- - CA الأعمال والمهن

Section § 490

يوضح هذا القسم أن مجلسًا مهنيًا في كاليفورنيا يمكنه سحب أو تعليق رخصة عمل شخص ما إذا أدين بجريمة تتعلق بواجباته الوظيفية. هذا الخيار منفصل عن الإجراءات التأديبية الأخرى التي قد يتخذها المجلس. تشمل الإدانة هنا أي سيناريو أقر فيه الشخص بالذنب، أو لم ينازع، أو أدين، حتى لو استأنف أو مُنح فترة اختبار (بروبيشن). على الرغم من الالتباس الناجم عن قضية قضائية سابقة، يؤكد هذا القسم أن المجالس لديها سلطة التأديب بناءً على الإدانات الجنائية ذات الصلة لحماية المستهلكين. تؤكد التعديلات الأخيرة هذه السلطة دون تغيير القانون القائم.

(a) بالإضافة إلى أي إجراء آخر يُسمح لمجلس اتخاذه ضد المرخص له، يجوز للمجلس تعليق أو إلغاء ترخيص على أساس أن المرخص له قد أُدين بجريمة، إذا كانت الجريمة ذات صلة جوهرية بالمؤهلات أو الوظائف أو الواجبات الخاصة بالعمل أو المهنة التي صدر الترخيص من أجلها.

(b) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، يجوز للمجلس ممارسة أي سلطة لتأديب المرخص له لإدانته بجريمة تكون مستقلة عن السلطة الممنوحة بموجب الفقرة (a) فقط إذا كانت الجريمة ذات صلة جوهرية بالمؤهلات أو الوظائف أو الواجبات الخاصة بالعمل أو المهنة التي صدر ترخيص المرخص له من أجلها.

(c) تعني الإدانة في سياق هذا القسم إقرارًا أو حكمًا بالذنب أو إدانة تلي إقرارًا بعدم المنازعة. يجوز اتخاذ الإجراء الذي يُسمح للمجلس باتخاذه بعد ثبوت الإدانة عندما يكون قد انقضى وقت الاستئناف، أو عندما يكون حكم الإدانة قد تم تأكيده بالاستئناف، أو عندما يصدر أمر بمنح المراقبة (البروبيشن) يعلق فرض العقوبة، بغض النظر عن أمر لاحق بموجب المادة 1203.4 من قانون العقوبات.

(d) تجد الهيئة التشريعية وتعلن بموجب هذا أن تطبيق هذا القسم قد أصبح غير واضح بسبب الحكم الصادر في قضية Petropoulos v. Department of Real Estate (2006) 142 Cal.App.4th 554، وأن الحكم في تلك القضية قد وضع عددًا كبيرًا من القوانين واللوائح موضع تساؤل، مما أدى إلى ضرر محتمل لمستهلكي كاليفورنيا من المرخص لهم الذين أدينوا بجرائم. لذلك، تجد الهيئة التشريعية وتعلن أن هذا القسم يؤسس أساسًا مستقلاً للمجلس لفرض التأديب على المرخص له، وأن التعديلات على هذا القسم التي أجراها الفصل 33 من قوانين عام 2008 لا تشكل تغييرًا في القانون القائم، بل هي إعلان له.

تعليق الترخيص إلغاء الترخيص الإدانة بجريمة سلطة المجلس المهني جريمة ذات صلة جوهرية إقرار بالذنب إقرار بعدم المنازعة Petropoulos v. Department of Real Estate عملية الاستئناف أمر المراقبة (البروبيشن) حماية المستهلك سلطة تأديبية مؤهلات العمل تأثير القضية القضائية إعلان القانون القائم

(Amended by Stats. 2010, Ch. 328, Sec. 2. (SB 1330) Effective January 1, 2011.)

Section § 490.5

إذا لم يلتزم شخص يحمل ترخيصًا مهنيًا في كاليفورنيا بأمر نفقة الطفل، يمكن للمجلس الذي أصدر ترخيصه تعليقه مؤقتًا بناءً على قاعدة أخرى من قانون الأسرة.

يجوز لمجلس تعليق ترخيص عملاً بالقسم (17520) من قانون الأسرة إذا كان المرخص له لا يلتزم بأمر أو حكم نفقة الطفل.

تعليق الترخيص أمر نفقة الطفل عدم الامتثال قانون الأسرة (17520) ترخيص مهني سلطة المجلس حكم نفقة الطفل المرخص له الإنفاذ متطلبات الامتثال

(Amended by Stats. 2010, Ch. 328, Sec. 3. (SB 1330) Effective January 1, 2011.)

Section § 491

إذا قام مجلس مهني بتعليق أو إلغاء ترخيص شخص ما لأسباب مذكورة في قانون آخر (القسم 490)، فيجب عليهم إرسال أمرين إلى الشخص الذي فقد ترخيصه. أولاً، عليهم إرسال معلومات حول كيفية تقديم الشخص طلبًا لاستعادة ترخيصه، كما هو موضح في قاعدة أخرى (القسم 11522 من قانون الحكومة). ثانيًا، يجب عليهم توفير معايير إعادة التأهيل التي يمكن للفرد استخدامها لإثبات أهليته لاستعادة ترخيصه، كما هو موضح في قاعدة أخرى (القسم 482).

عند تعليق أو إلغاء ترخيص من قبل مجلس بناءً على واحد أو أكثر من الأسباب المحددة في القسم 490، يجب على المجلس ما يلي:

(a) إرسال نسخة من أحكام القسم 11522 من قانون الحكومة إلى المرخص له السابق.

(b) إرسال نسخة من المعايير المتعلقة بإعادة التأهيل التي صيغت بموجب القسم 482 إلى المرخص له السابق.

تعليق الترخيص، إلغاء الترخيص، القسم 490، المرخص له السابق، معايير إعادة التأهيل، القسم 11522 من قانون الحكومة، القسم 482، مجلس مهني، إعادة تقديم طلب الترخيص، أسباب التعليق، أسباب الإلغاء، إجراءات تأديبية، إعادة التأهيل المهني، التزامات المجلس، عملية استعادة الترخيص

(Amended by Stats. 1975, Ch. 678.)

Section § 492

ينص هذا القانون على أنه حتى لو أكمل شخص بنجاح برنامجًا لتحويل التهم عن جرائم معينة أو برنامج تقييم الكحول والمخدرات، فإن ذلك لا يمنع هيئات الترخيص من تأديب المهنيين أو رفض منحهم ترخيصًا بسبب سوء السلوك. وينطبق هذا حتى لو تم تسجيل سوء السلوك أثناء الاعتقال. ومع ذلك، لا تنطبق هذه القاعدة على برامج تحويل المخدرات التي تديرها وكالات مهنية معينة.

على الرغم من أي حكم آخر في القانون، فإن الإكمال الناجح لأي برنامج تحويل بموجب قانون العقوبات، أو الإكمال الناجح لبرنامج تقييم مشكلات الكحول والمخدرات بموجب المادة 5 (التي تبدأ بالقسم 23249.50) من الفصل 12 من القسم 11 من قانون المركبات، لا يمنع أي وكالة منشأة بموجب القسم 2 (الذي يبدأ بالقسم 500) من هذا القانون، أو أي قانون مبادرة مشار إليه في ذلك القسم، من اتخاذ إجراء تأديبي ضد مرخص له أو من رفض ترخيص بسبب سوء سلوك مهني، على الرغم من أن دليل سوء السلوك هذا قد يكون مسجلاً في سجل يتعلق بالقبض.

لا يُفسر هذا القسم على أنه ينطبق على أي برنامج تحويل مخدرات تديره أي وكالة منشأة بموجب القسم 2 (الذي يبدأ بالقسم 500) من هذا القانون، أو أي قانون مبادرة مشار إليه في ذلك القسم.

برنامج تحويل، إجراء تأديبي، رفض الترخيص، سوء سلوك مهني، سجل اعتقال، تقييم الكحول، تقييم المخدرات، هيئات الترخيص، دليل سوء السلوك، برنامج تحويل المخدرات، قانون العقوبات، قانون المركبات، ترخيص مهني، تأديب، إكمال البرنامج

(Amended by Stats. 1994, Ch. 26, Sec. 15. Effective March 30, 1994.)

Section § 493

يشرح هذا القانون كيف يمكن لهيئة أن تتخذ إجراءً، مثل رفض أو إلغاء ترخيص، إذا أدين شخص بجريمة تتعلق بواجباته المهنية. الإدانة بحد ذاتها دليل كافٍ على وقوعها، ولكن يجب على الهيئة أن تأخذ في الاعتبار خطورة الجريمة، وكم من الوقت قد مضى، وطبيعة المهنة. لا يمكنهم رفض شخص بناءً فقط على نوع الإدانة إذا تمكن الشخص من إظهار أنه قد تغير للأفضل. هنا، يشمل مصطلح "الترخيص" أشكالًا مختلفة من التصاريح الرسمية مثل الشهادات والتسجيلات. لا يغير هذا الحكم صلاحيات بعض الكيانات الحكومية مثل لجنة الولاية الرياضية أو مجلس كاليفورنيا لسباق الخيل. وقد دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2020.

(a) على الرغم من أي قانون آخر، في أي إجراء تتخذه هيئة ضمن الإدارة وفقًا للقانون لرفض طلب ترخيص أو لتعليق أو إلغاء ترخيص أو لاتخاذ إجراء تأديبي آخر ضد شخص يحمل ترخيصًا، على أساس أن مقدم الطلب أو المرخص له قد أدين بجريمة تتصل جوهريًا بالمؤهلات والوظائف والواجبات الخاصة بالمرخص له المعني، يكون سجل الإدانة بالجريمة دليلاً قاطعًا على حقيقة وقوع الإدانة، ولكن على هذه الحقيقة فقط.

(b)

(1) تشمل معايير تحديد ما إذا كانت الجريمة تتصل جوهريًا بالمؤهلات أو الوظائف أو الواجبات الخاصة بالعمل أو المهنة التي تنظمها الهيئة ما يلي:

(A) طبيعة الجريمة وخطورتها.

(B) عدد السنوات التي انقضت منذ تاريخ الجريمة.

(2) لا يجوز لهيئة أن تمنع مقدم الطلب بشكل قاطع بناءً فقط على نوع الإدانة دون النظر في أدلة إعادة التأهيل.

(d) لا يغير هذا القسم بأي شكل من الأشكال أو يؤثر على السلطة القائمة للكيانات التالية فيما يتعلق بالترخيص:

(1) لجنة الولاية الرياضية.

(2) مكتب التعليم ما بعد الثانوي الخاص.

(3) مجلس كاليفورنيا لسباق الخيل.

(e) يصبح هذا القسم ساري المفعول في 1 يوليو 2020.

طلبات الترخيص الإجراءات التأديبية الإدانة بجريمة أدلة إعادة التأهيل الجرائم ذات الصلة الجوهرية الطبيعة والخطورة الوقت المنقضي الواجبات المهنية أنواع التراخيص لجنة الولاية الرياضية مكتب التعليم ما بعد الثانوي الخاص ساري المفعول اعتبارًا من يوليو 2020

(Repealed and added by Stats. 2018, Ch. 995, Sec. 13. (AB 2138) Effective January 1, 2019. Section operative July 1, 2020, by its own provisions.)

Section § 494

يسمح هذا القانون للمجلس أو لقاضي القانون الإداري بإصدار أمر مؤقت لتعليق أو تقييد ترخيص مهني مؤقتًا إذا انتهك حامل الترخيص قواعد معينة أو أدين بجريمة ذات صلة. يهدف الأمر إلى حماية الصحة العامة أو السلامة أو الرفاهية. يُمنح المرخص له عمومًا إشعارًا مدته 15 يومًا على الأقل بالجلسة، باستثناء حالات الطوارئ. يتم مراجعة الأمر المؤقت في جلسة استماع حيث يمكن للمرخص له أن يكون ممثلاً قانونيًا، ويقدم الأدلة، ويرافع عن قضيته. إذا أصدر المجلس أو القاضي أمرًا مؤقتًا دون إشعار، يجب أن تعقد جلسة استماع في غضون 20 يومًا. يجب على المجلس تقديم اتهامات رسمية في غضون 15 يومًا من إصدار الأمر المؤقت. يمكن للمحاكم مراجعة الأوامر المؤقتة لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة. قد يؤدي عدم الامتثال للأمر المؤقت نفسه إلى إجراء تأديبي إضافي. أخيرًا، تنطبق استثناءات وقواعد معينة على مختلف المجالس الصحية والحالات التي تنطوي على أحكام أو إقرارات بالذنب.

(a) يجوز للمجلس أو لقاضي قانون إداري يجلس بمفرده، على النحو المنصوص عليه في الفقرة الفرعية (h)، بناءً على التماس، إصدار أمر مؤقت بتعليق أي مرخص له أو فرض قيود على الترخيص، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الفحص الإلزامي للسوائل البيولوجية، أو الإشراف، أو التدريب العلاجي. يجب أن يتضمن الالتماس إفادات خطية تثبت، بما يرضي المجلس، كليهما مما يلي:

(1) أن المرخص له قد ارتكب أفعالاً أو إغفالات تشكل انتهاكًا لهذا القانون أو أدين بجريمة تتعلق بشكل جوهري بالنشاط المرخص به.

(2) أن السماح للمرخص له بالاستمرار في ممارسة النشاط المرخص به، أو السماح للمرخص له بالاستمرار في النشاط المرخص به دون قيود، من شأنه أن يعرض الصحة العامة أو السلامة أو الرفاهية للخطر.

(b) لا يجوز إصدار أي أمر مؤقت منصوص عليه في هذا القسم دون إخطار المرخص له ما لم يتبين من الالتماس والمستندات الداعمة أن ضررًا جسيمًا قد يلحق بالجمهور قبل أن يتسنى النظر في الأمر بعد الإخطار.

(c) باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (b)، يجب إعطاء المرخص له إشعارًا مدته 15 يومًا على الأقل بالجلسة المتعلقة بالالتماس الخاص بالأمر المؤقت. يجب أن يتضمن الإشعار المستندات المقدمة إلى المجلس لدعم الالتماس. إذا صدر الأمر في البداية دون إشعار على النحو المنصوص عليه في الفقرة الفرعية (b)، يحق للمرخص له عقد جلسة استماع بشأن الالتماس في غضون 20 يومًا من إصدار الأمر المؤقت دون إشعار. يجب إعطاء المرخص له إشعارًا بالجلسة في غضون يومين من إصدار الأمر المؤقت الأولي، ويجب أن يتلقى جميع المستندات الداعمة للالتماس. يؤدي عدم قيام المجلس بتوفير جلسة استماع في غضون 20 يومًا من إصدار الأمر المؤقت دون إشعار، ما لم يتنازل المرخص له عن حقه في الجلسة، إلى حل الأمر المؤقت بموجب القانون.

(d) في الجلسة المتعلقة بالالتماس الخاص بالأمر المؤقت، يجوز للمرخص له:

(1) أن يمثله محامٍ.

(2) أن يتم تسجيل وقائع الإجراءات، وتكون نسخ منها متاحة للمرخص له عند دفع التكاليف المحتسبة وفقًا لأحكام تكاليف النسخ للمراجعة القضائية الواردة في القسم 11523 من قانون الحكومة.

(3) تقديم إفادات خطية وأدلة مستندية أخرى.

(4) تقديم مرافعة شفوية.

(e) يجب على المجلس، أو قاضي القانون الإداري الذي يجلس بمفرده على النحو المنصوص عليه في الفقرة الفرعية (h)، إصدار قرار بشأن الالتماس الخاص بالأمر المؤقت في غضون خمسة أيام عمل من تقديم الأمر. يجب أن يكون معيار الإثبات المطلوب للحصول على أمر مؤقت بموجب هذا القسم هو معيار رجحان الأدلة. إذا كان الأمر المؤقت قد صدر سابقًا دون إشعار، يحدد المجلس ما إذا كان الأمر سيظل ساري المفعول، أو يتم حله، أو تعديله.

(f) يجب على المجلس تقديم اتهام في غضون 15 يومًا من إصدار الأمر المؤقت. في حالة الأمر المؤقت الصادر دون إشعار، تبدأ المدة من تاريخ الأمر الصادر بعد الجلسة المعلنة. إذا قدم المرخص له إشعارًا بالدفاع، تعقد الجلسة في غضون 30 يومًا من استلام الوكالة لإشعار الدفاع. يجب إصدار قرار بشأن الاتهام في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من تقديم الأمر. يؤدي عدم الامتثال لأي من المتطلبات في هذه الفقرة الفرعية إلى حل الأمر المؤقت بموجب القانون.

(g) تخضع الأوامر المؤقتة للمراجعة القضائية عملاً بالقسم 1094.5 من قانون الإجراءات المدنية ولا يجوز النظر فيها إلا في المحكمة العليا في مقاطعات سكرامنتو أو سان فرانسيسكو أو لوس أنجلوس أو سان دييغو. تقتصر مراجعة الأمر المؤقت على تحديد ما إذا كان المجلس قد أساء استخدام سلطته التقديرية في إصدار الأمر المؤقت. يثبت إساءة استخدام السلطة التقديرية إذا لم يتبع المجلس المستجيب الإجراءات المطلوبة بموجب القانون، أو إذا قررت المحكمة أن الأمر المؤقت غير مدعوم بأدلة جوهرية في ضوء السجل الكامل.

(h) يجوز للمجلس، وفقًا لتقديره المطلق، تفويض جلسة الاستماع بشأن أي التماس لأمر مؤقت إلى قاضي قانون إداري في مكتب الجلسات الإدارية. إذا نظر المجلس في الالتماس المعلن بنفسه، يرأس قاضي قانون إداري الجلسة، ويحكم في قبول الأدلة واستبعادها، ويقدم المشورة للمجلس بشأن المسائل القانونية. يمارس المجلس جميع الصلاحيات الأخرى المتعلقة بإدارة الجلسة ولكنه قد يفوض أيًا منها أو كلها إلى قاضي القانون الإداري. عندما يتم تفويض الالتماس إلى قاضي قانون إداري، يجلس بمفرده ويمارس جميع صلاحيات المجلس المتعلقة بإدارة الجلسة. يكون القرار الصادر عن قاضي قانون إداري يجلس بمفرده نهائيًا عند تقديمه إلى المجلس. إذا أصدر قاضي القانون الإداري أمرًا مؤقتًا دون إشعار، يرأس هو أو هي الجلسة المعلنة، ما لم يكن غير متاح، وفي هذه الحالة يجوز لقاضي قانون إداري آخر النظر في الأمر. قرار قاضي القانون الإداري الذي يجلس بمفرده بشأن الالتماس الخاص بالأمر المؤقت نهائي، ولا يخضع إلا للمراجعة القضائية وفقًا للفقرة الفرعية (g).

(i) يشكل عدم الامتثال لأمر مؤقت صادر عملاً بالفقرة الفرعية (a) أو (b) سببًا منفصلاً لاتخاذ إجراء تأديبي ضد أي مرخص له، ويمكن النظر فيه في، وكجزء من، الجلسة المعلنة المنصوص عليها في الفقرة الفرعية (f). يجوز تقديم ادعاءات عدم الامتثال للأمر المؤقت في أي وقت قبل إصدار قرار بشأن الاتهام. يثبت انتهاك الأمر المؤقت عند إثبات أن المرخص له كان على علم بالأمر المؤقت وشروطه، وأن الأمر كان ساري المفعول وقت الانتهاك. يتم مراجعة نتيجة انتهاك الأمر المؤقت التي تم التوصل إليها في الجلسة المتعلقة بالاتهام كجزء من أي مراجعة لقرار نهائي للوكالة.

إذا كان الأمر المؤقت الصادر عن الوكالة ينص على أي شيء أقل من تعليق كامل للمرخص له من عمله أو مهنته، وينتهك المرخص له الأمر المؤقت قبل الجلسة المتعلقة بالاتهام المنصوص عليها في الفقرة الفرعية (f)، يجوز للوكالة، بناءً على إشعار للمرخص له وإثبات الانتهاك، تعديل أو توسيع الأمر المؤقت.

(j) يعتبر الإقرار بالذنب أو حكم الإدانة أو الإدانة بعد الإقرار بعدم المنازعة بمثابة إدانة في سياق هذا القسم. يكون السجل المصدق للإدانة دليلاً قاطعًا على وقوع الإدانة. يجوز للمجلس اتخاذ إجراء بموجب هذا القسم على الرغم من إمكانية استئناف الإدانة.

(k) تكون الأوامر المؤقتة المنصوص عليها في هذا القسم إضافة إلى، وليست قيدًا على، سلطة طلب الإغاثة الزجرية المنصوص عليها في أي حكم آخر من القانون.

(l) في حالة المجلس، يجوز للمسؤول التنفيذي تقديم التماس لأمر مؤقت. في حالة المكتب أو البرنامج، يجوز لرئيس أو مدير البرنامج تقديم التماس، حسب الحالة.

(m) يشمل مصطلح "المجلس"، كما هو مستخدم في هذا القسم، أي وكالة موصوفة في القسم 22، وأي وكالة صحية مساعدة ضمن اختصاص المجلس الطبي في كاليفورنيا. يشمل المجلس أيضًا المجلس الطبي لتقويم العظام في كاليفورنيا ومجلس فاحصي تقويم العمود الفقري بالولاية. لا تسري أحكام هذا القسم على المجلس الطبي في كاليفورنيا، أو مجلس طب الأقدام، أو لجنة الرياضة بالولاية.

أمر مؤقت تعليق المرخص له قيود الترخيص حماية الصحة العامة جلسة إدارية فحص السوائل البيولوجية إشراف تدريب علاجي انتهاك القانون إدانة إجراءات الجلسة مراجعة قضائية إجراء تأديبي مسؤول تنفيذي وكالة صحية مساعدة

(Amended by Stats. 1994, Ch. 1275, Sec. 4. Effective January 1, 1995.)

Section § 494.5

ينص هذا القانون على أن هيئات الترخيص الحكومية في كاليفورنيا يجب أن تعلق أو ترفض إصدار أو تجديد التراخيص إذا كان اسم الشخص مدرجًا في قائمة رسمية لأكبر 500 متأخر ضريبيًا. بعض الهيئات مثل إدارة المركبات، ونقابة المحامين في كاليفورنيا، وإدارة مراقبة المشروبات الكحولية لديها طرق محددة، ومحدودة أحيانًا، للتعامل مع هذه الحالات. إذا كان اسم شخص ما مدرجًا في القائمة، فسيتم إخطاره وقد يحصل على ترخيص مؤقت لمدة 90 يومًا، ولكن لن يتم تجديد ترخيصه الكامل إلا بعد تسوية ديونه الضريبية. يمكنهم الاعتراض على إدراج أسمائهم في القائمة عن طريق الاتصال بمجلس الضرائب المختص. في حالات الضائقة المالية، يمكنهم أيضًا طلب المساعدة. يسمح القانون بإجراءات معينة لضمان اتباع هذه القواعد مع تحديد كيفية استخدام ومشاركة المعلومات المتعلقة بتعليق الترخيص. يجب الكشف بوضوح للجمهور عن حالات الترخيص المؤقت أو المعلق بسبب التأخر الضريبي.

تأخر ضريبي تعليق ترخيص كيان ترخيص حكومي قائمة معتمدة ترخيص مؤقت مجلس ضرائب الامتياز مجلس الولاية للمساواة التزامات ضريبية اتفاقية دفع بالتقسيط ضائقة مالية عملية الإفراج الكشف العام إعادة صلاحية الترخيص علاج إداري الامتثال الضريبي

(Amended by Stats. 2020, Ch. 312, Sec. 9. (SB 1474) Effective January 1, 2021.)

Section § 494.6

يسمح هذا القانون بتعليق أو إلغاء رخصة العمل إذا انتهك عمل تجاري قوانين عمل معينة، مذكورة تحديدًا في المادة 244(b) من قانون العمل. ومع ذلك، قبل اتخاذ أي إجراء، يجب أخذ أي ضرر يلحق بالموظفين ومحاولات العمل لتصحيح المشكلة في الاعتبار. بالإضافة إلى ذلك، حتى لو كانت القاعدة العامة تسمح بإجراءات تأديبية من مفوض العمل، يمكن لوكالات الترخيص المحددة التابعة لإدارة شؤون المستهلك فرض إجراءاتها التأديبية الخاصة بها. والأهم من ذلك، لن يواجه العمل تعليقًا أو إلغاء للرخصة لمجرد مطالبة الموظفين بإكمال نموذج I-9 القياسي للتحقق من أهلية التوظيف في غضون ثلاثة أيام من بدء العمل.

(a) قد تكون رخصة العمل المنظمة بموجب هذا القانون عرضة للتعليق أو الإلغاء إذا قرر مفوض العمل أو المحكمة أن المرخص له قد انتهك البند (b) من المادة 244 من قانون العمل، وأخذت المحكمة أو مفوض العمل في الاعتبار أي ضرر قد يسببه هذا التعليق أو الإلغاء لموظفي المرخص له، بالإضافة إلى جهود المرخص له بحسن نية لحل أي انتهاكات مزعومة بعد تلقي الإشعار.

(b) على الرغم من البند (a)، يجوز للمرخص له من وكالة تابعة لإدارة شؤون المستهلك، والذي تبين لمفوض العمل أو المحكمة أنه انتهك البند (b) من المادة 244 من قانون العمل، أن يكون عرضة لإجراء تأديبي من قبل وكالة الترخيص الخاصة به.

(c) لا يخضع صاحب العمل للتعليق أو الإلغاء بموجب هذا القسم لطلبه من موظف محتمل أو حالي تقديم، في غضون ثلاثة أيام عمل من اليوم الأول للعمل بأجر، نموذج I-9 للتحقق من أهلية التوظيف.

تعليق رخصة العمل إلغاء مفوض العمل المادة 244(b) من قانون العمل إدارة شؤون المستهلك ضرر الموظفين جهود حسن النية إجراء تأديبي نموذج I-9 التحقق من أهلية التوظيف حقوق المرخص له موظف محتمل موظف حالي إجراء تأديبي من الوكالة معايير التعليق

(Amended by Stats. 2014, Ch. 71, Sec. 1. (SB 1304) Effective January 1, 2015.)