Section § 1700.50

Explanation
إذا كان شخص ما، يُدعى "المرخص له"، يمثل فنانين بالغين، فيجب عليه توفير مواد تعليمية حول كيفية منع التحرش الجنسي والإبلاغ عنه. يجب أن يتم ذلك في غضون 90 يومًا من موافقتهم الأولى على العمل مع الفنان، أو عندما يرتبون أي اجتماع أو مقابلة عمل. يجب أن تتضمن هذه المواد النقاط الأساسية المحددة في النموذج 185 الصادر عن إدارة الحقوق المدنية، ويمكن مشاركتها إلكترونيًا أو في نسخة ورقية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون المعلومات باللغة التي يفهمها الفنان. ويجب على المرخص له الاحتفاظ بسجلات لمدة ثلاث سنوات لإثبات أنه قدم هذه المواد لجميع الفنانين الذين يمثلهم، بدءًا من تاريخ سريان هذا القانون.

Section § 1700.51

Explanation

يتطلب هذا القانون من الوكالات التي تمثل فناني عارضي الأزياء البالغين تزويدهم بمواد تعليمية حول التغذية واضطرابات الأكل في غضون 90 يومًا من التمثيل أو الارتباط. يجب أن تتضمن هذه المواد معلومات محددة من قبل المعهد الوطني للصحة وأن تكون بلغة يفهمها العارض. يجب على الوكالات الاحتفاظ بسجلات لمدة ثلاث سنوات توضح أنها قدمت هذه المواد لجميع العارضين الممثلين حديثًا.

(a)CA العمل Code § 1700.51(a) يجب على المرخص له توفير مواد تعليمية بخصوص التغذية واضطرابات الأكل لفنان عارض أزياء بالغ في غضون 90 يومًا من تاريخ الموافقة على التمثيل من قبل المرخص له أو قيام الوكالة بتأمين ارتباط أو اجتماع أو مقابلة، أيهما يأتي أولاً.
(b)CA العمل Code § 1700.51(b) يجب أن تتضمن المواد التعليمية بخصوص التغذية واضطرابات الأكل، كحد أدنى، المكونات المحددة في الموقع الإلكتروني للمعهد الوطني للصحة الخاص باضطرابات الأكل على العنوان www.nimh.nih.gov/health/topics/eating-disorders/index.shtml أو أي موقع إلكتروني بديل.
(c)CA العمل Code § 1700.51(c) يجب أن تكون المواد التعليمية بخصوص التغذية واضطرابات الأكل لكل فنان عارض أزياء بالغ باللغة التي يفهمها ذلك الفنان. يجوز للمرخص له الامتثال لمتطلب اللغة هذا إما بتوفير المواد التعليمية باللغة الأم للفنان أو بتقديم المواد التعليمية للفنان باللغة التي يفهمها.
(d)CA العمل Code § 1700.51(d) يجب على المرخص له الاحتفاظ بسجل لمدة ثلاث سنوات يؤكد أنه قد وفر مواد تعليمية بخصوص التغذية واضطرابات الأكل لجميع فناني عارضي الأزياء البالغين الذين تم التوقيع معهم للتمثيل بعد تاريخ سريان القانون الذي يضيف هذه المادة.

Section § 1700.52

Explanation

إذا أراد قاصر يتراوح عمره بين 14 و 17 عامًا الحصول على تصريح عمل ترفيهي، يجب على والده أو وصيه التأكد من أن القاصر يكمل تدريبًا للوقاية من التحرش الجنسي متاحًا عبر الإنترنت من خلال إدارة الحقوق المدنية. يجب أن يتم التدريب برفقة والد أو وصي. بعد إكمال التدريب، يجب عليهم التصديق بذلك لمفوض العمل. يجب توفير التدريب باللغة التي يفهمها الطفل والوالد، إن أمكن. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أي شخص يمثل القاصر، مثل وكيل، أن يحتفظ بنسخة من تصريح القاصر قبل إشراكه في تجارب الأداء أو المقابلات.

(a)CA العمل Code § 1700.52(a) قبل إصدار تصريح عمل ترفيهي لقاصر عملاً بالقسم 1308.5، يجب على الوالد أو الوصي القانوني لقاصر يتراوح عمره بين 14 و 17 عامًا، شاملةً، ويُشار إليه فيما بعد بـ "القاصر المؤهل عمريًا"، القيام بكل مما يلي:
(1)CA العمل Code § 1700.52(a)(1) التأكد من أن القاصر يكمل تدريبًا في الوقاية من التحرش الجنسي، والانتقام، وموارد الإبلاغ باستخدام الدورة التدريبية عبر الإنترنت المتاحة على الموقع الإلكتروني لإدارة الحقوق المدنية عملاً بالقسم 12950.1 من قانون الحكومة. يجب أن يرافق القاصر والد أو وصي قانوني للتدريب.
(2)CA العمل Code § 1700.52(a)(2) التصديق لمفوض العمل بأن التدريب قد اكتمل.
(b)CA العمل Code § 1700.52(b) يجب أن يكون التدريب لكل قاصر مؤهل عمريًا ووالده أو وصيه القانوني باللغة التي يفهمها ذلك الشخص، كلما أمكن ذلك بشكل معقول.
(c)CA العمل Code § 1700.52(c) يجب على المرخص له طلب والاحتفاظ بنسخة من تصريح عمل القاصر الترفيهي قبل تمثيل أو إرسال فنان قاصر إلى تجربة أداء أو اجتماع أو مقابلة لتوظيف خدمات القاصر.

Section § 1700.53

Explanation
يتطلب هذا القانون من أي شخص يجدد ترخيص وكالة مواهب أن يثبت لمفوض العمل أنه يقدم مواد تعليمية للفنانين البالغين، كما هو موضح في مواد محددة من القانون. وهذا جزء من ضمان استيفائهم للمتطلبات اللازمة للتجديد.

Section § 1700.54

Explanation

يجعل هذا القسم من غير القانوني لوكالة المواهب المرخصة أن تخفق في بعض المسؤوليات. تشمل هذه المسؤوليات: توفير المواد التعليمية للفنانين البالغين، والتأكد من أن هذه المواد بلغة يفهمها الفنان، وجمع والاحتفاظ بتصاريح عمل الترفيه للقاصرين.

إذا وجد مفوض العمل أي خروقات أثناء عمليات التفتيش، يمكنه فرض غرامة قدرها 100 دولار عن كل مخالفة. ومع ذلك، قد لا يتم تطبيق العقوبات إذا كان الخطأ بسيطًا، مثل خطأ كتابي.

(أ) يعتبر انتهاكًا لهذه المادة أن يقوم المرخص له بأي مما يلي:
(1)CA العمل Code § 1700.54(1) عدم ضمان توفير المواد التعليمية للفنان البالغ.
(2)CA العمل Code § 1700.54(2) عدم توفير المواد التعليمية بلغة يفهمها الفنان.
(3)CA العمل Code § 1700.54(3) عدم طلب والاحتفاظ بتصريح عمل ترفيهي للقاصر.
(ب) إذا قرر مفوض العمل، بناءً على التفتيش أو التحقيق، أن انتهاكًا لأي من الأحكام المذكورة في الفقرة (أ) قد حدث، يجوز لمفوض العمل فرض غرامة مدنية قابلة للاسترداد من قبل مفوض العمل بمبلغ مائة دولار (100 دولار) عن كل انتهاك. عند تطبيق هذا القسم، يأخذ مفوض العمل في الاعتبار ما إذا كان الانتهاك غير مقصود، ويجوز له، حسب تقديره، أن يقرر عدم معاقبة المرخص له عندما يكون هذا الانتهاك ناتجًا عن خطأ كتابي أو خطأ غير مقصود.