مأمورو الضبط القضائي - أحكام إضافية بشأن الإجراءات الجنائية - قانون العقوبات - CA

Section § 830

يحدد هذا القانون من يمكن اعتباره ضابط حفظ سلام في كاليفورنيا. إذا استوفى شخص المعايير المحددة في هذا الفصل واستوفى جميع المعايير القانونية الأخرى، فإنه يعتبر مؤهلاً كضابط حفظ سلام. هذا التعيين حصري، مما يعني أنه لا يمكن تعريف سوى أولئك المذكورين في هذا الفصل على هذا النحو. والأهم من ذلك، أن تقييد واجبات الموظف العام لا يغير من استحقاقاته التقاعدية.

تأهيل ضابط حفظ السلام حصرية التعيين وضع الموظف العام ...

Section § 830.1

يصف هذا القانون من يعتبر ضابط سلام في كاليفورنيا. يشمل أدوارًا مثل الشرفاء، ورؤساء الشرطة، ونواب المأمورين. يمكن لضباط السلام هؤلاء العمل في أي مكان في الولاية، خاصة حيث وقعت جريمة أو يشتبه في وقوعها، مع شروط معينة تتضمن موافقات محلية. يتمتع الوكلاء الخاصون من وزارة العدل أيضًا بصفة ضابط سلام واختصاص قضائي في جميع أنحاء الولاية. بالإضافة إلى ذلك، فإن النواب في المقاطعات المحددة الذين يتولون واجبات الحراسة في السجون يعتبرون أيضًا ضباط سلام ولكن فقط أثناء أداء واجباتهم أو في حالة طوارئ.

(a) الشريف، أو وكيل الشريف، أو نائب الشريف، العامل بهذه الصفة، في مقاطعة، أو رئيس شرطة مدينة أو رئيس، أو مدير، أو كبير المسؤولين التنفيذيين لوكالة سلامة عامة بلدية موحدة تؤدي وظائف الشرطة، أو ضابط شرطة، يعمل بهذه الصفة ومعين من قبل رئيس الشرطة أو الرئيس، أو المدير، أو كبير المسؤولين التنفيذيين لوكالة سلامة عامة، في مدينة، أو رئيس شرطة، أو ضابط شرطة في منطقة، بما في ذلك ضباط شرطة ميناء منطقة سان دييغو الموحدة، المخولين بموجب القانون بالحفاظ على قسم شرطة، أو مأمور محكمة أو نائب مأمور محكمة عليا أو مقاطعة، أو حارس ميناء أو ضابط شرطة ميناء تابع لإدارة الميناء بمدينة لوس أنجلوس، أو مفتش أو محقق يعمل بهذه الصفة في مكتب المدعي العام، هو ضابط سلام. تمتد سلطة ضباط السلام هؤلاء إلى أي مكان في الولاية، على النحو التالي:

(1) فيما يتعلق بجريمة عامة ارتكبت أو يوجد سبب محتمل للاعتقاد بأنها ارتكبت داخل التقسيم السياسي الذي يوظف ضابط السلام أو الذي يخدم فيه ضابط السلام.

(2) إذا حصل ضابط السلام على موافقة مسبقة من رئيس الشرطة أو الرئيس، أو المدير، أو كبير المسؤولين التنفيذيين لوكالة سلامة عامة بلدية موحدة، أو شخص مخول من قبل ذلك الرئيس، أو المدير، أو المسؤول بمنح الموافقة، إذا كان المكان داخل مدينة، أو من الشريف، أو شخص مخول من قبل الشريف بمنح الموافقة، إذا كان المكان داخل مقاطعة.

(3) فيما يتعلق بجريمة عامة ارتكبت أو يوجد سبب محتمل للاعتقاد بأنها ارتكبت في حضور ضابط السلام، وفيما يتعلق بها يوجد خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب الجريمة.

(b) المدعي العام والوكلاء الخاصون والمحققون في وزارة العدل هم ضباط سلام، وأولئك المساعدون الرئيسيون، ونواب الرؤساء، والرؤساء، ونواب المديرين، ومديرو الأقسام المعينون كضباط سلام من قبل المدعي العام هم ضباط سلام. تمتد سلطة ضباط السلام هؤلاء إلى أي مكان في الولاية حيث ارتكبت جريمة عامة أو حيث يوجد سبب محتمل للاعتقاد بأن جريمة قد ارتكبت.

(c) نائب شريف مقاطعة لوس أنجلوس، ونائب شريف مقاطعات بوت، كالاڤيراس، كولوسا، ديل نورتي، غلين، هومبولت، إمبريال، إنيو، كيرن، كينغز، ليك، لاسن، مادرا، ماريپوسا، ميندوسينو، ميرسيد، مودوك، مونو، پلوماس، ريڤرسايد، سان بينيتو، سان دييغو، سان لويس أوبيسبو، سان ماتيو، سانتا باربرا، سانتا كلارا، شاستا، سيسكيو، سولانو، سونوما، ستانيسلاوس، سوتر، تيهاما، ترينيتي، تولاري، توولومني، ويوبا الذي يوظف لأداء واجبات تتعلق حصريًا أو مبدئيًا بمهام الحراسة مع مسؤوليات الحفاظ على عمليات مرافق الاحتجاز بالمقاطعة، بما في ذلك حراسة النزلاء ورعايتهم والإشراف عليهم وتأمينهم ونقلهم وترحيلهم، هو ضابط سلام تمتد سلطته إلى أي مكان في الولاية فقط أثناء أداء واجبات وظيفته المعنية ولغرض تنفيذ الوظيفة الأساسية للتوظيف المتعلقة بمهام الحراسة الخاصة بالضابط، أو عند أداء واجبات إنفاذ قانون أخرى بتوجيه من الوكالة الموظفة للضابط خلال حالة طوارئ محلية.

ضباط السلام شريف رئيس الشرطة ...

Section § 830.2

يحدد هذا القانون من يعتبر ضابط أمن في كاليفورنيا ولديه سلطة على مستوى الولاية. ويحدد أدوارًا مختلفة مثل أعضاء دوريات الطرق السريعة بكاليفورنيا، وشرطة الجامعة وجامعة الولاية، وبعض موظفي إدارة الإصلاح، من بين آخرين. لكل نوع من ضباط حفظ السلام واجب أساسي محدد، بما في ذلك تطبيق قوانين المركبات، وسلامة الحرم الجامعي، والتحقيق مع النزلاء أو المفرج عنهم تحت المراقبة، وتطبيق قوانين الأسماك والحياة البرية، وتنظيم الكحول والقنب. يتم تعيين كل مجموعة من قبل الإدارات الحكومية المعنية ولديها سلطة محددة لتطبيق القوانين ذات الصلة ضمن اختصاصها الأساسي أو على مستوى الولاية.

الأشخاص التاليون هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية:

(a) أي عضو في إدارة دوريات الطرق السريعة بكاليفورنيا، بمن فيهم الأعضاء المعينون بموجب البند الفرعي (a) من المادة 2250.1 من قانون المركبات، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ أي قانون يتعلق باستخدام أو تشغيل المركبات على الطرق السريعة، أو القوانين المتعلقة بتوفير خدمات الشرطة لحماية موظفي الولاية وممتلكات الولاية وشاغلي ممتلكات الولاية، أو كليهما، على النحو المنصوص عليه في قانون المركبات وقانون الحكومة.

(b) عضو في إدارة شرطة جامعة كاليفورنيا معين عملاً بالمادة 92600 من قانون التعليم، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون ضمن المنطقة المحددة في المادة 92600 من قانون التعليم.

(c) عضو في إدارات شرطة جامعة ولاية كاليفورنيا معين عملاً بالمادة 89560 من قانون التعليم، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون ضمن المنطقة المحددة في المادة 89560 من قانون التعليم.

(d)

(1) أي عضو في مكتب السلامة الإصلاحية التابع لإدارة الإصلاح والتأهيل، شريطة أن تكون الواجبات الأساسية لضابط حفظ السلام هي التحقيق في أو القبض على النزلاء أو الأحداث أو المفرج عنهم تحت المراقبة أو منتهكي شروط الإفراج أو الهاربين من مؤسسات الولاية، ونقل هؤلاء الأشخاص، والتحقيق في أي انتهاك للقانون الجنائي يتم اكتشافه أثناء أداء واجبات العمل المعتادة والمصرح بها، وتنسيق تلك الأنشطة مع وكالات العدالة الجنائية الأخرى.

(2) أي عضو في مكتب الشؤون الداخلية التابع لإدارة الإصلاح والتأهيل، شريطة أن تكون الواجبات الأساسية هي التحقيقات الجنائية لموظفي إدارة الإصلاح والتأهيل وتنسيق تلك الأنشطة مع وكالات العدالة الجنائية الأخرى. لأغراض هذا البند الفرعي، يجب أن يحمل عضو مكتب الشؤون الداخلية شهادة من لجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام للمحققين، أو أن يكون قد أكمل التدريب عملاً بالمادة 6126.1.

(e) موظفو إدارة الأسماك والحياة البرية المعينون من قبل المدير، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء الضباط هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في المادة 856 من قانون الأسماك والحياة البرية.

(f) موظفو إدارة المتنزهات والترفيه المعينون من قبل المدير عملاً بالمادة 5008 من قانون الموارد العامة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في المادة 5008 من قانون الموارد العامة.

(g) مدير الغابات والحماية من الحرائق والموظفون أو فئات الموظفين في إدارة الغابات والحماية من الحرائق المعينون من قبل المدير عملاً بالمادة 4156 من قانون الموارد العامة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في المادة 4156 من قانون الموارد العامة.

(h) الأشخاص العاملون في إدارة مراقبة المشروبات الكحولية لإنفاذ القسم 9 (الذي يبدأ بالمادة 23000) من قانون الأعمال والمهن والمعينون من قبل مدير مراقبة المشروبات الكحولية، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لأي من ضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القوانين المتعلقة بالمشروبات الكحولية، على النحو المنصوص عليه في المادة 25755 من قانون الأعمال والمهن.

(i) المارشالات والشرطة المعينون من قبل مجلس إدارة معرض ولاية كاليفورنيا والمعرض الحكومي عملاً بالمادة 3332 من قانون الغذاء والزراعة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في تلك المادة.

(j) الأشخاص العاملون في إدارة مراقبة القنب لإنفاذ القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 26000) من قانون الأعمال والمهن والمعينون من قبل مدير إدارة مراقبة القنب، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لأي من ضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القوانين على النحو المنصوص عليه في المادة 26015 من قانون الأعمال والمهن.

ضباط حفظ السلام سلطة على مستوى الولاية دوريات الطرق السريعة بكاليفورنيا ...

Section § 830.3

يحدد هذا القانون من يعتبر ضابط حفظ سلام في كاليفورنيا ونطاق سلطتهم. يسرد أدوارًا محددة، مثل المحققين من مختلف إدارات الولاية، ومفوضي الإطفاء، وموظفي إدارة المركبات، مع التركيز على واجبهم الأساسي في إنفاذ قوانين معينة. يمكن لضباط حفظ السلام هؤلاء العمل في جميع أنحاء الولاية لأداء واجباتهم، ويجوز لهم حمل الأسلحة النارية إذا سمحت وكالتهم بذلك. ومع ذلك، لا يُسمح لبعض الفئات، مثل محققي نظام تقاعد الموظفين العموميين ومجلس ضرائب الامتياز، بحمل الأسلحة النارية. يجب أن يكون لدى كل وكالة سياسة بشأن استخدام القوة المميتة إذا كان ضباط حفظ السلام التابعون لها مسلحين، ويجب على الضباط التأهل في استخدام الأسلحة النارية كل ستة أشهر.

الأشخاص التاليون هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على الأشخاص أو الممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. يجوز لضباط حفظ السلام هؤلاء حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا لهم بذلك ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالات التوظيف الخاصة بهم:

(a) الأشخاص العاملون في شعبة التحقيقات التابعة لإدارة شؤون المستهلك ومحققو مجلس طب الأسنان في كاليفورنيا، الذين يعينهم مدير شؤون المستهلك، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 160 من قانون الأعمال والمهن.

(b) حراس الحرائق المتطوعون المعينون من قبل مدير الغابات والحماية من الحرائق عملاً بالقسم 4156 من قانون الموارد العامة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 4156 من ذلك القانون.

(c) موظفو إدارة المركبات المعينون في القسم 1655 من قانون المركبات، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 1655 من ذلك القانون.

(d) رئيس الترخيص والإنفاذ، والمحققون المشرفون، والمحققون في مجلس سباق الخيل في كاليفورنيا المعينون من قبل المجلس، إذا كان الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ قانون سباق الخيل (الفصل 4 (الذي يبدأ بالقسم 19400) من القسم 8 من قانون الأعمال والمهن)، والفصل 10 (الذي يبدأ بالقسم 330) من الباب 9 من الجزء 1، وقانون النزاهة والسلامة لسباق الخيل الفيدرالي لعام 2020 (15 U.S.C. Sec. 3051 وما يليه).

(e) مفوض الإطفاء بالولاية ومساعدو أو نواب مفوض الإطفاء بالولاية المعينون عملاً بالقسم 13103 من قانون الصحة والسلامة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 13104 من ذلك القانون.

(f) مفتشو قسم الأغذية والأدوية المعينون من قبل الرئيس عملاً بالفقرة الفرعية (a) من القسم 106500 من قانون الصحة والسلامة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 106500 من ذلك القانون.

(g) جميع محققي شعبة إنفاذ معايير العمل المعينين من قبل مفوض العمل، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 95 من قانون العمل.

(h) جميع محققي إدارات الدولة لخدمات الرعاية الصحية والصحة العامة والخدمات الاجتماعية، وإدارة مكافحة المواد السامة، ومكتب التخطيط والتطوير الصحي على مستوى الولاية، ونظام تقاعد الموظفين العموميين، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون المتعلق بواجبات إدارتهم أو مكتبهم. على الرغم من أي قانون آخر، لا يجوز لمحققي نظام تقاعد الموظفين العموميين حمل الأسلحة النارية.

(i) إما نائب المفوض، فرع الإنفاذ، أو رئيس شعبة الاحتيال، في إدارة التأمين، وهؤلاء المحققون المعينون من قبل النائب أو الرئيس، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء المحققين هو إنفاذ القسم 550.

(j) موظفو إدارة الإسكان والتنمية المجتمعية المعينون بموجب القسم 18023 من قانون الصحة والسلامة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 18023 من ذلك القانون.

(k) محقو مكتب المراقب المالي، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء المحققين هو إنفاذ القانون المتعلق بواجبات ذلك المكتب. على الرغم من أي قانون آخر، وباستثناء ما يأذن به المراقب المالي، لا يجوز لضباط حفظ السلام المعينين بموجب هذه الفقرة الفرعية حمل الأسلحة النارية.

(l) محقو إدارة الحماية المالية والابتكار المعينون من قبل مفوض الحماية المالية والابتكار، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء المحققين هو إنفاذ أحكام القانون التي تديرها إدارة الحماية المالية والابتكار. على الرغم من أي قانون آخر، لا يجوز لضباط حفظ السلام المعينين بموجب هذه الفقرة الفرعية حمل الأسلحة النارية.

(m) الأشخاص العاملون في مجلس ترخيص مقاولي الولاية المعينون من قبل مدير شؤون المستهلك عملاً بالقسم 7011.5 من قانون الأعمال والمهن، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء الأشخاص هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 7011.5، وفي الفصل 9 (الذي يبدأ بالقسم 7000) من القسم 3 من ذلك القانون. يجوز لمدير شؤون المستهلك تعيين ما لا يزيد عن 12 شخصًا كضباط حفظ سلام، والذين يجب أن يتم تكليفهم، وقت تعيينهم، بوحدة التحقيقات الخاصة بالمجلس. على الرغم من أي قانون آخر، لا يجوز للأشخاص المعينين بموجب هذه الفقرة الفرعية حمل الأسلحة النارية.

(n) رئيس ومنسقو فرع إنفاذ القانون التابع لمكتب خدمات الطوارئ.

(o) محقو مكتب وزير الخارجية المعينون من قبل وزير الخارجية، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في الفصل 3 (الذي يبدأ بالقسم 8200) من القسم 1 من الباب 2 من، والقسم 12172.5 من، قانون الحكومة. على الرغم من أي قانون آخر، لا يجوز لضباط حفظ السلام المعينين بموجب هذه الفقرة الفرعية حمل الأسلحة النارية.

(p) نائب المدير للأمن المعين بموجب القسم 8880.38 من قانون الحكومة، وجميع موظفي أمن اليانصيب المكلفين بيانصيب ولاية كاليفورنيا والمعينين من قبل المدير، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لأي من ضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القوانين المتعلقة بضمان النزاهة والصدق والعدالة في تشغيل وإدارة يانصيب ولاية كاليفورنيا.

(q) المحققون العاملون في شعبة التحقيقات التابعة لإدارة تنمية التوظيف المعينون من قبل مدير الإدارة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 317 من قانون التأمين ضد البطالة. على الرغم من أي قانون آخر، لا يجوز لضباط حفظ السلام المعينين بموجب هذه الفقرة الفرعية حمل الأسلحة النارية.

(r) الرئيس، ومساعد الرئيس، وجميع ضباط الأمن والسلامة لأمن وسلامة المتاحف في حديقة المعرض، على النحو المعين من قبل مدير حديقة المعرض عملاً بالقسم 4108 من قانون الأغذية والزراعة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 4108 من قانون الأغذية والزراعة.

(s) موظفو مجلس ضرائب الامتياز المعينون من قبل المجلس، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط حفظ السلام هؤلاء هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في الفصل 9 (الذي يبدأ بالقسم 19701) من الجزء 10.2 من القسم 2 من قانون الإيرادات والضرائب.

(t)

(1) على الرغم من أي حكم آخر في هذا القسم، لا يجوز لضابط حفظ السلام المصرح له بموجب هذا القسم أن يُصرح له بحمل الأسلحة النارية من قبل وكالة التوظيف الخاصة به حتى تعتمد تلك الوكالة سياسة بشأن استخدام القوة المميتة من قبل ضباط حفظ السلام هؤلاء، وحتى يتم توجيه ضباط حفظ السلام هؤلاء بشأن سياسة وكالة التوظيف بشأن استخدام القوة المميتة.

(2) يجب على كل ضابط حفظ سلام مصرح له بموجب هذا القسم بحمل الأسلحة النارية من قبل وكالة التوظيف الخاصة به أن يتأهل في استخدام الأسلحة النارية مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر.

(u) محقو إدارة الرعاية الصحية المدارة المعينون من قبل مدير إدارة الرعاية الصحية المدارة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء المحققين هو إنفاذ أحكام القوانين التي يديرها مدير إدارة الرعاية الصحية المدارة. على الرغم من أي قانون آخر، لا يجوز لضباط حفظ السلام المعينين بموجب هذه الفقرة الفرعية حمل الأسلحة النارية.

(v) الرئيس، ونائب الرئيس، والمحققون المشرفون، والمحققون في مكتب الخدمات الوقائية التابع لإدارة خدمات التنمية بالولاية، ومكتب الخدمات الوقائية التابع لإدارة مستشفيات الولاية، ومكتب دعم إنفاذ القانون التابع لوكالة كاليفورنيا للصحة والخدمات الإنسانية، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لكل من هؤلاء الأشخاص هو إنفاذ القانون المتعلق بواجبات إدارتهم أو مكتبهم.

ضباط حفظ السلام سلطة الإنفاذ ترخيص حمل السلاح الناري ...

Section § 830.4

يحدد هذا القسم أفرادًا معينين يُمنحون صفة ضابط حفظ سلام، مما يسمح لهم بإنفاذ القانون في حالات محددة في جميع أنحاء الولاية. أولاً، يتمتع أعضاء الحرس الوطني في كاليفورنيا بسلطات ضباط حفظ السلام عندما يتم استدعاؤهم للخدمة النشطة في الولاية من قبل الحاكم، أو ضمن المناطق التي تحتاج إلى مساعدة عسكرية، أو عند مساعدة السلطات المدنية. تقتصر سلطتهم على المناطق التي تتطلب مساعدة عسكرية وعلى الجرائم العامة التي تحدث هناك. ثانياً، يتمتع ضباط الأمن العاملون في وزارة العدل بسلطات ضباط حفظ السلام أثناء أداء واجباتهم. أخيراً، يُصنف ضباط الأمن في كلية معينة في سان فرانسيسكو أيضاً كضباط حفظ سلام، لكن لا يمكنهم حمل الأسلحة النارية بموجب هذا القانون. لا يغير هذا التصنيف وضعهم لأغراض التقاعد أو مزايا الموظفين.

الأشخاص الآتي ذكرهم هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجباتهم بموجب الشروط المنصوص عليها في القانون. يجوز لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية فقط إذا تم التصريح لهم بذلك وبموجب الشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم التوظيفية.

(a) يتمتع أعضاء الحرس الوطني في كاليفورنيا بسلطات ضباط حفظ السلام عندما يشاركون في أي من الحالات التالية أو جميعها:

(1) يتم استدعاؤهم أو أمرهم بالخدمة النشطة في الولاية من قبل الحاكم عملاً بأحكام المادة 143 أو 146 من قانون الشؤون العسكرية والمحاربين القدامى.

(2) يخدمون ضمن المنطقة التي تتطلب مساعدة عسكرية.

(3) يقدمون مساعدة مباشرة للسلطات المدنية في أي من الحالات المحددة في المادة 143 أو 146 من قانون الشؤون العسكرية والمحاربين القدامى.

تمتد سلطة ضابط حفظ السلام بموجب هذا البند الفرعي إلى المنطقة التي تتطلب مساعدة عسكرية فيما يتعلق بجريمة عامة ارتكبت أو يوجد سبب معقول للاعتقاد بأنها ارتكبت داخل تلك المنطقة. لا تنطبق متطلبات المادة 1031 من قانون الحكومة في تلك الظروف.

(b) ضباط الأمن في وزارة العدل عند أداء واجباتهم الموكلة إليهم كضباط أمن.

(c) ضباط الأمن في الكلية المذكورة في المادة 92200 من قانون التعليم. يتمتع هؤلاء الضباط بسلطة ضباط حفظ السلام فقط داخل مدينة ومقاطعة سان فرانسيسكو. على الرغم من أي قانون آخر، لا يُصرح لضباط حفظ السلام المعينين بموجب هذا البند الفرعي بحمل الأسلحة النارية سواء أثناء الخدمة أو خارجها. على الرغم من أي قانون آخر، فإن القانون الذي عين الأشخاص الموصوفين في هذا البند الفرعي كضباط حفظ سلام يهدف فقط إلى تعريف هؤلاء الأشخاص كضباط حفظ سلام، وتحديد مدى اختصاصهم، وطبيعة ونطاق سلطتهم وصلاحياتهم وواجباتهم، ولا يتغير وضعهم لأغراض التقاعد، أو تعويضات العمال أو مزايا الإصابة أو الوفاة المماثلة، أو غيرها من مزايا الموظفين.

صلاحيات ضابط حفظ السلام الحرس الوطني في كاليفورنيا تفعيل الحاكم ...

Section § 830.5

يوضح هذا القانون من يعتبر ضابط حفظ سلام في كاليفورنيا والشروط التي بموجبها يمكنهم حمل الأسلحة النارية. يذكر القانون على وجه التحديد ضباط الإفراج المشروط، وضباط المراقبة، وضباط الإصلاحيات، وبعض الآخرين الذين يؤدون واجبات تتعلق بالعدالة.

تتمتع هذه الفئات من الضباط بسلطة في جميع أنحاء الولاية، وتتركز مهامهم بشكل أساسي في إدارة شروط الإفراج المشروط والمراقبة، والتعامل مع حالات هروب النزلاء، ونقل الأفراد الخاضعين للإشراف.

ينص القانون على أن ضباط حفظ السلام لا يمكنهم حمل الأسلحة النارية إلا وفقًا للشروط التي تحددها وكالاتهم الموظفة، مع وجود إرشادات خاصة للحالات عالية الخطورة. يمكن لبعض الضباط حمل الأسلحة النارية خارج أوقات العمل إذا تم التصريح لهم بذلك. ومع ذلك، يجب عليهم استيفاء معايير التدريب والتأهيل المستمرة، وإلا فإنهم يخاطرون بفقدان حقهم في حمل الأسلحة النارية. كما يحدد القانون وضع لوائح محددة ويعرف المصطلحات المتعلقة بعمليات النقل عالية الخطورة.

الأشخاص التاليون هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية أثناء أدائهم لواجبات وظائفهم المعنية ولغرض تنفيذ الوظيفة الأساسية لعملهم أو حسبما هو مطلوب بموجب الأقسام 8597 و 8598 و 8617 من قانون الحكومة. باستثناء ما هو محدد في هذا القسم، يجوز لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية فقط إذا تم التصريح لهم بذلك ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم الموظفة:

(a) ضابط إفراج مشروط تابع لإدارة الإصلاح والتأهيل، أو لإدارة الإصلاح والتأهيل، قسم عمليات الإفراج المشروط للأحداث، أو ضابط مراقبة، أو نائب ضابط مراقبة، أو وكيل إفراج مشروط منسق من قبل المجلس يعمل لدى مجلس الإفراج المشروط للأحداث. باستثناء ما هو منصوص عليه خلاف ذلك في هذا البند الفرعي، تمتد سلطة ضباط الإفراج المشروط أو المراقبة هؤلاء فقط على النحو التالي:

(1) إلى شروط الإفراج المشروط، أو المراقبة، أو الإشراف الإلزامي، أو الإشراف المجتمعي بعد الإفراج من قبل أي شخص في هذه الولاية يخضع للإفراج المشروط، أو المراقبة، أو الإشراف الإلزامي، أو الإشراف المجتمعي بعد الإفراج.

(2) إلى هروب أي نزيل أو حدث من مؤسسة حكومية أو محلية.

(3) إلى نقل الأشخاص الخاضعين للإفراج المشروط، أو المراقبة، أو الإشراف الإلزامي، أو الإشراف المجتمعي بعد الإفراج.

(4) إلى انتهاكات أي أحكام جزائية من القانون التي يتم اكتشافها أثناء أداء الضابط لواجباته المعتادة أو المصرح بها في عمله.

(5)

(A) إلى تقديم المساعدة المتبادلة لأي وكالة أخرى لإنفاذ القانون.

(B) لأغراض هذا البند الفرعي، يكون لـ "وكيل الإفراج المشروط" نفس معنى ضابط الإفراج المشروط التابع لإدارة الإصلاح والتأهيل أو لإدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث.

(C) يُصرح لأي ضابط إفراج مشروط تابع لإدارة الإصلاح والتأهيل، أو لإدارة الإصلاح والتأهيل، قسم عمليات الإفراج المشروط للأحداث، بحمل الأسلحة النارية، ولكن فقط حسبما يحدده المدير على أساس كل حالة على حدة أو كل وحدة على حدة وفقط بموجب الشروط والأحكام التي يحددها المدير أو الرئيس. يجب على إدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، وضع سياسة لتسليح ضباط حفظ السلام التابعين لإدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، الذين يشكلون "فرق نقل عالية الخطورة" أو "فرق مطاردة هروب عالية الخطورة" في موعد أقصاه 30 يونيو 1995. يجب تنفيذ هذه السياسة في موعد أقصاه 31 ديسمبر 1995.

(D) يجب على إدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، تدريب وتسليح ضباط حفظ السلام الذين يشكلون فرق تكتيكية في كل منشأة لاستخدامها أثناء "تفاصيل الهروب عالية الخطورة".

(b) ضابط إصلاحي يعمل لدى إدارة الإصلاح والتأهيل، أو لدى إدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، المسؤول عن رعاية الأحداث أو أي موظف في إدارة الإصلاح والتأهيل يعينه الوزير أو أي موظف من سلسلة مستشاري الإصلاح في إدارة الإصلاح والتأهيل أو أي موظف من سلسلة المساعدين الفنيين الطبيين يعينه الوزير أو يعينه الوزير ويعمل لدى إدارة مستشفيات الولاية أو أي موظف في مجلس جلسات الإفراج المشروط يعينه الوزير أو موظف في إدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، يعينه الوزير أو أي مدير أو مشرف أو موظف لديه مسؤوليات حضانة في مؤسسة تديرها إدارة المراقبة، أو أي ضابط نقل تابع لإدارة المراقبة.

(c) يجوز للأشخاص التاليين حمل سلاح ناري أثناء عدم أداء الواجب: ضابط إفراج مشروط تابع لإدارة الإصلاح والتأهيل، أو لإدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، أو ضابط إصلاحي أو مستشار إصلاحي يعمل لدى إدارة الإصلاح والتأهيل، أو موظف في إدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، المسؤول عن رعاية الأحداث أو أي موظف في إدارة الإصلاح والتأهيل يعينه الوزير أو أي موظف من سلسلة المساعدين الفنيين الطبيين يعينه الوزير أو يعينه الوزير ويعمل لدى إدارة مستشفيات الولاية. يجوز لضابط إفراج مشروط تابع لمجلس الإفراج المشروط للأحداث حمل سلاح ناري أثناء عدم أداء الواجب فقط عندما يصرح بذلك رئيس المجلس وفقط بموجب الشروط والأحكام التي يحددها الرئيس. لا يجوز تفسير أي شيء في هذا القسم على أنه يتطلب ترخيصًا بموجب القسم 25400. يجوز للمدير أو الرئيس رفض أو تعليق أو إلغاء حق الشخص في حمل سلاح ناري بموجب هذا البند الفرعي لسبب وجيه. يحق لذلك الشخص، عند الطلب، الحصول على جلسة استماع، على النحو المنصوص عليه في إجراءات التظلم المتفاوض عليها بين الممثل الحصري للموظفين وإدارة الإصلاح والتأهيل، قسم قضاء الأحداث، أو مجلس الإفراج المشروط للأحداث، لمراجعة قرار المدير أو الرئيس.

(d) يجب على الأشخاص المصرح لهم بحمل الأسلحة النارية بموجب هذا القسم، سواء أثناء الخدمة أو خارجها، استيفاء متطلبات التدريب المنصوص عليها في القسم 832 ويجب أن يجتازوا اختبار الكفاءة بالأسلحة النارية ربع سنويًا على الأقل. تقع على عاتق الضابط الفردي أو من ينوب عنه مسؤولية الحفاظ على أهليتهم لحمل الأسلحة النارية المخفية خارج أوقات العمل. يشكل عدم الحفاظ على المؤهلات ربع السنوية من قبل ضابط أو من ينوب عنه فيما يتعلق بأي أسلحة نارية مخفية يتم حملها خارج أوقات العمل سببًا وجيهًا لتعليق أو إلغاء حق ذلك الشخص في حمل الأسلحة النارية خارج أوقات العمل.

(e) يجب على إدارة الإصلاح والتأهيل أن تسمح بالوصول المعقول إلى ميادين الرماية الخاصة بها للضباط ومن ينوب عنهم من أي من الإدارتين للتأهل لحمل الأسلحة النارية المخفية خارج أوقات العمل. يجب أن يكون الوقت الذي يقضيه الشخص في ميدان الرماية لأغراض استيفاء متطلبات التأهيل من وقته الخاص خلال ساعات عدم أداء الواجب.

(f) يجب على الوزير إصدار لوائح تتفق مع هذا القسم.

(g) يتم تحديد "تفاصيل النقل عالية الخطورة" و "تفاصيل الهروب عالية الخطورة" كما هي مستخدمة في هذا القسم من قبل الوزير، أو من يعينه الوزير. يجب على الوزير، أو من يعينه الوزير، أن يأخذ في الاعتبار على الأقل ما يلي عند تحديد "تفاصيل النقل عالية الخطورة" و "تفاصيل الهروب عالية الخطورة": حماية الجمهور، وحماية الضباط، وخطر الهروب، واحتمالية عنف الأحداث.

(h) يشمل "تفصيل النقل" كما هو مستخدم في هذا القسم نقل الأحداث خارج المنشأة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المثول أمام المحكمة، والرحلات الطبية، وعمليات النقل بين المنشآت.

سلطة ضابط حفظ السلام ترخيص حمل السلاح الناري واجبات ضابط الإفراج المشروط ...

Section § 830.6

يشرح هذا القسم متى يمكن اعتبار الشخص ضابط سلام حتى لو كان ضابطًا احتياطيًا أو مساعدًا، مما يعني أنه ليس بدوام كامل. إذا استوفى هؤلاء الأفراد مؤهلات معينة، فيمكنهم أداء واجبات الشرطة ولكن فقط لمدة تكليفاتهم المحددة. بالنسبة لحراس المتنزهات الاحتياطيين أو الضباط في مناطق النقل العام أو الموانئ أو المرافئ، يمكنهم حمل الأسلحة النارية إذا سمحت وكالتهم بذلك.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأفراد الذين يتم تفويضهم من قبل القبائل الأمريكية الأصلية المعترف بها من قبل الحكومة الفيدرالية أو الذين يتم استدعاؤهم من قبل أي ضابط يرتدي الزي الرسمي للمساعدة، أن يتمتعوا أيضًا بصلاحيات ضابط السلام. تعتمد صلاحياتهم على الواجبات المحددة الموكلة إليهم ويمكن أن تشمل صلاحيات الشرطة الكاملة إذا تم تعيينهم بشكل صحيح.

(a)

(1) عندما يتم تفويض أو تعيين أي شخص مؤهل من قبل السلطة المختصة كنائب شريف احتياطي أو مساعد أو ضابط شرطة مدينة احتياطي أو مساعد، أو نائب شريف احتياطي، أو نائب مارشال احتياطي، أو ضابط شرطة احتياطي لمنطقة متنزه إقليمي أو لمنطقة نقل عام، أو حارس متنزه احتياطي، أو ضابط شرطة ميناء أو مرفأ احتياطي لمقاطعة أو مدينة أو منطقة على النحو المحدد في القسم 663.5 من قانون الموانئ والملاحة، أو نائب احتياطي لإدارة الأسماك والألعاب، أو عميل خاص احتياطي لوزارة العدل، أو ضابط احتياطي لمنطقة خدمات مجتمعية مخولة بموجب الفقرة (h) من القسم 61600 من قانون الحكومة للحفاظ على قسم شرطة أو حماية شرطية أخرى، أو ضابط احتياطي لقسم شرطة منطقة مدرسية بموجب القسم 35021.5 من قانون التعليم، أو ضابط احتياطي لقسم شرطة كلية مجتمع بموجب القسم 72330، أو ضابط احتياطي لمنطقة حماية شرطية مشكلة بموجب الجزء 1 (الذي يبدأ بالقسم 20000) من القسم 14 من قانون الصحة والسلامة، أو ضابط دورية احتياطي لسلطة إسكان يعمل لدى سلطة إسكان معرفة في الفقرة (d) من القسم 830.31، ويتم تكليفه بمهام شرطية محددة من قبل تلك السلطة، يكون الشخص ضابط سلام، إذا كان الشخص مؤهلاً على النحو المنصوص عليه في القسم 832.6. تمتد صلاحية الشخص المعين كضابط سلام بموجب هذه الفقرة فقط لمدة تكليفه المحدد. يجوز لحارس متنزه احتياطي أو ضابط احتياطي لمنطقة نقل عام أو ميناء أو مرفأ حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا له بذلك، ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالته الموظفة.

(2) عندما يتم تفويض أو تعيين أي شخص مؤهل من قبل السلطة المختصة كنائب شريف احتياطي أو مساعد أو ضابط شرطة مدينة احتياطي أو مساعد، أو نائب شريف احتياطي، أو نائب مارشال احتياطي، أو حارس متنزه احتياطي، أو ضابط شرطة احتياطي لمنطقة متنزه إقليمي، أو منطقة نقل عام، أو منطقة كلية مجتمع، أو منطقة مدرسية، أو ضابط شرطة ميناء أو مرفأ احتياطي لمقاطعة أو مدينة أو منطقة على النحو المحدد في القسم 663.5 من قانون الموانئ والملاحة، أو ضابط احتياطي لمنطقة خدمات مجتمعية مخولة بموجب الفقرة (h) من القسم 61600 من قانون الحكومة للحفاظ على قسم شرطة أو حماية شرطية أخرى، أو ضابط احتياطي لمنطقة حماية شرطية مشكلة بموجب الجزء 1 (الذي يبدأ بالقسم 20000) من القسم 14 من قانون الصحة والسلامة، ويتم تعيينه بموجب مرسوم محلي أو، إذا لم تكن الوكالة المحلية مخولة بالعمل بموجب مرسوم، بموجب قرار، إما فرديًا أو حسب الفئة، ويتم تكليفه بمنع الجريمة وكشفها والتطبيق العام لقوانين هذه الولاية من قبل تلك السلطة، يكون الشخص ضابط سلام، إذا كان الشخص مؤهلاً على النحو المنصوص عليه في الفقرة (1) من الفقرة (a) من القسم 832.6. تشمل صلاحية الشخص المعين كضابط سلام بموجب هذه الفقرة الصلاحيات والواجبات الكاملة لضابط السلام على النحو المنصوص عليه في القسم 830.1. يتمتع ضابط شرطة احتياطي لمنطقة نقل عام أو ميناء أو مرفأ، أو ضابط سلام احتياطي لمدينة أو مقاطعة لم يُمنح الصلاحيات والواجبات المخولة بموجب القسم 830.1، بالصلاحيات والواجبات المخولة في القسم 830.33، أو في حالة حارس المتنزه الاحتياطي، الصلاحيات والواجبات المخولة في القسم 830.31، أو في حالة ضابط دورية احتياطي لسلطة إسكان، الصلاحيات والواجبات المخولة في الفقرة (d) من القسم 830.31، ويتمتع ضابط شرطة احتياطي لمنطقة مدرسية أو ضابط شرطة احتياطي لكلية مجتمع بالصلاحيات والواجبات المخولة في القسم 830.32.

(b) عندما يتم تفويض أو تعيين أي شخص تعينه قبيلة أمريكية أصلية معترف بها من قبل وزير داخلية الولايات المتحدة من قبل شريف المقاطعة كنائب شريف احتياطي أو مساعد أو نائب شريف احتياطي، ويتم تكليفه بمنع الجريمة وكشفها والتطبيق العام لقوانين هذه الولاية من قبل شريف المقاطعة، يكون الشخص ضابط سلام، إذا كان الشخص مؤهلاً على النحو المنصوص عليه في الفقرة (1) من الفقرة (a) من القسم 832.6. تشمل صلاحية ضابط السلام بموجب هذه الفقرة الصلاحيات والواجبات الكاملة لضابط السلام على النحو المنصوص عليه في القسم 830.1.

(c) عندما يتم استدعاء أي شخص لمساعدة أي ضابط سلام يرتدي الزي الرسمي، يُمنح الشخص المستدعى صلاحيات ضابط السلام التي يفوضها له الضابط المستدعي صراحةً أو التي تكون ضرورية بشكل معقول لمساعدة الضابط بشكل صحيح.

ضابط سلام ضابط احتياطي ضابط مساعد ...

Section § 830.7

يحدد هذا القانون أنواعًا مختلفة من المهنيين الذين ليسوا ضباط سلام ولكن يمكنهم امتلاك بعض الصلاحيات، مثل إجراء الاعتقالات. هذه القدرة تكون فقط أثناء عملهم وإذا تلقوا التدريب المناسب. تشمل بعض هذه الأدوار موظفي سلطات المقابر، وضباط الأمن في الكليات الخاصة، والمرافق الصحية، وبعض موظفي الغابات والحماية من الحرائق، وأمن مناطق النقل العام، ومحققي النقل في لوس أنجلوس. كما يشمل ضباط الإفراج المشروط بالمقاطعة وضباط إنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني، من بين آخرين. تتطلب العديد من هذه الأدوار اتفاقيات مع الشرطة المحلية أو الشرفاء لامتلاك تلك الصلاحيات. لا يكتسبون وضع ضابط سلام كامل؛ على سبيل المثال، لا يمكنهم دائمًا الاعتقال ولا يملكون حق الوصول إلى السجلات الجنائية الخاصة. تشمل الأدوار المؤقتة، مثل ضباط أمن المتحف، مع قيود حتى عام 2025.

الأشخاص التاليون ليسوا ضباط سلام ولكن يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال لضابط سلام على النحو المحدد في القسم 836 أثناء سير عملهم وضمن نطاق توظيفهم، إذا أكملوا بنجاح دورة تدريبية في ممارسة تلك الصلاحيات عملاً بالقسم 832:

(a) الأشخاص المعينون من قبل سلطة مقبرة عملاً بالقسم 8325 من قانون الصحة والسلامة.

(b) الأشخاص العاملون بانتظام كضباط أمن للمؤسسات المستقلة للتعليم العالي، المعترف بها بموجب الفقرة (b) من القسم 66010 من قانون التعليم، إذا أبرمت المؤسسة مذكرة تفاهم، تسمح بممارسة تلك الصلاحية، مع الشريف أو رئيس الشرطة الذي تقع المؤسسة ضمن اختصاصه.

(c) الأشخاص العاملون بانتظام كضباط أمن للمرافق الصحية، على النحو المحدد في القسم 1250 من قانون الصحة والسلامة، التي تملكها وتديرها المدن والمقاطعات والمدن والمقاطعات، إذا أبرم المرفق مذكرة تفاهم، تسمح بممارسة تلك الصلاحية، مع الشريف أو رئيس الشرطة الذي يقع المرفق ضمن اختصاصه.

(d) الموظفون أو فئات الموظفين التابعين لإدارة الغابات والحماية من الحرائق في كاليفورنيا المعينون من قبل مدير الغابات والحماية من الحرائق، شريطة أن يكون الواجب الأساسي للموظف هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 4156 من قانون الموارد العامة.

(e) الأشخاص العاملون بانتظام كمفتشين أو مشرفين أو ضباط أمن لمناطق النقل العام، على النحو المحدد في القسم 99213 من قانون المرافق العامة، إذا أبرمت المنطقة مذكرة تفاهم تسمح بممارسة تلك الصلاحية، مع، حسب الاقتضاء، الشريف أو رئيس الشرطة أو إدارة دوريات الطرق السريعة في كاليفورنيا التي تقع المنطقة ضمن اختصاصها. لأغراض هذه الفقرة الفرعية، قد تشمل ممارسة صلاحية ضابط السلام صلاحية إزالة مركبة من حق مرور السكك الحديدية على النحو المنصوص عليه في القسم 22656 من قانون المركبات.

(f) غير ضباط السلام العاملين بانتظام كضباط إفراج مشروط بالمقاطعة عملاً بالقسم 3089.

(g) الأشخاص العاملون بانتظام كمحققين من قبل إدارة النقل لمدينة لوس أنجلوس والمعينون بموجب مرسوم محلي كمسؤولين عموميين، بالقدر اللازم لإنفاذ القوانين المتعلقة بالنقل العام، ومصرح لهم بموجب مذكرة تفاهم مع رئيس الشرطة، تسمح بممارسة تلك الصلاحية. لأغراض هذه الفقرة الفرعية، يعني "المحقق" موظفًا محددًا في القسم 53075.61 من قانون الحكومة مصرح له بموجب مرسوم محلي بإنفاذ القوانين المتعلقة بالنقل العام. لا يعتبر محققو النقل المصرح لهم بموجب هذا القسم "ضباط سلام" لأغراض القسمين 241 و 243.

(h) الأشخاص العاملون بانتظام في أي إدارة بمدينة لوس أنجلوس والمعينون كضباط أمن ومصرح لهم بموجب مرسوم محلي بإنفاذ القوانين المتعلقة بحفظ السلام في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تتحكم فيها أو تديرها أو تشرف عليها أي إدارة بمدينة لوس أنجلوس ومصرح لهم بموجب مذكرة تفاهم مع رئيس شرطة مدينة لوس أنجلوس تسمح بممارسة تلك الصلاحية. لا يعتبر ضباط الأمن المصرح لهم بموجب هذه الفقرة الفرعية ضباط سلام لأغراض القسمين 241 و 243.

(i) ضباط إنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني أو ضباط إنفاذ القانون، بالقدر اللازم لإنفاذ القوانين المتعلقة بإلقاء النفايات غير القانوني أو رمي القمامة، ومصرح لهم بموجب مذكرة تفاهم مع، حسب الاقتضاء، الشريف أو رئيس الشرطة الذي يقع ضمن اختصاصه مكان عمل الشخص، تسمح بممارسة تلك الصلاحية. يُعرّف "ضابط إنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني أو ضابط إنفاذ القانون"، لأغراض هذا القسم، بأنه شخص يعمل بدوام كامل أو جزئي أو كمتطوع بعد إكمال التدريب المنصوص عليه قانونًا، من قبل مدينة أو مقاطعة أو مدينة ومقاطعة، وتشمل واجباته إنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني ويتم تعيينه بموجب مرسوم محلي كمسؤول عام. قد يكون ضابط إنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني أو ضابط إنفاذ القانون أيضًا شخصًا غير موظف بانتظام من قبل مدينة أو مقاطعة أو مدينة ومقاطعة، ولكنه استوفى جميع متطلبات التدريب ويشرف عليه مباشرة ضابط إنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني أو ضابط إنفاذ القانون العامل بانتظام والذي يقوم بإنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني. لا يتمتع هذا الشخص بصلاحية الاعتقال أو الوصول إلى معلومات السجل الجنائي الموجزة عملاً بهذا القسم. لا يجوز تعيين أي شخص كضابط إنفاذ مكافحة الإغراق غير القانوني أو ضابط إنفاذ القانون إذا كان هذا الشخص غير مؤهل بموجب المعايير المنصوص عليها في القسم 1029 من قانون الحكومة. يجوز تزويد الأشخاص العاملين بانتظام من قبل مدينة أو مقاطعة أو مدينة ومقاطعة والمعينين بموجب هذه الفقرة الفرعية بمعلومات السجل الجنائي الموجزة للدولة عند إظهار حاجة ملحة عملاً بالفقرة (c) من القسم 11105.

(j) حتى 1 يناير 2025، الأشخاص الذين، عملاً بالقسم 4108 من قانون الغذاء والزراعة، تم تعيينهم كضباط أمن متحف وضباط أمن متحف مشرفين من قبل المدير العام لمتنزه المعارض قبل 1 مارس 2022، ولم يكملوا بعد الدورة التدريبية الأساسية العادية التي تحددها لجنة معايير وتدريب ضباط السلام.

صلاحيات الاعتقال سلطة المقبرة ضباط الأمن ...

Section § 830.8

يشرح هذا القسم من القانون الظروف التي يمكن بموجبها للمحققين الجنائيين الفيدراليين وضباط إنفاذ القانون وحراس المتنزهات الوطنية وضباط إنفاذ القانون القبليين لواشو ممارسة صلاحيات الاعتقال مثل ضباط حفظ السلام في كاليفورنيا.

يمكن للضباط الفيدراليين، على الرغم من أنهم ليسوا ضباط حفظ سلام في كاليفورنيا، إجراء الاعتقالات لأداء واجباتهم الفيدرالية أو عند المساعدة في التحقيقات المحلية وحالات الطوارئ، طالما أنهم يستوفون متطلبات تدريب معينة. وعادة ما تكون صلاحياتهم محدودة دون موافقة محلية مناسبة، باستثناء حالات الطوارئ.

يمكن لحراس المتنزهات الوطنية إجراء الاعتقالات عند مساعدة حراس المتنزهات الحكومية في كاليفورنيا أو أداء واجباتهم الفيدرالية، شريطة أن يكونوا مدربين.

لا يُعترف بضباط قبيلة واشو كضباط حفظ سلام في كاليفورنيا ولكن يمكنهم إنفاذ قوانين القبيلة على أراضي القبيلة والسفر عبر كاليفورنيا لأداء واجبات القبيلة، مع تصاريح خاصة للمركبات. وهم غير مسؤولين بموجب قانون كاليفورنيا عن أفعالهم على أراضي القبيلة.

(a) محققو الجرائم الفيدرالية وضباط إنفاذ القانون ليسوا ضباط حفظ سلام في كاليفورنيا، ولكن يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال لضابط حفظ سلام في أي من الظروف التالية:

(1) أي ظروف محددة في المادة 836 من هذا القانون أو المادة 5150 من قانون الرعاية والمؤسسات لانتهاكات قوانين الولاية أو القوانين المحلية.

(2) عندما يكون هؤلاء المحققون وضباط إنفاذ القانون منخرطين في إنفاذ قوانين الجرائم الفيدرالية ويمارسون صلاحيات الاعتقال بشكل عرضي فقط لأداء هذه الواجبات.

(3) عندما تطلب وكالة إنفاذ قانون في كاليفورنيا مشاركتهم في فرقة عمل مشتركة أو تحقيق جنائي.

(4) عندما يوجد سبب محتمل للاعتقاد بأن جريمة عامة تنطوي على خطر وشيك على الأشخاص أو الممتلكات قد وقعت للتو أو يجري ارتكابها.

في جميع هذه الحالات، تسري أحكام المادة 847. يجب أن يكون هؤلاء المحققون وضباط إنفاذ القانون، قبل ممارسة صلاحيات الاعتقال هذه، قد تم اعتمادهم من قبل رؤساء وكالاتهم بأنهم استوفوا متطلبات التدريب للمادة 832، أو ما يعادلها.

لا تنطبق هذه الفقرة الفرعية على الضباط الفيدراليين التابعين لمكتب إدارة الأراضي أو دائرة الغابات بالولايات المتحدة. ليس لهؤلاء الضباط أي سلطة لإنفاذ قوانين كاليفورنيا دون موافقة خطية من الشريف أو رئيس الشرطة في الولاية القضائية التي يعملون فيها.

(b) يعتبر الموظفون الفيدراليون المفوضون حسب الأصول والذين يمتثلون لمتطلبات التدريب المنصوص عليها في المادة 832 ضباط حفظ سلام عندما يكونون منخرطين في إنفاذ قوانين الولاية أو القوانين المحلية المعمول بها على الممتلكات المملوكة أو بحوزة حكومة الولايات المتحدة، أو في أي شارع أو رصيف أو ممتلكات مجاورة لها، وبموافقة خطية من الشريف أو رئيس الشرطة، على التوالي، في الولاية القضائية التي تقع فيها الممتلكات.

(c) حراس المتنزهات الوطنية ليسوا ضباط حفظ سلام في كاليفورنيا ولكن يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال لضابط حفظ سلام كما هو محدد في المادة 836 وصلاحيات ضابط حفظ سلام المحددة في المادة 5150 من قانون الرعاية والمؤسسات لانتهاكات قوانين الولاية أو القوانين المحلية شريطة أن يمارس هؤلاء الحراس صلاحيات الاعتقال بشكل عرضي لأداء واجباتهم الفيدرالية أو تقديم أو محاولة تقديم خدمات إنفاذ القانون استجابة لطلب بدأه حراس المتنزهات الحكومية في كاليفورنيا للمساعدة في حفظ السلام وحماية المتنزهات الحكومية والممتلكات الأخرى التي يتحمل حراس المتنزهات الحكومية في كاليفورنيا مسؤوليتها. يجب أن يكون حراس المتنزهات الوطنية، قبل ممارسة صلاحيات الاعتقال هذه، قد تم اعتمادهم من قبل رؤساء وكالاتهم بأنهم أكملوا بنجاح متطلبات التدريب للمادة 832.3، أو ما يعادلها.

(d) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، خلال حالة طوارئ حرب أو حالة طوارئ، كما هو محدد في المادة 8558 من قانون الحكومة، لا يعتبر محققو الجرائم الفيدرالية وضباط إنفاذ القانون الذين يساعدون ضباط إنفاذ القانون في كاليفورنيا في تنفيذ عمليات الطوارئ ضباط حفظ سلام في كاليفورنيا، ولكن يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال لضابط حفظ سلام كما هو محدد في المادة 836 وصلاحيات ضابط حفظ سلام المحددة في المادة 5150 من قانون الرعاية والمؤسسات لانتهاكات قوانين الولاية أو القوانين المحلية. في هذه الحالات، تسري أحكام المادة 847 من هذا القانون والمادة 8655 من قانون الحكومة.

(e)

(1) أي شخص مؤهل يتم تعيينه كضابط إنفاذ قانون قبلي لواشو ليس ضابط حفظ سلام في كاليفورنيا، ولكن يجوز له ممارسة صلاحيات ضابط حفظ سلام قبلي لواشو عندما يكون منخرطًا في إنفاذ قوانين الجرائم القبلية لواشو ضد أي شخص هندي، كما هو محدد في الفقرة الفرعية (d) من المادة 450b من الباب 25 من قانون الولايات المتحدة، على أراضي قبيلة واشو. يجوز للسلطات القضائية المختصة، بالتشاور مع وكالات إنفاذ القانون، الاتفاق على من يتحمل المسؤولية الأولية عن مقاضاة المخالفات المحددة. لا تهدف هذه الفقرة الفرعية إلى منح صفة ضباط حفظ سلام في كاليفورنيا مفوضين بشكل متبادل، ولا إلى منح صفة ضابط حفظ سلام في كاليفورنيا لضباط إنفاذ القانون القبليين لواشو عند إنفاذ قوانين الولاية أو القوانين المحلية في ولاية كاليفورنيا. لا يجوز تفسير أي شيء في هذه المادة على أنه يفرض مسؤولية على مقاطعة ألبين أو ولاية كاليفورنيا أو يتطلب تعويضًا منها عن أي فعل يقوم به ضابط من قبيلة واشو. يحق لضباط إنفاذ القانون القبليين لواشو السفر من وإلى أراضي قبيلة واشو داخل كاليفورنيا من أجل أداء الواجبات القبلية.

(2) يُعفى ضباط إنفاذ القانون القبليون لواشو من أحكام الفقرة الفرعية (أ) من المادة 25400 والفقرة الفرعية (أ) والفقرات الفرعية من (ج) إلى (ح)، شاملة، من المادة 25850 أثناء أداء واجباتهم الرسمية على أراضيهم القبلية أو أثناء السير بطريق مباشر من أو إلى الأراضي القبلية. تعتبر مركبات إنفاذ القانون القبلية مركبات طوارئ بالمعنى المقصود في المادة 30 من قانون المركبات أثناء أداء خدمات الشرطة الرسمية.

(3) كما هو مستخدم في هذه الفقرة الفرعية، يشمل مصطلح "أراضي قبيلة واشو" ما يلي:

(A) جميع الأراضي الواقعة في مقاطعة ألبين ضمن حدود المحمية المنشأة لقبيلة واشو في نيفادا وكاليفورنيا، بغض النظر عن إصدار أي براءة اختراع وبما في ذلك حقوق المرور التي تمر عبر المحمية وجميع أراضي الائتمان القبلية.

(B) جميع مخصصات الهنود، التي لم يتم إطفاء سندات ملكية الهنود لها، بما في ذلك حقوق المرور التي تمر عبرها.

(4) كما هو مستخدم في هذه الفقرة الفرعية، يشير مصطلح "قانون قبيلة واشو" إلى القوانين المدونة في قانون النظام والقانون لقبيلة واشو في نيفادا وكاليفورنيا، كما اعتمده المجلس القبلي لقبيلة واشو في نيفادا وكاليفورنيا.

صلاحيات اعتقال المحققين الفيدراليين اعتقال حراس المتنزهات الوطنية إنفاذ قانون قبيلة واشو ...

Section § 830.9

لا يُصنف ضباط مكافحة الحيوانات في كاليفورنيا كضباط سلام، ولكن لديهم بعض صلاحيات إنفاذ القانون. يمكنهم اعتقال الأشخاص وتنفيذ الأوامر القضائية أثناء قيامهم بعملهم إذا أكملوا تدريبًا خاصًا. ومع ذلك، لا يشمل هذا التدريب تدريبًا على الأسلحة النارية إذا كانت وظيفتهم لا تسمح لهم بحمل الأسلحة. يُعرّف القانون "الأسلحة النارية" بشكل واسع ليشمل أنواعًا مختلفة من الأسلحة، حتى تلك غير الفتاكة مثل بنادق الإمساك وبنادق النفخ.

ضباط مكافحة الحيوانات ليسوا ضباط سلام ولكن يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال لضابط سلام على النحو المحدد في القسم (836) وسلطة تنفيذ الأوامر القضائية على النحو المحدد في القسمين (1523) و (1530) أثناء سير عملهم وضمن نطاق توظيفهم، إذا أكمل هؤلاء الضباط بنجاح دورة تدريبية في ممارسة تلك الصلاحيات عملاً بالقسم (832). لا يُطلب ذلك الجزء من الدورة التدريبية المحدد في القسم (832) والمتعلق بحمل واستخدام الأسلحة النارية من أي ضابط مكافحة حيوانات تحظر وكالته الموظفة استخدام الأسلحة النارية.

لأغراض هذا القسم، تشمل "الأسلحة النارية" بنادق الإمساك، وبنادق النفخ، والبنادق والمسدسات التي تعمل بثاني أكسيد الكربون، وبنادق الهواء، والمسدسات، والبنادق، وبنادق الصيد.

ضباط مكافحة الحيوانات، صلاحيات الاعتقال، تنفيذ الأوامر القضائية، متطلبات التدريب، استثناء الأسلحة النارية، أسلحة غير فتاكة، نطاق العمل، صلاحيات ضابط السلام، دورة تدريبية، نطاق التوظيف، تعريف الأسلحة النارية، بنادق الإمساك، بنادق النفخ، بنادق ثاني أكسيد الكربون، بنادق الهواء

Section § 830.10

يتطلب هذا القانون أن يرتدي أي ضابط شرطة يرتدي زيًا رسميًا شيئًا، مثل شارة أو لوحة اسم، يوضح بوضوح رقم تعريفه أو اسمه. وهذا يساعد في التعرف على الضباط بسهولة.

ضابط سلام يرتدي زيًا رسميًا، اشتراط الشارة، لوحة الاسم، تحديد هوية الضابط، رقم التعريف، عرض اسم الضابط، تحديد هوية جهات إنفاذ القانون، وضوح شارة الشرطة، مساءلة الضابط، السلامة العامة، الشفافية، تحديد هوية الشرطة، شفافية إنفاذ القانون، بطاقة اسم الضابط، جهاز تحديد الهوية

Section § 830.11

يشرح هذا القانون في كاليفورنيا أن بعض موظفي الحكومة، على الرغم من أنهم ليسوا ضباط حفظ سلام رسميين، يمكنهم الاعتقال وتنفيذ المذكرات القضائية كما لو كانوا ضباط حفظ سلام أثناء أداء وظائفهم. يجب على هؤلاء الموظفين إكمال التدريب المناسب ويعملون في إدارات محددة مثل إدارة الحماية المالية والابتكار، ومكتب العقارات، ولجنة أراضي الولاية، وإدارة التأمين، ولجنة المرافق العامة، وغيرها. على الرغم من أن هؤلاء الأفراد يتمتعون ببعض الصلاحيات المشابهة لضباط حفظ السلام، إلا أنه لا يمكنهم حمل أسلحة نارية. كما يتم التعامل معهم كضباط حفظ سلام في الولاية عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى معلومات السجل الجنائي.

تشمل الأدوار الرئيسية لهؤلاء الموظفين إنفاذ القوانين المتعلقة بالحماية المالية، والعقارات، وأراضي الولاية، والتأمين، والمرافق العامة، وإدارة الضرائب، والأغذية والزراعة، ومراقبة القنب، وواجبات محددة أخرى. إنهم يساعدون في التحقيق وضمان الامتثال للقانون ضمن مجالاتهم المتخصصة، من الحماية المالية إلى تنظيم الزراعة والقنب.

(a) الأشخاص الآتي ذكرهم ليسوا ضباط حفظ سلام ولكن يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال الخاصة بضابط حفظ السلام على النحو المحدد في المادة 836 وصلاحية تنفيذ المذكرات القضائية على النحو المحدد في المادتين 1523 و 1530 أثناء سير عملهم وضمن نطاقه، إذا تلقوا دورة تدريبية في ممارسة تلك الصلاحيات عملاً بالمادة 832. تمتد سلطة وصلاحيات الأشخاص المعينين بموجب هذا القسم إلى أي مكان في الولاية:

(1) شخص يعمل لدى إدارة الحماية المالية والابتكار ويعينه مفوض الحماية المالية والابتكار، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ أحكام القانون التي يديرها مفوض الحماية المالية والابتكار، والتحقيقات المتعلقة بها.

(2) شخص يعمل لدى مكتب العقارات ويعينه مفوض العقارات، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ القوانين المنصوص عليها في الجزء 1 (الذي يبدأ بالمادة 10000) والجزء 2 (الذي يبدأ بالمادة 11000) من القسم 4 من قانون الأعمال والمهن. يجوز لمفوض العقارات تعيين شخص بموجب هذا القسم يكون، وقت تعيينه، مكلفًا بوحدة التحقيقات الخاصة، والمعروفة داخليًا باسم فريق الاستجابة للأزمات.

(3) شخص يعمل لدى لجنة أراضي الولاية ويعينه المسؤول التنفيذي، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ القانون المتعلق بواجبات لجنة أراضي الولاية.

(4) شخص يعمل كمحقق في مكتب التحقيقات التابع لإدارة التأمين، ويعينه رئيس مكتب التحقيقات، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ قانون التأمين والقوانين الأخرى المتعلقة بالأشخاص والشركات، المرخصة وغير المرخصة من قبل إدارة التأمين، الذين يمارسون أعمال التأمين.

(5) شخص يعمل كمحقق أو مشرف محققين لدى لجنة المرافق العامة، ويعينه المدير التنفيذي للجنة وتوافق عليه اللجنة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ القانون على النحو المحدد لهذا الواجب في المادة 308.5 من قانون المرافق العامة.

(6)

(A) شخص يعمل لدى إدارة الضرائب والرسوم بولاية كاليفورنيا، ويعينه مدير الإدارة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ القوانين التي تديرها إدارة الضرائب والرسوم بولاية كاليفورنيا.

(B) لا يحق للشخص المعين بموجب هذه الفقرة الحصول على استحقاقات تقاعد ضباط حفظ السلام.

(7) شخص يعمل لدى إدارة الأغذية والزراعة ويعينه وزير الأغذية والزراعة كمحقق أو مشرف محققين أو مدير محققين، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ قانون الأغذية والزراعة أو القسم 5 (الذي يبدأ بالمادة 12001) من قانون الأعمال والمهن، والتحقيقات المتعلقة بهما.

(8) المفتش العام وموظفو مكتب المفتش العام الذين يعينهم المفتش العام، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ القانون المتعلق بواجبات مكتب المفتش العام.

(9) شخص يعمل لدى إدارة مراقبة القنب ويعينه مدير الإدارة كمحقق أو مشرف محققين أو مدير محققين، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهذا الشخص هو إنفاذ القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 26000) من قانون الأعمال والمهن، والتحقيقات المتعلقة به. يسري هذا القسم فقط على مناصب المحققين التي يشغلها أشخاص سبق أن عينهم وزير إدارة الأغذية والزراعة كمحقق أو مشرف محققين أو مدير تحقيقات وكانت مهمتهم الأساسية هي إنفاذ القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 26000) من قانون الأعمال والمهن.

(b) على الرغم من أي قانون آخر، لا يجوز للشخص المعين بموجب هذا القسم حمل سلاح ناري.

(c) يُدرج الشخص المعين بموجب هذا القسم ضمن "ضابط حفظ سلام في الولاية" بموجب الفقرة (2) من البند (ج) من المادة 11105 لغرض الحصول على معلومات موجزة عن السجل الجنائي للولاية، ويُزود بتلك المعلومات على نفس الأساس الذي يتم به تزويد ضباط حفظ السلام الآخرين المعينين في الفقرة (2) من البند (ج) من المادة 11105.

صلاحيات غير ضباط حفظ السلام سلطة الاعتقال تنفيذ المذكرات القضائية ...

Section § 830.12

ينص هذا القانون على أن بعض موظفي الوكالات المحلية، مثل ضباط مكافحة النفايات، وضباط إزالة المركبات، وأخصائيي الصحة، وأخصائيي النفايات الصلبة، لا يُعتبرون ضباط سلام. لا يمكنهم اعتقال الأشخاص أو حمل الأسلحة النارية أثناء عملهم. ومع ذلك، يمكن أن تمنح الوكالة المحلية هؤلاء العمال صلاحية إصدار مخالفات للمسائل المتعلقة بالسيارات المهجورة ورمي النفايات.

على الرغم من أي نص آخر في القانون، فإن الأشخاص المعينين من قبل وكالة محلية كضباط لمكافحة النفايات، وضباط إزالة المركبات، وأخصائيي صحة مسجلين، وأخصائيي نفايات صلبة، ليسوا ضباط سلام، ولا يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال لضابط سلام، كما هو محدد في المادة (836)، ولا يجوز لهم التصريح بحمل أو استخدام الأسلحة النارية ضمن نطاق ومسار عملهم. ومع ذلك، يجوز لهؤلاء الأشخاص أن يتم التصريح لهم من قبل المجلس الإداري للوكالة المحلية المعنية بإصدار مخالفات تتعلق بانتهاكات القوانين المتعلقة بالمركبات المهجورة ورمي النفايات.

ضباط مكافحة النفايات، ضباط إزالة المركبات، أخصائيو صحة مسجلون، أخصائيو النفايات الصلبة، ضباط سلام، صلاحيات الاعتقال، حظر الأسلحة النارية، صلاحية إصدار المخالفات، المركبات المهجورة، مخالفات رمي النفايات، موظفو الوكالات المحلية، تفويض المجلس الإداري، أدوار السلامة العامة، واجبات غير ضباط السلام، قيود إنفاذ القانون

Section § 830.13

يشرح هذا القانون في كاليفورنيا أن بعض الأفراد، على الرغم من أنهم ليسوا ضباط سلام، يمكنهم تنفيذ أوامر قضائية إذا أكملوا دورة تدريبية محددة. يشمل هؤلاء الأفراد المحققين في مكاتب مراجعي الحسابات والمراقبين الماليين بالمقاطعات أو إدارات المالية، ومدققي الحسابات التحقيقيين في وزارة العدل الذين يركزون على الجرائم المالية. تتضمن واجباتهم الرئيسية التحقيق في سرقة الأموال أو إساءة استخدامها والجرائم المالية. ومع ذلك، لا يمكنهم حمل الأسلحة النارية. يحق لهم الوصول إلى معلومات السجل الجنائي للولاية بنفس طريقة ضباط السلام. أخيراً، لديهم نفس صلاحية تنفيذ الأوامر القضائية الممنوحة للآخرين المحددين في القانون.

(a) ليس الأشخاص الآتي ذكرهم ضباط سلام، ولكن يجوز لهم ممارسة صلاحية تنفيذ الأوامر القضائية على النحو المحدد في المادتين 1523 و 1530 أثناء وعبر نطاق عملهم، إذا تلقوا دورة تدريبية في ممارسة تلك الصلاحية عملاً بالمادة 832. تمتد سلطة وصلاحية الأشخاص المعينين بموجب هذا القسم إلى أي مكان في الولاية:

(1) الأشخاص العاملون كمحققين لدى مراجع حسابات ومراقب مالي أو مدير مالي لأي مقاطعة، أو الأشخاص العاملون لدى مدينة ومقاطعة والذين يجرون تحقيقات تحت إشراف المراقب المالي للمدينة والمقاطعة، والذين يعملون ويتقاضون أجوراً بانتظام بهذه الصفة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء الأشخاص هو الانخراط في تحقيقات تتعلق بسرقة الأموال أو اختلاس الأموال أو الموارد، أو تحقيقات تتعلق بواجبات مراجع الحسابات والمراقب المالي أو المدير المالي على النحو المنصوص عليه في الفصل 3.5 (الذي يبدأ بالمادة 26880)، والفصل 4 (الذي يبدأ بالمادة 26900)، والفصل 4.5 (الذي يبدأ بالمادة 26970)، والفصل 4.6 (الذي يبدأ بالمادة 26980) من الجزء 3 من القسم 2 من الباب 3 من قانون الحكومة.

(2) الأشخاص العاملون لدى وزارة العدل بصفة مدققي حسابات تحقيق، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء الأشخاص هو التحقيق في الجرائم المالية. لا يجوز لمدققي حسابات التحقيق تنفيذ أوامر قضائية إلا لتقديم الأدلة المستندية المحتفظ بها لدى المؤسسات المالية، ومقدمي خدمات الإنترنت، وشركات الاتصالات، والأطراف الثالثة الذين لا يشتبه بشكل معقول في تورطهم أو تورطهم في نشاط إجرامي يتعلق بالأدلة المستندية التي يُطلب الأمر القضائي بشأنها.

(b) على الرغم من أي نص آخر في القانون، لا يجوز للأشخاص المعينين بموجب هذا القسم حمل الأسلحة النارية.

(c) يُدرج الأشخاص المعينون بموجب هذا القسم ضمن "ضباط السلام في الولاية" بموجب الفقرة (2) من البند (c) من المادة 11105 لغرض الحصول على معلومات موجزة عن السجل الجنائي للولاية، وتُقدم لهم تلك المعلومات على نفس الأساس الذي تُقدم به لضباط السلام في الولاية المعينين في الفقرة (2) من البند (c) من المادة 11105.

(d) ما لم ينص على خلاف ذلك تحديداً، يمنح هذا القسم للأشخاص المعينين فيه نفس السلطة والصلاحية لتنفيذ الأوامر القضائية الممنوحة بموجب المادة 830.11.

محققون مراجع حسابات ومراقب مالي مدير مالي ...

Section § 830.14

يسمح هذا القانون لوكالات نقل محلية وإقليمية معينة، بما في ذلك وكالات صلاحيات مشتركة محددة، بتعيين أشخاص يعملون لدى شركات السكك الحديدية كقائدين لإنفاذ قواعد دفع الأجرة. يمكن لهؤلاء القائدين فحص التذاكر وإصدار مخالفات للانتهاكات بموجب أقسام معينة من القانون. يحتاجون إلى تدريب متخصص على الامتثال للأجرة، والذي يغطي مواضيع مثل كيفية إجراء التفتيش، وإصدار المخالفات، والتعامل مع النزاعات. هؤلاء القائدون ليسوا ضباط شرطة؛ لا يمكنهم حمل الأسلحة أو اعتقال الأشخاص، لكن يمكنهم إصدار تذاكر للمخالفات المتعلقة بالأجرة.

بالإضافة إلى ذلك، يضمن القانون أن هذه الأحكام لا تتعارض مع مزايا التقاعد أو الإعاقة للعمال أو تتصادم مع الاتفاقيات النقابية. على الرغم من أي واجبات إضافية، تظل المسؤولية الأساسية لقائد القطار مركزة على التشغيل الآمن للقطار.

(a) يجوز لوكالة نقل محلية أو إقليمية أو وكالة صلاحيات مشتركة تشغل خدمة سكك حديدية محددة في برنامج تنفيذي معتمد بموجب المادة 10 (التي تبدأ بالقسم 130450) من الفصل 4 من القسم 12 من قانون المرافق العامة، أن تأذن بموجب عقد لأشخاص معينين كقائدين يؤدون واجبات فحص الأجرة ويعملون لدى شركة سكك حديدية تشغل خدمات نقل ركاب السكك الحديدية العامة لتلك الوكالة، للعمل كوكيل لها في إنفاذ الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640 المتعلقة بتشغيل خدمة السكك الحديدية إذا أكملوا متطلبات التدريب المحددة في هذا القسم.

(b) يجوز لمجلس إدارة هيئة ألتامونت إكسبريس لقطارات الركاب، وهي وكالة صلاحيات مشتركة مشكلة حسب الأصول بموجب المادة 1 (التي تبدأ بالقسم 6500) من الفصل 5 من القسم 7 من الباب 1 من قانون الحكومة، من قبل وبين وكالة إدارة الازدحام بمقاطعة ألاميدا، وهيئة النقل بوادي سانتا كلارا، ولجنة السكك الحديدية الإقليمية بسان خواكين، التعاقد مع أشخاص معينين للعمل كوكلاء لها في إنفاذ الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640 المتعلقة بتشغيل نظام نقل عام إذا أكمل هؤلاء الأشخاص متطلبات التدريب المحددة في هذا القسم.

(c) يجوز لمجلس إدارة مجلس صلاحيات ممر شبه الجزيرة المشترك، وهي وكالة صلاحيات مشتركة مشكلة حسب الأصول بموجب المادة 1 (التي تبدأ بالقسم 6500) من الفصل 5 من القسم 7 من الباب 1 من قانون الحكومة، من قبل وبين منطقة النقل بمقاطعة سان ماتيو، وهيئة النقل بوادي سانتا كلارا، ومدينة ومقاطعة سان فرانسيسكو، تعيين أشخاص معينين للعمل كوكلاء لها في إنفاذ الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640 المتعلقة بتشغيل نظام نقل عام إذا أكمل هؤلاء الأشخاص متطلبات التدريب المحددة في هذا القسم.

(d) يجوز لمجلس إدارة فوتهيل ترانزيت، وهي وكالة صلاحيات مشتركة مشكلة حسب الأصول بموجب المادة 1 (التي تبدأ بالقسم 6500) من الفصل 5 من القسم 7 من الباب 1 من قانون الحكومة، من قبل وبين مدن أركاديا، أزوسا، بالدوين بارك، برادبري، كليرمونت، كوفينا، دايموند بار، دوارتي، إل مونتي، غليندورا، إندستري، إرويندال، لا هابرا هايتس، لا بوينتي، لا فيرن، مونروفيا، بومونا، سان ديماس، ساوث إل مونتي، تمبل سيتي، والنت، ويست كوفينا، ومقاطعة لوس أنجلوس، أن تقرر التعاقد مع أشخاص معينين للعمل كوكلاء لها في إنفاذ الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640 المتعلقة بتشغيل نظام نقل عام إذا أكمل هؤلاء الأشخاص متطلبات التدريب المحددة في هذا القسم.

(e) يجوز لمجلس إدارة منطقة ساكرامنتو الإقليمية للنقل، وهي منطقة نقل مشكلة حسب الأصول بموجب الجزء 14 (الذي يبدأ بالقسم 102000) من القسم 10 من قانون المرافق العامة، تعيين أشخاص يعملون بانتظام لدى المنطقة كمفتشين أو مشرفين لإنفاذ الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640، المتعلقة بتشغيل نظام نقل عام، وأي مرسوم تعتمده المنطقة بموجب القسم الفرعي (a) من القسم 102122 من قانون المرافق العامة، إذا أكمل هؤلاء الأشخاص متطلبات التدريب المحددة في هذا القسم.

(f) يجوز لمجلس إدارة منطقة نقل، كما هو معرف في القسم الفرعي (b) من القسم 99170 من قانون المرافق العامة، تعيين موظفين، باستثناء الموظفين الممثلين نقابياً والموظفين لقيادة مركبات النقل المدرة للدخل، أو ضباط الأمن المتعاقد معهم من قبل منطقة النقل، لإنفاذ الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640، والقسم 640.5، ومخالفات القسم 99170 من قانون المرافق العامة.

(g) يجب على الأشخاص المخولين بموجب هذا القسم لإنفاذ الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640، أو القسم 640.5، أو القسم 99170 من قانون المرافق العامة، إكمال دورة متخصصة في الامتثال للأجرة يجب أن توفرها الوكالة المخولة. يجب أن تتضمن هذه الدورة التدريبية، على سبيل المثال لا الحصر، المواضيع التالية:

(1) نظرة عامة على مفاهيم فحص الأجرة بدون حواجز.

(2) نطاق وقيود سلطة المفتش.

(3) التعرف على عناصر المخالفات المذكورة في الأقسام الفرعية (a) إلى (d)، شاملة، من القسم 640، وحسب الاقتضاء، الجرائم المذكورة في القسم 640.5، والقسم 99170 من قانون المرافق العامة.

(4) تقنيات إجراء فحوصات الأجرة، بما في ذلك إجراءات التفتيش، والسلوك، والاتصال بالمخالفين.

(5) إصدار المخالفات والمثول أمام المحكمة.

(6) التعرف على وسائط الأجرة.

(7) التعامل مع المخالفين الجدليين ونزع فتيل النزاع.

(8) آليات دعم إنفاذ القانون والتفاعل مع جهات إنفاذ القانون لحل الحوادث بفعالية.

(h) الأشخاص الموصوفون في هذا القسم هم موظفون عموميون، وليسوا ضباط سلام، وليس لديهم سلطة حمل الأسلحة النارية أو أي سلاح آخر أثناء أداء الواجبات المصرح بها في هذا القسم، ولا يجوز لهم ممارسة صلاحيات الاعتقال لضابط سلام أثناء أداء الواجبات المصرح بها في هذا القسم. يجوز للوكالات المحددة في هذا القسم أن تأذن لهؤلاء الأشخاص بإصدار مخالفات تتعلق بتشغيل خدمة السكك الحديدية المحددة في هذا القسم.

(i) لا يؤثر هذا القسم على مزايا التقاعد أو الإعاقة المقدمة للموظفين الموصوفين في هذا القسم أو يكون انتهاكاً لأي اتفاقية مفاوضة جماعية بين منظمة عمالية وشركة سكك حديدية.

(j) على الرغم من أي حكم آخر في هذا القسم، يجب أن تكون المسؤولية الأساسية لقائد قطار ركاب المسافرين وظائف متعلقة بتشغيل القطار الآمن.

وكالة نقل محلية وكالة نقل إقليمية وكالات صلاحيات مشتركة ...

Section § 830.15

ينص هذا القانون على أن ضباط إنفاذ القانون في مطارات لوس أنجلوس العالمية يُعترف بهم كضباط سلام فقط إذا تم إبرام اتفاق بين لجنة شرطة لوس أنجلوس ومجلس مفوضي مطار لوس أنجلوس. يجب أن يسمح الاتفاق للمفتش العام للجنة شرطة لوس أنجلوس بتدقيق قسم شرطة مطار لوس أنجلوس والتحقيق فيه.

إذا لم يكن مثل هذا الاتفاق ساريًا ومسجلًا علنًا بحلول 1 أبريل 2014، لكان القانون قد أصبح غير فعال، وتم إلغاؤه في 1 يناير 2015، ما لم يتم تمديده بقانون آخر.

(a) على الرغم من الفقرة الفرعية (d) من المادة 830.33، يعتبر الشخص الذي يعمل بانتظام كضابط إنفاذ قانون بالمطار لدى مطارات لوس أنجلوس العالمية ضابط سلام لأغراض المادة 830.1 إذا وحينما تبرم لجنة شرطة لوس أنجلوس ومجلس مفوضي مطار لوس أنجلوس اتفاقية لتمكين المفتش العام للجنة شرطة لوس أنجلوس من إجراء عمليات تدقيق وتحقيقات في قسم شرطة مطار لوس أنجلوس.

(b) لأغراض هذا القسم، تعني "مطارات لوس أنجلوس العالمية" الإدارة التابعة لمدينة لوس أنجلوس التي تملك وتدير مطار لوس أنجلوس الدولي، ومطار أونتاريو الدولي، ومطار بالماديل الإقليمي، ومطار فان نايس.

(c) إذا لم تتخذ لجنة شرطة لوس أنجلوس ومجلس مفوضي مطار لوس أنجلوس الإجراءات اللازمة المنصوص عليها في الفقرة الفرعية (a) ولم يجعلا سجلًا بذلك الإجراء متاحًا للجمهور في أو قبل 1 أبريل 2014، يصبح هذا القسم غير ساري المفعول في ذلك التاريخ، واعتبارًا من 1 يناير 2015، يُلغى، ما لم يحذف أو يمدد قانون لاحق سُن قبل 1 يناير 2015 التواريخ التي يصبح فيها هذا القسم غير ساري المفعول ويُلغى.

إنفاذ القانون بالمطارات مطارات لوس أنجلوس العالمية وضع ضابط سلام ...

Section § 830.31

يقر هذا القانون بأن بعض الأفراد هم ضباط حفظ سلام يتمتعون بسلطة في جميع أنحاء كاليفورنيا لمهام محددة، مثل منع الخطر الوشيك أو القبض على المشتبه بهم. ومع ذلك، فإن أدوارهم الأساسية هي إنفاذ القوانين في الممتلكات المرتبطة بوكالتهم. يشمل ذلك ضباط شرطة مقاطعة لوس أنجلوس، وحراس المتنزهات، والمنقولين المحددين إلى إدارة شرطة لوس أنجلوس، وضباط دوريات سلطة الإسكان. يمكنهم حمل الأسلحة النارية إذا سمحت وظيفتهم بذلك، ولكن فقط بموجب شروط محددة تضعها وكالتهم. يجب على بعض الضباط، وخاصة أولئك الذين تم نقلهم إلى إدارة شرطة لوس أنجلوس، إكمال التدريب على الأسلحة النارية ولا يمكنهم حمل الأسلحة إلا أثناء أداء الواجب، وليس خارجه.

الأشخاص التالية أسماؤهم هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. يجوز لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا لهم بذلك، وبموجب الشروط والأحكام المحددة من قبل الوكالة التي توظفهم.

(a) ضابط شرطة في مقاطعة لوس أنجلوس، إذا كان الواجب الأساسي للضابط هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات المملوكة أو التي تديرها أو تشرف عليها وكالته الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات وكالته الموظفة.

(b) شخص معين من قبل وكالة محلية كحارس متنزه ويعمل ويتقاضى أجراً بانتظام بهذه الصفة، إذا كان الواجب الأساسي للضابط هو حماية المتنزه والممتلكات الأخرى للوكالة وحفظ الأمن فيها.

(c)

(1) ضابط حفظ سلام تابع لإدارة الخدمات العامة بمدينة لوس أنجلوس تم نقله إلى إدارة شرطة لوس أنجلوس وعُين من قبل رئيس شرطة إدارة شرطة لوس أنجلوس، أو من ينوب عنه، إذا كان الواجب الأساسي للضابط هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات المملوكة أو التي تديرها أو تشرف عليها مدينة لوس أنجلوس أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات مدينة لوس أنجلوس. لأغراض هذا القسم، تعني "الممتلكات" مكاتب المدينة، مباني المدينة، المرافق، المتنزهات، الساحات، والمستودعات.

(2) يجب على ضابط حفظ السلام المعين عملاً بهذا البند الفرعي، والمصرح له بحمل الأسلحة النارية من قبل إدارة شرطة لوس أنجلوس، أن يكمل بنجاح الدورة التمهيدية للتدريب على الأسلحة النارية المطلوبة بموجب القسم 832 وأن يعيد التأهيل في استخدام الأسلحة النارية كل ستة أشهر.

(3) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، فإن ضابط حفظ السلام المعين عملاً بهذا البند الفرعي والمصرح له بحمل سلاح ناري من قبل وكالته الموظفة أثناء أداء الواجب، لا يجوز له حمل سلاح ناري عندما لا يكون في الخدمة.

(d) ضابط دورية سلطة الإسكان يعمل لدى سلطة الإسكان في مدينة أو منطقة أو مقاطعة أو مدينة ومقاطعة، أو يعمل لدى قسم الشرطة في مدينة ومقاطعة، إذا كان الواجب الأساسي للضابط هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات المملوكة أو التي تديرها أو تشرف عليها وكالته الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات وكالته الموظفة.

سلطة ضباط حفظ السلام ترخيص حمل السلاح الناري ضباط شرطة لوس أنجلوس ...

Section § 830.32

يحدد هذا القانون من يعتبر ضابط حفظ سلام مؤهلاً في كاليفورنيا بسلطة على مستوى الولاية. واجبهم الأساسي هو إنفاذ القانون، خاصة في الحالات التي يوجد فيها خطر وشيك أو احتمال هروب الجاني. يشمل ذلك شرطة كليات المجتمع في كاليفورنيا، وشرطة المناطق التعليمية، وأي ضباط شرطة مدارس K-12 أو مناطق كليات مجتمع مدربين. يمكن لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية، ولكن فقط إذا سمحت وكالتهم بذلك وبموجب شروط محددة.

الأشخاص التاليون هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على الأشخاص أو الممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. يجوز لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا لهم بذلك وبموجب الشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم الموظفة.

(a) أعضاء قسم شرطة كليات المجتمع في كاليفورنيا المعينون عملاً بالقسم 72330 من قانون التعليم، إذا كان الواجب الأساسي لضابط الشرطة هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 72330 من قانون التعليم.

(b) الأشخاص العاملون كأعضاء في قسم شرطة منطقة تعليمية عملاً بالقسم 38000 من قانون التعليم، إذا كان الواجب الأساسي لضابط الشرطة هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في القسم 38000 من قانون التعليم.

(c) أي ضابط حفظ سلام يعمل لدى منطقة مدارس عامة K-12 أو منطقة كليات مجتمع في كاليفورنيا الذي أكمل التدريب على النحو المنصوص عليه في الفقرة الفرعية (f) من القسم 832.3 يُعيّن ضابط شرطة مدرسية.

سلطة ضابط حفظ السلام شرطة كليات المجتمع في كاليفورنيا شرطة المناطق التعليمية ...

Section § 830.33

يحدد هذا القانون عدة أنواع من الضباط كضباط حفظ سلام يتمتعون بسلطة على مستوى الولاية لإنفاذ القوانين وإجراء الاعتقالات عندما يكون الأشخاص أو الممتلكات في خطر وشيك، من بين حالات أخرى. لا يمكن لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية إلا إذا سمح لهم صاحب العمل بذلك. تشمل أنواع الضباط شرطة النقل السريع بمنطقة خليج سان فرانسيسكو، وشرطة الموانئ أو المرافئ، وشرطة النقل، وشرطة المطارات، وشرطة السكك الحديدية المفوضة من قبل الحاكم. يقوم هؤلاء الضباط بشكل أساسي بإنفاذ القوانين المتعلقة بمجالاتهم الخاصة، مثل مناطق النقل أو المطارات.

لدى ضباط شرطة السكك الحديدية أحكام خاصة تسمح لهم بالوصول إلى نظام اتصالات إنفاذ القانون في كاليفورنيا (CLETS)، شريطة أن تستوفي وكالتهم الموظفة متطلبات معينة، مثل الدخول في اتفاقية إفراج عن معلومات CLETS، والموافقة على اختصاص محاكم كاليفورنيا لأي سوء استخدام، وتغطية جميع تكاليف الوصول. يقتصر الوصول على أنشطة إنفاذ القانون التي يقوم بها الضباط الذين يستوفون معايير تدريب محددة داخل كاليفورنيا.

الأشخاص التاليون هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. لا يجوز لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية إلا إذا كان مصرحًا لهم بذلك ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم الموظفة.

(a) عضو في إدارة شرطة منطقة النقل السريع بخليج سان فرانسيسكو المعين عملاً بالقسم 28767.5 من قانون المرافق العامة، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها المنطقة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات المنطقة.

(b) شرطة الموانئ أو المرافئ المعينون بانتظام ويتقاضون أجورهم بهذه الصفة من قبل مقاطعة أو مدينة أو منطقة بخلاف ضباط حفظ السلام المصرح لهم بموجب القسم 830.1، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الميناء أو المرفأ أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الميناء أو المرفأ.

(c) ضباط شرطة النقل أو ضباط حفظ السلام التابعين لمقاطعة أو مدينة أو مجلس تطوير النقل أو منطقة، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الوكالة الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الوكالة الموظفة.

(d) أي شخص يعمل بانتظام كضابط إنفاذ قانون بالمطار من قبل مدينة أو مقاطعة أو منطقة تدير المطار أو من قبل وكالة صلاحيات مشتركة، تم إنشاؤها عملاً بالمادة 1 (التي تبدأ بالقسم 6500) من الفصل 5 من القسم 7 من الباب 1 من قانون الحكومة، تدير المطار، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الوكالة الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الوكالة الموظفة.

(e)

(1) أي ضابط شرطة سكة حديد مفوض من قبل الحاكم عملاً بالقسم 8226 من قانون المرافق العامة، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الوكالة الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الوكالة الموظفة.

(2) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، يجوز لضابط شرطة السكة الحديد الذي استوفى المتطلبات الحالية للجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام اللازمة لممارسة صلاحيات ضابط حفظ السلام، والذي تم تفويضه من قبل الحاكم كما هو موضح هنا، ووكالته الموظفة، التقدم بطلب للحصول على معلومات من نظام اتصالات إنفاذ القانون في كاليفورنيا (CLETS) من خلال وكالة إنفاذ قانون محلية مُنحت وصولاً مباشرًا إلى CLETS، شريطة أنه، بالإضافة إلى معايير المراجعة الأخرى وشروط الأهلية المطبقة من قبل وزارة العدل ولجنة CLETS الاستشارية والمدعي العام، قبل منح الوصول، يجب استيفاء ما يلي:

(A) يجب على الوكالة الموظفة الدخول في اتفاقية إفراج عن معلومات CLETS كما هو منصوص عليه في سياسات وممارسات وإجراءات CLETS، وتم الانتهاء من فحص الخلفية المطلوب لضابط حفظ السلام وغيره من الموظفين المعنيين، بالإضافة إلى جميع التدريبات المطلوبة.

(B) يجب أن تكون اتفاقية إفراج عن معلومات CLETS بنفس الشكل تقريبًا الذي تحدده سياسات وممارسات وإجراءات CLETS لوكالات إنفاذ القانون العامة التي تشترك في خدمات CLETS، وتخضع لأحكام الفصل 2.5 (الذي يبدأ بالقسم 15150) من الباب 2 من القسم 3 من قانون الحكومة وسياسات وممارسات وإجراءات CLETS.

(C)

(i) يجب على الوكالة الموظفة التنازل صراحة عن أي اعتراضات على الاختصاص القضائي في محاكم ولاية كاليفورنيا لأي مسؤولية تنشأ عن استخدام أو إساءة استخدام أو سوء استخدام الوصول إلى CLETS أو خدماتها أو المعلومات المستمدة منها، أو فيما يتعلق بأي إجراءات قانونية لإنفاذ أحكام قانون كاليفورنيا المتعلقة بالوصول إلى CLETS أو خدماتها أو معلوماتها بموجب هذا البند الفرعي، وشريطة أن تكون هذه المسؤولية بالإضافة إلى تلك المفروضة بموجب القسم 8226 من قانون المرافق العامة.

(ii) توافق الوكالة الموظفة كذلك على استخدام الوصول إلى CLETS أو خدماتها أو معلوماتها فقط لأنشطة إنفاذ القانون من قبل ضباط حفظ السلام الذين استوفوا المتطلبات الحالية للجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام اللازمة لممارسة صلاحيات ضابط حفظ السلام، والذين تم تفويضهم كما هو موضح هنا ويعملون داخل ولاية كاليفورنيا، حيث تكون الأنشطة مرتبطة مباشرة بالتحقيقات أو الاعتقالات الناشئة عن سلوك يحدث داخل ولاية كاليفورنيا.

(iii) توافق الوكالة الموظفة كذلك على دفع جميع التكاليف المتعلقة بتوفير الوصول أو الخدمات إلى وزارة العدل ووكالة إنفاذ القانون المحلية المزودة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أي وجميع الأجهزة ووحدات الواجهة وتكاليف الاتصالات الهاتفية، بالإضافة إلى التكاليف الإدارية.

ضباط حفظ السلام سلطة على مستوى الولاية خطر وشيك ...

Section § 830.34

يوضح هذا القانون أن بعض ضباط الأمن وحراس المتنزهات الذين يعملون في مناطق المرافق البلدية، ومناطق المياه بالمقاطعات، ولجنة المرافق العامة في مدينة ومقاطعة، يُعترف بهم كضباط سلام. تمتد سلطتهم لتشمل الولاية بأكملها ولكنها تركز بشكل أساسي على حماية الممتلكات والأشخاص المرتبطين بهذه الكيانات. يمكنهم إجراء اعتقالات في حالات الخطر الوشيك أو هروب الجاني. ومع ذلك، يُسمح لهم بحمل الأسلحة النارية فقط إذا سمحت وكالتهم الموظفة بذلك ووفقًا لشروط محددة.

الأشخاص التاليون هم ضباط سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. يجوز لهؤلاء ضباط السلام حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا لهم بذلك ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم الموظفة.

(a) الأشخاص المعينون كضباط أمن من قبل منطقة مرافق بلدية عملاً بالقسم 12820 من قانون المرافق العامة، إذا كان الواجب الأساسي للضابط هو حماية ممتلكات منطقة المرافق وحماية الأشخاص الموجودين عليها.

(b) الأشخاص المعينون كضباط أمن من قبل منطقة مياه مقاطعة عملاً بالقسم 30547 من قانون المياه، إذا كان الواجب الأساسي للضابط هو حماية ممتلكات منطقة مياه المقاطعة وحماية الأشخاص الموجودين عليها.

(c) مدير الأمن في لجنة المرافق العامة لمدينة ومقاطعة، إذا كان الواجب الأساسي لمدير الأمن هو حماية ممتلكات اللجنة وحماية الأشخاص الموجودين عليها.

(d) الأشخاص العاملون كحراس متنزهات من قبل منطقة مياه بلدية عملاً بالقسم 71341.5 من قانون المياه، إذا كان الواجب الأساسي لحارس المتنزه هو حماية ممتلكات منطقة المياه البلدية وحماية الأشخاص الموجودين عليها.

سلطة ضابط السلام ولاية قضائية على مستوى الولاية منطقة مرافق بلدية ...

Section § 830.35

ينص قانون كاليفورنيا هذا على أن أفرادًا معينين يتم تعيينهم كضباط حفظ سلام يتمتعون بسلطة العمل في أي مكان في الولاية عند أداء واجباتهم الرئيسية أو إجراء اعتقالات أثناء حالات الطوارئ. يشمل هؤلاء الضباط محققي احتيال الرعاية الاجتماعية، ومحققي دعم الأطفال، والأطباء الشرعيين. يمكنهم حمل الأسلحة النارية فقط إذا سمح صاحب العمل بذلك.

بالنسبة لمحققي احتيال الرعاية الاجتماعية، فإن دورهم الرئيسي هو إنفاذ القوانين المتعلقة بالرعاية الاجتماعية. ويركز محققو دعم الأطفال على إنفاذ قوانين الأسرة ودعم الأطفال. ويقوم الأطباء الشرعيون ونوابهم بواجبات تتعلق بفحص الوفيات، كما هو موضح في أقسام محددة من قانون الحكومة.

الأشخاص الآتي ذكرهم هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. يجوز لضباط حفظ السلام هؤلاء حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا لهم بذلك وبموجب الشروط والأحكام المحددة من قبل وكالتهم الموظفة.

(a) محقق أو مفتش احتيال الرعاية الاجتماعية، يعمل ويتقاضى أجرًا بانتظام بهذه الصفة من قبل مقاطعة، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ أحكام قانون الرعاية والمؤسسات.

(b) محقق أو مفتش دعم الأطفال، يعمل ويتقاضى أجرًا بانتظام بهذه الصفة من قبل مكتب المدعي العام للمقاطعة، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ أحكام قانون الأسرة والقسم 270.

(c) الطبيب الشرعي ونواب الأطباء الشرعيين، الذين يعملون ويتقاضون أجرًا بانتظام بهذه الصفة، في مقاطعة، إذا كانت الواجبات الأساسية لضابط حفظ السلام هي تلك الواجبات المنصوص عليها في الأقسام 27469 و 27491 إلى 27491.4، شاملة، من قانون الحكومة.

ضباط حفظ السلام محقق احتيال الرعاية الاجتماعية محقق دعم الأطفال ...

Section § 830.36

يوضح هذا القانون أن أفرادًا معينين يُصنفون كضباط حفظ سلام في كاليفورنيا ويُصرح لهم بالعمل في أي مكان بالولاية لمهام محددة. تشمل هذه المهام إنفاذ القانون حول الممتلكات المتعلقة بوظيفتهم أو الاستجابة للتهديدات الفورية للأشخاص أو الممتلكات. يمكنهم أيضًا إجراء اعتقالات تتعلق بالجرائم العامة حيث يوجد خطر وشيك أو إذا كان شخص ما يحاول الهرب.

يمكن لضباط حفظ السلام هؤلاء حمل الأسلحة النارية فقط إذا سمح صاحب عملهم بذلك ووفقًا لشروط معينة. تشمل الأدوار المحددة رقيب السلاح في الهيئة التشريعية، ومأموري وحراس المحكمة العليا ومحاكم الاستئناف، وموظفي خدمة المحكمة في مقاطعات محددة. تدور واجباتهم الرئيسية حول إنفاذ القانون في الممتلكات المرتبطة بوكالتهم الموظفة أو إدارة المسائل المتعلقة بالعملاء والموظفين هناك.

الأشخاص التاليون هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. يجوز لضباط حفظ السلام هؤلاء حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا لهم بذلك ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم الموظفة.

(a) رقيب السلاح لكل مجلس من مجالس الهيئة التشريعية، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الوكالة الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الوكالة الموظفة.

(b) مأمورو المحكمة العليا وحراس محاكم الاستئناف، ومنسقو الأمن للفرع القضائي، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الوكالة الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الوكالة الموظفة.

(c) موظف خدمة المحكمة في مقاطعة من الدرجة الثانية والدرجة الثالثة، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الوكالة الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الوكالة الموظفة.

ضباط حفظ السلام رقيب السلاح مأمورو المحكمة العليا ...

Section § 830.37

يحدد هذا القانون أفرادًا معينين كضباط حفظ سلام يتمتعون بسلطة على مستوى ولاية كاليفورنيا. يشمل هؤلاء الضباط: محققي الحرائق العمد في إدارات أو وكالات الإطفاء؛ وأعضاء آخرين في إدارة الإطفاء يركزون على إنفاذ قوانين الحرائق؛ وحراس الحرائق المتطوعين الذين يعينهم مدير الغابات والحماية من الحرائق؛ ورجال الإطفاء/حراس الأمن التابعين للإدارة العسكرية. تتضمن أدوارهم الأساسية إنفاذ القوانين المتعلقة بالحرائق أو حماية الممتلكات والأشخاص المرتبطين بوكالتهم. يمكنهم حمل الأسلحة النارية إذا وافق صاحب العمل عليهم ووفقًا لشروط محددة.

الأشخاص التاليون هم ضباط حفظ سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال عملاً بالقسم 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو عملاً بالقسم 8597 أو 8598 من قانون الحكومة. يجوز لهؤلاء الضباط حمل الأسلحة النارية فقط إذا كان مصرحًا لهم بذلك ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم الموظفة:

(a) أعضاء وحدة تحقيق في الحرائق العمد، يتقاضون أجورًا منتظمة ويعملون بهذه الصفة، في إدارة إطفاء أو وكالة حماية من الحرائق تابعة لمقاطعة أو مدينة أو مدينة ومقاطعة أو منطقة أو الولاية، إذا كان الواجب الأساسي لهؤلاء الضباط هو الكشف عن واحتجاز الأشخاص الذين انتهكوا أي قانون حريق أو ارتكبوا احتيالًا تأمينيًا.

(b) أعضاء آخرون غير أعضاء وحدة تحقيق في الحرائق العمد، يتقاضون أجورًا منتظمة ويعملون بهذه الصفة، في إدارة إطفاء أو وكالة حماية من الحرائق تابعة لمقاطعة أو مدينة أو مدينة ومقاطعة أو منطقة أو الولاية، إذا كان الواجب الأساسي لهؤلاء الضباط، عند العمل بهذه الصفة، هو إنفاذ القوانين المتعلقة بالوقاية من الحرائق أو إخماد الحرائق.

(c) حراس حرائق متطوعون يعينهم مدير الغابات والحماية من الحرائق عملاً بالقسم 4156 من قانون الموارد العامة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لهؤلاء الضباط هو إنفاذ القانون على النحو المحدد لهذا الواجب في القسم 4156 من قانون الموارد العامة.

(d) رجال إطفاء/حراس أمن تابعون للإدارة العسكرية، إذا كان الواجب الأساسي لضابط حفظ السلام هو إنفاذ القانون في أو حول الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تشرف عليها الوكالة الموظفة أو عند أداء الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات الوكالة الموظفة.

ضباط حفظ السلام محققي الحرائق العمد إدارة الإطفاء ...

Section § 830.38

ينص هذا القانون على أن الضباط في المستشفيات الحكومية ومراكز التنمية في كاليفورنيا يعتبرون ضباط سلام. تسمح لهم سلطتهم بالعمل في أي مكان في الولاية لأداء واجباتهم الرئيسية أو لإجراء اعتقالات عند وجود تهديد أو خطر هروب. يمكنهم حمل الأسلحة النارية فقط إذا سمحت لهم وكالتهم بذلك. بحلول منتصف عام 2015، يجب على ضباط السلام هؤلاء اتباع إرشادات تدريب محددة مصممة للمرافق الحكومية. علاوة على ذلك، يجب على الوكالة تطوير استراتيجيات لتعزيز جودة إنفاذ القانون في هذه المراكز، ويجب تقديم هذه التوصيات إلى اللجان التشريعية بحلول أوائل عام 2015.

(a) ضباط المستشفى الحكومي الخاضعة لولاية إدارة الدولة للمستشفيات الحكومية أو إدارة الدولة لخدمات التنمية المعينون بموجب المادة 4313 أو 4493 من قانون الرعاية والمؤسسات، هم ضباط سلام تمتد سلطتهم إلى أي مكان في الولاية لغرض أداء واجبهم الأساسي أو عند إجراء اعتقال بموجب المادة 836 فيما يتعلق بأي جريمة عامة يوجد بشأنها خطر وشيك على شخص أو ممتلكات، أو هروب مرتكب تلك الجريمة، أو بموجب المادة 8597 أو 8598 من قانون الحكومة، شريطة أن يكون الواجب الأساسي لضباط السلام هو إنفاذ القانون على النحو المنصوص عليه في المواد 4311 و 4313 و 4491 و 4493 من قانون الرعاية والمؤسسات. يجوز لضباط السلام هؤلاء حمل الأسلحة النارية فقط إذا تم التصريح لهم بذلك ووفقًا للشروط والأحكام التي تحددها وكالتهم الموظفة.

(b) بحلول 1 يوليو 2015، يجب على وكالة كاليفورنيا للصحة والخدمات الإنسانية وضع بروتوكولات تدريب وسياسات وإجراءات لضباط السلام المحددين في الفقرة (أ). عند الاقتضاء، يجب تطبيق بروتوكولات التدريب والسياسات والإجراءات بشكل موحد في كل من المستشفيات الحكومية ومراكز التنمية. يجب وضع بروتوكولات تدريب وسياسات وإجراءات إضافية لمعالجة الخصائص الفريدة للمقيمين في كل نوع من المرافق.

(c) بالتشاور مع أصحاب المصلحة في النظام، يجب على الوكالة وضع توصيات لتحسين جودة واستقرار وظائف إنفاذ القانون والتحقيق في كل من مراكز التنمية والمستشفيات الحكومية بطريقة هادفة ومستدامة. يجب تقديم هذه التوصيات إلى لجان الميزانية ولجان السياسات ذات الصلة في مجلسي الهيئة التشريعية في موعد أقصاه 10 يناير 2015.

ضباط المستشفيات الحكومية سلطة ضابط السلام ترخيص حمل السلاح الناري ...

Section § 830.39

يسمح قانون كاليفورنيا هذا لبعض ضباط إنفاذ القانون من الولايات المجاورة (أوريغون ونيفادا وأريزونا) بالعمل كضباط سلام في كاليفورنيا بموجب شروط محددة. يمكنهم القيام بذلك فقط ضمن مسافة 50 ميلاً من الحدود، ويجب أن يستجيبوا لطلب محدد لخدمات إنفاذ القانون الطارئة من قبل دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا، ويجب ألا يفرضوا قوانين المرور البسيطة. لا يمكن دفع رواتب هؤلاء الضباط بشكل منفصل من قبل كاليفورنيا، ويجب أن تقدم ولاياتهم الأصلية حقوقًا مماثلة لضباط كاليفورنيا. يوجد أيضًا ترتيب لضباط الإصلاحيات في نيفادا الذين يديرون النزلاء خلال مشاريع معينة في كاليفورنيا. يجب أن يكون أي من هؤلاء الضباط قد أكمل التدريب الأساسي لضباط السلام في ولايتهم.

(a) أي ضابط إنفاذ قانون يعمل بانتظام في شرطة ولاية أوريغون، أو إدارة نيفادا للمركبات الآلية والسلامة العامة، أو إدارة أريزونا للسلامة العامة، يعتبر ضابط سلام في هذه الولاية إذا استوفيت جميع الشروط التالية:

(1) يقدم الضابط، أو يحاول تقديم، خدمات إنفاذ القانون داخل هذه الولاية على الطرق السريعة التابعة للولاية أو المقاطعة والمناطق المتاخمة لها مباشرة، ضمن مسافة تصل إلى 50 ميلاً قانونيًا من الحدود المتجاورة لهذه الولاية والولاية التي توظف الضابط.

(2) يقدم الضابط، أو يحاول تقديم، خدمات إنفاذ القانون عملاً بأي مما يلي:

(A) استجابة لطلب خدمات بدأه عضو في دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا.

(B) استجابة لاعتقاد معقول بأن خدمات إنفاذ القانون الطارئة ضرورية للحفاظ على الأرواح، وأن طلب الخدمات من قبل عضو في إدارة دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا غير عملي الحصول عليه في ظل الظروف. في تلك الحالات، يجب على الضابط الحصول على إذن في أقرب وقت ممكن عمليًا.

(3) يقدم الضابط، أو يحاول تقديم، خدمات إنفاذ القانون لغرض مساعدة عضو في دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا لتقديم خدمة طوارئ استجابة لنشاط إجرامي جنحة أو جناية، عملاً بسلطة ضابط السلام كما هو منصوص عليه في الفقرة (a) من المادة 830.2، أو، في حالة حوادث المرور المتعلقة بالطرق السريعة، أو الحوادث الطارئة، أو غيرها من مشاكل السلامة العامة المماثلة، سواء كان عضو من دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا حاضرًا في موقع الحدث أم لا. لا يجوز تفسير أي شيء في هذا القسم على أنه يمنح الضابط سلطة إنفاذ مخالفات المرور أو المركبات الآلية.

(4) اتفاقية عملاً بالمادة 2403.5 من قانون المركبات سارية المفعول بين إدارة دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا والوكالة التابعة للولاية المجاورة التي توظف الضابط، ويتصرف الضابط وفقًا لتلك الاتفاقية، وتحدد الاتفاقية أن الضابط والوكالة الموظفة له في الولاية المجاورة يخضعان لنفس الحصانات والمسؤوليات المدنية التي يخضع لها ضابط السلام ووكالته الموظفة له في هذه الولاية.

(5) لا يتلقى الضابط أي تعويض منفصل من هذه الولاية مقابل تقديم خدمات إنفاذ القانون داخل هذه الولاية.

(6) تمنح الولاية المجاورة التي توظف الضابط حقوقًا وسلطة مماثلة لعضو في دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا يقدم المساعدة داخل تلك الولاية.

(b) كلما، عملاً بقانون نيفادا، يعمل ضابط إصلاحيات من نيفادا أو يشرف على نزلاء من نيفادا يقومون بمشاريع متعلقة بالحفاظ على البيئة أو واجبات مكافحة الحرائق داخل كاليفورنيا، يجوز لضابط الإصلاحيات الاحتفاظ بحضانة النزلاء في كاليفورنيا، واستعادة أي نزيل يهرب في كاليفورنيا، بنفس القدر كما لو كان ضابط الإصلاحيات ضابط سلام في هذه الولاية وكان النزيل قد أودع في حضانته في إجراءات بموجب قانون كاليفورنيا.

(c) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، يعتبر أي شخص يعمل كضابط سلام في هذه الولاية بالطريقة الموصوفة في هذا القسم مستوفيًا لمتطلبات المادة 1031 من قانون الحكومة ومعايير الاختيار والتدريب للجنة معايير وتدريب ضباط السلام إذا كان الضابط قد أكمل التدريب الأساسي المطلوب لضباط السلام في ولايته.

(d) لا يجوز بأي حال من الأحوال لضابط سلام من ولاية مجاورة أن يؤذن له بتقديم خدمات داخل ولاية قضائية في كاليفورنيا خلال أي فترة تكون فيها وكالة إنفاذ القانون العادية للولاية القضائية متورطة في نزاع عمالي.

اختصاص ضابط السلام إنفاذ القانون عبر الحدود الاستجابة للطوارئ ...

Section § 830.41

يسمح هذا القانون لمدينة تولليك في كاليفورنيا بإبرام اتفاقية مع مدينة مالين في أوريغون حتى تتمكن إدارات الشرطة التابعة لهما من مساعدة بعضها البعض عند الحاجة. يجب أن تتم الموافقة على اتفاقية المساعدة المتبادلة هذه من قبل مفوض دورية الطرق السريعة في كاليفورنيا قبل أن تدخل حيز التنفيذ.

تولليك، مالين، اتفاقية مساعدة متبادلة، تعاون إدارات الشرطة، موافقة دورية الطرق السريعة في كاليفورنيا، تعاون عبر الولايات، مساعدة إنفاذ القانون، شراكة أوريغون-كاليفورنيا، اتفاقيات المدن، مراجعة المفوض، دعم الاستجابة للطوارئ، دعم الشرطة بين الولايات، تفويض، شراكة أمنية، تعاون إنفاذ القانون

Section § 830.55

يحدد هذا القسم ضباط الإصلاحيات كضباط أمن يعملون في مرافق احتجاز محددة تابعة للمدن أو المقاطعات. يديرون احتجاز النزلاء الذين خالفوا شروط الإفراج المشروط أو يقضون أحكامًا.

لا يمكن لضباط الإصلاحيات عادةً حمل الأسلحة النارية أثناء أداء واجباتهم، إلا في ظروف محددة مثل نقل السجناء أو التعامل مع أعمال الشغب.

يجب على ضباط الإصلاحيات المعينين حديثًا إكمال التدريب في غضون 90 يومًا، واستيفاء معايير إضافية في غضون عام. حتى يكملوا التدريب، يجب عليهم العمل تحت الإشراف ولا يمكنهم حمل الأسلحة النارية.

يمكن لضباط الإصلاحيات ممارسة سلطتهم فقط أثناء العمل، ويجوز لهم استخدام قوة معقولة للحفاظ على الاحتجاز. يُسمح لهم بإجراء اعتقالات داخل منشآتهم لجرائم معينة.

(أ) (1) لأغراض هذا القسم، ضابط الإصلاحية هو ضابط سلام، يعمل لدى مدينة أو مقاطعة أو مدينة ومقاطعة تدير مرفقًا موصوفًا في المادة 2910.5 من هذا القانون أو المادة 1753.3 من قانون الرعاية والمؤسسات أو مرافق تديرها المقاطعات عملاً بالمادة 6241 أو 6242 من هذا القانون بموجب عقد مع إدارة الإصلاحيات والتأهيل أو شعبة قضاء الأحداث داخل الإدارة، ويتمتع بالسلطة والمسؤولية عن الحفاظ على حضانة نزلاء سجون الولاية المحددين أو الأحداث، ويؤدي مهامًا تتعلق بتشغيل مرفق احتجاز يُستخدم لاحتجاز الأشخاص الذين انتهكوا الإفراج المشروط أو ينتظرون الإفراج المشروط للعودة إلى المجتمع أو، بناءً على أمر المحكمة، إما لحفظ سلامتهم أو لغرض محدد هو قضاء عقوبة فيه.

(2) لأغراض هذا القسم، ضابط الإصلاحية هو أيضًا ضابط سلام، يعمل لدى مدينة أو مقاطعة أو مدينة ومقاطعة تدير مرفقًا موصوفًا في المادة 4115.55، ويتمتع بالسلطة والمسؤولية عن الحفاظ على حضانة النزلاء المحكوم عليهم أو المقيمين في ذلك المرفق، ويؤدي مهامًا تتعلق بتشغيل ذلك المرفق.

(ب) لا يحق لضابط الإصلاحية حمل أو حيازة الأسلحة النارية أثناء أداء واجباته المحددة، إلا بتوجيه من مدير المنشأة، أثناء نقل السجناء، أو حراسة السجناء المرضى في المستشفيات، أو قمع أعمال الشغب، أو الإعدامات خارج نطاق القانون، أو الهروب، أو عمليات الإنقاذ في مرفق احتجاز أو حوله تم إنشاؤه عملاً بالمادة 2910.5 أو 4115.55 من هذا القانون أو المادة 1753.3 من قانون الرعاية والمؤسسات.

(ج) يجب على كل شخص موصوف في هذا القسم كضابط إصلاحية، في غضون 90 يومًا من تاريخ التعيين الأولي في ذلك المنصب، إكمال الدورة التدريبية المحددة في المادة 832 بنجاح. بالإضافة إلى ذلك، يجب على كل شخص معين كضابط إصلاحية، في غضون عام واحد من تاريخ التعيين الأولي كضابط، أن يكون قد استوفى بنجاح الحد الأدنى من معايير الاختيار والتدريب التي يحددها مجلس إصلاحيات الولاية والمجتمع عملاً بالمادة 6035. يجوز للأشخاص المعينين كضباط إصلاحية، قبل انتهاء الفترتين المذكورتين في هذا البند وهما 90 يومًا وعام واحد، والذين لم يكملوا التدريب المطلوب بعد، أداء واجبات ضابط الإصلاحية فقط أثناء الإشراف المباشر من قبل ضابط إصلاحية أكمل التدريب المطلوب في هذا القسم، ولا يجوز لهم حمل أو حيازة الأسلحة النارية أثناء أداء واجباتهم المحددة.

(د) لا يجوز تفسير هذا القسم على أنه يمنح أي سلطة لضابط الإصلاحية إلا أثناء أداء الواجب.

(هـ) يجوز لضابط الإصلاحية استخدام قوة معقولة في إرساء والحفاظ على حضانة الأشخاص الذين يسلمهم إليه ضابط إنفاذ القانون، ويجوز له إجراء اعتقالات للجنح والجرائم الجنائية داخل مرفق الاحتجاز المحلي عملاً بمذكرة صادرة حسب الأصول، ويجوز له إجراء اعتقالات بدون مذكرة عملاً بالمادة 836.5 فقط خلال مدة وظيفته/وظيفتها.

واجبات ضابط الإصلاحية ضباط سلام احتجاز النزلاء ...

Section § 830.65

يسمح هذا القانون لضباط الشرطة في المدن، ونواب الشريف في المقاطعات، أو ضباط السلام الاحتياطيين بالتعيين مؤقتًا من قبل المدعي العام كجزء من حملة مكافحة زراعة الماريجوانا. هذه التعيينات تكون لتحقيقات محددة، أو عمليات تكتيكية، أو مهام بحث وإنقاذ تتعلق بزراعة الماريجوانا. يعتبر الضباط المعينون ضباط سلام تابعين لوزارة العدل ولكن فقط لمدة مهمتهم. علاوة على ذلك، يستوفي هؤلاء الضباط المعينون تلقائيًا معايير حكومية وتدريبية معينة مطلوبة لضباط السلام، متجاوزين المتطلبات القياسية للمؤهلات والتدريب.

حملة مكافحة زراعة الماريجوانا، معين طوارئ، المدعي العام، تعيين ضابط سلام، وزارة العدل، تحقيق محدد، عملية تكتيكية، بحث وإنقاذ، عمليات زراعة الماريجوانا، المادة 1031 من قانون الحكومة، معايير التدريب، لجنة معايير وتدريب ضباط السلام، تعيين مؤقت، إنفاذ قوانين الماريجوانا، تعاون إنفاذ القانون

Section § 830.75

يسمح هذا القانون لضباط الأمن في الكليات والجامعات الخاصة في كاليفورنيا بأن يتم تفويضهم كضباط احتياطيين من قبل وكالات إنفاذ القانون المحلية، شريطة استيفاء شروط معينة. تشمل هذه الشروط استيفاء متطلبات تدريب محددة ووجود اتفاق رسمي مع وكالات إنفاذ القانون المحلية. تسري صلاحيتهم كضباط سلام على مستوى الولاية، ولكنها تركز بشكل أساسي على إنفاذ القوانين داخل وحول حرم جامعاتهم. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر المركبات المخصصة لاستخدامهم مركبات طوارئ مصرح بها ضمن الولاية القضائية للحرم الجامعي.

(a) على الرغم من البند الفرعي (b) من المادة 830.7، يجوز تفويض أو تعيين شخص يعمل بانتظام كضابط أمن لمؤسسة تعليم عالٍ مستقلة معترف بها بموجب البند الفرعي (b) من المادة 66010 من قانون التعليم، من قبل الشريف أو رئيس الشرطة في الولاية القضائية التي تقع فيها المؤسسة، كنائب أو ضابط احتياطي عملاً بالمادة 830.6، على الرغم من أنه يتلقى تعويضًا من مؤسسة التعليم العالي أو أن وظائف وواجبات إنفاذ القانون المحددة الموكلة إليه قد تكون ذات طبيعة متكررة أو مستمرة، إذا تم استيفاء الشرطين التاليين:

(1) يستوفي الشخص المتطلبات المحددة في الفقرة (1) من البند الفرعي (a) من المادة 832.6.

(2) تكون مؤسسة التعليم العالي ووكالة إنفاذ القانون المحلية المختصة قد أبرمتا مذكرة تفاهم.

(b) تمتد صلاحية الشخص المعين كضابط سلام بموجب هذا القسم إلى أي مكان في الولاية ولا تسري إلا أثناء قيامه بواجباته الموكلة إليه لمؤسسة التعليم العالي التابع لها عملاً بالمذكرة المبرمة بموجب الفقرة (2) من البند الفرعي (a). يكون الواجب الأساسي للشخص المعين كضابط سلام بموجب هذا القسم هو إنفاذ القانون داخل حرم جامعات مؤسسة التعليم العالي التابع لها وفي حدود ميل واحد من خارج تلك الحرم، وفي أو حول الأراضي والممتلكات الأخرى التي تملكها أو تديرها أو تتحكم فيها أو تشرف عليها تلك المؤسسة التعليمية العليا.

(c) تعتبر المركبات المملوكة لمؤسسة تعليم عالٍ مستقلة والمخصصة خصيصًا للاستخدام من قبل الأشخاص المعينين كضباط سلام بموجب هذا القسم، مركبات طوارئ مصرح بها لجميع أغراض القانون ضمن الولاية القضائية للمؤسسة.

تفويض ضابط الأمن مؤسسة تعليم عالٍ مستقلة نائب احتياطي ...

Section § 830.83

يحدد هذا القانون رؤساء الشرطة وبعض الضباط كضباط سلام إذا كانوا جزءًا من برنامج تجريبي محدد من 1 يوليو 2026 إلى 1 يوليو 2029. يمكن لهؤلاء الضباط العمل داخل أراضي الهنود الحمر، مع سلطة أوسع في ظل ظروف معينة، مثل بناءً على طلب الوكالات المحلية أو في حالات الطوارئ. يمكنهم أيضًا العمل على مستوى الولاية لاعتقال المجرمين إذا كانت الجرائم تتعلق باختصاصهم. لا يسري هذا القانون إلا إذا تم تخصيص أموال حكومية له وينتهي العمل به في 1 يوليو 2032.

(a) اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وحتى 1 يوليو 2029، يكون رئيس الشرطة المعين من قبل كيان مؤهل مسجل في البرنامج التجريبي المنشأ بموجب القسم 11073 ويستوفي متطلبات العضو المؤهل، أو ضابط الشرطة، أو ضابط السلامة العامة، أو المحقق الذي يعمل بهذه الصفة لدى كيان مؤهل مسجل في البرنامج التجريبي المنشأ بموجب القسم 11073 ويستوفي متطلبات العضو المؤهل، ضابط سلام. كما هو مستخدم في هذا القسم، يكون لمصطلحي "كيان مؤهل" و "عضو مؤهل" المعاني المنصوص عليها في القسم 11073.

(b) تمتد سلطة ضابط السلام المعين بموجب هذا القسم إلى أي مكان ضمن الحدود الإقليمية لأراضي الهنود الحمر للقبيلة الموظِّفة، وفقًا لأي قيود للقانون العام 280 (18 U.S.C. Sec. 1162) ورهنًا بها. وقد تمتد سلطة ضابط السلام المعين بموجب هذا القسم أيضًا إلى أي مكان في الولاية، في ظل أي من الظروف التالية:

(1) بناءً على طلب وكالة إنفاذ قانون تابعة للولاية أو محلية.

(2) في ظل ظروف طارئة تنطوي على خطر وشيك على الأشخاص أو الممتلكات، أو هروب مرتكب جريمة.

(3) لغرض إجراء اعتقال يتفق مع القسم 836، عندما تكون قد وقعت جريمة عامة، أو يوجد سبب محتمل للاعتقاد بأن جريمة عامة قد وقعت، ضمن أراضي الهنود الحمر للقبيلة التي توظف ضابط السلام، وبموافقة مسبقة من رئيس الشرطة أو الرئيس أو المدير أو الرئيس التنفيذي لوكالة سلامة عامة بلدية موحدة، أو شخص مخول من قبل ذلك الرئيس أو المدير أو المسؤول لإعطاء الموافقة، إذا كان المكان داخل مدينة، أو من الشريف، أو شخص مخول من قبل الشريف لإعطاء الموافقة، إذا كان المكان داخل منطقة غير مدمجة في مقاطعة.

(4) بصرف النظر عن الفقرة (3)، عندما يكون ضابط السلام في مطاردة حثيثة أو مطاردة قريبة لفرد يشتبه الضابط بشكل معقول في أنه انتهك أو حاول انتهاك قانون الولاية ووقع الانتهاك ضمن أراضي الهنود الحمر للقبيلة التي توظف ضابط السلام.

(5) عند تسليم شخص تم القبض عليه إلى حجز سلطة إنفاذ القانون أو قاضي صلح في المدينة أو المقاطعة التي وقعت فيها الجريمة.

(d) يظل هذا القسم ساري المفعول فقط حتى 1 يوليو 2032، واعتبارًا من ذلك التاريخ يُلغى.

تعيين ضابط سلام، برنامج تجريبي، سلطة أراضي الهنود الحمر، القانون العام 280، نطاق إنفاذ القانون، سلطة رئيس الشرطة، اختصاص على مستوى الولاية، إنفاذ القانون في حالات الطوارئ، سلطة الاعتقال، إنفاذ القانون القبلي، ظروف طارئة، قانون المطاردة الحثيثة، تمويل إنفاذ القانون، تخصيص أموال من الهيئة التشريعية للولاية، تاريخ انتهاء صلاحية القانون

Section § 830.85

يوضح هذا القانون أنه، بغض النظر عن القوانين الأخرى، لا يُعتبر ضباط من وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) ووكالة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية (CBP) ضباط حفظ سلام في كاليفورنيا.

ضباط ICE ضباط CBP ضباط حفظ سلام كاليفورنيا ...

Section § 830.95

ينص هذا القانون على أن ارتداء أي شخص لزي ضابط سلام أثناء مشاركته في اعتصام أو أنشطة مشابهة في مكان عام تتعلق برفض جماعي للعمل، يعتبر جريمة جنحة، بغض النظر عما إذا كان الشخص ضابط سلام بالفعل أم لا. ويوضح القانون أيضاً أنه لا يمنح الإذن بأي اعتصام أو أنشطة إعلامية غير مصرح بها.

زي ضابط سلام، اعتصام غير قانوني، رفض جماعي للعمل، أنشطة في مكان عام، جنحة، إساءة استخدام الزي الرسمي، تقييد الاعتصام، أنشطة إعلامية، احتجاج غير مصرح به، انتحال صفة موظف إنفاذ القانون، لوائح المظاهرات العامة

Section § 831

يحدد هذا القانون دور ومسؤوليات ضابط الحراسة، الذي يعمل لدى وكالة إنفاذ القانون في مدينة أو مقاطعة وهو مسؤول عن إدارة السجناء في مرافق الاحتجاز. على عكس ضباط السلام، لا يحملون أسلحة نارية ولكن قد يستخدمون أسلحة غير فتاكة، شريطة الحصول على التدريب المناسب والتصريح من رؤسائهم. يتم تحديد معايير التدريب والأداء لضباط الحراسة، مع متطلبات لإكمال تدريب معين ضمن أطر زمنية محددة. بينما يمكن لضباط الحراسة استخدام القوة المعقولة للحفاظ على الحضانة، وإجراء اعتقالات في مرافق الاحتجاز، والإفراج عن أفراد معينين، يجب أن يكون لديهم ضابط سلام واحد على الأقل يشرف عليهم عندما يكون 20 أو أكثر منهم في الخدمة. تقتصر سلطتهم على فترة وجودهم في الخدمة.

(a) ضابط الحراسة هو موظف عمومي، وليس ضابط سلام، يعمل لدى وكالة لإنفاذ القانون تابعة لمدينة أو مقاطعة، ويتمتع بالسلطة والمسؤولية عن الاحتفاظ بحضانة السجناء ويؤدي مهام تتعلق بتشغيل مرفق احتجاز محلي يستخدم لاحتجاز الأشخاص عادة في انتظار المثول أمام المحكمة أو بموجب أمر محكمة إما لحفظ سلامتهم أو لغرض محدد هو قضاء عقوبة في ذلك المرفق.

(b) لا يجوز لضابط الحراسة حمل أو حيازة أسلحة نارية أثناء أداء واجباته الرسمية. يجوز لضابط الحراسة استخدام سلاح ناري يعتبر سلاحًا أقل فتكًا، كما هو محدد في القسم 16780، أثناء أداء واجباته الرسمية، بناءً على تقدير الشريف أو رئيس الشرطة الموظِّف، حسب الاقتضاء، أو من يعينه. يجب على ضابط الحراسة الذي يستخدم سلاحًا أقل فتكًا أن يتم تدريبه على استخدامه وأن يلتزم بالسياسة المتعلقة باستخدام الأسلحة الأقل فتكًا كما يحددها الشريف أو رئيس الشرطة.

(c) يجب على كل شخص موصوف في هذا القسم كضابط حراسة أن يكمل بنجاح، في غضون 90 يومًا من تاريخ التعيين الأولي في المنصب، الدورة التدريبية المحددة في القسم 832. بالإضافة إلى ذلك، يجب على كل شخص معين كضابط حراسة أن يكون قد استوفى بنجاح، في غضون عام واحد من تاريخ التعيين الأولي كضابط حراسة، الحد الأدنى من معايير الاختيار والتدريب التي يحددها مجلس إصلاحيات الولاية والمجتمع عملاً بالقسم 6035. يجوز للأشخاص المعينين كضباط حراسة، قبل انتهاء الفترتين المذكورتين في هذا البند وهما 90 يومًا وعام واحد، والذين لم يكملوا التدريب المطلوب بعد، أداء واجبات ضابط الحراسة فقط أثناء الإشراف المباشر لضابط سلام كما هو موصوف في القسم 830.1، الذي أكمل التدريب الذي تحدده لجنة معايير وتدريب ضباط السلام، أو ضابط حراسة أكمل التدريب المطلوب بموجب هذا القسم.

(d) في أي وقت يكون فيه 20 ضابط حراسة أو أكثر في الخدمة، يجب أن يكون هناك ضابط سلام واحد على الأقل، كما هو موصوف في القسم 830.1، في الخدمة في نفس الوقت للإشراف على أداء ضباط الحراسة.

(e) لا يمنح هذا القسم أي سلطة لأي ضابط حراسة، إلا أثناء وجوده أو وجودها في الخدمة.

(f) يجوز لضابط الحراسة القيام بكل مما يلي:

(1) استخدام القوة المعقولة في إرساء والحفاظ على حضانة الأشخاص الذين يسلمهم إليه أو إليها ضابط إنفاذ القانون.

(2) إجراء اعتقالات لجنح وجنايات داخل مرفق الاحتجاز المحلي بموجب مذكرة صادرة حسب الأصول.

(3) الإفراج دون مزيد من الإجراءات الجنائية عن الأشخاص الذين تم القبض عليهم بسبب السكر.

(4) الإفراج عن مرتكبي الجنح بموجب استدعاء للمثول بدلاً من أو بعد التسجيل (الحجز).

ضابط حراسة وكالة إنفاذ القانون مرفق احتجاز ...

Section § 831.4

يوضح هذا القانون دور وقيود ضباط الأمن التابعين للشريف أو الشرطة في كاليفورنيا. هؤلاء الضباط هم موظفون عموميون يتم توظيفهم لضمان أمن الممتلكات التي تملكها أو تديرها المقاطعة أو المدينة. تركز واجباتهم الرئيسية على الأمن والحماية المادية، لكنهم لا يملكون صلاحيات الاعتقال مثل ضباط السلامة.

في سكرامنتو، يمكن لهؤلاء الضباط أيضًا حماية الممتلكات المتعلقة بالدفاع الوطني أو البنية التحتية الوطنية الحيوية بموجب عقد. تتطلب هذه العقود سداد تكاليف الخدمات ويجب مناقشتها علنًا قبل الموافقة عليها.

يمكن لضباط الأمن حمل الأسلحة المصرح بها وإصدار المخالفات، ولكن يجب عليهم إكمال تدريب محدد. ومع ذلك، فإن سلطتهم تكون فقط أثناء تأدية الواجب ولا يحق لهم الحصول على مزايا تقاعد إضافية.

(a)

(1) ضابط أمن الشرطة أو الشريف هو موظف عام، يعمل لدى شريف المقاطعة، أو رئيس شرطة قسم شرطة المدينة، أو رئيس شرطة قسم شرطة يتبع إدارة مدينة ويعمل بشكل مستقل عن قسم شرطة المدينة الذي يقوده رئيس شرطة المدينة، وتكون وظيفته الأساسية هي تأمين المواقع أو المنشآت حسب توجيهات الشريف أو رئيس الشرطة. تقتصر واجبات ضابط أمن الشرطة أو الشريف على الأمن المادي وحماية الممتلكات التي تملكها أو تديرها أو تتحكم بها أو تشرف عليها المقاطعة أو المدينة، أو أي بلدية أو منطقة خاصة متعاقدة للحصول على خدمات الشرطة من المقاطعة أو المدينة عملاً بالقسم 54981 من قانون الحكومة، أو الواجبات الضرورية فيما يتعلق بالعملاء والموظفين وممتلكات المقاطعة أو المدينة أو الكيانات المتعاقدة التي توظفهم.

(2) بالإضافة إلى الواجبات المذكورة في الفقرة (1)، قد تشمل واجبات ضابط الأمن الذي يعمل لدى رئيس شرطة مدينة سكرامنتو أو شريف مقاطعة سكرامنتو أيضًا الأمن المادي وحماية أي ممتلكات تملكها أو تديرها أو تشرف عليها وكالة عامة، أو شركة خاصة، أو كيان غير ربحي يتعاقد للحصول على خدمات أمنية من مدينة أو مقاطعة سكرامنتو، والتي يدعم عملها الأساسي الدفاع الوطني، أو التي تعتبر منشأتها بنية تحتية وطنية حرجة بموجب القانون الفيدرالي أو من قبل وكالة فيدرالية، أو التي تخزن أو تصنع مواد قد تؤدي، في حال سرقتها أو تخريبها أو المساس بها بأي شكل آخر، إلى المساس بالأمن القومي أو تشكل خطرًا على السكان داخل مقاطعة سكرامنتو. يجب أن ينص العقد المبرم عملاً بهذه الفقرة على تعويض كامل لمدينة أو مقاطعة سكرامنتو عن التكاليف الفعلية لتقديم تلك الخدمات، كما يحددها مراجع حسابات المقاطعة أو مراجع الحسابات والمراقب المالي، أو المدينة. قبل التعاقد على الخدمات عملاً بهذه الفقرة، يجب على مجلس المشرفين في مقاطعة سكرامنتو أو المجلس الإداري لمدينة سكرامنتو مناقشة العقد ومتطلبات هذه الفقرة في جلسة استماع عامة معلنة حسب الأصول.

(b) ضابط أمن الشرطة أو الشريف ليس ضابط سلامة ولا ضابط أمن عام كما هو محدد في القسم 3301 من قانون الحكومة. يجوز لضابط أمن الشرطة أو الشريف حمل أو حيازة سلاح ناري، وهراوة، ومعدات سلامة وأسلحة أخرى مصرح بها من قبل الشريف أو رئيس الشرطة أثناء أداء الواجبات المصرح بها في هذا القسم، وبموجب الشروط والأحكام التي يحددها الشريف أو رئيس الشرطة. لا يجوز لهؤلاء الأشخاص ممارسة صلاحيات الاعتقال الخاصة بضابط السلامة، ولكن يجوز لهم إصدار مخالفات للمخالفات إذا سمح بذلك الشريف أو رئيس الشرطة.

(c) يجب على كل ضابط أمن شرطة أو شريف إكمال دورة تدريبية بنجاح كما هو محدد في القسم 832 قبل تكليفه بأداء واجباته. لا يمنع هذا القسم الشريف أو رئيس الشرطة من طلب متطلبات تدريب إضافية.

(d) على الرغم من أي قانون آخر، لا يمنح هذا القسم أي سلطة لضابط أمن الشرطة أو الشريف إلا أثناء تأدية الواجب، ولا يمنح أي مزايا تقاعد إضافية للأشخاص العاملين ضمن هذا التصنيف.

ضابط أمن الشريف ضابط أمن الشرطة الأمن المادي ...

Section § 831.5

يشرح هذا القانون أدوار ومسؤوليات ضباط الحراسة في مقاطعات معينة في كاليفورنيا. ضباط الحراسة، الذين لا يعتبرون ضباط سلام، مسؤولون بشكل أساسي عن الاحتفاظ بالمحتجزين في مرافق الاحتجاز المحلية وأداء واجبات ذات صلة مثل تسليم أوامر التفتيش وأوامر المحكمة. لا يُسمح لهم بحمل أسلحة نارية أثناء العمل إلا إذا كانوا ينقلون محتجزين أو يتعاملون مع حوادث سجون محددة بتوجيه من ضباط أعلى رتبة. يجب على ضباط الحراسة الجدد إكمال تدريب محدد خلال الأشهر الأولى من توظيفهم. يتمتع ضباط الحراسة في مقاطعات سانتا كلارا ونابا ومادرا بسلطات إضافية مثل إجراء الاعتقالات وتفتيش المرافق، ولكن هذه السلطات تركز فقط على المحتجزين وزوارهم. يوضح القانون أن أجور وأدوار ضباط الحراسة تختلف عن نواب الشريف ويجب تحديدها من خلال المفاوضة الجماعية، لكنه لا يساوي واجباتهم بواجبات نواب الشريف.

(a) كما هو مستخدم في هذا القسم، ضابط الحراسة هو موظف عام، وليس ضابط سلام، يعمل لدى وكالة إنفاذ القانون في مقاطعة سان دييغو، مقاطعة فريسنو، مقاطعة كيرن، مقاطعة ستانيسلاوس، مقاطعة ريفرسايد، مقاطعة سانتا كلارا، مقاطعة نابا، أو مقاطعة يبلغ عدد سكانها 425,000 نسمة أو أقل، ويتمتع بالسلطة والمسؤولية عن الاحتفاظ بالمحتجزين ويؤدي مهام تتعلق بتشغيل منشأة احتجاز محلية تستخدم لاحتجاز الأشخاص عادةً في انتظار المثول أمام المحكمة أو بناءً على أمر محكمة إما لحفظ سلامتهم أو لغرض محدد هو قضاء عقوبة في منشأة الاحتجاز المحلية. يكون ضباط الحراسة في المقاطعة موظفين لدى الشريف، وتحت سلطته، باستثناء المقاطعات التي لا يكون فيها الشريف، اعتبارًا من 1 يوليو 1993، مسؤولاً عن السجن المحلي والمحتجزين فيه، ولا يتمتع بالسلطة الوحيدة والحصرية للاحتفاظ بهم. يشمل ضابط الحراسة الشخص المعين كضابط إصلاحي، أو حارس سجن، أو أي لقب مشابه آخر. قد تشمل واجبات ضابط الحراسة تسليم أوامر التفتيش، وأوامر المحكمة، والأوامر القضائية، ومذكرات الاستدعاء في منشأة الاحتجاز أو في ظروف تنشأ مباشرة عن الاحتفاظ بالمحتجزين والمهام ذات الصلة.

(b) لا يحق لضابط الحراسة حمل أو حيازة أسلحة نارية أثناء أداء واجباته المحددة، إلا بتوجيه من الشريف أو رئيس الشرطة، أثناء نقل المحتجزين؛ أو حراسة المحتجزين في المستشفيات؛ أو قمع أعمال الشغب في السجون، أو عمليات الإعدام خارج نطاق القانون، أو الهروب، أو عمليات الإنقاذ داخل أو حول منشأة احتجاز تقع تحت رعاية وحراسة الشريف أو رئيس الشرطة.

(c) يجب على الشخص الموصوف في هذا القسم كضابط حراسة، في غضون 90 يومًا من تاريخ التعيين الأولي في هذا المنصب، إكمال الدورة التدريبية المحددة في القسم 832 بنجاح. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشخص المعين كضابط حراسة، في غضون عام واحد من تاريخ التعيين الأولي كضابط حراسة، أن يكون قد استوفى بنجاح معايير الاختيار والتدريب الدنيا التي يحددها مجلس إصلاحيات الولاية والمجتمع عملاً بالقسم 6035. الأشخاص المعينون كضباط حراسة، قبل انتهاء الفترتين المذكورتين في هذا البند وهما 90 يومًا وعام واحد، والذين لم يكملوا التدريب المطلوب بعد، لا يجوز لهم حمل أو حيازة أسلحة نارية أثناء أداء واجباتهم المحددة، ولكن يجوز لهم أداء واجبات ضابط الحراسة فقط تحت الإشراف المباشر لضابط سلام، كما هو موضح في القسم 830.1، الذي أكمل التدريب الذي تحدده لجنة معايير وتدريب ضباط السلام، أو ضابط حراسة أكمل التدريب المطلوب في هذا القسم.

(d) في أي وقت يكون فيه 20 ضابط حراسة أو أكثر في الخدمة، يجب أن يكون هناك ضابط سلام واحد على الأقل، كما هو موضح في القسم 830.1، في الخدمة في نفس الوقت للإشراف على أداء ضباط الحراسة.

(e) لا يمنح هذا القسم أي سلطة لأي ضابط حراسة إلا أثناء تأدية واجبه.

(f) يجوز لضابط الحراسة استخدام القوة المعقولة في إرساء والحفاظ على احتجاز الأشخاص الذين يسلمهم ضابط إنفاذ القانون إلى ضابط الحراسة؛ ويجوز له إجراء اعتقالات للجنح والجنايات داخل منشأة الاحتجاز المحلية بموجب مذكرة صادرة حسب الأصول؛ ويجوز له إجراء اعتقالات بدون مذكرة بموجب القسم 836.5 فقط خلال فترة عمل ضابط الحراسة؛ ويجوز له إطلاق سراح الأشخاص المعتقلين بسبب السكر دون مزيد من الإجراءات الجنائية؛ ويجوز له إطلاق سراح مرتكبي الجنح بموجب استدعاء للمثول بدلاً من أو بعد التسجيل.

(g) يُصرح لضباط الحراسة العاملين في إدارة إصلاحيات مقاطعة سانتا كلارا بأداء الواجبات الإضافية التالية في المنشأة:

(1) اعتقال شخص بدون مذكرة كلما كان لدى ضابط الحراسة سبب معقول للاعتقاد بأن الشخص المراد اعتقاله قد ارتكب جنحة أو جناية بحضور الضابط تشكل انتهاكًا لقانون أو مرسوم يقع على عاتق الضابط واجب إنفاذه.

(2) تفتيش الممتلكات، الزنازين، المحتجزين، أو الزوار.

(3) إجراء تفتيش تجريدي أو تفتيش تجاويف الجسم للمحتجزين عملاً بالقسم 4030.

(4) إجراء عمليات تفتيش ومصادرة بموجب مذكرة صادرة حسب الأصول.

(5) عزل المحتجزين.

(6) تصنيف المحتجزين لغرض الإسكان أو المشاركة في الأنشطة الخاضعة للإشراف.

يمكن أداء هذه الواجبات في المركز الطبي لوادي سانتا كلارا، أو في مرافق الرعاية الصحية الأخرى في مقاطعة سانتا كلارا، حسب الحاجة وفقط بقدر ما تتعلق مباشرة بحراسة النزلاء المحتجزين. لا يخول هذا البند أداء أي نشاط لإنفاذ القانون يشمل أي شخص آخر غير النزيل أو زوار النزيل.

(h)

(1) بناءً على قرار من مجلس المشرفين في مقاطعة نابا، يُصرح لضباط الحراسة العاملين في إدارة إصلاحيات مقاطعة نابا بأداء جميع الواجبات التالية في منشأة تقع في تلك المقاطعة:

(A) اعتقال شخص بدون مذكرة كلما كان لدى ضابط الحراسة سبب معقول للاعتقاد بأن الشخص المراد اعتقاله قد ارتكب جنحة أو جناية بحضور الضابط تشكل انتهاكًا لقانون أو مرسوم يقع على عاتق الضابط واجب إنفاذه.

(B) تفتيش الممتلكات، الزنازين، المحتجزين، أو الزوار.

(D) إجراء عمليات تفتيش ومصادرة بموجب مذكرة صادرة حسب الأصول.

(E) عزل المحتجزين.

(F) تصنيف المحتجزين لغرض الإسكان أو المشاركة في الأنشطة الخاضعة للإشراف.

(2) لا يخول هذا البند أداء أي نشاط لإنفاذ القانون يشمل أي شخص آخر غير النزيل أو زوار النزيل.

(i)

(1) بناءً على قرار من مجلس المشرفين في مقاطعة مادرا، يُصرح لضباط الحراسة العاملين في إدارة إصلاحيات مقاطعة مادرا بأداء جميع الواجبات التالية في منشأة تقع في تلك المقاطعة:

(B) تفتيش الممتلكات، الزنازين، المحتجزين، أو الزوار.

(D) إجراء عمليات تفتيش ومصادرة بموجب مذكرة صادرة حسب الأصول.

(E) عزل المحتجزين.

(F) تصنيف المحتجزين لغرض الإسكان أو المشاركة في الأنشطة الخاضعة للإشراف.

(2) لا يخول هذا البند أداء أي نشاط لإنفاذ القانون يشمل أي شخص آخر غير النزيل أو زوار النزيل.

(j) لا يخول هذا القسم ضابط الحراسة حمل أو حيازة سلاح ناري عندما لا يكون الضابط في الخدمة.

(k) إن قصد الهيئة التشريعية هو أن يعدد هذا القسم، فيما يتعلق بمقاطعات سانتا كلارا ومادرا ونابا، واجبات محددة لضباط الحراسة المعروفين باسم "ضباط الإصلاحيات" في مقاطعات سانتا كلارا ومادرا ونابا، وأن يوضح العلاقات بين ضباط الإصلاحيات ونواب الشريف في تلك المقاطعات. هذه الواجبات هي نفس واجبات ضباط الحراسة قبل تاريخ سن الفصل 635 من قوانين عام 1999 عملاً بالقواعد المحلية والقرارات القضائية. علاوة على ذلك، فإن قصد الهيئة التشريعية هو أن تظل جميع المسائل المتعلقة بتعويضات ضباط الحراسة خاضعة لعملية المفاوضة الجماعية بين المقاطعات والممثل التفاوضي المخول لضباط الحراسة. ومع ذلك، لا يؤكد هذا القسم أن واجبات ضباط الحراسة تعادل واجبات نواب الشريف ولا يؤثر على قدرة المقاطعة على التفاوض بشأن الأجور التي تعكس الواجبات المختلفة لضباط الحراسة ونواب الشريف.

واجبات ضابط الحراسة قيود الأسلحة النارية منشأة احتجاز محلية ...

Section § 831.6

يحدد هذا القانون ضابط النقل بأنه موظف عام يقوم بنقل السجناء ولكنه ليس ضابط سلام. يُسمح لهم بحمل الأسلحة النارية فقط أثناء هذه المهمة وطوال مدة العقد. قبل نقل أي سجناء، يجب عليهم إكمال دورة تدريبية محددة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لضباط النقل استخدام قوة معقولة للتعامل مع السجناء أثناء النقل.

ضابط نقل، موظف عام، نقل سجناء، حيازة الأسلحة النارية أثناء النقل، عقد نقل، قوة معقولة، حراسة السجناء، متطلب الدورة التدريبية، القسم 832، تعيين ضابط سلام، السلامة العامة، استخدام القوة، سجناء

Section § 831.7

مساعد الاحتجاز هو موظف بدوام كامل، وليس ضابط سلام، يعمل لدى قسم الشريف بالمقاطعة للمساعدة في الحفاظ على النظام والأمن في السجون المحلية أو مرافق الاحتجاز. لا يمكنهم حمل أسلحة نارية ويجب عليهم إكمال دورة تدريبية يحددها قسم الشريف. تشمل واجباتهم إدارة النزلاء خلال الأنشطة اليومية، والإشراف على تفاصيل العمل، وتجهيزهم للمثول أمام المحكمة، والتعامل مع سجلات النزلاء ومقابلاتهم. يمكن لمساعدي الاحتجاز استخدام القوة المعقولة للحفاظ على النظام ويجب عليهم الامتثال للوائح محددة، ولكن ليس لديهم سلطة خارج أوقات العمل أو مزايا تقاعد إضافية.

ينطبق هذا التنظيم فقط على مقاطعات كبيرة معينة ويجب أن يعتمده مجلس المشرفين المحلي ليصبح ساري المفعول.

(a) لأغراض هذا القسم، مساعد الاحتجاز هو شخص موظف بدوام كامل، وليس ضابط سلام، يعمل لدى قسم الشريف بالمقاطعة ويساعد أفراد ضباط السلام في الحفاظ على النظام والأمن في مرفق احتجاز، أو مرفق احتجاز محكمة، أو مرفق سجن محطة تابع لقسم الشريف. يكون مساعد الاحتجاز مسؤولاً عن الاحتفاظ بالمحتجزين ويؤدي مهام تتعلق بتشغيل مرفق احتجاز محلي يستخدم لاحتجاز الأشخاص عادةً في انتظار المثول أمام المحكمة أو بموجب أمر محكمة إما لسلامتهم الخاصة أو لغرض محدد هو قضاء عقوبة فيه. يكون مساعدو الاحتجاز التابعون لقسم الشريف موظفين لدى الشريف وتحت سلطته.

(b) ليس لمساعد الاحتجاز الحق في حمل أو حيازة أسلحة نارية في أداء واجباته أو واجباتها المحددة.

(c) يجب على كل شخص موصوف في هذا القسم كمساعد احتجاز أن يكمل بنجاح دورة تدريبية يحددها قسم الشريف. بالإضافة إلى ذلك، يجب على كل شخص معين كمساعد احتجاز أن يستوفي بنجاح معايير الاختيار والتدريب الدنيا التي تحددها إدارة الإصلاح والتأهيل عملاً بالقسم 6035.

(d) يجوز لمساعد الاحتجاز استخدام القوة المعقولة في إرساء والحفاظ على احتجاز الأشخاص المحتجزين في مرفق احتجاز محلي، أو مرفق احتجاز محكمة، أو مرفق سجن محطة.

(e) يُخول مساعدو الاحتجاز العاملون لدى قسم الشريف بالمقاطعة بأداء الواجبات الإضافية التالية في مرفق احتجاز، أو مرفق احتجاز محكمة، أو مرفق سجن محطة:

(1) المساعدة في الإشراف على سلوك النزلاء في أماكن النوم، وأثناء الوجبات والاستحمام، وفي أوقات الترفيه، وفي مهام العمل.

(2) المساعدة في الإشراف على عمل مجموعة من النزلاء المكلفين بأنشطة تشغيلية أو صيانة أو تأهيلية أخرى مختلفة وتوجيههم.

(3) المساعدة في تشغيل كبائن التحكم الرئيسية أو الخاصة بالمهاجع.

(4) المساعدة في تجهيز النزلاء للمثول أمام المحكمة.

(5) التحكم في الوصول إلى غرف المحامين ومناطق الزيارة، أو المساعدة في مراقبة هذا الوصول والتحكم فيه.

(6) أخذ بصمات الأصابع، أو تصوير، أو تشغيل أجهزة المسح الحي (livescan) فيما يتعلق بالنزلاء، أو المساعدة في أخذ بصمات الأصابع أو تصوير النزلاء.

(7) الحصول على معلومات السجل الجنائي المتعلقة بالنزيل بما في ذلك أي مذكرة توقيف أو احتجاز آخر، وتحديث معلومات التصنيف أو الإسكان المتعلقة بالنزيل، حسب الضرورة.

(8) مقابلة النزلاء ومراجعة السجلات المتعلقة بعملية التصنيف لتحديد مستوى الأمن المناسب للنزيل أو أهلية النزيل للنقل إلى مرفق آخر.

(9) ضمان امتثال مرفق الاحتجاز، أو مرفق احتجاز المحكمة، أو مرفق سجن المحطة لأحكام الباب 15 من مدونة لوائح كاليفورنيا، أو لأي تفويض تشريعي أو قضائي آخر ساري المفعول.

(10) المساعدة في استلام وتجهيز النزلاء في مركز شرطة الشريف، أو منطقة احتجاز المحكمة، أو مرفق سجن من النوع الأول.

(11) تأمين النزلاء وممتلكاتهم الشخصية وأموالهم حسب الضرورة امتثالاً لقواعد ولوائح قسم الشريف.

(12) طلب، أو فحص، أو تقديم وجبات الطعام للنزلاء.

(13) الحفاظ على الظروف الصحية داخل مرفق احتجاز، أو مرفق احتجاز محكمة، أو مرفق سجن محطة.

(14) الرد على استفسارات الجمهور المتعلقة بأي نزيل.

(f) على الرغم من أي قانون آخر، لا يُفسر أي شيء في هذا القسم على أنه يمنح أي سلطة لمساعد الاحتجاز إلا أثناء أداء الواجب، أو يمنح أي مزايا تقاعد إضافية للأشخاص العاملين ضمن هذا التصنيف.

(g) ينطبق هذا القسم فقط في مقاطعة من الدرجة الأولى، على النحو المحدد في القسمين 28020 و 28022 من قانون الحكومة، ولكنه لا يصبح ساري المفعول في مقاطعة إلا بعد اعتماده بقرار من مجلس المشرفين.

مساعد احتجاز قسم الشريف بالمقاطعة إدارة النزلاء ...

Section § 832

يتطلب هذا القانون من ضباط الأمن في كاليفورنيا إكمال دورة تدريبية تحددها لجنة معايير وتدريب ضباط الأمن قبل أن يتمكنوا من أداء واجباتهم. يشمل ذلك اجتياز اختبار إذا تم توظيفهم بعد 1 يوليو 1989. لا يُطلب من الضباط من الوكالات التي لا تستخدم الأسلحة النارية الخضوع لتدريب على الأسلحة النارية. إذا لم يكمل ضابط الأمن هذا التدريب، فلا يمكنه أداء مهام ضابط الأمن إلا بعد إكماله. ومع ذلك، يُعفى من يحملون الشهادة الأساسية اعتبارًا من عام 1972. يجب على الأشخاص الذين يجتازون التدريب ولكن لا يتم توظيفهم كضباط أمن في غضون ثلاث سنوات، أو أولئك الذين لديهم انقطاع عن العمل لمدة ثلاث سنوات، إعادة الاختبار قبل العودة إلى الخدمة، مع بعض الاستثناءات مثل العودة إلى منصب إداري رفيع المستوى أو العمل المستمر في مكان آخر. يمكن للجنة فرض رسوم على هذه الاختبارات إذا لم يكن المتقدمون موظفين أو قيد النظر للتوظيف من قبل وكالة إنفاذ القانون. أخيرًا، لا يُطلب من دورات تدريب إدارة المراقبة أن تكون متاحة للجمهور إذا كانت معتمدة.

(a) كل شخص موصوف في هذا الفصل كضابط سلام يجب أن يكمل بنجاح دورة تدريبية تمهيدية تحددها لجنة معايير وتدريب ضباط السلام. في أو بعد 1 يوليو 1989، يجب إثبات الإكمال الناجح للدورة باجتياز اختبار مناسب وضعته أو وافقت عليه اللجنة. لا يُطلب التدريب على حمل واستخدام الأسلحة النارية من ضابط السلام الذي تحظر وكالته الموظفة استخدام الأسلحة النارية.

(b)

(1) كل ضابط سلام موصوف في هذا الفصل، قبل ممارسة صلاحيات ضابط السلام، يجب أن يكون قد أكمل بنجاح الدورة التدريبية الموصوفة في الفقرة (أ).

(2) كل ضابط سلام موصوف في المادة 13510 أو في الفقرة (أ) من المادة 830.2 يجوز له إكمال التدريب المطلوب بموجب هذا القسم بنجاح كجزء من التدريب المحدد عملاً بالمادة 13510.

(c) الأشخاص الموصوفون في هذا الفصل كضباط سلام الذين لم يكملوا بنجاح الدورة الموصوفة في الفقرة (أ)، كما هو محدد في الفقرة (ب)، لا يتمتعون بصلاحيات ضابط السلام حتى يكملوا الدورة بنجاح.

(d) يُعفى من هذا القسم ضابط السلام الذي، في 4 مارس 1972، يمتلك أو مؤهل لامتلاك الشهادة الأساسية الممنوحة من قبل لجنة معايير وتدريب ضباط السلام.

(e)

(1) الشخص الذي يكمل التدريب الموصوف في الفقرة (أ) والذي لا يتم توظيفه كضابط سلام في غضون ثلاث سنوات من تاريخ اجتياز الاختبار الموصوف في الفقرة (أ)، أو الذي لديه انقطاع في الخدمة كضابط سلام لمدة ثلاث سنوات أو أكثر، يجب أن يجتاز الاختبار الموصوف في الفقرة (أ) قبل ممارسة صلاحيات ضابط السلام، باستثناء الشخص الموصوف في الفقرة (2).

(2) لا ينطبق الشرط الوارد في الفقرة (1) على الشخص الذي يستوفي أيًا من المتطلبات التالية:

(A) يعود إلى منصب إداري في المستوى الثاني من الإشراف أو أعلى.

(B) أعاد تأهيله بنجاح لدورة أساسية من خلال لجنة معايير وتدريب ضباط السلام.

(D) خلال فترة الانقطاع عن الخدمة في كاليفورنيا، كان يعمل باستمرار كضابط سلام في ولاية أخرى أو على المستوى الفيدرالي.

(E) استوفى سابقًا متطلبات الفقرة (أ)، وتم تعيينه كضابط سلام بموجب الفقرة (ج) من المادة 830.1، وكان يعمل باستمرار كضابط حراسة كما هو محدد في المادة 831 أو 831.5 من قبل الوكالة التي قامت بتعيين ضابط السلام منذ إكمال التدريب المحدد في الفقرة (أ).

(f) يجوز للجنة فرض رسوم مناسبة على الاختبار المطلوب بموجب الفقرة (هـ)، على ألا تتجاوز التكاليف الفعلية.

(g) على الرغم من أي قانون آخر، يجوز للجنة فرض رسوم مناسبة على الاختبار المطلوب بموجب الفقرة (أ) على كل متقدم غير مدعوم من قبل وكالة إنفاذ قانون محلية أو أخرى، أو ليس ضابط سلام يعمل لدى، أو قيد النظر للتوظيف من قبل، وكالة أو إدارة أو منطقة تابعة للولاية أو محلية، أو ليس ضابط حراسة كما هو محدد في المادتين 831 و 831.5. يجب ألا تتجاوز الرسوم التكاليف الفعلية.

(h)

(1) عند تقييم طلب اعتماد من إدارة المراقبة لدورة تدريبية موصوفة في هذا القسم، تعتبر اللجنة أن هناك حاجة محددة وغير ملباة للدورة التدريبية.

(2) لا يُطلب من إدارة المراقبة التي هي مزود معتمد للدورة التدريبية الموصوفة في هذا القسم أن تقدم الدورة لعامة الناس.

تدريب ضباط السلام لجنة معايير ضباط السلام إعفاء تدريب الأسلحة النارية ...

Section § 832.1

يتطلب هذا القانون من ضباط أمن المطار، أو رجال الشرطة، أو الضباط الخاصين بالمطار الذين يعملون لدى كيانات حكومية محلية إكمال دورة تدريبية حول أمن المطار. يجب أن تكون الدورة التدريبية معتمدة من قبل لجنة معايير وتدريب ضباط السلام. أولئك الذين تم توظيفهم قبل سريان القانون كان عليهم إكمال الدورة بحلول 1 سبتمبر 1973. أما الضباط الذين تم توظيفهم بعد ذلك فيجب عليهم إكمالها في غضون 90 يوماً من بدء عملهم.

إذا لم يكمل الضابط التدريب في الوقت المحدد، فإنه يفقد وضعه وصلاحياته كضابط سلام حتى يكملها.

أي ضابط أمن مطار، أو شرطي مطار، أو ضابط مطار خاص، يعمل ويتقاضى أجراً بانتظام من قبل مدينة، أو مقاطعة، أو مدينة ومقاطعة، أو منطقة، وهو ضابط سلام، يجب أن يكون قد أكمل دورة تدريبية تتعلق بأمن المطار ومعتمدة من قبل لجنة معايير وتدريب ضباط السلام. أي ضابط مطار معين بهذه الصفة في تاريخ نفاذ هذا القسم يجب أن يكون قد أكمل الدورة التدريبية المطلوبة بموجب هذا القسم بحلول 1 سبتمبر 1973. أي ضابط مطار معين بهذه الصفة بعد تاريخ النفاذ هذا يجب أن يكون قد أكمل الدورة التدريبية في غضون 90 يوماً من هذا التعيين.

أي ضابط لم يكمل هذه الدورة بنجاح خلال الوقت المحدد لا يجوز له الاستمرار في امتلاك صلاحيات ضابط سلام حتى يكمل هذه الدورة بنجاح.

تدريب أمن المطار صلاحيات ضابط السلام لجنة معايير وتدريب ضباط السلام ...

Section § 832.2

يتطلب هذا القانون من كل ضابط احتياطي لشرطة المدارس إكمال دورة تدريبية خاصة. هذه الدورة معتمدة من قبل لجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام وتركز على دور ضباط احتياطيي شرطة المدارس. تتضمن الدورة مبادئ توجيهية وإجراءات للإبلاغ عن العنف في الحرم المدرسي وغيرها من القضايا المتعلقة بالمدارس إلى وكالات إنفاذ القانون.

يجب على كل ضابط احتياطي لشرطة المدارس، كما هو موضح في القسم (38000) من قانون التعليم، إكمال دورة تدريبية معتمدة من قبل لجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام تتعلق مباشرة بدور ضباط احتياطيي شرطة المدارس.

يجب أن تتناول الدورة التدريبية لضباط احتياطيي شرطة المدارس المبادئ التوجيهية والإجراءات للإبلاغ عن الجرائم إلى وكالات إنفاذ القانون الأخرى التي تتعامل مع العنف في الحرم الجامعي وغيرها من المسائل المتعلقة بالمدارس، كما تحددها لجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام.

ضباط احتياطيي شرطة المدارس لجنة معايير ضباط حفظ السلام دورة تدريبية ...

Section § 832.3

يتطلب هذا القانون من بعض ضباط إنفاذ القانون، مثل الشرفاء وضباط الشرطة، إكمال تدريب تحدده لجنة معايير وتدريب ضباط السلامة قبل أن يتمكنوا من العمل بشكل كامل كضباط سلامة. يشمل ذلك دورة قياسية واختبارًا لضمان الكفاءة. درجات الاختبار سرية وتستخدم لتحسين جودة التدريب. قد تمنح كليات المجتمع الأولوية للمتدربين الحاليين في إنفاذ القانون للتسجيل.

نواب الشريف الذين يعملون في أدوار الحراسة بموجب القسم 830.1 لديهم متطلبات مختلفة ولكن يجب عليهم إكمال تدريب محدد إذا انتقلوا إلى أدوار منع الجريمة. ضباط شرطة المدارس لديهم تدريبهم المتخصص الخاص بهم لمعالجة سلامة المدارس، وأولئك الذين تم توظيفهم بعد تواريخ محددة يجب عليهم إكمال التدريب المحدد في إطار زمني محدد.

(a) باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (e)، يجب على أي شريف، أو وكيل شريف، أو نائب شريف لمقاطعة، وأي ضابط شرطة لمدينة، وأي ضابط شرطة لمنطقة مرخص لها بموجب القانون بإنشاء قسم شرطة، يتم توظيفه لأول مرة بعد 1 يناير 1975، إكمال دورة تدريبية تحددها لجنة معايير وتدريب ضباط السلامة بنجاح قبل ممارسة صلاحيات ضابط سلامة، باستثناء أثناء المشاركة كمتدرب في برنامج تدريب ميداني تحت الإشراف معتمد من قبل لجنة معايير وتدريب ضباط السلامة. يجب على كل رئيس شرطة، أو أي شخص آخر مسؤول عن وكالة محلية لإنفاذ القانون، يتم تعيينه في أو بعد 1 يناير 1999، كشرط للاستمرار في التوظيف، إكمال الدورة التدريبية وفقًا لهذه الفقرة الفرعية في غضون سنتين من التعيين. يجب أن تكون الدورة التدريبية للشريف، ووكيل الشريف، ونائب الشريف لمقاطعة، ورئيس الشرطة وضابط الشرطة لمدينة أو أي وكالة محلية أخرى لإنفاذ القانون، هي نفسها.

(b) لغرض ضمان ضباط سلامة أكفاء وتوحيد التدريب المطلوب في الفقرة الفرعية (a)، تضع اللجنة برنامج اختبار، بما في ذلك اختبارات موحدة تمكن (1) المقارنات بين مقدمي التدريب و (2) تقييمات إنجاز المتدربين. تُستخدم درجات اختبار المتدربين فقط للأغراض المذكورة في هذه الفقرة الفرعية ولأغراض البحث التي توافق عليها اللجنة مسبقًا. تتخذ اللجنة جميع الخطوات اللازمة للحفاظ على سرية درجات الاختبار، وعناصر الاختبار، ومفاتيح التصحيح، وبيانات الامتحانات الأخرى المستخدمة في برنامج الاختبار المطلوب بموجب هذه الفقرة الفرعية. تحدد اللجنة الحد الأدنى لدرجة النجاح لكل اختبار وشروط إعادة الاختبار للطلاب الذين يرسبون. يجب اجتياز هذه الاختبارات لإكمال التدريب المطلوب في الفقرة الفرعية (a) بنجاح. يقوم مقدمو التدريب المعتمدون من قبل اللجنة لتقديم التدريب المطلوب في الفقرة الفرعية (a) بإدارة الاختبارات الموحدة أو، بناءً على خيار اللجنة، يسهلون إدارة اللجنة للاختبارات الموحدة لجميع المتدربين.

(c) يجوز لكليات المجتمع إعطاء الأفضلية في التسجيل للمتدربين العاملين في إنفاذ القانون الذين سيكملون التدريب على النحو المنصوص عليه في هذا القسم. يجب أن تتكون 15 بالمائة على الأقل من كل عرض تقديمي من متدربين غير تابعين لإنفاذ القانون إذا كانوا متاحين. يجب إعطاء الأفضلية فقط عندما لا يتمكن المتدرب من إكمال الدورة في الوقت المطلوب بموجب القانون، وفقط عندما لا يكون هناك برنامج تدريبي آخر متاح بشكل معقول. يجب الإبلاغ عن متوسط الحضور اليومي لهذه الدورات للحصول على المساعدة الحكومية.

(d) قبل 1 يوليو 1987، تقدم اللجنة تقريرًا إلى الهيئة التشريعية حول درجات اختبار الكفاءة في الأكاديمية. يجب أن يتضمن هذا التقرير تقييمًا للعلاقة بين درجات اختبار الكفاءة في الأكاديمية والأداء كضابط سلامة.

(e)

(1) يُعفى أي نائب شريف موصوف في الفقرة الفرعية (c) من القسم 830.1 من متطلبات التدريب المحددة في الفقرتين الفرعيتين (a) و (b) طالما بقيت مهامه مرتبطة بالحراسة.

(2) يكمل نواب الشريف الموصوفون في الفقرة الفرعية (c) من القسم 830.1 التدريب الخاص بضباط السلامة وفقًا للفقرة الفرعية (a) من القسم 832، وفي غضون 120 يومًا بعد تاريخ التوظيف، يكملون التدريب المطلوب من قبل مجلس إصلاحيات الولاية والمجتمع للموظفين الحراس وفقًا للقسم 6035، والتدريب المطلوب للموظفين الحراس في مرافق الاحتجاز المحلية وفقًا للفصل الفرعي 1 (الذي يبدأ بالقسم 100) من الفصل 1 من القسم 1 من الباب 15 من قانون لوائح كاليفورنيا.

(3) يكمل نواب الشريف الموصوفون في الفقرة الفرعية (c) من القسم 830.1 الدورة التدريبية وفقًا للفقرة الفرعية (a) قبل إعادة تعيينهم من مهام الحراسة إلى واجبات تتضمن مسؤولية منع الجريمة واكتشافها والتطبيق العام للقوانين الجنائية لهذه الولاية. يكون نائب الشريف الذي أكمل الدورة التدريبية وفقًا للفقرة الفرعية (a) وتم توظيفه كنائب شريف موصوف في الفقرة الفرعية (c) من القسم 830.1 مؤهلاً لإعادة تعيينه من مهام الحراسة إلى واجبات تتضمن مسؤولية منع الجريمة واكتشافها والتطبيق العام للقوانين الجنائية لهذه الولاية في غضون ثلاث سنوات من إكمال التدريب وفقًا للفقرة الفرعية (a). يكون نائب الشريف مؤهلاً لإعادة التعيين في غضون خمس سنوات من إكمال التدريب وفقًا للفقرة الفرعية (a) دون الحاجة إلى إكمال إعادة تأهيل للدورة الأساسية العادية شريطة استيفاء جميع ما يلي:

(A) يبقى نائب الشريف موظفًا بشكل مستمر في نفس القسم الذي يتم فيه إعادة تعيين نائب الشريف من مهام الحراسة إلى واجبات تتضمن مسؤولية منع الجريمة واكتشافها والتطبيق العام للقوانين الجنائية لهذه الولاية.

(B) يحافظ نائب الشريف على تدريب المهارات القابلة للتلف المطلوب من قبل اللجنة لضباط السلامة المكلفين بواجبات تتضمن مسؤولية منع الجريمة واكتشافها والتطبيق العام للقوانين الجنائية لهذه الولاية.

(f) يجب على أي ضابط شرطة مدرسي يتم توظيفه لأول مرة من قبل منطقة مدارس عامة K-12 أو منطقة كلية مجتمع كاليفورنيا بعد 1 يوليو 1999، إكمال دورة تدريب أساسية بنجاح على النحو المنصوص عليه في الفقرة الفرعية (a) قبل ممارسة صلاحيات ضابط سلامة. لا يخضع ضابط الشرطة المدرسي لهذه الفقرة الفرعية أثناء المشاركة كمتدرب في برنامج تدريب ميداني تحت الإشراف معتمد من قبل لجنة معايير وتدريب ضباط السلامة.

(g) تعد اللجنة دورة تعليمية متخصصة لتدريب ضباط السلامة المدرسية، كما هو محدد في القسم 830.32، لتلبية احتياجات السلامة الفريدة للبيئة المدرسية. تهدف هذه الدورة إلى استكمال أي متطلبات تدريب أخرى.

(h) يجب على أي ضابط سلامة مدرسي يتم توظيفه لأول مرة من قبل منطقة مدارس عامة K-12 أو منطقة كلية مجتمع كاليفورنيا قبل يوليو 1, 1999، إكمال الدورة التدريبية المتخصصة المنصوص عليها في الفقرة الفرعية (g) بنجاح في موعد أقصاه 1 يوليو 2002. يجب على أي ضابط شرطة مدرسي يتم توظيفه لأول مرة من قبل منطقة مدارس عامة K-12 أو منطقة كلية مجتمع كاليفورنيا بعد 1 يوليو 1999، إكمال الدورة التدريبية المتخصصة المنصوص عليها في الفقرة الفرعية (g) بنجاح في غضون سنتين من تاريخ التوظيف الأول.

تدريب ضباط السلامة متطلبات تدريب الشريف تدريب إنفاذ القانون ...

Section § 832.4

هذا القانون يوضح أن ضباط الشرطة الجدد، ونواب الشريف، ومسؤولي إنفاذ القانون ذوي الصلة الذين يتم توظيفهم بعد تواريخ معينة، يجب عليهم الحصول على شهادة أساسية من لجنة معايير وتدريب ضباط إنفاذ القانون. بالنسبة لمعظم ضباط الشرطة ووكلاء الشريف، يتطلب الحصول على الشهادة في غضون 18 شهرًا من التوظيف. أما الضباط المدرجون ضمن فقرة أخرى، باستثناء بعض الشرفاء والمارشالات، فيجب الحصول على الشهادة في غضون 24 شهرًا أو عند الانتهاء من فترة الاختبار. ولنواب الشريف الذين ينتقلون من واجبات الحراسة إلى الواجبات العامة، لديهم 24 شهرًا للحصول على الشهادة بعد إعادة تعيينهم. علاوة على ذلك، يجب على رؤساء الشرطة أو رؤساء الوكالات المحلية المعينين بعد عام 1999 الحصول على الشهادة في غضون سنتين من تعيينهم للاستمرار في مناصبهم.

(a) يجب على أي وكيل شريف أو نائب شريف في مقاطعة، وأي ضابط شرطة في مدينة، وأي ضابط شرطة في منطقة مخولة بموجب القانون بإنشاء قسم شرطة، ممن تم توظيفهم لأول مرة بعد 1 يناير 1974، والمسؤولين عن منع الجريمة وكشفها والتطبيق العام للقوانين الجنائية لهذه الولاية، الحصول على الشهادة الأساسية الصادرة عن لجنة معايير وتدريب ضباط إنفاذ القانون في غضون 18 شهرًا من توظيفه أو توظيفها للاستمرار في ممارسة صلاحيات ضابط إنفاذ القانون بعد انتهاء فترة الـ 18 شهرًا.

(b) يجب على كل ضابط إنفاذ قانون مدرج في الفقرة (a) من المادة 830.1، باستثناء الشريف، أو المارشال المنتخب، أو نائب الشريف الموصوف في الفقرة (c) من المادة 830.1، ممن يتم توظيفهم بعد 1 يناير 1988، الحصول على الشهادة الأساسية الصادرة عن لجنة معايير وتدريب ضباط إنفاذ القانون عند الانتهاء من فترة الاختبار، ولكن في أي حال من الأحوال لا يتجاوز 24 شهرًا بعد توظيفه أو توظيفها، للاستمرار في ممارسة صلاحيات ضابط إنفاذ القانون بعد انتهاء فترة الـ 24 شهرًا.

يجب على نواب الشريف الموصوفين في الفقرة (c) من المادة 830.1 الحصول على الشهادة الأساسية الصادرة عن لجنة معايير وتدريب ضباط إنفاذ القانون في غضون 24 شهرًا بعد إعادة تعيينهم من واجبات الحراسة إلى واجبات إنفاذ القانون العامة.

في الحالات التي تكون فيها فترة الاختبار التي تحددها الوكالة الموظفة 24 شهرًا، يجوز لضباط إنفاذ القانون الموصوفين في هذه الفقرة الاستمرار في ممارسة صلاحيات ضابط إنفاذ القانون لمدة ثلاثة أشهر إضافية للسماح بمعالجة طلب الشهادة.

(c) يجب على كل رئيس شرطة، أو أي شخص آخر مسؤول عن وكالة محلية لإنفاذ القانون، المعين في أو بعد 1 يناير 1999، كشرط للاستمرار في التوظيف، الحصول على الشهادة الأساسية الصادرة عن لجنة معايير وتدريب ضباط إنفاذ القانون في غضون سنتين من التعيين.

شهادة ضابط إنفاذ القانون لجنة معايير ضباط إنفاذ القانون متطلبات الشهادة الأساسية ...

Section § 832.05

يتطلب هذا القانون أن تُجرى أي تقييمات عاطفية وعقلية للمجندين أو ضباط السلام العاملين، والتي تقيم مدى صلاحيتهم للخدمة، بواسطة متخصص مؤهل. يجب أن يستوفي هذا المتخصص معايير محددة موضحة في قسم آخر من قانون الحكومة. تنطبق هذه القاعدة على جميع الإدارات والوكالات الحكومية أو المحلية التي توظف ضباط سلام وأصبحت سارية المفعول في 1 يناير 2005.

(a) يجب على كل إدارة أو وكالة حكومية أو محلية توظف ضباط سلام أن تستعين بشخص يستوفي المتطلبات المنصوص عليها في الفقرة (f) من المادة 1031 من قانون الحكومة، المطبقة على الفحوصات العاطفية والعقلية، لأي تقييم عاطفي وعقلي يتم إجراؤه في سياق فحص الإدارة أو الوكالة للمجندين من ضباط السلام أو تقييم ضباط السلام لتحديد مدى لياقتهم للخدمة.

(b) يصبح هذا القسم ساري المفعول في 1 يناير 2005.

تقييم ضابط السلام فحص الصحة العقلية تقييم عاطفي ...

Section § 832.5

يتطلب هذا القانون من أي إدارة في كاليفورنيا توظف ضباط حفظ السلام أن تضع نظامًا للتحقيق في شكاوى الجمهور ضد موظفيها. تنطبق أحكام مماثلة على ضباط الحراسة، ولكن إجراءاتهم يمكن أن تكون اختيارية طالما أنها تتبع إرشادات قانونية محددة. يجب الاحتفاظ بالشكاوى، بالإضافة إلى التقارير والنتائج ذات الصلة، لمدة لا تقل عن 5 سنوات إذا لم يثبت سوء السلوك، و15 سنة إذا ثبت سوء السلوك. لا ينبغي إتلاف السجلات أثناء معالجة الاستفسارات أو الإجراءات القانونية ذات الصلة.

الشكاوى المصنفة على أنها كيدية أو لا أساس لها أو تمت تبرئتها لا تُحفظ في ملف الموظفين الرئيسي للضابط، بل في ملفات منفصلة يمكن للإدارة الوصول إليها. لا يمكن استخدام هذه الشكاوى لتأديب الضباط أو ترقيتهم، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك. إذا تمت إزالة شكوى من ملف الموظفين الخاص بالضابط، فيجب حذف أي إشارة إليها أيضًا. في الحالات التي يتم فيها تحديد الضباط الذين يحتاجون إلى استشارة أو تدريب بسبب الشكاوى، قد تعكس ملفاتهم ذلك. يوضح القانون تعريفات مثل "ملف الأفراد العام"، و"لا أساس لها"، و"تمت تبرئته".

(a)

(1) يجب على كل إدارة أو وكالة في هذه الولاية توظف ضباط حفظ السلام أن تضع إجراءً للتحقيق في الشكاوى المقدمة من أفراد الجمهور ضد موظفي هذه الإدارات أو الوكالات، ويجب أن تتيح وصفًا مكتوبًا للإجراء للجمهور.

(2) يجوز لكل إدارة أو وكالة توظف ضباط حراسة، على النحو المحدد في المادة 831.5، أن تضع إجراءً للتحقيق في الشكاوى المقدمة من أفراد الجمهور ضد ضباط الحراسة هؤلاء الذين توظفهم هذه الإدارات أو الوكالات، شريطة أن يمتثل أي إجراء يتم وضعه على هذا النحو لأحكام هذا القسم ولأحكام المادة 832.7.

(b) يجب الاحتفاظ بالشكاوى وأي تقارير أو نتائج تتعلق بهذه الشكاوى، بما في ذلك جميع الشكاوى وأي تقارير بحوزة الإدارة أو الوكالة حاليًا، لمدة لا تقل عن 5 سنوات للسجلات التي لم يكن فيها إثبات مؤكد لسوء السلوك، ولمدة لا تقل عن 15 سنة حيث كان هناك إثبات مؤكد لسوء السلوك. لا يجوز إتلاف أي سجل بينما يتم معالجة طلب يتعلق بذلك السجل أو بينما تكون أي عملية أو دعوى قضائية لتحديد ما إذا كان السجل خاضعًا للإفراج مستمرة. يمكن الاحتفاظ بجميع الشكاوى المحتفظ بها بموجب هذا البند إما في ملف الأفراد العام لضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة أو في ملف منفصل تحدده الإدارة أو الوكالة وفقًا لسياسة الإدارة أو الوكالة، وبما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية المعمول بها. ومع ذلك، قبل أي قرار رسمي يتعلق بالترقية أو النقل أو الإجراء التأديبي من قبل الإدارة أو الوكالة التي توظف الضابط، يجب إزالة الشكاوى الموصوفة في البند (c) من ملف الأفراد العام للضابط ووضعها في ملف منفصل تحدده الإدارة أو الوكالة، وفقًا لجميع المتطلبات القانونية المعمول بها.

(c) الشكاوى المقدمة من أفراد الجمهور التي تحددها الوكالة التي توظف ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة بأنها كيدية، على النحو المحدد في المادة 128.5 من قانون الإجراءات المدنية، أو لا أساس لها أو تمت تبرئتها، أو أي جزء من شكوى يتقرر أنها كيدية أو لا أساس لها أو تمت تبرئتها، لا يجوز الاحتفاظ بها في ملف الأفراد العام لذلك الضابط. ومع ذلك، يجب الاحتفاظ بهذه الشكاوى في ملفات أخرى منفصلة تعتبر سجلات أفراد لأغراض قانون السجلات العامة في كاليفورنيا (القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 7920.000) من الباب 1 من قانون الحكومة) والمادة 1043 من قانون الإثبات.

(1) يحق لإدارة الوكالة التي توظف ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة الوصول إلى الملفات الموصوفة في هذا البند.

(2) لا يجوز لإدارة الوكالة التي توظف ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة استخدام الشكاوى الواردة في هذه الملفات المنفصلة لأغراض تأديبية أو ترويجية إلا بما يسمح به البند (f) من المادة 3304 من قانون الحكومة.

(3) يجوز لإدارة الوكالة التي توظف ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة تحديد أي ضابط يخضع للشكاوى المحتفظ بها في هذه الملفات والتي تتطلب استشارة أو تدريبًا إضافيًا. ومع ذلك، إذا تمت إزالة شكوى من ملف الأفراد الخاص بالضابط، فيجب حذف أي إشارة في ملف الأفراد إلى الشكوى أو إلى ملف منفصل.

(d) كما هو مستخدم في هذا القسم، تنطبق التعريفات التالية:

(1) “ملف الأفراد العام” يعني الملف الذي تحتفظ به الوكالة والذي يحتوي على السجلات الأساسية الخاصة بتوظيف كل ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة، بما في ذلك التقييمات، والمهام، وتغييرات الوضع، والإجراءات التأديبية المفروضة.

(2) “لا أساس لها” تعني أن التحقيق أثبت بوضوح أن الادعاء غير صحيح.

(3) “تمت تبرئته” تعني أن التحقيق أثبت بوضوح أن تصرفات ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة التي شكلت أساس الشكوى ليست انتهاكات للقانون أو لسياسة الإدارة.

تحقيقات ضباط حفظ السلام إجراءات شكاوى الجمهور شكاوى ضباط الحراسة ...

Section § 832.6

يحدد هذا القانون صلاحيات ومتطلبات تدريب ضباط حفظ السلام الاحتياطيين في كاليفورنيا. يصنف الضباط الاحتياطيون إلى مستويات الأول والثاني والثالث، ولكل مستوى أدوار ومتطلبات إشراف محددة. يتمتع ضباط الاحتياط من المستوى الأول، بعد إكمال تدريب معين، بصلاحيات مماثلة تقريبًا لضباط حفظ السلام النظاميين. يمكن لضباط المستوى الثاني أداء مهام مشابهة للمستوى الأول ولكنهم يتطلبون إشرافًا، بينما يتعامل ضباط المستوى الثالث مع مهام دعم محدودة. إذا انتقل ضباط الاحتياط بين الوكالات خلال ثلاث سنوات، يظل تدريبهم السابق ساري المفعول، ولكن الانقطاع عن الخدمة لأكثر من ثلاث سنوات يتطلب استيفاء المعايير الحالية. تتولى لجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام إدارة التدريب والكفاءات والشهادات، وتضمن إمكانية الوصول إلى التدريب في المناطق النائية وتسهيل الانتقال من ضباط الاحتياط إلى الضباط النظاميين دون تدريب مكرر. بالإضافة إلى ذلك، تسمح باختبار الكفاءة ويمكنها فرض رسوم لتغطية التكاليف الإدارية، مع توجيه الإيرادات إلى صندوق الغرامات الحكومي. كما ينص القانون على أنه لا يجوز لضباط الاحتياط العمل في ولاية قضائية في كاليفورنيا أثناء نزاع عمالي لوكالة إنفاذ القانون المحلية، ويؤكد الصلاحيات الكاملة لضباط الاحتياط من المستوى الأول المعينين قبل عام 1981، والتي تمنح بموجب مرسوم أو قرار محلي.

ضباط حفظ السلام الاحتياطيون، ضابط احتياطي من المستوى الأول، ضابط احتياطي من المستوى الثاني، ضابط احتياطي من المستوى الثالث، تدريب ضباط حفظ السلام، متطلبات الإشراف، اختبار الكفاءة، شهادة مهنية، لجنة، صندوق الغرامات الحكومي، مرسوم محلي، وكالة إنفاذ القانون، معايير التدريب، دورة تدريب أساسية، تدريب مهني مستمر

Section § 832.7

يحافظ هذا القانون بشكل عام على سرية سجلات الأفراد لضباط حفظ السلام وضباط الحراسة، مع بعض الاستثناءات الهامة. يحدد القانون أن سجلات معينة، مثل الحوادث التي تتضمن إطلاق النار، واستخدام القوة الذي يسبب إصابة خطيرة أو الوفاة، والاعتداء الجنسي، وعدم الأمانة في الإبلاغ أو التحقيقات، يجب أن تكون متاحة للجمهور. ومع ذلك، يمكن حجب هذه السجلات أو تنقيحها لأسباب محددة مثل الخصوصية الشخصية، والسلامة، والتحقيقات الجارية، أو إذا كانت الشكوى تافهة.

بالإضافة إلى ذلك، يسمح القانون بتأخير الكشف إذا كان ذلك قد يتعارض مع تحقيق جارٍ ولكنه يضع حدودًا زمنية صارمة لمدة حجب السجلات. كما يسمح للإدارات بالإفراج عن المعلومات إذا أدلى الضابط المعني بتصريحات كاذبة علنًا حول التحقيق. أخيرًا، يضمن القانون أن يتمكن المشتكون من الحصول على نسخة من تصريحاتهم وإبلاغهم بنتيجة الشكوى.

(a) باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (b)، فإن سجلات الأفراد لضباط حفظ السلام وضباط الحراسة والسجلات التي تحتفظ بها وكالة حكومية أو محلية عملاً بالقسم 832.5، أو المعلومات المستمدة من هذه السجلات، سرية ولا يجوز الكشف عنها في أي إجراء جنائي أو مدني إلا عن طريق الكشف بموجب القسمين 1043 و 1046 من قانون الإثبات. لا ينطبق هذا القسم على التحقيقات أو الإجراءات المتعلقة بسلوك ضباط حفظ السلام أو ضباط الحراسة، أو وكالة أو إدارة توظف هؤلاء الضباط، التي تجريها هيئة محلفين كبرى، أو مكتب المدعي العام للمقاطعة، أو مكتب المدعي العام، أو لجنة معايير وتدريب ضباط حفظ السلام.

(b)

(1) على الرغم من الفقرة الفرعية (a)، والقسم 7923.600 من قانون الحكومة، أو أي قانون آخر، فإن سجلات الأفراد التالية لضباط حفظ السلام أو ضباط الحراسة والسجلات التي تحتفظ بها وكالة حكومية أو محلية لن تكون سرية ويجب إتاحتها للتفتيش العام عملاً بقانون السجلات العامة في كاليفورنيا (القسم 10 (الذي يبدأ بالقسم 7920.000) من الباب 1 من قانون الحكومة):

(A) سجل يتعلق بالتقرير أو التحقيق أو النتائج لأي مما يلي:

(i) حادث يتضمن إطلاق ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة النار على شخص.

(ii) حادث يتضمن استخدام ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة للقوة ضد شخص أدى إلى الوفاة أو إصابة جسدية خطيرة.

(iii) نتيجة مؤكدة تتعلق بشكوى تدعي استخدام قوة غير معقولة أو مفرطة.

(iv) نتيجة مؤكدة تفيد بأن ضابطًا فشل في التدخل ضد ضابط آخر يستخدم قوة غير معقولة أو مفرطة بشكل واضح.

(B)

(i) أي سجل يتعلق بحادث تم فيه التوصل إلى نتيجة مؤكدة من قبل أي وكالة إنفاذ قانون أو وكالة رقابية بأن ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة ارتكب اعتداءً جنسيًا يشمل فردًا من الجمهور.

(ii) كما هو مستخدم في هذه الفقرة الفرعية، يعني "الاعتداء الجنسي" ارتكاب أو محاولة بدء فعل جنسي مع فرد من الجمهور عن طريق القوة، أو التهديد، أو الإكراه، أو الابتزاز، أو عرض التساهل أو أي خدمة رسمية أخرى، أو تحت ستار السلطة. لأغراض هذا التعريف، يعتبر طلب أو ارتكاب أي فعل جنسي أثناء أداء الواجب اعتداءً جنسيًا.

(iii) كما هو مستخدم في هذه الفقرة الفرعية، يعني "فرد من الجمهور" أي شخص لا يعمل لدى الوكالة التي توظف الضابط ويشمل أي مشارك في برنامج كاديت أو مستكشف أو أي برنامج شبابي آخر تابع للوكالة.

(C) أي سجل يتعلق بحادث تم فيه التوصل إلى نتيجة مؤكدة من قبل أي وكالة إنفاذ قانون أو وكالة رقابية تتضمن عدم أمانة من قبل ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة يتعلق مباشرة بالإبلاغ عن جريمة أو التحقيق فيها أو ملاحقتها قضائيًا، أو يتعلق مباشرة بالإبلاغ عن سوء سلوك من قبل ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة آخر أو التحقيق فيه، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أي بيانات كاذبة، أو تقديم تقارير كاذبة، أو تدمير الأدلة، أو تزويرها، أو إخفائها، أو شهادة الزور.

(D) أي سجل يتعلق بحادث تم فيه التوصل إلى نتيجة مؤكدة من قبل أي وكالة إنفاذ قانون أو وكالة رقابية بأن ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة انخرط في سلوك يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، تصريحات شفهية، وكتابات، ومنشورات عبر الإنترنت، وتسجيلات، وإيماءات، يتضمن تحيزًا أو تمييزًا ضد شخص على أساس العرق، أو المعتقد الديني، أو اللون، أو الأصل القومي، أو النسب، أو الإعاقة الجسدية، أو الإعاقة العقلية، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الزوجية، أو الجنس، أو النوع الاجتماعي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الوضع العسكري والمحاربين القدامى.

(E) أي سجل يتعلق بحادث تم فيه التوصل إلى نتيجة مؤكدة من قبل أي وكالة إنفاذ قانون أو وكالة رقابية بأن ضابط حفظ السلام قام باعتقال غير قانوني أو أجرى تفتيشًا غير قانوني.

(2) السجلات الخاضعة للكشف بموجب البند (iii) أو (iv) من الفقرة الفرعية (A) من الفقرة (1)، أو بموجب الفقرة الفرعية (D) أو (E) من الفقرة (1)، المتعلقة بحادث يقع قبل 1 يناير 2022، لن تخضع للقيود الزمنية في الفقرة (11) حتى 1 يناير 2023.

(3) تشمل السجلات التي يجب الإفراج عنها بموجب هذه الفقرة الفرعية جميع تقارير التحقيق؛ والأدلة الفوتوغرافية والصوتية والمرئية؛ ونصوص أو تسجيلات المقابلات؛ وتقارير التشريح؛ وجميع المواد التي تم تجميعها وتقديمها للمراجعة إلى المدعي العام للمقاطعة أو إلى أي شخص أو هيئة مكلفة بتحديد ما إذا كان سيتم توجيه اتهامات جنائية ضد ضابط فيما يتعلق بحادث، وما إذا كان تصرف الضابط متوافقًا مع القانون وسياسة الوكالة لأغراض الإجراءات التأديبية أو الإدارية، أو ما هو الانضباط الذي يجب فرضه أو الإجراء التصحيحي الذي يجب اتخاذه؛ والوثائق التي تحدد النتائج أو النتائج الموصى بها؛ ونسخ من السجلات التأديبية المتعلقة بالحادث، بما في ذلك أي خطابات نية لفرض الانضباط، وأي وثائق تعكس تعديلات الانضباط بسبب عملية Skelly أو التظلم، وخطابات تشير إلى الفرض النهائي للانضباط أو وثائق أخرى تعكس تنفيذ الإجراء التصحيحي. تشمل السجلات التي يجب الإفراج عنها بموجب هذه الفقرة الفرعية أيضًا السجلات المتعلقة بحادث محدد في الفقرة (1) استقال فيه ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة قبل أن تختتم وكالة إنفاذ القانون أو وكالة الرقابة تحقيقها في الحادث المزعوم.

(4) لا يجوز الإفراج عن سجل من تحقيق أو تقييم منفصل وسابق لحادث منفصل إلا إذا كان خاضعًا بشكل مستقل للكشف بموجب هذه الفقرة الفرعية.

(5) إذا كان التحقيق أو الحادث يشمل عدة ضباط، فلا يجوز الإفراج عن المعلومات المتعلقة بادعاءات سوء السلوك من قبل ضابط، أو تحليل أو تصرف تحقيق يتعلق بضابط، بموجب الفقرة الفرعية (B) أو (C) أو (D) أو (E) من الفقرة (1)، إلا إذا كانت تتعلق بنتيجة مؤكدة بشأن ذلك الضابط والتي تخضع هي نفسها للكشف بموجب هذا القسم. ومع ذلك، يجب الإفراج عن المعلومات الواقعية حول تصرف ضابط خلال حادث، أو تصريحات ضابط حول حادث، إذا كانت ذات صلة بنتيجة ضد ضابط آخر تخضع للإفراج بموجب الفقرة الفرعية (B) أو (C) أو (D) أو (E) من الفقرة (1).

(6) يجب على الوكالة تنقيح سجل تم الكشف عنه بموجب هذا القسم فقط لأي من الأغراض التالية:

(A) لإزالة البيانات أو المعلومات الشخصية، مثل عنوان المنزل، أو رقم الهاتف، أو هويات أفراد الأسرة، بخلاف أسماء ومعلومات العمل لضباط حفظ السلام وضباط الحراسة.

(B) للحفاظ على سرية هوية المبلغين عن المخالفات، والمشتكين، والضحايا، والشهود.

(C) لحماية المعلومات الطبية أو المالية أو غيرها من المعلومات السرية التي يحظر الكشف عنها تحديدًا بموجب القانون الفيدرالي أو من شأنها أن تسبب انتهاكًا غير مبرر للخصوصية الشخصية يفوق بوضوح المصلحة العامة القوية في السجلات المتعلقة بسوء السلوك المحتمل واستخدام القوة من قبل ضباط حفظ السلام وضباط الحراسة.

(D) حيث يوجد سبب محدد، يمكن التعبير عنه، ومفصل للاعتقاد بأن الكشف عن السجل سيشكل خطرًا كبيرًا على السلامة الجسدية لضابط حفظ السلام، أو ضابط الحراسة، أو شخص آخر.

(7) على الرغم من الفقرة (6)، يجوز للوكالة تنقيح سجل تم الكشف عنه بموجب هذا القسم، بما في ذلك معلومات تحديد الهوية الشخصية، حيث، بناءً على وقائع الحالة المعينة، تفوق المصلحة العامة التي تتحقق بعدم الكشف عن المعلومات بوضوح المصلحة العامة التي تتحقق بالكشف عن المعلومات.

(8) يجوز للوكالة حجب سجل حادث موصوف في الفقرة (1) والذي هو موضوع تحقيق جنائي أو إداري نشط، وفقًا لأي مما يلي:

(A)

(i) خلال تحقيق جنائي نشط، قد يتأخر الكشف لمدة تصل إلى 60 يومًا من تاريخ وقوع سوء السلوك أو استخدام القوة أو حتى يقرر المدعي العام للمقاطعة ما إذا كان سيتم توجيه اتهامات جنائية تتعلق بسوء السلوك أو استخدام القوة، أيهما يحدث أولاً. إذا قامت وكالة بتأخير الكشف بموجب هذا البند، يجب على الوكالة تقديم، كتابةً، الأساس المحدد لقرار الوكالة بأن المصلحة في تأخير الكشف تفوق بوضوح المصلحة العامة في الكشف. يجب أن يتضمن هذا الكتاب التاريخ التقديري للكشف عن المعلومات المحجوبة.

(ii) بعد 60 يومًا من سوء السلوك أو استخدام القوة، يجوز للوكالة الاستمرار في تأخير الكشف عن السجلات أو المعلومات إذا كان من المتوقع بشكل معقول أن يؤثر الكشف على إجراءات إنفاذ جنائية ضد ضابط ارتكب سوء سلوك أو استخدم القوة. إذا قامت وكالة بتأخير الكشف بموجب هذا البند، يجب على الوكالة، على فترات 180 يومًا حسب الضرورة، تقديم، كتابةً، الأساس المحدد لقرار الوكالة بأن الكشف يمكن أن يتوقع بشكل معقول أن يؤثر على إجراءات إنفاذ جنائية. يجب أن يتضمن الكتاب التاريخ التقديري للكشف عن المعلومات المحجوبة. يجب الكشف عن المعلومات المحجوبة من قبل الوكالة عندما يتم حل الأساس المحدد للحجب، أو عندما لا يكون التحقيق أو الإجراء نشطًا، أو في موعد لا يتجاوز 18 شهرًا بعد تاريخ الحادث، أيهما يحدث أولاً.

(iii) بعد 60 يومًا من سوء السلوك أو استخدام القوة، يجوز للوكالة الاستمرار في تأخير الكشف عن السجلات أو المعلومات إذا كان من المتوقع بشكل معقول أن يؤثر الكشف على إجراءات إنفاذ جنائية ضد شخص آخر غير الضابط الذي ارتكب سوء السلوك أو استخدم القوة. إذا قامت وكالة بتأخير الكشف بموجب هذا البند، يجب على الوكالة، على فترات 180 يومًا، تقديم، كتابةً، الأساس المحدد لسبب توقع أن يؤثر الكشف بشكل معقول على إجراءات إنفاذ جنائية، ويجب أن تقدم تاريخًا تقديريًا للكشف عن المعلومات المحجوبة. يجب الكشف عن المعلومات المحجوبة من قبل الوكالة عندما يتم حل الأساس المحدد للحجب، أو عندما لا يكون التحقيق أو الإجراء نشطًا، أو في موعد لا يتجاوز 18 شهرًا بعد تاريخ الحادث، أيهما يحدث أولاً، ما لم تبرر الظروف الاستثنائية استمرار التأخير بسبب التحقيق الجنائي أو الإجراء الجنائي الجاري. في هذه الحالة، يجب على الوكالة أن تثبت بأدلة واضحة ومقنعة أن المصلحة في منع الإضرار بالتحقيق الجنائي أو الإجراء الجنائي النشط والجاري تفوق المصلحة العامة في الكشف الفوري عن السجلات المتعلقة بسوء السلوك أو استخدام القوة من قبل ضباط حفظ السلام وضباط الحراسة. يجب على الوكالة الإفراج عن جميع المعلومات الخاضعة للكشف والتي لا تسبب ضررًا كبيرًا، بما في ذلك أي وثائق أصبحت متاحة بخلاف ذلك.

(iv) في دعوى لإجبار الكشف مرفوعة عملاً بالقسم 7923.000 من قانون الحكومة، يجوز لوكالة تبرير التأخير بتقديم طلب لختم أساس الحجب، وفقًا للقاعدة 2.550 من قواعد محاكم كاليفورنيا، أو أي قاعدة لاحقة، إذا كان الكشف عن الأساس المكتوب نفسه سيؤثر على امتياز أو يعرض تحقيقًا معلقًا للخطر.

(B) إذا تم توجيه اتهامات جنائية تتعلق بالحادث الذي وقع فيه سوء سلوك أو تم استخدام القوة، يجوز للوكالة تأخير الكشف عن السجلات أو المعلومات حتى يتم إصدار حكم بشأن تلك التهم في المحاكمة أو، إذا تم إدخال إقرار بالذنب أو عدم الطعن، الوقت لسحب الإقرار بموجب القسم 1018.

(C) خلال تحقيق إداري في حادث موصوف في الفقرة (1)، يجوز للوكالة تأخير الكشف عن السجلات أو المعلومات حتى تحدد الوكالة المحققة ما إذا كان سوء السلوك أو استخدام القوة قد انتهك قانونًا أو سياسة الوكالة، ولكن ليس لأكثر من 180 يومًا بعد تاريخ اكتشاف الوكالة الموظفة لسوء السلوك أو استخدام القوة، أو ادعاء سوء السلوك أو استخدام القوة، من قبل شخص مخول ببدء تحقيق.

(9) لا يجوز الإفراج عن سجل شكوى، أو التحقيقات، أو النتائج، أو التصرفات المتعلقة بتلك الشكوى، بموجب هذا القسم إذا كانت الشكوى تافهة، كما هو محدد في القسم 128.5 من قانون الإجراءات المدنية، أو إذا كانت الشكوى لا أساس لها.

(10) لا تشمل تكلفة نسخ السجلات الخاضعة للكشف بموجب هذه الفقرة الفرعية والتي تتاح عند دفع الرسوم التي تغطي التكاليف المباشرة للنسخ بموجب الفقرة الفرعية (a) من القسم 7922.530 من قانون الحكومة تكاليف البحث عن السجلات أو تحريرها أو تنقيحها.

(11) باستثناء المدى الذي يسمح فيه بالحجب المؤقت لفترة أطول بموجب الفقرة (8)، يجب تقديم السجلات الخاضعة للكشف بموجب هذه الفقرة الفرعية في أقرب وقت ممكن وفي موعد لا يتجاوز 45 يومًا من تاريخ طلب الكشف عنها.

(12)

(A) لأغراض الإفراج عن السجلات بموجب هذه الفقرة الفرعية، لا يمنع امتياز المحامي والعميل الكشف عن أي مما يلي:

(i) المعلومات الواقعية المقدمة من الكيان العام إلى محاميه أو المعلومات الواقعية المكتشفة في أي تحقيق أجرته، أو نيابة عن، محامي الكيان العام.

(ii) سجلات الفواتير المتعلقة بالعمل الذي قام به المحامي طالما أن السجلات لا تتعلق بدعوى قضائية نشطة وجارية ولا تكشف عن معلومات لغرض الاستشارة القانونية بين الكيان العام ومحاميه.

(B) لا تمنع هذه الفقرة الكيان العام من التأكيد على أن سجلًا أو معلومات داخل السجل معفاة أو محظورة من الكشف بموجب أي قانون فيدرالي أو ولاية آخر.

(13) على الرغم من الفقرة الفرعية (a) أو أي قانون آخر، يجوز لوكالة كانت توظف سابقًا ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة، دون تلقي طلب للكشف، أن تكشف للجمهور عن إنهاء خدمة ذلك الضابط بسبب سبب من قبل تلك الوكالة لأي حادث قابل للكشف، بما في ذلك تلك الموصوفة في الفقرات الفرعية (A) إلى (E)، شاملة، من الفقرة (1). يكون أي كشف من هذا القبيل وفقًا لتقدير الوكالة ولا يجوز أن يتضمن أي معلومات محظورة بخلاف ذلك من الكشف. هذه الفقرة هي إعلان للقانون القائم.

(c) على الرغم من الفقرتين الفرعيتين (a) و (b)، يجب على الإدارة أو الوكالة أن تسلم للطرف المشتكي نسخة من تصريحات الطرف المشتكي الخاصة به وقت تقديم الشكوى.

(d) على الرغم من الفقرتين الفرعيتين (a) و (b)، يجوز لإدارة أو وكالة توظف ضباط حفظ سلام أو ضباط حراسة نشر بيانات تتعلق بعدد الشكاوى، أو نوعها، أو تصرفها (مؤكدة، غير مؤكدة، مبرأة، أو لا أساس لها) المقدمة ضد ضباطها إذا كانت تلك المعلومات في شكل لا يحدد الأفراد المعنيين.

(e) على الرغم من الفقرتين الفرعيتين (a) و (b)، يجوز لإدارة أو وكالة توظف ضباط حفظ سلام أو ضباط حراسة الإفراج عن معلومات واقعية تتعلق بتحقيق تأديبي إذا قام الضابط الذي هو موضوع التحقيق التأديبي، أو وكيل الضابط أو ممثله، بالإدلاء علنًا بتصريح يعلمون أنه كاذب فيما يتعلق بالتحقيق أو فرض الإجراء التأديبي. لا يجوز لصاحب عمل ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة الكشف عن المعلومات إلا إذا تم نشر التصريح الكاذب بواسطة وسيلة اتصال راسخة، مثل التلفزيون أو الراديو أو الصحيفة. يقتصر الكشف عن المعلومات الواقعية من قبل الوكالة الموظفة بموجب هذه الفقرة الفرعية على الحقائق الواردة في ملف أفراد الضابط فيما يتعلق بالتحقيق التأديبي أو فرض الإجراء التأديبي التي تدحض تحديدًا التصريحات الكاذبة التي أدلى بها علنًا ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة أو وكيلهم أو ممثلهم.

(f)

(1) يجب على الإدارة أو الوكالة تقديم إشعار كتابي للطرف المشتكي بتصرف الشكوى في غضون 30 يومًا من التصرف.

(2) الإشعار الموصوف في هذه الفقرة الفرعية ليس قاطعًا أو ملزمًا أو مقبولًا كدليل في أي دعوى أو إجراء منفصل أو لاحق يرفع أمام محكم أو محكمة أو قاضي هذه الولاية أو الولايات المتحدة.

(g) لا يؤثر هذا القسم على الكشف أو الإفصاح عن المعلومات الواردة في ملف أفراد ضابط حفظ سلام أو ضابط حراسة بموجب القسم 1043 من قانون الإثبات.

(h) لا يلغي هذا القسم أو يؤثر على عملية الكشف الجنائي الموضحة في الفصل 10 (الذي يبدأ بالقسم 1054) من الباب 6 من الجزء 2، أو مقبولية سجلات الأفراد بموجب الفقرة الفرعية (a)، والتي تقنن قرار المحكمة في قضية Pitchess v. Superior Court (1974) 11 Cal.3d 531.

(i) لا يقصد في هذا الفصل أي شيء للحد من حق الجمهور في الوصول كما هو منصوص عليه في قضية Long Beach Police Officers Association v. City of Long Beach (2014) 59 Cal.4th 59.

سجلات الأفراد السرية الكشف العام حوادث استخدام القوة ...

Section § 832.8

يوضح هذا القسم مصطلحات محددة مستخدمة في قانون آخر، وهو القسم 832.7. بشكل أساسي، يوضح ما يُقصد بـ "سجلات الموظفين"، والتي تشمل الملفات المتعلقة بالتاريخ الشخصي والطبي للموظف، والمزايا، والتقييمات، وأي شكاوى أو تحقيقات تتعلق بهم. كما يصف متى يشكل الكشف عن المعلومات انتهاكًا للخصوصية الشخصية.

بالإضافة إلى ذلك، يُعرّف القسم مصطلح "مؤكدة" بأنه استنتاج مفاده أن ضابط حفظ السلام أو ضابط الإصلاحية قد انتهك قانونًا أو سياسة بعد تحقيق شامل وعملية استئناف. أما "لا أساس لها" فتعني أن التحقيق قد أكد أن الادعاء كاذب.

كما تُستخدم في القسم 832.7، يكون للكلمات أو العبارات التالية المعاني الآتية:

(a) تعني "سجلات الموظفين" أي ملف تحتفظ به الوكالة الموظِّفة باسم ذلك الفرد ويحتوي على سجلات تتعلق بأي مما يلي:

(1) البيانات الشخصية، بما في ذلك الحالة الاجتماعية، وأفراد الأسرة، والتاريخ التعليمي والوظيفي، وعناوين المنزل، أو معلومات مماثلة.

(2) التاريخ الطبي.

(3) اختيار مزايا الموظفين.

(4) ترقية الموظف، أو تقييمه، أو تأديبه.

(5) الشكاوى، أو التحقيقات في الشكاوى، المتعلقة بحدث أو معاملة شارك فيها أو أدركها، وتتعلق بالطريقة التي أدى بها واجباته.

(6) أي معلومات أخرى يشكل الكشف عنها انتهاكًا غير مبرر للخصوصية الشخصية.

(b) تعني "مؤكدة" قرارًا نهائيًا صادرًا عن وكالة تحقيق، أو لجنة، أو مجلس، أو مسؤول جلسات استماع، أو محكم، حسب الاقتضاء، بعد تحقيق وفرصة للاستئناف الإداري عملاً بالقسمين 3304 و 3304.5 من قانون الحكومة، بأن تصرفات ضابط حفظ السلام أو ضابط الحراسة وُجد أنها تنتهك القانون أو سياسة الإدارة.

سجلات الموظفين البيانات الشخصية التاريخ الطبي ...

Section § 832.9

ينص قانون كاليفورنيا هذا على أن بعض الموظفين الحكوميين، مثل ضباط السلام أو القضاة أو المحامين، يمكنهم استرداد نفقات نقلهم إذا احتاجوا إلى الانتقال بسبب تهديدات موثوقة تهدد حياتهم وتتعلق بوظائفهم. يغطي القانون تكاليف النقل قبل وبعد الانتقال، ولكن تنطبق قيود على مدة الإقامة المؤقتة والنفقات. يلزم الحصول على موافقة السلطة المختصة بالتعيين قبل تكبد التكاليف، ويجب الإبلاغ عن التهديد فورًا. إذا لم يتم الانتقال خلال إطار زمني معين، تتوقف الحكومة عن تغطية النفقات. يعتبر التهديد "موثوقًا به" إذا كان خطيرًا بما يكفي لإثارة خوف معقول على السلامة الشخصية أو سلامة الأسرة المباشرة.

(a) يجب على الكيان الحكومي الذي يوظف ضابط سلام، على النحو المحدد في المادة 830، أو قاضيًا، أو مفوض محكمة، أو محاميًا يعمل لدى وزارة العدل، أو المدافع العام للولاية، أو مكتب مقاطعة للمدعي العام أو المدافع العام، أن يسدد نفقات النقل والانتقال لهؤلاء الموظفين، أو لأي فرد من أفراد أسرته المباشرة المقيمين مع الضابط في نفس المنزل أو في نفس العقار، عندما يكون من الضروري الانتقال لأن الضابط قد تلقى تهديدًا موثوقًا به بأن إجراءً يهدد الحياة قد يتخذ ضد الضابط، أو القاضي، أو مفوض المحكمة، أو المحامي العامل لدى وزارة العدل، أو المدافع العام للولاية، أو مكتب مقاطعة للمدعي العام أو المدافع العام، أو أسرته المباشرة نتيجة لعمله/عملها.

(b) يتلقى الشخص الذي تم نقله نفقات النقل والانتقال الفعلية والضرورية المتكبدة قبل وبعد تغيير الإقامة، بما في ذلك سداد تكاليف نقل الأمتعة المنزلية إما بواسطة ناقل تجاري للأمتعة المنزلية أو بواسطة الموظف.

(1) تكون تكاليف النقل الفعلية والضرورية هي تلك التكاليف المنصوص عليها في قواعد إدارة الموارد البشرية التي تحكم عمليات النقل الترويجية أثناء الخدمة الحكومية. لا يُطلب من الإدارة إدارة هذا القسم.

(2) لا يكون الكيان العام مسؤولاً عن أي خسارة في قيمة المسكن أو عن النقص في القيمة بسبب بيع قسري.

(3) باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (c)، يجب على ضباط السلام والقضاة ومفوضي المحاكم والمحامين العاملين لدى وزارة العدل، أو المدافع العام للولاية، أو مكتب مقاطعة للمدعي العام أو المدافع العام، الحصول على موافقة السلطة المختصة بالتعيين قبل تكبد أي تكلفة يغطيها هذا القسم.

(4) لا يعتبر ضباط السلام والقضاة ومفوضو المحاكم والمحامون العاملون لدى وزارة العدل، أو المدافع العام للولاية، أو مكتب مقاطعة للمدعي العام أو المدافع العام، في الخدمة أثناء الانتقال ما لم توافق عليه السلطة المختصة بالتعيين.

(5) لكي يغطي هذا القسم عملية الانتقال، يجب إخطار السلطة المختصة بالتعيين بمجرد تلقي تهديد موثوق به.

(6) لا يتجاوز سكن الانتقال المؤقت 60 يومًا.

(7) يتوقف الكيان العام عن تحمل مسؤولية تكاليف الانتقال بعد 120 يومًا من الإخطار الأصلي بتهديد قابل للتطبيق إذا فشل ضابط السلام، أو القاضي، أو مفوض المحكمة، أو المحامي العامل لدى وزارة العدل، أو المدافع العام للولاية، أو مكتب مقاطعة للمدعي العام أو المدافع العام، في الانتقال.

(c)

(1) لأغراض الحق في سداد نفقات النقل والانتقال عملاً بهذا القسم، يعتبر القضاة موظفين في ولاية كاليفورنيا، ومفوض المحكمة هو موظف في المحكمة التي يعمل بها.

(2) لأغراض الفقرة (3) من الفقرة الفرعية (b)، يحصل مفوض المحكمة على موافقة القاضي المشرف على المحكمة العليا في المقاطعة التي يتواجد فيها.

(3) لأغراض الفقرة (3) من الفقرة الفرعية (b)، يحصل القضاة، بمن فيهم قضاة المحكمة العليا ومحاكم الاستئناف، على موافقة رئيس القضاة، أو من يعينه.

(d) كما هو مستخدم في هذا القسم، يعني مصطلح "تهديد موثوق به" بيانًا شفويًا أو كتابيًا أو تهديدًا ضمنيًا بنمط سلوكي أو مزيجًا من البيانات الشفوية أو الكتابية والسلوك الصادر بنية وقدرة واضحة على تنفيذ التهديد بحيث يتسبب في خوف معقول للشخص المستهدف بالتهديد على سلامته أو سلامة أسرته المباشرة.

(e) كما هو مستخدم في هذا القسم، تعني "الأسرة المباشرة" الزوج/الزوجة، والوالدين، والأشقاء، والأطفال المقيمين مع ضابط السلام، أو القاضي، أو مفوض المحكمة، أو المحامي العامل لدى وزارة العدل، أو المدافع العام للولاية، أو مكتب مقاطعة للمدعي العام أو المدافع العام.

نقل موظف حكومي سداد نفقات النقل الانتقال بسبب تهديد موثوق به ...

Section § 832.10

يضمن هذا القانون الشفافية فيما يتعلق بالحوادث التي يتوفى فيها شخص أثناء احتجازه في السجون المحلية أو مرافق الاحتجاز. ويقضي بأن تكون سجلات التحقيقات في حوادث الوفاة هذه علنية، متجاوزة بذلك بعض قواعد السرية.

يحدد القانون المعلومات التي يجب أن تتضمنها هذه السجلات، مثل التقارير والأدلة والمقابلات والإجراءات التأديبية المتعلقة بالحادثة.

ومع ذلك، يحدد القانون أيضًا الشروط التي يمكن بموجبها تنقيح بعض المعلومات، مثل حماية الخصوصية الشخصية أو إذا كان الكشف عن المعلومات قد يعرض السلامة أو التحقيقات الجارية للخطر. إذا كانت الوفاة جزءًا من تحقيق نشط، يمكن حجب السجلات لفترة محدودة ولكن يجب الكشف عنها في النهاية.

يجب ألا يتأخر وصول الجمهور إلى هذه السجلات دون داعٍ، وتقتصر تكلفة الوصول إليها على رسوم النسخ. لا يحد امتياز المحامي والعميل من الإفراج عن المعلومات الواقعية أو سجلات الفواتير ما لم تكن مرتبطة بقضايا قانونية جارية. يصبح القانون ساري المفعول في 1 يوليو 2024.

(a) لأغراض هذا القسم، تسري التعريفات التالية:

(1) "حادثة وفاة" تعني حدثًا توفي فيه شخص أثناء احتجازه أو إشرافه في مرفق الاحتجاز المحلي.

(2) "مرفق احتجاز محلي" يعني أي سجن مدينة أو مقاطعة أو مدينة ومقاطعة أو سجن إقليمي أو معسكر أو مرفق احتجاز محكمة أو مرفق احتجاز خاص أو أي مرفق آخر يتم فيه سجن الأشخاص.

(3) "مرفق احتجاز خاص" له نفس المعنى الوارد في المادة 7320 من قانون الحكومة.

(4) "شخص" يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، ضابط احتجاز أو موظفي رعاية صحية.

(5) "ضابط احتجاز" يعني أولئك الضباط برتبة نائب، أو ضابط إصلاحي، أو فرد دورية، أو أي رتبة أخرى معادلة محلفة أو مدنية تشمل واجباتهم الإشراف على الأشخاص المسجونين أو المحتجزين في مرفق احتجاز محلي.

(6) "موظفو رعاية صحية" يعني السلطة الصحية أو الفرد أو الوكالة المكلفة بمسؤولية توفير الرعاية الصحية في مرفق الاحتجاز المحلي.

(b) على الرغم من الفقرة (a) من المادة 832.7، أو أي قانون آخر، فإن أي سجل يتعلق بتحقيق أجرته منشأة الاحتجاز المحلية بشأن حادثة وفاة تحتفظ بها منشأة احتجاز محلية يجب ألا يكون سريًا ويجب إتاحته للتفتيش العام وفقًا لقانون السجلات العامة في كاليفورنيا (القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 7920.000) من الباب 1 من قانون الحكومة).

(1) يجب أن يتضمن السجل جميع تقارير التحقيق؛ والأدلة الفوتوغرافية والصوتية والمرئية؛ ونصوص أو تسجيلات المقابلات؛ وتقارير التشريح؛ وجميع المواد المجمعة والمعروضة للمراجعة على المدعي العام أو على أي شخص أو هيئة مكلفة بتحديد ما إذا كان سيتم رفع تهم جنائية ضد شخص، وما إذا كان تصرف الشخص متوافقًا مع القانون وسياسة الوكالة لأغراض التأديب أو الإجراء الإداري، أو ما هو الإجراء التأديبي الذي يجب فرضه أو الإجراء التصحيحي الذي يجب اتخاذه؛ والوثائق التي تحدد النتائج أو النتائج الموصى بها؛ ونسخ من السجلات التأديبية المتعلقة بحادثة الوفاة، بما في ذلك أي خطابات نية لفرض التأديب، وأي وثائق تعكس تعديلات التأديب بسبب عملية Skelly أو التظلم، والخطابات التي تشير إلى الفرض النهائي للتأديب أو أي وثائق أخرى تعكس تنفيذ الإجراء التصحيحي.

(2) تقوم الوكالة بتنقيح سجل تم الكشف عنه بموجب هذا القسم فقط لأي من الأغراض التالية:

(A) لإزالة البيانات أو المعلومات الشخصية، مثل عنوان المنزل أو رقم الهاتف أو هويات أفراد الأسرة، بخلاف أسماء الأشخاص والمعلومات المتعلقة بالعمل.

(B) للحفاظ على سرية هوية المبلغين عن المخالفات والشاكين والضحايا والشهود.

(C) لحماية المعلومات الطبية أو المالية أو غيرها من المعلومات السرية التي يحظر الكشف عنها تحديدًا بموجب القانون الفيدرالي أو التي قد تسبب انتهاكًا غير مبرر للخصوصية الشخصية يفوق بوضوح المصلحة العامة القوية في السجلات المتعلقة بسوء السلوك المحتمل.

(D) حيث يوجد سبب محدد وقابل للتعبير ومفصل للاعتقاد بأن الكشف عن السجل سيشكل خطرًا كبيرًا على السلامة الجسدية لأي شخص.

(3) على الرغم من الفقرة (2)، يجوز للوكالة تنقيح سجل تم الكشف عنه بموجب هذا القسم، بما في ذلك معلومات تحديد الهوية الشخصية، حيث، بناءً على وقائع الحالة المعينة، تفوق المصلحة العامة التي تتحقق بعدم الكشف عن المعلومات بوضوح المصلحة العامة التي تتحقق بالكشف عن المعلومات.

(4) يجوز لمرفق الاحتجاز المحلي حجب سجل حادثة وفاة موصوفة في الفقرة (b) والتي هي موضوع تحقيق جنائي أو إداري نشط، وفقًا لأي مما يلي:

(A)

(i) أثناء تحقيق جنائي نشط، قد يتأخر الكشف لمدة تصل إلى 60 يومًا من تاريخ وقوع حادثة الوفاة أو حتى يقرر المدعي العام ما إذا كان سيتم رفع تهم جنائية تتعلق بحادثة الوفاة، أيهما يحدث أولاً. إذا أخر مرفق احتجاز محلي الكشف بموجب هذا البند، يجب على مرفق الاحتجاز المحلي تقديم، كتابةً، الأساس المحدد لقرار المرفق بأن المصلحة في تأخير الكشف تفوق بوضوح المصلحة العامة في الكشف. يجب أن يتضمن هذا الكتاب التاريخ التقديري للكشف عن المعلومات المحجوبة.

(ii) بعد 60 يومًا من حادثة الوفاة، يجوز لمرفق الاحتجاز المحلي الاستمرار في تأخير الكشف عن السجلات أو المعلومات إذا كان من المتوقع بشكل معقول أن يؤثر الكشف على إجراءات إنفاذ جنائية ضد أي شخص. إذا أخرت وكالة الكشف بموجب هذا البند، يجب على الوكالة، على فترات 180 يومًا حسب الضرورة، تقديم، كتابةً، الأساس المحدد لقرار الوكالة بأن الكشف يمكن أن يؤثر بشكل معقول على إجراءات إنفاذ جنائية. يجب أن يتضمن الكتاب التاريخ التقديري للكشف عن المعلومات المحجوبة. يجب الكشف عن المعلومات التي حجبتها الوكالة عندما يتم حل الأساس المحدد للحجب، أو عندما لا يكون التحقيق أو الإجراء نشطًا، أو في موعد أقصاه 18 شهرًا بعد تاريخ حادثة الوفاة، أيهما يحدث أولاً.

(iii) في دعوى لإجبار الكشف مرفوعة بموجب المادة 7923.000 من قانون الحكومة، يجوز لمرفق الاحتجاز المحلي تبرير التأخير بتقديم طلب لختم أساس الحجب، وفقًا للقاعدة 2.550 من قواعد محاكم كاليفورنيا، أو أي قاعدة لاحقة، إذا كان الكشف عن الأساس المكتوب نفسه سيؤثر على امتياز أو يعرض تحقيقًا جاريًا للخطر. لا يحظر هذا البند على المحكمة إجراء مراجعة سرية لتحديد ما إذا كان الامتياز موجودًا.

(B) إذا تم رفع تهم جنائية تتعلق بحادثة الوفاة، يجوز لمرفق الاحتجاز المحلي تأخير الكشف عن السجلات أو المعلومات حتى يتم إصدار حكم بشأن تلك التهم في المحاكمة أو، إذا تم إدخال إقرار بالذنب أو عدم الطعن، الوقت المتاح لسحب الإقرار بموجب المادة 1018.

(C) أثناء تحقيق إداري في حادثة موصوفة في الفقرة (b)، يجوز لمرفق الاحتجاز المحلي تأخير الكشف عن السجلات أو المعلومات حتى يحدد المرفق ما إذا كانت حادثة الوفاة قد انتهكت قانونًا أو سياسة الوكالة.

(5) لا تشمل تكلفة نسخ السجلات الخاضعة للكشف بموجب هذه الفقرة والتي تتاح عند دفع الرسوم التي تغطي التكاليف المباشرة للنسخ بموجب الفقرة (a) من المادة 7922.530 من قانون الحكومة، تكاليف البحث عن السجلات أو تحريرها أو تنقيحها.

(6) باستثناء المدى الذي يسمح فيه بالحجب المؤقت لفترة أطول بموجب الفقرة (4)، يجب تقديم السجلات الخاضعة للكشف بموجب هذا القسم في أقرب وقت ممكن وفي موعد أقصاه 45 يومًا من تاريخ طلب الكشف عنها.

(7)

(A) لأغراض الإفراج عن السجلات بموجب هذه الفقرة الفرعية، لا يحظر امتياز المحامي والعميل الكشف عن أي مما يلي:

(i) المعلومات الواقعية المقدمة من مرفق الاحتجاز المحلي إلى محاميه أو المعلومات الواقعية المكتشفة في أي تحقيق أجراه، أو نيابة عن، محامي مرفق الاحتجاز المحلي.

(ii) سجلات الفواتير المتعلقة بالعمل الذي قام به المحامي طالما أن السجلات لا تتعلق بدعاوى قضائية نشطة وجارية ولا تكشف عن معلومات لغرض الاستشارة القانونية بين مرفق الاحتجاز المحلي ومحاميه.

(B) لا تحظر هذه الفقرة على مرفق الاحتجاز المحلي التأكيد على أن سجلًا أو معلومات داخل السجل معفاة أو محظورة من الكشف بموجب أي قانون فيدرالي أو ولاية آخر. ومع ذلك، إلى الحد الذي يؤكد فيه مرفق الاحتجاز المحلي امتياز المحامي والعميل أو أي كشف محظور آخر منصوص عليه في القانون الفيدرالي أو الولاية، يجوز للمحكمة إجراء مراجعة سرية ما لم يحظر القانون ذلك.

(d) لا يؤثر هذا القسم على اكتشاف أو الكشف عن المعلومات الواردة في ملف موظف خاضع للتحقيق بموجب المادة 1043 من قانون الإثبات.

(e) لا يؤثر هذا القسم على الكشف عن السجلات الأخرى المنصوص عليها في هذا الفصل أو أي قانون آخر.

(f) لا يلغي هذا القسم أو يؤثر على عملية الكشف الجنائي الموضحة في الفصل 10 (الذي يبدأ بالمادة 1054) من الباب 6 من الجزء 2، أو مقبولية سجلات الموظفين بموجب المادة 832.7، التي تقنن قرار المحكمة في قضية Pitchess v. Superior Court (1974) 11 Cal.3d 531.

(g) لا يوجد في هذا الفصل ما يهدف إلى الحد من حق الجمهور في الوصول كما هو منصوص عليه في قضية Long Beach Police Officers Association v. City of Long Beach (2014) 59 Cal.4th 59.

(h) يصبح هذا القسم ساري المفعول في 1 يوليو 2024.

سجلات حوادث الوفاة مرافق الاحتجاز المحلية الوصول إلى السجلات العامة ...

Section § 832.12

يتطلب هذا القانون من إدارات الشرطة أو الوكالات في كاليفورنيا الاحتفاظ بسجلات لأي تحقيقات في سوء سلوك تتعلق بضباط السلام التابعين لها. يجب الاحتفاظ بهذه السجلات إما في ملف الضابط الشخصي الرئيسي أو في ملف منفصل مخصص لهذا الغرض.

إذا كان ضابط سلام يتقدم لوظيفة جديدة لدى إدارة أو وكالة مختلفة، فيجب عليه السماح لصاحب العمل المحتمل بالاطلاع على هذه السجلات. وقبل توظيف أي ضابط سلام، يجب على صاحب العمل الجديد طلب ومراجعة سجلات سوء السلوك هذه.

(a) يجب على كل إدارة أو وكالة في هذه الولاية توظف ضباط سلام أن تحتفظ بسجل لأي تحقيقات في سوء سلوك تتعلق بضابط سلام في ملف الموظف الشخصي العام للضابط أو في ملف منفصل تحدده الإدارة أو الوكالة. ويجب على ضابط السلام الذي يسعى للحصول على وظيفة لدى إدارة أو وكالة في هذه الولاية توظف ضباط سلام أن يمنح إذنًا كتابيًا للإدارة أو الوكالة الموظِّفة للاطلاع على ملف الموظف الشخصي العام للضابط وأي ملف منفصل تحدده إدارة أو وكالة.

(b) قبل توظيف أي ضابط سلام، يجب على كل إدارة أو وكالة في هذه الولاية توظف ضباط سلام أن تطلب، ويجب على الإدارة أو الوكالة الموظِّفة مراجعة، أي سجلات متاحة بموجب الفقرة (a).

سوء سلوك ضابط السلام تحقيقات سوء السلوك ملف الموظفين ...

Section § 832.13

إذا كنت ضابط سلام، فعليك إبلاغ إدارتك أو وكالتك على الفور بكل مرة تستخدم فيها القوة أثناء أداء واجباتك.

ضابط سلام، الإبلاغ عن استخدام القوة، إخطار استخدام القوة، حوادث القوة، بلاغ فوري، الإبلاغ الإداري، إخطار الوكالة، واجبات إنفاذ القانون، مساءلة الشرطة، سلوك الضابط، توثيق حوادث القوة، بروتوكولات إنفاذ القانون

Section § 832.15

يفرض هذا القانون، اعتبارًا من 1 أكتوبر 1993، على وزارة العدل في كاليفورنيا إبلاغ الوكالات الحكومية أو المحلية عما إذا كان الشخص المتقدم لوظائف مثل ضابط سلام أو أي ضابط مصرح له بحمل سلاح ناري ممنوعًا قانونيًا من حيازة سلاح ناري بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي. إذا كان الحظر مؤقتًا، يجب عليهم تحديد تاريخ انتهائه، ولكن لا يمكنهم الكشف عن سبب الحظر.

يجب على المتقدمين تقديم بصمات الأصابع وتفاصيل أخرى ضرورية لوزارة العدل. يجوز للوزارة فرض رسوم لتغطية تكاليف تقديم هذه المعلومات. ومع ذلك، لا ينطبق هذا الشرط على الأفراد الذين يتلقون علاجات معينة وفقًا لقانون محدد للرعاية والمؤسسات.

(a) اعتبارًا من 1 أكتوبر 1993 وما بعده، تقوم وزارة العدل بإخطار وكالة حكومية أو محلية عما إذا كان الفرد المتقدم لشغل منصب ضابط سلام، كما هو محدد في هذا الفصل، أو ضابط حراسة مصرح له من قبل الوكالة الموظفة بحمل سلاح ناري عملاً بالقسم 831.5، أو ضابط نقل عملاً بالقسم 831.6 مصرح له من قبل الوكالة الموظفة بحمل سلاح ناري، ممنوعًا من حيازة أو استلام أو امتلاك أو شراء سلاح ناري بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي. إذا كان الحظر مؤقتًا، يجب أن يشير الإخطار إلى تاريخ انتهاء الحظر. ومع ذلك، لا يجوز للإخطار تقديم أي معلومات أخرى فيما يتعلق بأساس الحظر.

(b) قبل تقديم المعلومات المحددة في الفقرة (a)، يجب على مقدم الطلب تزويد وزارة العدل ببصمات الأصابع وغيرها من معلومات التعريف التي تراها الوزارة ضرورية.

(d) لا ينطبق الإخطار المطلوب بموجب هذا القسم على الأشخاص الذين يتلقون العلاج بموجب الفقرة (a) من القسم 8100 من قانون الرعاية والمؤسسات.

إخطار وزارة العدل، طلب ضابط سلام، حظر الأسلحة النارية، قيود مؤقتة على الأسلحة النارية، شرط بصمات الأصابع، رسوم الطلب، سلاح ضابط الحراسة الناري، سلاح ضابط النقل الناري، إعفاء قانون الرعاية والمؤسسات، فحص توظيف إنفاذ القانون، فحص أهلية السلاح الناري، معلومات التعريف، الامتثال لقانون الولاية والقانون الفيدرالي، قيود شراء الأسلحة النارية، التحقق من حيازة السلاح الناري

Section § 832.16

يتطلب هذا القانون من وزارة العدل إبلاغ وكالة حكومية أو محلية عما إذا كان ضابط سلام، مخولاً بحمل سلاح ناري، ممنوعاً من حيازة سلاح بسبب قوانين الولاية أو القوانين الفيدرالية. إذا كان الحظر مؤقتاً، يجب عليهم ذكر تاريخ انتهائه، لكن لا يمكنهم الكشف عن سبب الحظر. قبل القيام بذلك، يجب على الوكالة إرسال بصمات أصابع الضابط ومعلومات تعريفية أخرى ضرورية إلى وزارة العدل. يتم تنفيذ هذا الإجراء فقط إذا توفر التمويل الكافي، ولا ينطبق هذا الحكم على أفراد معينين يتلقون علاجات طبية محددة.

(a) اعتبارًا من 1 أكتوبر 1993 وما بعده، تقوم وزارة العدل بإخطار وكالة حكومية أو محلية توظف ضابط سلام، على النحو المحدد في هذا الفصل، والمخول من قبل الوكالة الموظفة بحمل سلاح ناري، عما إذا كان ضابط السلام ممنوعًا من حيازة أو استلام أو امتلاك أو شراء سلاح ناري بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي. إذا كان الحظر مؤقتًا، يجب أن يشير الإخطار إلى تاريخ انتهاء الحظر. ومع ذلك، لا يجوز للإخطار تقديم أي معلومات أخرى فيما يتعلق بأساس الحظر.

(b) قبل تقديم المعلومات المحددة في الفقرة (a)، يجب على الوكالة الموظفة لضابط السلام تزويد وزارة العدل ببصمات أصابع الضابط وغيرها من معلومات التعريف التي تراها الوزارة ضرورية.

(d) لا ينطبق الإخطار المطلوب بموجب هذا القسم على الأشخاص الذين يتلقون العلاج بموجب الفقرة (a) من المادة 8100 من قانون الرعاية والمؤسسات.

حظر الأسلحة النارية لضابط السلام إخطار وزارة العدل حظر مؤقت للأسلحة النارية ...

Section § 832.17

إذا طلبت وكالة حكومية أو محلية، ستقوم وزارة العدل في كاليفورنيا بإبلاغها عما إذا كان ضابط يحمل سلاحًا ناريًا محظورًا عليه أو يصبح محظورًا عليه امتلاك سلاح بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي. إذا كان الحظر مؤقتًا، فسيتم إبلاغ الوكالة بتاريخ انتهائه، ولكن لن يتم شرح سبب الحظر.

يجب على الضابط تقديم بصمات الأصابع وغيرها من المعلومات الضرورية قبل حدوث ذلك. يمكن للوزارة أن تفرض على الضابط رسومًا مقابل هذه الخدمة، ولكن قد تغطي وكالة إنفاذ القانون المحلية التكلفة. لا تنطبق عملية الإخطار هذه على الأشخاص الذين يتلقون علاجًا مذكورًا في قسم آخر محدد من قانون كاليفورنيا.

(a) بناءً على طلب وكالة حكومية أو محلية، تقوم وزارة العدل بإخطار الوكالة الحكومية أو المحلية عما إذا كان فرد يعمل كضابط حراسة أو نقل ومصرح له من قبل الوكالة الموظفة بحمل سلاح ناري، محظورًا عليه أو يصبح محظورًا عليه لاحقًا حيازة أو استلام أو امتلاك أو شراء سلاح ناري بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي. إذا كان الحظر مؤقتًا، يجب أن يشير الإخطار إلى التاريخ الذي ينتهي فيه الحظر. ومع ذلك، لا يجوز للإخطار تقديم أي معلومات أخرى فيما يتعلق بأساس الحظر.

(b) قبل أن تقدم الوزارة المعلومات المحددة في الفقرة (a)، يجب على الضابط تزويد الوزارة ببصمات أصابعه وأي معلومات تعريفية أخرى تراها الوزارة ضرورية.

(c) يجوز للوزارة أن تفرض على الضابط رسومًا كافية لتعويض تكاليفها لتوفير المعلومات المحددة في الفقرة (a). يجوز لوكالة إنفاذ القانون المحلية دفع هذه الرسوم عن الضابط.

ضابط حراسة ضابط نقل حظر الأسلحة النارية ...

Section § 832.18

يحدد هذا القانون السياسات المتعلقة بالتعامل مع لقطات كاميرات الجسم التي يرتديها رجال الشرطة. تشمل النقاط الرئيسية تحديد المسؤول عن تنزيل اللقطات وضمان تخزين البيانات وتصنيفها بشكل صحيح. يمنع القانون التلاعب بالبيانات والنسخ غير المصرح به وسوء الاستخدام. يحدد القانون مدة الاحتفاظ بأنواع مختلفة من اللقطات: اللقطات غير الإثباتية لمدة 60 يومًا على الأقل، بينما تُحتفظ باللقطات الإثباتية لمدة سنتين على الأقل في ظل ظروف معينة، مثل حوادث استخدام القوة أو الاعتقالات. قد يتم الاحتفاظ بالتسجيلات ذات الصلة بالقضايا الجنائية لفترة أطول.

يمكن تخزين اللقطات على خوادم محلية أو لدى بائعين من طرف ثالث، ويجب تأمينها ضد الوصول غير المصرح به. الوكالات مسؤولة عن ضمان بقاء جميع اللقطات ملكًا لها وعدم استخدامها بشكل غير لائق، مثل على وسائل التواصل الاجتماعي. أخيرًا، لا يؤثر هذا على حق الجمهور في الوصول إلى اللقطات بموجب قوانين السجلات العامة الحالية.

(a) تعتزم الهيئة التشريعية وضع سياسات وإجراءات لمعالجة المسائل المتعلقة بتنزيل وتخزين البيانات المسجلة بواسطة كاميرا يرتديها ضابط سلام. ويجب أن تستند هذه السياسات والإجراءات إلى أفضل الممارسات.

(b) عند وضع السياسات والإجراءات لتنفيذ وتشغيل نظام الكاميرا المثبتة على الجسم، يجب على وكالات إنفاذ القانون أو إداراتها أو كياناتها أن تأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات التالية فيما يتعلق بتنزيل وتخزين بيانات الكاميرا المثبتة على الجسم:

(1) تحديد الشخص المسؤول عن تنزيل البيانات المسجلة من الكاميرا المثبتة على الجسم. إذا لم يكن نظام التخزين يحتوي على إمكانية التنزيل التلقائي، فيجب على مشرف الضابط أن يتولى الحيازة المادية الفورية للكاميرا وأن يكون مسؤولاً عن تنزيل البيانات في حالة وقوع حادث ينطوي على استخدام القوة من قبل ضابط، أو إطلاق نار تورط فيه ضابط، أو أي حادث خطير آخر.

(2) تحديد متى يجب تنزيل البيانات لضمان إدخال البيانات في النظام في الوقت المناسب، وصيانة الكاميرات بشكل صحيح وتكون جاهزة للاستخدام التالي، ولأغراض وسم وتصنيف البيانات.

(3) وضع تدابير محددة لمنع التلاعب بالبيانات وحذفها ونسخها، بما في ذلك حظر الاستخدام أو النسخ أو التوزيع غير المصرح به لبيانات الكاميرا المثبتة على الجسم.

(4) تصنيف ووسم فيديو الكاميرا المثبتة على الجسم وقت تنزيل البيانات وتصنيفها وفقًا لنوع الحدث أو الواقعة الملتقطة في البيانات.

(5) تحديد المدة الزمنية التي يجب تخزين البيانات المسجلة خلالها.

(A) ما لم تنطبق الفقرة الفرعية (B) أو (C)، يجب الاحتفاظ بالبيانات غير الإثباتية، بما في ذلك الفيديو والصوت المسجلين بواسطة كاميرا يرتديها الجسم، لمدة 60 يومًا على الأقل، وبعد ذلك يمكن مسحها أو تدميرها أو إعادة تدويرها. ويجوز للوكالة الاحتفاظ بالبيانات لأكثر من 60 يومًا لإتاحتها في حالة شكوى مدنية وللحفاظ على الشفافية.

(B) يجب الاحتفاظ بالبيانات الإثباتية، بما في ذلك الفيديو والصوت المسجلين بواسطة كاميرا يرتديها الجسم بموجب هذا القسم، لمدة سنتين على الأقل في أي من الظروف التالية:

(i) التسجيل لواقعة تتضمن استخدام القوة من قبل ضابط سلام أو إطلاق نار تورط فيه ضابط.

(ii) التسجيل لواقعة تؤدي إلى احتجاز أو اعتقال فرد.

(iii) التسجيل ذو صلة بشكوى رسمية أو غير رسمية ضد ضابط إنفاذ قانون أو وكالة إنفاذ قانون.

(C) إذا تم الحصول على أدلة قد تكون ذات صلة بملاحقة جنائية من تسجيل تم بواسطة كاميرا يرتديها الجسم بموجب هذا القسم، فيجب على وكالة إنفاذ القانون الاحتفاظ بالتسجيل لأي مدة إضافية على تلك المحددة في الفقرتين الفرعيتين (A) و (B)، وبنفس الطريقة التي يقتضيها القانون للأدلة الأخرى التي قد تكون ذات صلة بملاحقة جنائية.

(D) عند تحديد جدول الاحتفاظ، يجب على الوكالة العمل مع مستشارها القانوني لتحديد جدول الاحتفاظ لضمان امتثال سياسات وممارسات التخزين لجميع القوانين ذات الصلة والحفاظ بشكل كافٍ على سلاسل حيازة الأدلة.

(E) يجب الاحتفاظ بسجلات أو سجلات الوصول إلى البيانات وحذفها من الكاميرات المثبتة على الجسم بشكل دائم.

(6) تحديد مكان تخزين بيانات الكاميرا المثبتة على الجسم، بما في ذلك، على سبيل المثال، خادم داخلي تتم إدارته داخليًا، أو قاعدة بيانات سحابية عبر الإنترنت يديرها بائع طرف ثالث.

(7) في حالة استخدام بائع طرف ثالث لإدارة نظام تخزين البيانات، يجب مراعاة العوامل التالية لحماية أمن وسلامة البيانات:

(A) استخدام بائع طرف ثالث ذي خبرة وسمعة طيبة.

(B) إبرام عقود تحكم العلاقة مع البائع وتحمي بيانات الوكالة.

(D) استخدام نظام يحتوي على طريقة موثوقة للنسخ الاحتياطي التلقائي للبيانات للتخزين.

(E) التشاور مع المستشار القانوني الداخلي لضمان أن طريقة تخزين البيانات تلبي المتطلبات القانونية فيما يتعلق بسلسلة الحيازة.

(F) استخدام نظام يتضمن إمكانيات المساعدة الفنية.

(8) تتطلب أن تكون جميع البيانات المسجلة من الكاميرات المثبتة على الجسم ملكًا لوكالة إنفاذ القانون المعنية ولا يجوز الوصول إليها أو إطلاقها لأي غرض غير مصرح به، وتحظر صراحة على موظفي الوكالة الوصول إلى البيانات المسجلة للاستخدام الشخصي ومن تحميل البيانات المسجلة على مواقع الإنترنت العامة ووسائل التواصل الاجتماعي، وتضم عقوبات على انتهاكات هذا الحظر.

(c)

(1) لأغراض هذا القسم، تشير "البيانات الإثباتية" إلى بيانات حادث أو مواجهة يمكن أن تكون مفيدة لأغراض التحقيق، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، جريمة، اعتقال أو استدعاء، تفتيش، حادث استخدام القوة، أو مواجهة صدامية مع فرد من الجمهور. وتخضع فترة الاحتفاظ بالبيانات الإثباتية لقوانين الإثبات الحكومية.

(2) لأغراض هذا القسم، تشير "البيانات غير الإثباتية" إلى البيانات التي لا تحمل بالضرورة قيمة للمساعدة في تحقيق أو ملاحقة قضائية، مثل بيانات حادث أو مواجهة لا تؤدي إلى اعتقال أو استدعاء، أو بيانات الأنشطة العامة التي قد يؤديها الضابط أثناء الخدمة.

(d) لا يجوز تفسير هذا القسم على أنه يحد من حق الجمهور في الوصول إلى البيانات المسجلة بموجب قانون السجلات العامة في كاليفورنيا (القسم 10 (الذي يبدأ بالمادة 7920.000) من الباب 1 من قانون الحكومة).

بيانات الكاميرا المثبتة على الجسم سياسات تخزين البيانات إجراءات التنزيل ...

Section § 832.25

يفرض هذا القانون على جميع محققي أو مفتشي الاحتيال في الرعاية الاجتماعية الذين يتم تعيينهم كضباط سلام في كاليفورنيا في أو بعد 1 يناير 2001، إكمال دورة تدريبية متخصصة معتمدة من لجنة معايير وتدريب ضباط السلام في غضون عام واحد من تعيينهم. ومع ذلك، يُعفى أولئك الذين عملوا في هذه الأدوار قبل هذا التاريخ إذا كانوا قد عملوا باستمرار بهذه الصفة. بالإضافة إلى ذلك، يُعفى المحققون الذين لديهم بالفعل شهادة ضابط سلام أساسية أو الذين أكملوا التدريب الأساسي لضباط السلام في غضون ثلاث سنوات قبل تعيينهم، من متطلب التدريب الجديد.

(a) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، يجب على جميع محققي أو مفتشي الاحتيال في الرعاية الاجتماعية الذين يتم تعيينهم كضباط سلام عملاً بالفقرة (أ) من المادة 830.35 في أو بعد 1 يناير 2001، حضور وإكمال دورة أساسية متخصصة للمحققين معتمدة من لجنة معايير وتدريب ضباط السلام في غضون عام واحد من تعيينهم كمحقق أو مفتش رعاية اجتماعية. لا يُطلب من أي محقق أو مفتش احتيال في الرعاية الاجتماعية تم تعيينه قبل 1 يناير 2001، حضور وإكمال التدريب المطلوب بموجب هذا القسم، شريطة أن يكون قد عمل باستمرار بهذه الصفة قبل 1 يناير 2001، من قبل المقاطعة التي قامت بالتعيين.

(b) يُعفى أي محقق أو مفتش يحمل شهادة ضابط سلام أساسية سارية المفعول صادرة عن لجنة معايير وتدريب ضباط السلام أو الذي أكمل بنجاح الدورة الأساسية العادية المعتمدة من لجنة معايير وتدريب ضباط السلام في غضون ثلاث سنوات قبل التعيين، من متطلبات التدريب المنصوص عليها في الفقرة (أ).

محققو الاحتيال في الرعاية الاجتماعية ضباط السلام متطلبات التدريب ...

Section § 832.55

يتطلب هذا القانون من بعض ضباط السلام في كاليفورنيا تلبية معايير اعتماد محددة. يجب عليهم الحصول على شهادة أساسية من لجنة معايير وتدريب ضباط السلام في غضون 12 إلى 24 شهرًا من التوظيف لمواصلة العمل كضباط سلام. إذا تم تمديد فترة اختبارهم إلى 24 شهرًا، فلديهم 3 أشهر إضافية لمعالجة طلب الاعتماد. يجب على رؤساء الشرطة وغيرهم في أدوار مماثلة الحصول على هذا الاعتماد أيضًا في غضون سنتين من تعيينهم. يُعفى الضباط الذين يمتلكون بالفعل شهادة سارية من هذه المتطلبات. يعتمد هذا القانون على تمويل الدولة وسينتهي العمل به في 1 يناير 2032.

(a) على الرغم من الفقرة الفرعية (a) من المادة 13510.1، يخضع ضباط السلام الموصوفون في المادة 830.83 للمتطلبات المعمول بها لبرنامج الاعتماد لضباط السلام الموصوفين في المادة 13510.1.

(b)

(1) يجب على كل ضابط سلام موصوف في المادة 830.83 الحصول على الشهادة الأساسية الصادرة عن لجنة معايير وتدريب ضباط السلام عند الانتهاء من فترة اختبار مدتها 12 شهرًا، ولكن في موعد لا يتجاوز 24 شهرًا بعد توظيفهم، لمواصلة ممارسة صلاحيات ضابط السلام بعد انتهاء فترة الـ 24 شهرًا.

(2) إذا كانت فترة الاختبار التي تحددها الوكالة الموظفة هي 24 شهرًا، يجوز لضابط السلام الموصوف في هذه الفقرة الفرعية الاستمرار في ممارسة صلاحيات ضابط السلام لمدة 3 أشهر إضافية للسماح بمعالجة طلب الاعتماد.

(c) يجب على كل رئيس شرطة، أو أي شخص آخر مسؤول عن كيان مؤهل، كما هو محدد في المادة 11073، كشرط لاستمرار صلاحيته كضابط سلام، الحصول على الشهادة الأساسية الصادرة عن لجنة معايير وتدريب ضباط السلام في غضون سنتين من التعيين.

(d) لا تنطبق الفقرتان الفرعيتان (b) و (c) على ضابط شرطة، أو ضابط سلامة عامة، أو محقق موصوف في المادة 830.83 الذي يمتلك حاليًا شهادة أساسية سارية ومفعلة.

(e) لا يصبح هذا القسم ساري المفعول إلا عند تخصيص أموال من قبل الهيئة التشريعية لأغراض هذا القسم.

(f) يظل هذا القسم ساري المفعول فقط حتى 1 يناير 2032، واعتبارًا من ذلك التاريخ يُلغى.

اعتماد ضابط السلام فترة الاختبار لجنة معايير وتدريب ضباط السلام ...

تجد صعوبة في ملء نماذج الطلاق؟

أحكام إضافية بشأن الإجراءات الجنائية

أحكام إضافية بشأن الإجراءات الجنائيةمأمورو الضبط القضائي

Section § 830

Section § 830.1

Section § 830.2

Section § 830.3

Section § 830.4

Section § 830.5

Section § 830.6

Section § 830.7

Section § 830.8

Section § 830.9

Section § 830.10

Section § 830.11

Section § 830.12

Section § 830.13

Section § 830.14

Section § 830.15

Section § 830.31

Section § 830.32

Section § 830.33

Section § 830.34

Section § 830.35

Section § 830.36

Section § 830.37

Section § 830.38

Section § 830.39

Section § 830.41

Section § 830.55

Section § 830.65

Section § 830.75

Section § 830.83

Section § 830.85

Section § 830.95

Section § 831

Section § 831.4

Section § 831.5

Section § 831.6

Section § 831.7

Section § 832

Section § 832.1

Section § 832.2

Section § 832.3

Section § 832.4

Section § 832.05

Section § 832.5

Section § 832.6

Section § 832.7

Section § 832.8

Section § 832.9

Section § 832.10

Section § 832.12

Section § 832.13

Section § 832.15

Section § 832.16

Section § 832.17

Section § 832.18

Section § 832.25

Section § 832.55

تجد صعوبة في ملء نماذج الطلاق؟

تجد صعوبة في ملء نماذج الطلاق؟

الشركة

ما يمكنك فعله

الموارد

تابعنا

المقالات