يجوز للحاكم أن يطلب من الموظفين التنفيذيين والوكالات وموظفيهم تقديم معلومات تتعلق بواجباتهم.
التنفيذية
Section § 1
يمنح هذا القانون المحافظ أعلى مستوى من السلطة التنفيذية في الولاية، مما يعني أن لديه المسؤولية النهائية للتأكد من تطبيق القوانين بشكل صحيح.
السلطة التنفيذية العليا سلطة المحافظ مسؤولية إنفاذ القانون
Section § 2
يوضح هذا القانون كيفية انتخاب حاكم كاليفورنيا كل أربع سنوات، في نفس وقت انتخاب أعضاء جمعية الولاية. يبدأ الحاكم ولايته يوم الاثنين الذي يلي الأول من يناير بعد الانتخابات. للتأهل، يجب أن يكون الحاكم مواطنًا أمريكيًا ومقيمًا في كاليفورنيا لمدة خمس سنوات على الأقل قبل الانتخابات. لا يمكن للحاكم أن يشغل منصبًا عامًا آخر أثناء فترة ولايته، ويقتصر على فترتين إجمالاً.
انتخاب الحاكم، حدود الولاية، شرط الإقامة، الجنسية الأمريكية، حاكم ولاية كاليفورنيا، توقيت الانتخابات، مدة الولاية، قيود الوظيفة، منصب عام، انتخاب الجمعية، مؤهلات الحاكم، إقامة كاليفورنيا، أهلية الناخب، حد الفترتين
Section § 3
كل عام، يجب على حاكم كاليفورنيا أن يقدم تقريراً إلى المجلس التشريعي للولاية حول وضع الولاية، ويمكنه أيضاً اقتراح تحسينات أو تغييرات.
تقرير الحاكم تواصل المجلس التشريعي تقرير سنوي
Section § 4
يمكن للحاكم أن يطلب من المسؤولين التنفيذيين والوكالات وموظفيهم تقديم معلومات حول مسؤوليات عملهم.
سلطة الحاكم الموظفون التنفيذيون واجبات الوكالات
Section § 5
يتمتع محافظ كاليفورنيا بسلطة ملء المناصب الشاغرة بالتعيين حتى يتأهل مسؤول جديد. بالنسبة لبعض المناصب الرفيعة مثل المشرف على التعليم العام، ونائب المحافظ، ووزير الخارجية، والمراقب المالي، وأمين الخزانة، والمدعي العام، أو أعضاء مجلس الولاية للمساواة، يجب على المحافظ ترشيح شخص لملء الشاغر. يتطلب هذا الترشيح موافقة كل من مجلس الشيوخ والجمعية. إذا لم يؤكد أي من الهيئتين التشريعيتين أو يرفض المرشح في غضون 90 يومًا، يتولى المرشح منصبه تلقائيًا. إذا كانت الهيئة التشريعية في عطلة عند انتهاء هذه الفترة، يمتد الجدول الزمني حتى اليوم السادس بعد استئناف جلساتها.
سلطة المحافظ في التعيين شاغر في منصب المشرف على التعليم العام
Section § 6
يسمح هذا القانون للحاكم بإعادة توزيع المهام وإعادة تنظيم هيكل الوكالات التنفيذية وموظفيها، باستثناء المناصب أو الوكالات التي يتم انتخابها أو يديرها مسؤولون منتخبون.
صلاحية الحاكم، الموظفون التنفيذيون، إعادة التنظيم، مهام الوكالات، الوكالات التنفيذية، المناصب غير المنتخبة، هيكل الحكومة، إسناد الواجبات، إعادة الهيكلة الإدارية، إدارة الوكالات، إعادة توزيع الموظفين، إعادة تنظيم الحكومة
Section § 7
حاكم كاليفورنيا مسؤول عن قوة عسكرية، تُعرف باسم الميليشيا، يتم إنشاؤها وفقًا لقوانين محددة. يتمتع الحاكم بسلطة استخدام هذه الميليشيا لإنفاذ القوانين عند الحاجة.
سلطة الحاكم، القائد الأعلى، ميليشيا كاليفورنيا، ميليشيا قانونية، قوة عسكرية، إنفاذ القوانين، استدعاء، تنفيذ القانون، إشراف عسكري، دفاع الولاية، السلطة العسكرية للحاكم، تطبيق القانون، دور الحاكم، إدارة الميليشيا، تدخل عسكري للولاية
Section § 8
يمكن لحاكم كاليفورنيا منح تأجيلات للعقوبة، وعفوات، وتخفيفات للأحكام، ولكن ليس في قضايا العزل. ومع ذلك، إذا أدين شخص بجناية مرتين، يحتاج الحاكم إلى توصية من المحكمة العليا بموافقة 4 قضاة لمنحه العفو.
يجب على الحاكم إبلاغ الهيئة التشريعية بأسباب كل من هذه الإجراءات. في قضايا القتل التي تتضمن حكماً بمدة غير محددة، يملك الحاكم 30 يوماً لمراجعة قرارات الإفراج المشروط. لا يمكن أن تتغير المراجعة إلا بناءً على نفس الاعتبارات التي تأخذها لجنة الإفراج المشروط في الحسبان، ويجب إبلاغ الهيئة التشريعية بها.
(a)CA دستور كاليفورنيا Code § 8(a) رهناً بإجراءات التقديم المنصوص عليها في القانون، يجوز للحاكم، بالشروط التي يراها مناسبة، أن يمنح إرجاءً للعقوبة (تأجيلاً)، وعفواً، وتخفيفاً للعقوبة، بعد صدور الحكم، باستثناء حالات الإقالة (العزل). يجب على الحاكم أن يبلغ الهيئة التشريعية بكل إرجاء للعقوبة أو عفو أو تخفيف للعقوبة تم منحه، مع ذكر الحقائق ذات الصلة والأسباب التي دعت إلى منحه. لا يجوز للحاكم منح عفو أو تخفيف عقوبة لشخص أدين مرتين بجناية إلا بناءً على توصية من المحكمة العليا، بموافقة 4 قضاة.
(b)CA دستور كاليفورنيا Code § 8(b) لا يصبح أي قرار صادر عن سلطة الإفراج المشروط في هذه الولاية فيما يتعلق بمنح أو رفض أو إلغاء أو تعليق الإفراج المشروط لشخص محكوم عليه بمدة غير محددة عند إدانته بالقتل، سارياً لمدة 30 يوماً، وخلال هذه الفترة يجوز للحاكم مراجعة القرار رهناً بالإجراءات المنصوص عليها في القانون. لا يجوز للحاكم إلا تأكيد أو تعديل أو إلغاء قرار سلطة الإفراج المشروط بناءً على نفس العوامل التي يتعين على سلطة الإفراج المشروط أخذها في الاعتبار. يجب على الحاكم أن يبلغ الهيئة التشريعية بكل قرار إفراج مشروط تم تأكيده أو تعديله أو إلغاؤه، مع ذكر الحقائق ذات الصلة وأسباب الإجراء المتخذ.
سلطة الحاكم في تأجيل العقوبة عملية العفو تخفيف الحكم
Section § 9
يجب أن يستوفي نائب الحاكم في كاليفورنيا نفس المتطلبات التي يستوفيها الحاكم. يقودون مجلس شيوخ الولاية كرئيس له، ولكن يمكنهم التصويت فقط لكسر التعادل.
مؤهلات نائب الحاكم مؤهلات الحاكم رئيس مجلس الشيوخ
Section § 10
إذا أصبح منصب الحاكم شاغراً، يتولى نائب الحاكم مهام الحاكم. إذا تم عزل الحاكم، أو كان خارج الولاية، أو غير قادر مؤقتاً على أداء واجباته، فسيتولى نائب الحاكم مهام الحاكم خلال تلك الفترة. ستقرر الهيئة التشريعية من يتولى المنصب بعد نائب الحاكم. المحكمة العليا وحدها هي التي يمكنها اتخاذ قرارات بشأن المسائل المتعلقة بذلك، وهيئة محددة مذكورة في القانون وحدها يمكنها التشكيك في شغور منصب الحاكم أو عجزه المؤقت.
يصبح نائب الحاكم حاكماً عند حدوث شغور في منصب الحاكم.
يتولى نائب الحاكم مهام الحاكم أثناء إجراءات العزل، أو غيابه عن الولاية، أو أي عجز مؤقت آخر للحاكم أو للحاكم المنتخب الذي يفشل في تولي منصبه.
تحدد الهيئة التشريعية ترتيباً للأسبقية بعد نائب الحاكم لخلافة منصب الحاكم وللممارسة المؤقتة لمهام الحاكم.
للمحكمة العليا اختصاص حصري للبت في جميع المسائل الناشئة بموجب هذا القسم.
يخول الحق في إثارة المسائل المتعلقة بالشغور أو العجز المؤقت حصرياً لهيئة ينص عليها القانون.
نائب الحاكم الخلافة شغور منصب الحاكم
Section § 11
في كاليفورنيا، يتم انتخاب نائب الحاكم، والمدعي العام، والمراقب المالي، وأمين الولاية، وأمين الخزانة في نفس الانتخابات التي يُنتخب فيها الحاكم، ويخدمون لنفس مدة الولاية. لا يمكن لكل من هؤلاء المسؤولين شغل مناصبهم لأكثر من ولايتين.
يُنتخب نائب الحاكم، والمدعي العام، والمراقب المالي، وأمين الولاية، وأمين الخزانة في نفس الوقت والأماكن ولنفس مدة ولاية الحاكم. لا يجوز لأي نائب حاكم، أو مدعٍ عام، أو مراقب مالي، أو أمين ولاية، أو أمين خزانة أن يشغل نفس المنصب لأكثر من ولايتين.
حدود ولاية نائب الحاكم، حدود ولاية المدعي العام، انتخاب المراقب المالي، انتخاب أمين الولاية، انتخاب أمين الخزانة، توقيت انتخاب الحاكم، انتخابات ولاية كاليفورنيا، حدود الولاية لمسؤولي الولاية، دورة الانتخابات على مستوى الولاية، حد الولايتين، منصب انتخابي، قيود ولاية المسؤولين الحكوميين، تزامن الانتخابات
Section § 13
النائب العام هو المسؤول القانوني الرئيسي للدولة ومسؤول عن ضمان تطبيق القوانين بشكل صحيح في جميع أنحاء كاليفورنيا. ويشمل هذا الدور الإشراف على مدعي العموم ومأموري الشرطة وغيرهم من مسؤولي إنفاذ القانون.
يمكن للنائب العام أن يطلب من هؤلاء الضباط تقارير حول الأنشطة المتعلقة بالجريمة في مناطقهم. وإذا اعتقد أن قانونًا لا يُطبق بشكل جيد في أي مقاطعة، يمكن للنائب العام التدخل للمقاضاة، مستخدمًا نفس صلاحيات مدعي عام المقاطعة.
بالإضافة إلى ذلك، إذا اقتضت المصلحة العامة أو إذا طلب الحاكم، يمكن للنائب العام مساعدة مدعي العموم في أداء واجباتهم.
مع مراعاة صلاحيات وواجبات الحاكم، يكون النائب العام هو كبير المسؤولين القانونيين للدولة. ويكون من واجب النائب العام أن يضمن تطبيق قوانين الدولة بشكل موحد وكافٍ. ويكون للنائب العام إشراف مباشر على كل مدعي عام للمقاطعة ومأمور شرطة، وعلى ضباط إنفاذ القانون الآخرين الذين قد يحددهم القانون، في جميع المسائل المتعلقة بواجبات مكاتبهم المعنية، ويجوز له أن يطلب من أي من هؤلاء الضباط تقديم تقارير تتعلق بالتحقيق في الجريمة وكشفها وملاحقتها ومعاقبة مرتكبيها في ولاياتهم القضائية المعنية، حسبما يراه النائب العام مناسبًا. وكلما رأى النائب العام أن أي قانون من قوانين الدولة لا يُطبق بشكل كافٍ في أي مقاطعة، يكون من واجب النائب العام مقاضاة أي انتهاكات للقانون التي تكون المحكمة العليا مختصة بها، وفي مثل هذه الحالات يكون للنائب العام جميع صلاحيات مدعي عام المقاطعة. وعندما تقتضي المصلحة العامة أو بتوجيه من الحاكم، يقدم النائب العام المساعدة لأي مدعي عام للمقاطعة في أداء واجبات ذلك المنصب.
النائب العام كبير المسؤولين القانونيين إنفاذ القوانين
Section § 14
يمنع هذا القانون موظفي الدولة من تضارب المصالح عن طريق حظر تلقيهم دخلاً من جماعات الضغط أو بعض المتعاقدين. لا يمكن لموظفي الدولة قبول مكافآت شرفية أو هدايا قد تخلق تضاربًا في المصالح. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكنهم الحصول على أجر مقابل تمثيل الآخرين أمام المجالس أو الوكالات الحكومية. هناك فترة انتظار مدتها سنة واحدة قبل أن يتمكنوا من التأثير على قرارات معينة بعد تلقي دخل أو تعويض محظور. إذا ترك موظف دولة منصبه، فلا يمكنه ممارسة الضغط على الفرع التنفيذي مقابل أجر لمدة عام واحد. ينطبق هذا القانون على المسؤولين رفيعي المستوى المحددين، بمن فيهم الحاكم والمدعي العام.
(a)CA دستور كاليفورنيا Code § 14(a) لإزالة أي مظهر من مظاهر تضارب المصالح مع الأداء السليم لواجباته ومسؤولياته، لا يجوز لأي موظف دولة أن يتلقى عن علم أي راتب أو أجور أو عمولات أو أي دخل مكتسب مشابه آخر من جماعة ضغط أو شركة ضغط، حسب تعريف قانون الإصلاح السياسي لعام 1974، أو من شخص كان، خلال الاثني عشر شهرًا السابقة، متعاقدًا مع وكالة الدولة الخاضعة لاختصاص موظف الدولة. يجب على الهيئة التشريعية سن قوانين تحدد الدخل المكتسب. ومع ذلك، لا يشمل الدخل المكتسب أي مصلحة ملكية مجتمعية في دخل الزوج/الزوجة. أي موظف دولة يتلقى عن علم أي راتب أو أجور أو عمولات أو أي دخل مكتسب مشابه آخر من صاحب عمل جماعة ضغط، حسب تعريف قانون الإصلاح السياسي لعام 1974، لا يجوز له، لمدة سنة واحدة بعد استلامه، التصويت على أو اتخاذ، أو المشاركة في اتخاذ، أو بأي شكل من الأشكال محاولة استخدام منصبه الرسمي للتأثير على إجراء أو قرار أمام الوكالة التي يخدم فيها موظف الدولة، بخلاف إجراء أو قرار يتعلق بمشروع قانون موصوف في subdivision (c) of Section 12 of Article IV، والذي يعلم، أو لديه سبب للعلم، أنه سيكون له تأثير مالي مباشر وكبير على صاحب عمل جماعة الضغط ولن يؤثر على عامة الجمهور أو شريحة كبيرة من الجمهور بطريقة مماثلة. كما هو مستخدم في هذه الفقرة الفرعية، يشمل “عامة الجمهور” صناعة أو تجارة أو مهنة.
(b)CA دستور كاليفورنيا Code § 14(b) لا يجوز لأي موظف دولة قبول أي مكافأة شرفية. يجب على الهيئة التشريعية سن قوانين لتنفيذ هذه الفقرة الفرعية.
(c)CA دستور كاليفورنيا Code § 14(c) يجب على الهيئة التشريعية سن قوانين تحظر أو تقيد بشدة قبول موظف الدولة لأي هدية من أي مصدر إذا كان قبول الهدية قد يخلق تضاربًا في المصالح.
(d)CA دستور كاليفورنيا Code § 14(d) لا يجوز لأي موظف دولة أن يقبل عن علم أي تعويض عن الظهور، أو الموافقة على الظهور، أو اتخاذ أي إجراء آخر نيابة عن شخص آخر أمام أي مجلس أو وكالة حكومية تابعة للدولة. إذا قبل موظف دولة عن علم أي تعويض عن الظهور، أو الموافقة على الظهور، أو اتخاذ أي إجراء آخر نيابة عن شخص آخر أمام أي مجلس أو وكالة حكومية محلية، فلا يجوز لموظف الدولة، لمدة سنة واحدة بعد قبول التعويض، اتخاذ، أو المشاركة في اتخاذ، أو بأي شكل من الأشكال محاولة استخدام منصبه الرسمي للتأثير على إجراء أو قرار أمام وكالة الدولة التي يخدم فيها موظف الدولة، بخلاف إجراء أو قرار يتعلق بمشروع قانون موصوف في subdivision (c) of Section 12 of Article IV، والذي يعلم، أو لديه سبب للعلم، أنه سيكون له تأثير مالي مباشر وكبير على ذلك الشخص ولن يؤثر على عامة الجمهور أو شريحة كبيرة من الجمهور بطريقة مماثلة. كما هو مستخدم في هذه الفقرة الفرعية، يشمل “عامة الجمهور” صناعة أو تجارة أو مهنة. ومع ذلك، يجوز لموظف الدولة الانخراط في أنشطة تتعلق بمجلس أو وكالة تكون بالكامل نيابة عنه، أو الظهور بصفته محاميًا أمام أي محكمة أو مجلس استئناف تعويضات العمال، أو العمل كمدافع بدون تعويض أو تقديم استفسار عن معلومات نيابة عن شخص أمام مجلس أو وكالة. لا تحظر هذه الفقرة الفرعية أي إجراء لشراكة أو شركة يكون موظف الدولة عضوًا فيها إذا لم يشارك موظف الدولة بشكل مباشر أو غير مباشر في الرسوم، مطروحًا منها أي مصاريف تُعزى إلى تلك الرسوم، الناتجة عن ذلك الإجراء.
(e)CA دستور كاليفورنيا Code § 14(e) يجب على الهيئة التشريعية سن قوانين تحظر على موظف الدولة، أو أمين وكالة أو مدير إدارة يعينه الحاكم، الذي لم يستقيل أو يتقاعد من الخدمة الحكومية قبل 7 يناير 1991، ممارسة الضغط، مقابل تعويض، وفقًا لما يحكمه قانون الإصلاح السياسي لعام 1974، أمام الفرع التنفيذي لحكومة الولاية لمدة 12 شهرًا بعد ترك منصبه.
(f)CA دستور كاليفورنيا Code § 14(f) يقصد بـ “موظف الدولة”، كما هو مستخدم في هذا القسم، الحاكم، ونائب الحاكم، والمدعي العام، والمراقب المالي، ومفوض التأمين، ووزير الخارجية، والمشرف على التعليم العام، وأمين الخزانة، وعضو مجلس الولاية للمساواة.
تضارب المصالح موظفو الدولة الدخل المكتسب
