يحدد هذا القسم المصطلحات الرئيسية المستخدمة في هذا الفصل. ويوضح أن "الموظف" يشمل أي شخص يعمل لدى كيان عام، سواء كان مدفوع الأجر أم لا، باستثناء المقاولين المستقلين. وتشير "الوظيفة" إلى شغل منصب أو عمل. ويُعرّف "الكيان العام" تعريفًا واسعًا ليشمل مستويات مختلفة من الحكومة والمنظمات العامة في الولاية، مثل المدن والمقاطعات والجامعات.

ينص هذا القانون على أن الموظف العام، مثل ضابط الشرطة أو رجل الإطفاء، لا يتحمل مسؤولية دفع التعويضات إذا أصيب شخص أو تضررت ممتلكات أثناء قيادته لمركبة طوارئ خلال حالة طوارئ أو بعد تلقي بلاغ حريق.

تسري هذه الحماية فقط أثناء استجابته الفعلية للبلاغ أو مطاردة المجرمين، وليس عند عودته من هذه المواقف.

ينص هذا القانون على أن أقسام الإطفاء الخاصة وموظفيها، إذا كان لديهم اتفاقية مساعدة متبادلة مع منطقة، محميون من المقاضاة للحصول على تعويضات مدنية تتعلق بالحوادث أو الإصابات أثناء استجابتهم لمكالمة طوارئ. ومع ذلك، لا ينطبق هذا الحماية إذا وقع الحادث في ممتلكات تسيطر عليها الشركة أو المؤسسة الخاصة.

يمنح هذا القانون حماية قانونية للوكالات العامة التي لديها ضباط سلام من مقاضاتهم بسبب الأضرار الناتجة عن مطاردات المركبات، شريطة أن يكون لديهم سياسة مكتوبة ويوفرون تدريبًا سنويًا منتظمًا على المطاردات. يجب أن تفي هذه السياسة بمعايير محددة لضمان السلوك الآمن أثناء المطاردات، مثل تحديد متى تبدأ المطاردة أو تتوقف، وإدارة عدد المركبات المشاركة، وتنسيق الاتصالات، ومراعاة السلامة العامة.

يجب أن تحدد السياسة مسؤوليات المشرفين، وتضع تكتيكات القيادة، وتفصل الظروف لاستخدام تكتيكات التدخل مثل الحصار أو حواجز الطرق. يجب مراعاة عوامل مثل حركة المرور والطقس وإمكانية القبض لاحقًا عند اتخاذ قرار بإنهاء المطاردة. كما تتناول الحاجة إلى تحليل ما بعد المطاردة والتنسيق بين الوكالات في المطاردات عبر الولايات القضائية.

يجب أن يشمل التدريب المنتظم جميع هذه العناصر. يؤكد القانون على المعايير الدنيا ولكنه يسمح للوكالات بوضع سياسات أكثر تقييدًا. ما إذا كانت الوكالة تمتثل أم لا يحدده القضاء (المحكمة).