عمليات الادخارعقود برامج الادخار

Section § 6700

Explanation
يسمح هذا القانون للجمعية بالشراكة مع المدارس أو المؤسسات، سواء كانت عامة أو خاصة، التي تهتم بالقاصرين. ويسمح لها بالمشاركة في خطط التوفير أو الادخار التي تنشئها هذه المدارس أو المؤسسات. كما يمكن للجمعية جمع المدخرات عن طريق محصلها الخاص أو عن طريق شخص من المدرسة أو المؤسسة يعمل كوكيل لها.
خطة توفير خطة ادخار شراكات مدرسية ...

Section § 6701

Explanation

يسمح هذا القسم من القانون للجمعيات بإبرام عقود مع أصحاب العمل لإجراء معاملات مالية محددة. أولاً، يمكنهم إدارة برامج الادخار حيث يدخر الموظفون الأموال طواعية من خلال خصومات الرواتب في حسابات مخصصة. ثانياً، يمكنهم التعامل مع الإيداعات المباشرة لأجور أو رواتب الموظفين في حساباتهم، شريطة أن يقدم الموظف إذنًا كتابيًا.

يجوز للجمعية التعاقد مع أي صاحب عمل، على النحو التالي:
(a)CA المالية Code § 6701(a) فيما يتعلق بالتماس المدخرات وتحصيلها واستلامها عن طريق خصم من الراتب ليتم إيداعها في حساب أو حسابات مخصصة لموظفيها الذين يختارون المشاركة طواعية.
(b)CA المالية Code § 6701(b) فيما يتعلق بالإيداع المباشر للأجور أو الرواتب المدفوعة إلى حساب الموظف عن طريق وسيلة إلكترونية أو غيرها بناءً على تفويض كتابي من الموظف وتعيين الجمعية كمستلم للودائع.
خصم من الراتب، إيداع مباشر، مدخرات الموظفين، معاملات مالية، عقود الجمعيات، إدارة الأجور، إيداع الراتب، حساب الموظف، تفويض كتابي، اختيار المشاركة، حساب ادخار، عقد صاحب العمل، ودائع إلكترونية، اتفاقيات مالية، موافقة الموظف

Section § 6702

Explanation
يسمح هذا القانون للمؤسسة بدفع مكافآت لموظفيها أو وكلائها الآخرين، نقدًا أو بضائع، مقابل جلب ودائع جديدة. وتتولى المؤسسة تحديد طريقة الدفع هذه.
رسوم الجمعية، عمولات، استقطاب الودائع، تعويضات الموظفين، مدفوعات السماسرة، عمولات الوكلاء، دفع نقدي، دفع بضائع، حوافز المنظمة، حوافز الودائع، مكافآت مالية، مكافآت الموظفين، استقطاب الودائع، توظيف السماسرة، حوافز الوكلاء