إذا استلم وكيل مواهب مرخص أموالاً نيابة عن فنان، فيجب عليه إيداعها في حساب أمانة ودفعها للفنان في غضون 30 يوماً، بعد خصم عمولته. ومع ذلك، يمكنه الاحتفاظ بالأموال لفترة أطول إذا كان الفنان مديناً للوكالة بالمال أو إذا كان هناك نزاع مستمر حول الرسوم يتم حله بواسطة مفوض العمل.

يجب على الوكيل الاحتفاظ بسجلات مفصلة للأموال، وإذا لم يدفع في الوقت المحدد واعترض الفنان على ذلك، فيعتبر ذلك "نزاعاً". يجب أن تبقى الأموال المتنازع عليها في حساب الأمانة حتى يتم التوصل إلى حل. وإذا تأخر الوكيل عمداً، يمكن لمفوض العمل أن يلزمه بدفع أتعاب المحاماة للفنان وإضافة فائدة على الأموال المحتجزة.

لا يلغي هذا القانون بعض اتفاقيات التحكيم.

يجب على وكالات المواهب الاحتفاظ بسجلات بصيغة يوافق عليها مفوض العمل. يجب أن تتضمن هذه السجلات اسم الفنان وعنوانه، والرسوم التي تتلقاها الوكالة، والوظائف التي تؤمنها الوكالة للفنان، والأجر الذي يكسبه الفنان من تلك الوظائف. قد يطلب مفوض العمل أيضًا معلومات إضافية. يُحظر على وكالات المواهب أو وكلائها أو موظفيها إدخال بيانات كاذبة في هذه السجلات.

يُلزم هذا القانون وكالات المواهب بالاحتفاظ بسجلاتها متاحة للتفتيش من قبل مفوض العمل والوكلاء المخولين خلال ساعات العمل العادية. ويجب على وكالات المواهب تقديم نسخ طبق الأصل من هذه السجلات إلى مفوض العمل عند الطلب، كما يجب عليها تقديم أي تقارير يطلبها المفوض.

إذا كنت تدير وكالة مواهب، فعليك عرض نسخة واضحة من قوانين العمل المحددة في مكتبك. لا يشمل هذا الفصل الذي ينتمي إليه هذا القسم فحسب، بل يشمل أيضًا أي قوانين أخرى يطلبها مفوض العمل. ويجب أن يوضح العرض أيضًا اسم وعنوان المسؤول عن تطبيق هذه القوانين. مفوض العمل هو المسؤول عن تزويدك بهذه النسخ المطبوعة لتعليقها.

يمكن لمفوض العمل وضع أو تغيير أو إلغاء القواعد للمساعدة في إنفاذ وإدارة هذا الفصل، طالما أن تلك القواعد ضرورية ولا تتعارض مع الفصل.

يجعل هذا القانون من غير القانوني لوكالات المواهب مشاركة أي معلومات كاذبة أو مضللة في إعلاناتها أو إفاداتها. يجب أن تذكر جميع المواد الترويجية بوضوح اسمها وعنوانها المرخص بهما وعبارة "وكالة مواهب". بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز للوكالات تقديم معلومات كاذبة أو إصدار وعود كاذبة لأي شخص يبحث عن عمل أو تعاقدات من خلالها.

ينص هذا القانون على أنه لا يجوز لوكالات المواهب إرسال الفنانين إلى أماكن قد تكون ضارة بصحتهم أو سلامتهم أو رفاهيتهم. وقبل إرسال أي فنان، يجب على الوكالة بذل جهد معقول للتأكد مما إذا كان المكان آمنًا.

ينص قانون كاليفورنيا هذا على أنه إذا وقع قاصر عقدًا مع وكالة مواهب مرخصة بينما لا يزال قاصرًا، فلا يمكنه إلغاء العقد لمجرد أنه قاصر. يكون هذا ساريًا فقط إذا كان العقد يهدف إلى تأمين عمل في صناعة الترفيه، مثل التمثيل أو الغناء أو الرقص، وإذا كان النموذج الأصلي للعقد قد وافق عليه مفوض العمل. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يوافق على العقد من قبل المحكمة العليا في المقاطعة التي يعيش أو يعمل فيها القاصر.

يمكن للقاصر أو الوكالة طلب موافقة المحكمة بعد إخطار الطرف الآخر، الذي يمكنه بعد ذلك التحدث أو تقديم مدخلات للمحكمة.

ينص هذا القانون على أنه لا يُسمح لوكالات المواهب في كاليفورنيا بفرض أي رسوم تسجيل على الفنانين. إذا فرضت وكالة مواهب رسومًا على فنان لإيجاد عمل له، ولكن العمل لم يتم أو لم يتقاضَ الفنان أجره، فيجب على الوكالة رد الأموال عند الطلب. وإذا لم يتم الرد خلال 48 ساعة من الطلب، فيجب عليهم دفع الرسوم الأصلية للفنان كغرامة.

كما يحظر القانون على وكالات المواهب إحالة الفنانين إلى خدمات أو شركات يكون لها مصلحة مالية فيها، مثل خدمات التصوير الفوتوغرافي أو التدريب. علاوة على ذلك، لا يمكن لوكالات المواهب قبول أي رسوم إحالة من مقدمي هذه الخدمات إذا كان الفنان متعاقدًا مع الوكالة.

يتناول هذا القانون النزاعات المتعلقة بوكالات المواهب. إذا كان هناك خلاف، يمكن عرض المسألة على مفوض العمل لاتخاذ قرار، والذي يمكن استئنافه لاحقًا في المحكمة العليا. لتأجيل أي أحكام مالية، يجب على الطرف المستأنف تقديم كفالة توافق عليها المحكمة.

إذا وجد مفوض العمل بعد التحقيق عدم وجود نزاع حول الرسوم، يمكنه التصديق على الأمر دون جلسة استماع، ويصبح هذا التصديق نهائيًا ما لم يتم الاعتراض عليه خلال 10 أيام. ومن الجدير بالذكر أن عدم الحصول على ترخيص عمل لا يعتبر عملاً إجراميًا. كما يجب بدء أي إجراء قانوني في غضون عام واحد من الانتهاك المزعوم، ولا بأس بأن تساعد الأطراف غير المرخصة في التفاوض على عقود العمل إذا طلبت وكالة مواهب مرخصة ذلك.

ينص هذا القانون على أن العقد الذي يخص وكالات المواهب يمكن أن يتضمن بندًا يقتضي حل أي نزاعات عن طريق التحكيم، وذلك إذا استوفيت شروط معينة. ينطبق هذا عندما يكون العقد بين وكالة مواهب وشخص تساعده الوكالة في العثور على عمل، أو إذا كانت قواعد النقابة تتطلب ذلك. يجب أن يبلغ العقد مفوض العمل بتفاصيل التحكيم ويسمح له بحضور الجلسات. إذا استوفيت هذه الشروط، فلا يحتاج العقد إلى النص على أن وكالة المواهب ستحيل النزاعات إلى مفوض العمل. ومع ذلك، فإن بند التحكيم يكون صحيحًا فقط إذا اتبع هذه القواعد المحددة، ولن يتم إقراره بموجب قوانين التحكيم العامة وحدها.