يشمل رأس المال السهمي للاتحاد الائتماني حساب الاحتياطي العادي الخاص به، وحساب الأرباح غير الموزعة، وأي حسابات أرباح غير موزعة مخصصة، وأنواع أخرى من رأس المال يوافق عليها المفوض.

يتكون رأس مال المدخرات من المدفوعات التي يقوم بها الأعضاء مقابل أسهمهم.

يسمح هذا القانون للاتحادات الائتمانية بشراء وحيازة العقارات، مثل قطعة أرض ومبنى، إما بمفردها أو مع اتحادات ائتمانية أخرى أو مجموعات تابعة. يمكنهم استخدام هذه العقارات بشكل أساسي لأنشطتهم التجارية ونموهم المستقبلي. إذا كانت هناك مساحة إضافية لا يستخدمونها، فيمكنهم تأجيرها للآخرين. ومع ذلك، إذا أرادوا بيع العقار، يجب أن توافق جميع الأطراف المشاركة في الملكية على البيع.

يمكن لكل اتحاد ائتماني الانضمام إلى منظمات مختلفة، بما في ذلك تلك التي تتكون من اتحادات ائتمانية أخرى، ومؤسسات مالية، وكيانات تنمية مجتمعية. يمكنهم أيضًا الانضمام إلى منظمات غير ربحية إذا وافق مجلس إدارتهم.

يُسمح للاتحادات الائتمانية بدفع أي رسوم أو مستحقات مطلوبة من قبل هذه المنظمات الأعضاء.

يوضح هذا القانون الأماكن التي يمكن لاتحاد ائتماني في كاليفورنيا إيداع رأس ماله الادخاري، وأرباحه غير الموزعة، وأموال احتياطيه فيها. لا يمكن إيداع هذه الأموال إلا في: البنوك التجارية أو الشركات الاستئمانية التي تتخذ من كاليفورنيا مقراً لها؛ البنوك الوطنية العاملة في كاليفورنيا؛ أسهم أو شهادات من اتحادات ائتمانية ذات حسابات أعضاء مؤمنة؛ أو حسابات لدى جمعيات الادخار والقروض المؤمنة من قبل المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع (FDIC).

إذا كانت خسائر الاتحاد الائتماني كبيرة لدرجة أن قيمة أصوله أصبحت أقل مما يدين به لأعضائه، فيمكنه أن يقرر تخفيض ما يدين به لكل عضو، مقسمًا الخسارة بالتساوي بينهم. يتطلب هذا موافقة أغلبية جميع أعضائه في اجتماع خاص. إذا تمكن الاتحاد الائتماني لاحقًا من استعادة بعض القيمة، فإن الأموال الإضافية تعود إلى الأعضاء الذين تحملوا الخسارة.

ومع ذلك، يمكن للمفوض أن يسمح بهذه التخفيضات حتى لو صوت لصالحها أقل من أغلبية الأعضاء، طالما أن كل عضو تلقى إشعارًا بالاجتماع وشرح الإشعار بوضوح الغرض من الاجتماع.

ينص هذا القانون على أنه لا يجوز للاتحادات الائتمانية في كاليفورنيا تقديم أي هدايا أو تبرعات تزيد قيمتها عن 25,000 دولار إلا إذا كان ذلك في المصلحة الفضلى للاتحاد الائتماني. يجب أن تتم الموافقة على هذه القرارات من قبل مجلس الإدارة. يجب أن تتضمن موافقة المجلس تفاصيل حول من يتلقى الهدية، وقيمتها، ولماذا هي مفيدة للاتحاد الائتماني. يمكن للمجلس أيضًا إنشاء ميزانية للهدايا والسماح للمسؤولين بإدارة من يحصل على الأموال ومقدارها.

يتطلب هذا القانون من كل اتحاد ائتماني أن يكون لديه تغطية كافية بسند أو تأمين لأعضاء مجلس إدارته ومسؤوليه وموظفيه. وهذا يعني أن كل شخص في دور قيادي أو لديه مسؤوليات كبيرة يجب أن يكون مشمولاً بالتغطية. كما يسمح القانون للمفوض بوضع قواعد بشأن ما يعتبر مبلغًا كافيًا من التغطية. قد تستند هذه القواعد إلى إجمالي أصول الاتحاد الائتماني وقد تتضمن صيغة لحساب التغطية اللازمة.

يمكن للاتحادات الائتمانية مشاركة بصمات أصابع المتقدمين للوظائف مع جهات إنفاذ القانون للتحقق من السجلات الجنائية. يتيح لهم ذلك معرفة ما إذا كان الشخص قد أدين أو ينتظر المحاكمة بتهمة ارتكاب جرائم معينة مثل السرقة أو الاحتيال. إذا وجدت الاتحاد الائتماني من خلال هذه الفحوصات أن توظيف المتقدم قد يشكل خطرًا عليهم أو على عملائهم، فيمكنهم رفض التوظيف. يجب أن يوافق المتقدمون كتابيًا على هذا الفحص الأمني، ويجب أن تظل أي معلومات جنائية يتم جمعها سرية، وتستخدم فقط لقرارات التوظيف.

يشرح هذا القسم أن أعضاء مجلس إدارة الاتحاد الائتماني أو لجانه لا يُسمح لهم بتلقي أجر مقابل خدمتهم في هذه الهيئات، ولكن يمكنهم الحصول على مزايا مثل التأمين الصحي. ومع ذلك، يمكن للأعضاء الحصول على مزايا صغيرة غير نقدية إذا وافق عليها المفوض. يُسمح للأعضاء أيضًا باسترداد النفقات الفعلية المتكبدة، مثل نفقات السفر المتعلقة بعمل الاتحاد الائتماني، طالما أنها تتبع قواعد المفوض. أخيرًا، إذا كان شخص ما يعمل كموظف، مثل مدير أو مسؤول قروض، فلا يزال بإمكانه الحصول على أجر مقابل عمله.