القوة المفرطة ضد أي عميل أو سوء معاملته أو الإساءة إليه. لأغراض هذا البند الفرعي، تعني "القوة المفرطة" القوة التي تتجاوز بوضوح ما يتم تطبيقه عادة في الظروف السريرية المماثلة.
(k)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(k) تزوير أو إدخال بيانات غير صحيحة بشكل جسيم، أو غير متناسقة بشكل جسيم، أو غير مفهومة في سجل عميل أو مستشفى أو أي سجل آخر.
(l)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(l) تغيير وصفة طبيب وجراح أو تزوير أوامر شفهية أو مكتوبة للعلاج أو نظام تشخيصي مستلم، سواء أدى هذا الإجراء إلى ضرر فعلي للعميل أم لا.
(m)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(m) الفشل في الحفاظ على سرية المعلومات الطبية للعميل، إلا إذا كان الكشف مسموحًا به أو مطلوبًا بموجب القانون.
(n)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(n) تفويض خدمة تتطلب معرفة أو مهارات أو قدرات أو حكم المرخص له إلى موظف أو شخص غير مرخص له.
(o)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(o) ارتكاب أي فعل يشكل أساسًا لرفض الترخيص بموجب المادة 480.
(p)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(p) باستثناء الأسباب الوجيهة، الفشل المتعمد في حماية العملاء عن طريق عدم اتباع إرشادات مكافحة العدوى للمجلس، مما يعرض لخطر انتقال الأمراض المعدية من المرخص له إلى العميل، أو من العميل إلى العميل، أو من العميل إلى المرخص له.
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(p)(1) عند تطبيق هذا البند الفرعي، يجب على المجلس أن يأخذ في الاعتبار الإشارة إلى المعايير واللوائح والإرشادات الصادرة عن إدارة الصحة العامة بالولاية والتي تم تطويرها بموجب المادة 1250.11 من قانون الصحة والسلامة، والمعايير والإرشادات واللوائح بموجب قانون كاليفورنيا للسلامة والصحة المهنية لعام 1973 (الجزء 1 (الذي يبدأ بالمادة 63001) من القسم 5 من قانون العمل) لمنع انتقال فيروس نقص المناعة البشرية والتهاب الكبد B ومسببات الأمراض الأخرى المنقولة بالدم في أماكن الرعاية الصحية. وحسب الضرورة لتشجيع الاتساق المناسب في تنفيذ هذا البند الفرعي، يجب على المجلس التشاور مع المجلس الطبي في كاليفورنيا، ومجلس طب الأقدام، ومجلس طب الأسنان في كاليفورنيا، ومجلس التمريض المسجل، ومجلس التمريض المهني وفنيي الطب النفسي.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.28(p)(2) يسعى المجلس لضمان إبلاغ المرخص لهم بمسؤوليتهم في تقليل خطر انتقال الأمراض المعدية من مقدم الرعاية الصحية إلى العميل، ومن العميل إلى العميل، ومن العميل إلى مقدم الرعاية الصحية، وإبلاغهم بأحدث الضمانات المعترف بها علمياً لتقليل مخاطر الانتقال.
السلوك غير المهني العلاج الوظيفي الإهمال ترخيص احتيالي سوء معاملة العميل انتهاك السرية مكافحة العدوى تزوير السجلات جريمة جنسية انتحال شخصية الترخيص إجراء تأديبي انتهاكات الإعلان احتيال تآمر الأمراض المعدية
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 10. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
يوضح هذا القانون ما يعتبر سلوكًا غير مهني للأفراد المرخص لهم في مهن معينة في كاليفورنيا. يُعتبر سلوكًا غير مهني الحصول على المواد الخاضعة للرقابة أو توزيعها بشكل غير صحيح، أو استخدامها بطريقة تضر بالنفس أو بالآخرين أو بالسلامة العامة. كما يُعتبر الإدانة بجرائم تتعلق بهذه المواد، أو تزوير السجلات المتعلقة بها، سلوكًا غير مهني. بالإضافة إلى ذلك، يُعد قرار المحكمة بالإلزام بسبب تعاطي المواد المخدرة دليلاً على السلوك غير المهني.
بالإضافة إلى الأفعال الأخرى التي تشكل سلوكًا غير مهني في مفهوم هذا الفصل، يُعد سلوكًا غير مهني لأي شخص مرخص له بموجب هذا الفصل أن يقوم بأي مما يلي:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(a) الحصول على أو حيازة، بالمخالفة للقانون، أو وصف، أو، باستثناء ما يوجهه طبيب وجراح مرخص، أو طبيب أسنان، أو أخصائي بصريات، أو أخصائي أقدام، أن يدير لنفسه، أو يوفر أو يدير لشخص آخر، أي مادة خاضعة للرقابة كما هي معرفة في القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 11000) من قانون الصحة والسلامة أو أي دواء خطير أو جهاز خطير كما هو معرف في المادة 4022.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(b) الاستخدام بمدى أو بطريقة خطيرة أو ضارة لنفسه، أو لأي شخص آخر، أو للجمهور، أو الذي يضعف قدرته على ممارسة المهنة المصرح بها بموجب ترخيصه بسلامة للجمهور، لأي مما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(b)(1) مادة خاضعة للرقابة كما هي معرفة في القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 11000) من قانون الصحة والسلامة.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(b)(2) دواء خطير أو جهاز خطير كما هو معرف في المادة 4022.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(b)(3) المشروبات الكحولية.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(c) أن يُدان بجريمة جنائية تتعلق بوصف، أو استهلاك، أو تعاطي ذاتي لأي من المواد الموصوفة في الفقرتين الفرعيتين (a) و (b) من هذا القسم، أو حيازة، أو تزوير سجل يتعلق بالمواد الموصوفة في الفقرة الفرعية (a) من هذا القسم، وفي هذه الحالة، يكون سجل الإدانة دليلاً قاطعًا على ذلك.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(d) أن يُلزم أو يُحتجز بأمر من محكمة ذات اختصاص بسبب الاستخدام المفرط لأي من المواد الموصوفة في الفقرتين الفرعيتين (a) و (b) من هذا القسم، وفي هذه الحالة، يكون أمر المحكمة بالإلزام أو الاحتجاز دليلاً ظاهريًا على الإلزام أو الاحتجاز.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.29(e) تزوير، أو إدخال قيود خاطئة بشكل فادح، أو غير متسقة بشكل فادح، أو غير مفهومة في أي سجل مستشفى أو سجل عميل، أو أي سجل آخر، تتعلق بالمواد الموصوفة في الفقرة الفرعية (a) من هذا القسم.
سلوك غير مهني، مواد خاضعة للرقابة، دواء خطير، جهاز خطير، مهنيون مرخصون، تعاطي المواد المخدرة، تزوير السجلات، إدانة جنائية، إلزام قضائي، السلامة العامة، تعاطي ذاتي، دليل ظاهري، استخدام مفرط، دليل قاطع، ضرر جسدي
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 11. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
ينص هذا القانون على أنه لا يجوز لك العمل كمعالج وظيفي أو مساعد في كاليفورنيا ما لم تكن مرخصًا. يمكن للأفراد فقط الحصول على هذه التراخيص. لا يُسمح للمعالجين الوظيفيين بممارسة مهن أخرى مثل العلاج الطبيعي أو التمريض. يمكنهم القيام بممارسات متقدمة مثل علاج اليد، ولكن فقط إذا كانوا مدربين بشكل صحيح ومعتمدين من قبل المجلس. لعلاج اليد، يحتاجون إلى معرفة أشياء مثل التشريح والإجراءات الجراحية. يتطلب استخدام المعدات الخاصة تدريبًا في مجالات مثل السلامة والكيمياء. يمكن للمعالجين التعلم تحت الإشراف ولكنهم بحاجة إلى تلبية متطلبات محددة. إذا أشرف معالج وظيفي على مساعد، فيجب عليه إدارة عملهم عن كثب والاحتفاظ بسجلات مكتوبة. لا يمكن للمعالج الوظيفي الإشراف على عدد كبير جدًا من المساعدين في وقت واحد، بحد أقصى ثلاثة بشكل عام، ما لم يعتبر المجلس ذلك آمنًا.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(a) لا يجوز لأي شخص ممارسة العلاج الوظيفي أو أن يقدم نفسه كمعالج وظيفي أو كقادر على ممارسة العلاج الوظيفي، أو تقديم خدمات العلاج الوظيفي في هذه الولاية ما لم يكن الشخص مرخصًا كمعالج وظيفي بموجب أحكام هذا الفصل. لا يجوز لأي شخص أن يقدم نفسه كمساعد علاج وظيفي أو يعمل كمساعد علاج وظيفي تحت إشراف معالج وظيفي ما لم يكن الشخص مرخصًا كمساعد علاج وظيفي بموجب هذا الفصل.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(b) لا يجوز الترخيص بموجب هذا الفصل إلا للأفراد.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(c) لا يخول هذا الفصل المعالج الوظيفي ممارسة العلاج الطبيعي، كما هو محدد في القسم 2620؛ أو أمراض النطق واللغة أو السمع، كما هو محدد في القسم 2530.2؛ أو التمريض، كما هو محدد في القسم 2725؛ أو علم النفس، كما هو محدد في القسم 2903؛ أو علاج الزواج والأسرة، كما هو محدد في القسم 4980.02؛ أو العمل الاجتماعي السريري، كما هو محدد في القسم 4996.9؛ أو الإرشاد السريري المهني، كما هو محدد في القسم 4999.20؛ أو علم النفس التربوي، كما هو محدد في القسم 4989.14؛ أو التلاعب بالعمود الفقري أو أشكال أخرى من العلاج، إلا ما هو مصرح به بموجب هذا القسم.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(d) يجوز للمعالج الوظيفي تقديم ممارسات متقدمة إذا كان المعالج الوظيفي يمتلك المعرفة والمهارة والقدرة على القيام بذلك، وأثبت بما يرضي المجلس أن المعالج الوظيفي قد استوفى متطلبات التدريب التعليمي والكفاءة. تشمل هذه الممارسات المتقدمة ما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(d)(1) علاج اليد.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(d)(2) استخدام طرائق العوامل الفيزيائية.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(d)(3) تقييم البلع أو فحصه أو التدخل فيه.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(e) يجب على المعالج الوظيفي الذي يقدم خدمات علاج اليد أن يثبت بما يرضي المجلس أن المعالج الوظيفي قد أكمل التعليم والتدريب في جميع المجالات التالية:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(e)(1) تشريح الطرف العلوي وكيف يتغير بفعل الأمراض.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(e)(2) علم الأنسجة وعلاقته بشفاء الأنسجة وتأثيرات التثبيت والحركة على النسيج الضام.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(e)(3) فسيولوجيا العضلات والحس والأوعية الدموية والنسيج الضام.
(4)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(e)(4) علم الحركة للطرف العلوي، مثل المبادئ الميكانيكية الحيوية للبكرات، ووظيفة العضلات الداخلية والخارجية، والقوى الداخلية للعضلات، وتأثيرات القوى الخارجية.
(5)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(e)(5) تأثيرات درجة الحرارة والتيارات الكهربائية على الأنسجة العصبية والضامة.
(6)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(e)(6) الإجراءات الجراحية للطرف العلوي ومسارها بعد الجراحة.
(f)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f) يجب على المعالج الوظيفي الذي يستخدم طرائق العوامل الفيزيائية أن يثبت بما يرضي المجلس أن المعالج الوظيفي قد أكمل التعليم والتدريب في جميع المجالات التالية:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f)(1) تشريح وفسيولوجيا العضلات والأنسجة الحسية والوعائية والضامة استجابة لتطبيق طرائق العوامل الفيزيائية.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f)(2) مبادئ الكيمياء والفيزياء المتعلقة بالطرائق المختارة.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f)(3) التغيرات الفسيولوجية والعصبية الفسيولوجية والكهربائية الفسيولوجية التي تحدث نتيجة لتطبيق الطرائق.
(4)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f)(4) إرشادات لإعداد العميل، بما في ذلك التثقيف حول العملية والنتائج المحتملة للعلاج.
(5)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f)(5) قواعد السلامة والاحتياطات المتعلقة بالطرائق المختارة.
(6)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f)(6) طرق توثيق الآثار الفورية وطويلة الأمد للعلاج.
(7)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(f)(7) خصائص المعدات، بما في ذلك التشغيل الآمن، والتعديل، ومؤشرات الأعطال، والعناية بها.
(g)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(g) يجوز للمعالج الوظيفي الذي هو في طور استيفاء متطلبات التعليم والتدريب والكفاءة التي يحددها المجلس لتقديم علاج اليد أو استخدام طرائق العوامل الفيزيائية، ممارسة هذه التقنيات تحت إشراف معالج وظيفي استوفى المتطلبات التي يحددها المجلس بالفعل، أو معالج طبيعي، أو طبيب وجراح.
(h)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(h) يجب على المجلس وضع واعتماد لوائح تتعلق بمتطلبات التدريب التعليمي والكفاءة للممارسات المتقدمة بالتعاون مع مجلس أمراض النطق واللغة والسمع وموزعي المعينات السمعية، ومجلس التمريض المسجل، ومجلس العلاج الطبيعي في كاليفورنيا.
(i)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(i) لا يخول هذا الفصل المعالج الوظيفي طلب استرداد التكاليف لخدمات بخلاف ممارسة العلاج الوظيفي كما هو محدد في هذا الفصل.
(j)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(j) تعني "الإشراف على مساعد العلاج الوظيفي" أن المعالج الوظيفي المسؤول يكون مسؤولاً في جميع الأوقات عن جميع خدمات العلاج الوظيفي المقدمة للعميل. يجب على المعالج الوظيفي المسؤول عن الإشراف المناسب أن يصوغ ويوثق في سجل كل عميل، بتوقيع المعالج الوظيفي، الأهداف والخطة لذلك العميل، ويتأكد من أن مساعد العلاج الوظيفي المعين لذلك العميل يعمل تحت إشراف مناسب. وكجزء من الإشراف المناسب للمعالج الوظيفي المسؤول، يجب على المعالج الوظيفي إجراء مراجعة وتفتيش أسبوعي على الأقل لجميع جوانب خدمات العلاج الوظيفي التي يقدمها مساعد العلاج الوظيفي.
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(j)(1) يتحمل المعالج الوظيفي المشرف مسؤولية مستمرة لمتابعة تقدم كل عميل، وتقديم الرعاية المباشرة للعميل، والتأكد من أن مساعد العلاج الوظيفي لا يعمل بشكل مستقل.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.3(j)(2) لا يجوز للمعالج الوظيفي الإشراف على عدد من مساعدي العلاج الوظيفي في أي وقت واحد يزيد عما يمكن الإشراف عليه بشكل مناسب في رأي المجلس. يكون ثلاثة مساعدين للعلاج الوظيفي هو العدد الأقصى لمساعدي العلاج الوظيفي الذين يشرف عليهم معالج وظيفي في أي وقت واحد، ولكن يجوز للمجلس السماح بالإشراف على عدد أكبر من قبل معالج وظيفي إذا كان، في رأي المجلس، هناك إشراف كافٍ وسيتم خدمة صحة وسلامة الجمهور. لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوز العدد الإجمالي لمساعدي العلاج الوظيفي ثلاثة أضعاف عدد المعالجين الوظيفيين الذين يعملون بانتظام في منشأة في أي وقت واحد.
ترخيص المعالج الوظيفي مساعد العلاج الوظيفي ممارسات متقدمة علاج اليد طرائق العوامل الفيزيائية قواعد الإشراف متطلبات التدريب التدريب التعليمي متطلبات الكفاءة لوائح المجلس تقييم البلع مراجعة أسبوعية سجلات العميل الحد الأقصى للإشراف
(Amended by Stats. 2023, Ch. 131, Sec. 4. (AB 1754) Effective January 1, 2024.)
يسمح هذا القانون للمجلس بمواصلة التحقيقات أو الإجراءات التأديبية ضد ترخيص مهني حتى لو انتهت صلاحية هذا الترخيص، أو تم تعليقه، أو تنازل عنه صاحبه طوعًا. وهذا يعني أن المجلس لا يزال بإمكانه اتخاذ قرارات بتعليق أو إلغاء الترخيص بغض النظر عن وضعه الحالي.
تحقيق إجراء تأديبي تعليق الترخيص إلغاء الترخيص انتهاء صلاحية الترخيص سلطة المجلس تنازل طوعي صاحب الترخيص تنظيم مهني إجراء تأديبي اختصاص التحقيق رقابة مستمرة إجراءات الترخيص المنتهي الصلاحية إجراءات الترخيص المعلق مراقبة الترخيص
(Added by Stats. 2002, Ch. 1079, Sec. 9. Effective September 29, 2002.)
عندما يتم تعليق ترخيص العلاج الوظيفي، لا يمكن للمعالج العمل خلال تلك الفترة. بعد انتهاء التعليق، يتم إعادة الترخيص تلقائيًا ما لم يمارس المعالج المهنة خلال فترة التعليق. إذا قام بذلك، يمكن أن تؤدي جلسة استماع إلى إلغاء الترخيص.
ترخيص العلاج الوظيفي، تعليق، إعادة الترخيص، قيود الممارسة، فترة التعليق، إلغاء، إجراء تأديبي، جلسة استماع، معالج وظيفي، انتهاك الممارسة، رضا المجلس، مجلس كاليفورنيا، حائز الترخيص، الممارسة أثناء التعليق، لوائح العلاج الوظيفي
(Added by Stats. 2002, Ch. 1079, Sec. 10. Effective September 29, 2002.)
إذا تم إلغاء ترخيص مهني أو تعليقه أو وضعه تحت المراقبة، يمكن لحامل الترخيص أن يطلب إعادته أو تغيير العقوبة. يجب عليهم الانتظار لمدة دنيا، عادة ما تكون سنة إلى ثلاث سنوات على الأقل، حسب الحالة. يمكن للمجلس تحديد فترة أقصر إذا اختار ذلك، ولكن لا يمكن أن تقل عن سنة. لبدء هذه العملية، يجب على الشخص تقديم التماس إلى المجلس، ربما يتضمن بصمات الأصابع ورسومًا. ستُعقد جلسة استماع حيث يجب على الشخص إثبات قضيته بأدلة قوية، وسيتخذ المجلس قراره بناءً على هذه المعلومات. ومع ذلك، إذا كان الشخص متورطًا حاليًا في إجراءات جنائية، أو تحت المراقبة، أو لديه اتهامات جديدة ضده، فلن يتم النظر في التماسه.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(a) يجوز لحامل الترخيص الذي تم إلغاؤه أو تعليقه أو وضعه تحت المراقبة، تقديم التماس إلى المجلس لإعادة الترخيص أو تعديل عقوبة، بما في ذلك تخفيض فترة المراقبة أو إنهائها، بعد انقضاء فترة لا تقل عن المدة الدنيا المطبقة التالية، إما من تاريخ سريان القرار الذي أمر بهذا الإجراء التأديبي، أو، إذا تم إيقاف أمر المجلس أو أي جزء منه، من تاريخ التنفيذ الفعلي للإجراء التأديبي بالكامل. الفترات الدنيا التي يجب أن تنقضي قبل تقديم الالتماس هي كما يلي:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(a)(1) بالنسبة للترخيص الذي تم إلغاؤه لأي سبب آخر غير المرض العقلي أو الجسدي، ثلاث سنوات على الأقل.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(a)(2) لإنهاء مبكر للمراقبة المقرر لمدة ثلاث سنوات أو أكثر، سنتان على الأقل.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(a)(3) لتعديل عقوبة، إعادة ترخيص تم إلغاؤه بسبب مرض عقلي أو جسدي، أو إنهاء مراقبة مقررة لمدة تقل عن ثلاث سنوات، سنة واحدة على الأقل.
(4)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(a)(4) يجوز للمجلس، حسب تقديره، أن يحدد في أمره التأديبي فترة زمنية أقصر، شريطة ألا تقل هذه الفترة عن سنة واحدة.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(b) يجب أن يتضمن الالتماس المقدم أي معلومات يطلبها المجلس، والتي قد تشمل مجموعة حديثة من بصمات الأصابع مصحوبة برسوم أخذ البصمات.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(c) يجب على المجلس إخطار المدعي العام بتقديم الالتماس. يجب إعطاء الملتمس والمدعي العام إشعارًا في الوقت المناسب كتابيًا بموعد ومكان جلسة الاستماع بشأن الالتماس، وفرصة لتقديم أدلة شفهية ووثائقية ومرافعات إلى المجلس. يقع على عاتق الملتمس في جميع الأوقات عبء الإثبات لإثبات بأدلة واضحة ومقنعة أنه أو أنها يستحق الإغاثة المطلوبة في الالتماس.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(d) يجب على المجلس نفسه الاستماع إلى الالتماس ويجب على القاضي الإداري إعداد قرار كتابي يوضح الأسباب التي تدعم القرار.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(e) يجوز للمجلس قبول الالتماس أو رفضه، أو قد يفرض أي شروط وأحكام يراها مناسبة بشكل معقول كشرط لإعادة الترخيص أو تخفيض العقوبة.
(f)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(f) يجوز للمجلس رفض النظر في الالتماس بينما يكون الملتمس محكومًا عليه بأي جريمة جنائية، بما في ذلك أي فترة يكون فيها الملتمس تحت المراقبة القضائية أو الإفراج المشروط أو خاضعًا لأمر تسجيل بموجب المادة 290 من قانون العقوبات.
(g)CA الأعمال والمهن Code § 2570.32(g) لا يجوز النظر في أي التماس بينما توجد اتهامات أو التماس لإلغاء المراقبة معلقة ضد الملتمس.
إعادة الترخيص ترخيص معلق إنهاء المراقبة إجراء تأديبي فترة انتظار دنيا عملية الالتماس جلسة استماع المجلس عبء الإثبات تعديل العقوبة إلغاء جريمة جنائية مراقبة شرط أخذ البصمات إخطار المدعي العام قاضي القانون الإداري
(Added by Stats. 2002, Ch. 1079, Sec. 11. Effective September 29, 2002.)
إذا علم شخص يحمل ترخيصًا مهنيًا أن مقدم طلب آخر أو مرخص له قد يخالف القواعد التي وضعها المجلس، فعليه كتابة تقرير بذلك إلى المجلس وتقديم أي معلومات أو دعم مطلوب.
التزامات المرخص له، الإبلاغ عن الانتهاكات، التعاون مع المجلس، انتهاكات القانون، سوء السلوك المهني، الامتثال التنظيمي، واجب الإبلاغ، سوء سلوك مقدم الطلب، شرط التقرير الكتابي، اللوائح التي يديرها المجلس، السلوك المهني، إبلاغ المرخص له، المجلس التنظيمي، المساعدة في التحقيقات، إبلاغ المجلس
(Added by Stats. 2009, Ch. 308, Sec. 32. (SB 819) Effective January 1, 2010.)
يوضح هذا القسم أن بعض الأفراد يمكنهم ممارسة أو الانخراط في أنشطة تتعلق بالعلاج الوظيفي دون أن يقيدهم هذا الفصل. ويشمل هؤلاء المهنيين المرخصين في مجالهم، والطلاب الذين يدرسون العلاج الوظيفي، ومن يستوفون متطلبات الخبرة الميدانية، والممارسين المرخصين من خارج الولاية الذين يتقدمون بطلب للحصول على تراخيص كاليفورنيا، والمساعدين الذين يعملون تحت الإشراف. تنطبق شروط محددة، مثل الحصول على ترخيص من ولاية أخرى بمعايير مماثلة والعمل تحت إشراف ممارس مرخص في كاليفورنيا لفترة محدودة.
لا يُفسر أي شيء في هذا الفصل على أنه يمنع أو يقيد ممارسة أو خدمات أو أنشطة أي من الأشخاص التاليين:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(a) أي شخص مرخص له أو معترف به بطريقة أخرى في هذه الولاية بموجب أي قانون أو لائحة أخرى عندما يمارس ذلك الشخص المهنة أو الوظيفة التي رُخص له بها أو اعترف بها بطريقة أخرى.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(b) أي شخص يتابع دورة دراسية تحت الإشراف تؤدي إلى درجة علمية أو شهادة في العلاج الوظيفي في برنامج تعليمي معتمد، إذا كان الشخص يحمل لقبًا يشير بوضوح إلى وضعه كطالب أو متدرب.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(c) أي شخص يستوفي متطلبات الخبرة الميدانية تحت الإشراف المنصوص عليها في الفقرة الفرعية (c) من المادة 2570.6، إذا كانت هذه الخبرة تشكل جزءًا من الخبرة اللازمة لتلبية متطلبات ذلك الحكم.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(d) أي شخص يقدم خدمات العلاج الوظيفي في الولاية إذا انطبقت جميع الشروط التالية:
(1)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(d)(1) تم تقديم طلب ترخيص كمعالج وظيفي أو مساعد معالج وظيفي إلى المجلس عملاً بالمادة 2570.6 ولم يتم رفض طلب ترخيص في هذه الولاية مسبقًا.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(d)(2) يمتلك الشخص ترخيصًا ساريًا ونشطًا وغير مقيد لممارسة العلاج الوظيفي بموجب قوانين ولاية أخرى يحدد المجلس أن لديها متطلبات ترخيص لا تقل صرامة عن متطلبات هذا الفصل.
(3)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(d)(3) يتم تقديم خدمات العلاج الوظيفي بالتعاون مع معالج وظيفي مرخص له بموجب هذا الفصل، ولمدة لا تزيد عن 60 يومًا من تاريخ تقديم طلب الترخيص إلى المجلس.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.4(e) أي شخص يعمل كمساعد يخضع لمتطلبات الإشراف المنصوص عليها في هذا القسم.
العلاج الوظيفي المهنيون المرخصون دورة دراسية تحت الإشراف الطلاب الخبرة الميدانية ترخيص من خارج الولاية طلب الترخيص متطلبات الإشراف مساعد العلاج الوظيفي طلب ترخيص كاليفورنيا
(Amended by Stats. 2009, Ch. 307, Sec. 14. (SB 821) Effective January 1, 2010.)
يسمح هذا القانون للشخص الذي أكمل تعليمه وتدريبه بالحصول على تصريح مؤقت لممارسة مهنة معالج وظيفي أو مساعد بينما ينتظر إجراء امتحان الترخيص الخاص به أو معرفة نتائجه. يجب عليهم العمل تحت إشراف معالج وظيفي مرخص. إذا لم يجتازوا الامتحان من المحاولة الأولى، ينتهي التصريح تلقائيًا ولا يمكن تجديده. وهناك قواعد إضافية من المجلس يجب أن تتبعها هذه التصاريح.
(أ) يجوز منح ترخيص محدود لأي شخص استوفى متطلبات التعليم والخبرة لهذا الفصل.
(ب) يجوز للشخص الذي يستوفي المؤهلات للقبول في امتحان الترخيص بموجب هذا الفصل وينتظر إجراء الامتحان أو ينتظر إعلان نتائج الامتحان، وفقًا لمتطلبات طلب الترخيص المحدود، أن يمارس مهنة معالج وظيفي أو مساعد معالج وظيفي تحت توجيه وإشراف مناسبين من معالج وظيفي مرخص حسب الأصول بموجب هذا الفصل. إذا فشل هذا الشخص في اجتياز الامتحان خلال فترة الأهلية الأولية، تتوقف جميع الامتيازات بموجب هذا البند تلقائيًا عند الإخطار الواجب لمقدم الطلب بهذا الفشل ولا يجوز تجديدها.
(ج) يخضع الترخيص المحدود لمتطلبات أخرى منصوص عليها في القواعد التي يتبناها المجلس.
ترخيص محدود متطلبات التعليم متطلبات الخبرة معالج وظيفي مساعد معالج وظيفي امتحان الترخيص انتظار مقدم الطلب إشراف الفشل في الاجتياز إنهاء تلقائي حظر التجديد قواعد مجلس العلاج الوظيفي امتيازات الممارسة المؤقتة أهلية الترخيص الممارسة تحت الإشراف
(Amended by Stats. 2009, Ch. 308, Sec. 28.5. (SB 819) Effective January 1, 2010.)
إذا كنت ترغب في أن تصبح معالجًا وظيفيًا مرخصًا أو مساعد معالج في كاليفورنيا، فعليك تقديم طلب إلى مجلس الولاية. يجب أن يثبت الطلب أنك تستوفي متطلبات محددة: يجب أن تكون حسن السيرة والسلوك وليس لديك سجل جنائي قد يمنعك من الحصول على الترخيص. يجب أن تكون خريجًا من برنامج تعليمي معتمد يتضمن مقررات دراسية معتمدة من قبل منظمات العلاج الوظيفي ذات الصلة. إذا لم تتمكن من تقديم أدلة أكاديمية معينة، فإن اجتياز امتحان شهادة يمكن أن يساعد في تلبية المتطلبات. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك إكمال فترة خبرة عمل ميداني تحت الإشراف تستوفي المعايير المحددة، واجتياز امتحان، وأن تكون قد تجاوزت 18 عامًا، وألا تكون مدمنًا على المواد المخدرة، وألا يكون لديك سجل جنائي يمنعك من الحصول على الترخيص.
يجب على مقدم الطلب للحصول على ترخيص كمعالج وظيفي أو كمساعد معالج وظيفي أن يقدم إلى المجلس طلبًا كتابيًا يوفره المجلس، يثبت للمجلس رضاه بأنه يستوفي جميع المتطلبات التالية:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(a) أن يكون مقدم الطلب حسن السيرة والسلوك ولم يرتكب أفعالًا أو جرائم تشكل أسبابًا لرفض الترخيص بموجب المادة 480.
(b)Copy CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(b)
(1)Copy CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(b)(1) أن يكون مقدم الطلب قد أكمل بنجاح المتطلبات الأكاديمية لبرنامج تعليمي للمعالجين الوظيفيين أو مساعدي المعالجين الوظيفيين معتمد من المجلس ومعتمد من قبل مجلس اعتماد الجمعية الأمريكية للعلاج الوظيفي لتعليم العلاج الوظيفي (ACOTE)، أو معتمد أو موافق عليه من قبل المنظمة السابقة للجمعية الأمريكية للعلاج الوظيفي (AOTA)، أو موافق عليه من قبل برنامج التنقل الوظيفي التابع لـ AOTA.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(b)(2) يجب أن يتضمن المنهج الدراسي لبرنامج تعليمي للمعالجين الوظيفيين المحتوى المطلوب بموجب معايير اعتماد ACOTE، أو كما هو موافق عليه من قبل المنظمة السابقة لـ AOTA، أو كما هو موافق عليه من قبل برنامج التنقل الوظيفي التابع لـ AOTA.
(c)Copy CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(c)
(1)Copy CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(c)(1) بالنسبة لمقدم الطلب الذي هو خريج برنامج تعليمي للعلاج الوظيفي أو مساعد العلاج الوظيفي والذي لا يستطيع تقديم دليل على استيفاء متطلبات الفقرة (2) من البند الفرعي (b)، يجوز له إثبات اجتياز الامتحان الذي يديره المجلس الوطني للاعتماد في العلاج الوظيفي، أو مجلس اعتماد العلاج الوظيفي الأمريكي، أو الجمعية الأمريكية للعلاج الوظيفي، كدليل على استيفاء متطلبات الفقرة (2) من البند الفرعي (b) بنجاح.
(2)CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(c)(2) بالنسبة لمقدم الطلب الذي أكمل برنامج التنقل الوظيفي التابع لـ AOTA، يجب عليه إثبات المشاركة في البرنامج واجتياز الامتحان الذي يديره المجلس الوطني للاعتماد في العلاج الوظيفي، أو مجلس اعتماد العلاج الوظيفي الأمريكي، أو الجمعية الأمريكية للعلاج الوظيفي، كدليل على استيفاء متطلبات الفقرتين (1) و (2) من البند الفرعي (b) بنجاح.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(d) أن يكون مقدم الطلب قد أكمل بنجاح فترة خبرة عمل ميداني تحت الإشراف معتمدة من المجلس ومرتبة من قبل مؤسسة تعليمية معترف بها حيث استوفى المتطلبات الأكاديمية للبند الفرعي (b) أو (c) أو مرتبة من قبل جمعية مهنية معترف بها وطنياً. يجب أن تكون متطلبات العمل الميداني للمتقدمين بطلب ترخيص كمعالج وظيفي أو اعتماد كمساعد معالج وظيفي متوافقة مع متطلبات معايير اعتماد ACOTE، أو المنظمة السابقة لـ AOTA، أو برنامج التنقل الوظيفي التابع لـ AOTA، التي كانت سارية المفعول عندما أكمل مقدم الطلب برنامجه التعليمي.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(e) أن يكون مقدم الطلب قد اجتاز امتحانًا كما هو منصوص عليه في المادة 2570.7.
(f)CA الأعمال والمهن Code § 2570.6(f) أن يكون مقدم الطلب، وقت تقديم الطلب، شخصًا تجاوز 18 عامًا، وغير مدمن على الكحول أو أي مادة خاضعة للرقابة، ولم يرتكب أفعالًا أو جرائم تشكل أسبابًا لرفض الترخيص بموجب المادة 480.
ترخيص المعالج الوظيفي مساعد المعالج الوظيفي متطلبات التقديم حسن السيرة والسلوك Section 480 برنامج تعليمي اعتماد ACOTE AOTA برنامج التنقل الوظيفي خبرة العمل الميداني امتحان الاعتماد المجلس الوطني للاعتماد في العلاج الوظيفي شرط العمر إدمان المواد المخدرة السجل الجنائي
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 3. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
يشرح هذا القانون متطلبات الامتحان للمتقدمين للحصول على ترخيص في العلاج المهني في كاليفورنيا. أولاً، يجب على المتقدمين استيفاء شروط مسبقة محددة (من قسم آخر ذي صلة) قبل التقدم لامتحان الترخيص. إذا رسبوا، يمكنهم إعادة الامتحان. يُطلب من المتقدمين اجتياز امتحان مستوى مبتدئ معترف به، والذي تجريه عادة مجالس العلاج المهني المعروفة. يركز الامتحان على المعرفة الأساسية بعلوم وتقنيات العلاج المهني. سيحدد المجلس موعد ومكان إجراء الامتحان، بالإضافة إلى شروط الإشراف.
(a)CA الأعمال والمهن Code § 2570.7(a) المتقدم الذي استوفى متطلبات القسم 2570.6 يجوز له التقدم بطلب لإجراء امتحان الترخيص بالطريقة التي يحددها المجلس. مع مراعاة أحكام هذا الفصل، يجوز للمتقدم الذي يرسب في الامتحان التقدم بطلب لإعادة الامتحان.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 2570.7(b) يجب على كل متقدم للحصول على الترخيص إكمال امتحان المستوى المبتدئ بنجاح للمعالجين المهنيين أو مساعدي العلاج المهني، مثل الامتحان الذي يديره المجلس الوطني لاعتماد العلاج المهني، أو المجلس الأمريكي لاعتماد العلاج المهني، أو الجمعية الأمريكية للعلاج المهني. يجب أن يكون الامتحان مصدقًا عليه بشكل مناسب. يجب أن يخضع كل متقدم لامتحان كتابي لاختبار معرفته بالعلوم الأساسية والسريرية المتعلقة بالعلاج المهني، وتقنيات وأساليب العلاج المهني، وأي مواضيع أخرى قد يطلبها المجلس لتحديد مدى أهلية المتقدم للممارسة بموجب هذا الفصل.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 2570.7(c) يجب أن يخضع المتقدمون للحصول على الترخيص للامتحان في الزمان والمكان وتحت الإشراف الذي قد يحدده المجلس.
ترخيص العلاج المهني امتحان المستوى المبتدئ المجلس الوطني لاعتماد العلاج المهني متطلبات الامتحان تقنيات العلاج المهني الأهلية للممارسة إعادة الامتحان صلاحية الامتحان معرفة العلوم السريرية مجلس العلاج المهني في كاليفورنيا الإشراف على الامتحان الجمعية الأمريكية للعلاج المهني المجلس الأمريكي لاعتماد العلاج المهني عملية طلب الترخيص الامتحان الكتابي
(Amended by Stats. 2018, Ch. 490, Sec. 4. (AB 2221) Effective January 1, 2019.)
يسمح لك هذا القانون بالتحقق من الترخيص المهني لشخص ما باستخدام المعلومات المتاحة على الموقع الإلكتروني لمجلس الترخيص. يوفر الموقع تفاصيل مثل تاريخ إصدار الترخيص وتاريخ انتهائه.
التحقق من الترخيص معلومات الترخيص موقع المجلس الإلكتروني تاريخ الإصدار تاريخ الانتهاء ترخيص مهني التحقق عبر الإنترنت عملية التحقق الموقع الإلكتروني للمجلس حالة الترخيص
(Added by Stats. 2007, Ch. 588, Sec. 35. Effective January 1, 2008.)
ينص هذا القانون على أنه إذا تقدمت بطلب للحصول على ترخيص واستوفيت جميع المتطلبات المنصوص عليها في هذا الفصل، بما في ذلك دفع الرسوم اللازمة، فيجب على المجلس إصدار الترخيص لك طالما أنك تلتزم أيضًا بأي قوانين ولاية أخرى ذات صلة.
إصدار الترخيص متطلبات مقدم الطلب رسوم الترخيص رسوم التجديد الامتثال لقانون الولاية مسؤولية المجلس أهلية مقدم الطلب الرسوم المقررة طلب الترخيص متطلبات الفصل دفع الرسوم شروط الترخيص
(Amended by Stats. 2009, Ch. 307, Sec. 18. (SB 821) Effective January 1, 2010.)
يمكن للمعالجين الوظيفيين في كاليفورنيا، المرخصين والمعتمدين لاستخدام طرق علاج معينة، تطبيق الأدوية الموضعية إذا وصفها طبيب أو ممرضات ممارسات متقدمات معينين، لكن لا يمكنهم وصف هذه الأدوية بأنفسهم. سيضع المجلس قواعد حول الأدوية التي يمكن استخدامها وكيفية ذلك، بعد التشاور مع المجالس الطبية والصيدلانية الأخرى.
معالج وظيفي أدوية موضعية وسائل العوامل الفيزيائية وصفة طبية ممرضة قابلة ممرضة ممارسة مساعد طبيب لوائح المجلس طرق العلاج المجلس الطبي في كاليفورنيا مجلس الصيدلة لولاية كاليفورنيا مجلس العلاج الطبيعي في كاليفورنيا بروتوكولات الأدوية تطبيق الأدوية معالجون مرخصون
(Amended by Stats. 2022, Ch. 413, Sec. 3. (AB 2684) Effective January 1, 2023.)
يوضح هذا القانون أن شركة العلاج الوظيفي في كاليفورنيا يمكنها تقديم الخدمات المهنية بشكل قانوني طالما التزمت بقوانين ولوائح معينة. وتشمل هذه قانون موسكون-نوكس للشركات المهنية والمبادئ التوجيهية التي وضعها مجلس كاليفورنيا للعلاج الوظيفي. ويجب على جميع المعنيين، مثل مساهمي الشركة وموظفيها، الالتزام بهذه القواعد لممارسة العلاج الوظيفي بشكل قانوني.
شركة العلاج الوظيفي هي شركة مرخص لها بتقديم الخدمات المهنية، على النحو المحدد في المادتين 13401 و 13401.5 من قانون الشركات، إذا كانت تلك الشركة ومساهموها ومسؤولوها ومديروها وموظفوها الذين يقدمون الخدمات المهنية ملتزمين بقانون موسكون-نوكس للشركات المهنية (الجزء 4 (الذي يبدأ بالمادة 13400) من القسم 3 من الباب 1 من قانون الشركات)، وهذا الفصل، والقوانين والقواعد واللوائح الأخرى المنطبقة على شركة العلاج الوظيفي وسير أعمالها. ورهناً بجميع القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، يحق لشركة العلاج الوظيفي ممارسة العلاج الوظيفي. وفيما يتعلق بشركة العلاج الوظيفي، فإن الوكالة الحكومية المشار إليها في قانون موسكون-نوكس للشركات المهنية هي مجلس كاليفورنيا للعلاج الوظيفي.
شركة العلاج الوظيفي الخدمات المهنية قانون موسكون-نوكس للشركات المهنية امتثال المساهمين مجلس كاليفورنيا للعلاج الوظيفي امتثال الشركات ممارسة العلاج الوظيفي المادة 13401 من قانون الشركات المادة 13401.5 من قانون الشركات اللوائح المهنية
(Added by Stats. 2022, Ch. 290, Sec. 5. (AB 2671) Effective January 1, 2023.)
يتطلب هذا القانون من المعالجين المهنيين تدوين تقييماتهم وأهداف العلاج وخطط العلاج وملخص علاجاتهم في سجل العميل. ويجب على مساعدي المعالجين المهنيين أيضًا توثيق الخدمات التي يقدمونها. ويجب على كل من المعالجين والمساعدين التوقيع على هذه الوثائق بوضوح. ويجب الاحتفاظ بسجلات العميل لمدة سبع سنوات على الأقل بعد خروج العميل. إذا كان العميل قاصرًا لم يبلغ سن الرشد القانوني بعد، فيجب الاحتفاظ بالسجلات حتى يبلغ 19 عامًا، ولكن دائمًا لمدة سبع سنوات على الأقل.
(أ) يجب على المعالج المهني توثيق تقييمه وأهدافه وخطة علاجه وملخص العلاج في سجل العميل.
(ب) يجب على مساعد المعالج المهني توثيق الخدمات المقدمة في سجل العميل.
(ج) يجب على المعالجين المهنيين ومساعدي المعالجين المهنيين توثيق سجل العميل والتوقيع عليه بشكل مقروء.
(د) يجب الاحتفاظ بسجلات العملاء لمدة لا تقل عن سبع سنوات بعد خروج العميل، باستثناء سجلات القصر غير المتحررين التي يجب الاحتفاظ بها لمدة سنة واحدة على الأقل بعد بلوغ القاصر سن 18 عامًا، وفي أي حال من الأحوال لا تقل عن سبع سنوات.
توثيق المعالج المهني سجلات العميل خطة العلاج تقييم أهداف العلاج مساعد المعالج المهني توثيق الخدمة متطلبات حفظ السجلات وضوح التوقيع الاحتفاظ بالسجلات القصر غير المتحررين سن الرشد خروج خدمات العلاج ملخص علاج العميل
(Added by renumbering Section 2570.185 by Stats. 2022, Ch. 290, Sec. 2. (AB 2671) Effective January 1, 2023.)
يعني هذا القانون أنه نظرًا لإلغاء المادة (2570.19)، فإن المجلس الذي أنشأته سيخضع الآن للإشراف والمراجعة من قبل لجان سياسات معينة داخل المجلس التشريعي للولاية. بشكل أساسي، سيراقب المجلس التشريعي أنشطة المجلس ويقيمها.
مراجعة المجلس آثار الإلغاء لجان السياسات الرقابة التشريعية تقييم اللجنة إلغاء المادة (2570.19) إشراف المجلس اللجان المختصة عملية المراجعة التشريعية عواقب إلغاء القانون مسؤوليات الإشراف أنشطة المجلس مراجعة المجلس التشريعي للولاية
(Added by Stats. 2022, Ch. 290, Sec. 4. (AB 2671) Effective January 1, 2023.)
