ينشئ هذا القانون صندوق الطوارئ التابع لإدارة تنمية التوظيف في خزانة ولاية كاليفورنيا. يحل هذا الصندوق محل صندوق الطوارئ التابع لإدارة تنمية الموارد البشرية ويجمع الأموال من عدة مصادر. تشمل هذه المصادر جميع الفوائد والغرامات من الاشتراكات، باستثناء بعض الأقسام المحددة؛ والغرامات والفوائد المحصلة من حجب ضريبة الدخل الشخصي؛ ومدفوعات الإيجار أو العائدات من الممتلكات التي تمولها الإدارة؛ والفوائد على الأموال التي تستخدمها الإدارة.

ينص هذا القسم من القانون على أن يقدر المدير الغرامات والفوائد المحصلة من مخالفات حجب ضريبة الدخل الشخصي. ثم يتم تحويل هذه المبالغ إلى صندوق ضريبة الدخل الشخصي كل ربع سنة. ومع ذلك، بالنسبة للسنة المالية 2014-15، تم تعليق شرط التحويل ربع السنوي هذا.

ينص هذا القانون على أن الأموال الموجودة في الصندوق الاحتياطي يمكن استخدامها في أي وقت، بغض النظر عن السنة المالية، لاسترداد المدفوعات الزائدة، ودفع الفوائد على تلك المبالغ المستردة والأحكام القضائية، وتغطية التكاليف الإدارية للدائرة.

يسمح هذا القانون لإدارة تنمية التوظيف بالحصول على تمويل إضافي من الصندوق الاحتياطي عندما لا يكون هناك ما يكفي من المال في صندوق ائتمان البطالة لدفع تكاليف مشاريع الأشغال العامة الحكومية، مثل شراء الأراضي أو بناء المباني. إذا تجاوز تقدير تكلفة المشروع أو العطاءات الأموال المتاحة، يمكن استخدام هذا التمويل الإضافي. وهذا يضمن أن المشاريع الضرورية يمكن أن تستمر حتى لو كان التمويل الأولي غير كافٍ. تتطلب قرارات إنفاق هذه الأموال الإضافية موافقة مدير المالية ومجلس الأشغال العامة الحكومي.