الاختراعات التي أنجزها الموظف - صاحب العمل والموظف - العمل - CA

Section § 2870

ينص هذا القانون على أنه إذا قام موظف بابتكار اختراع في وقته الخاص دون استخدام موارد صاحب عمله، فإن هذا الاختراع يخص الموظف. الاستثناء هو إذا كان الاختراع مرتبطًا بعمل صاحب العمل أو ببحث متوقع، أو إذا كان ناتجًا عن عمل قام به الموظف لصاحب العمل. أي اتفاقية توظيف تحاول إجبار الموظف على التنازل عن مثل هذه الاختراعات الشخصية لصاحب العمل غير مسموح بها وتتعارض مع السياسة العامة لولاية كاليفورنيا.

(a) أي بند في اتفاقية توظيف ينص على أن يقوم الموظف بالتنازل، أو عرض التنازل، عن أي من حقوقه في اختراع ما لصاحب عمله لا ينطبق على اختراع قام الموظف بتطويره بالكامل في وقته الخاص دون استخدام معدات صاحب العمل، أو لوازمه، أو مرافقه، أو معلوماته السرية التجارية باستثناء تلك الاختراعات التي إما:

(1) تتعلق وقت تصور الاختراع أو تحويله إلى تطبيق عملي بعمل صاحب العمل، أو بالبحث أو التطوير الفعلي أو المتوقع بشكل واضح لصاحب العمل؛ أو

(2) تنتج عن أي عمل قام به الموظف لصاحب العمل.

(b) بالقدر الذي يسعى فيه بند في اتفاقية توظيف إلى مطالبة الموظف بالتنازل عن اختراع مستثنى بخلاف ذلك من شرط التنازل بموجب الفقرة (a)، فإن هذا البند يتعارض مع السياسة العامة لهذه الولاية وغير قابل للتنفيذ.

اتفاقية توظيف حقوق اختراع الموظف موارد صاحب العمل ...

Section § 2871

يمنع هذا القانون أصحاب العمل من مطالبة الموظفين بالموافقة على شروط تعتبر باطلة بموجب المادة (2870)، كشرط للتوظيف أو للاحتفاظ بوظائفهم. ومع ذلك، لا يزال بإمكان أصحاب العمل أن يطلبوا من الموظفين الكشف عن الاختراعات التي قاموا بها أثناء العمل، شريطة أن يتم ذلك بسرية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأصحاب العمل مراجعة هذه الإفصاحات والتأكد من أن بعض براءات الاختراع والاختراعات تعود ملكيتها للولايات المتحدة إذا لزم الأمر بموجب عقود مع الحكومة أو وكالاتها.

شروط صاحب العمل، عقود العمل، الإفصاح عن الاختراعات، اتفاقيات السرية، ملكية براءات الاختراع، عقود الولايات المتحدة، المادة (2870)، اختراعات الموظفين، استمرارية التوظيف، عملية مراجعة العقد، حقوق الملكية الفكرية، الاختراعات المشتركة، عملية مراجعة صاحب العمل، عقود الوكالات الحكومية، شروط التوظيف

Section § 2872

ينص هذا القانون على أنه إذا كان عقد عمل (أبرم بعد 1 يناير 1980) يطلب من الموظفين التنازل عن حقوق اختراعاتهم لصاحب العمل، فيجب على صاحب العمل إبلاغ الموظف كتابيًا بأن هذا لا ينطبق على الاختراعات المحمية بموجب المادة 2870. إذا كان هناك نزاع قانوني، يقع على عاتق الموظف إثبات أن اختراعه مؤهل للحماية.

اتفاق توظيف حقوق الاختراع إشعار صاحب العمل ...