مدفوعات دفعة واحدة - مطالبات التعويض - العمل - CA

Section § 5100

يسمح هذا القانون لمجلس الاستئناف بتغيير طريقة دفع التعويضات في ظل ظروف معينة. فبدلاً من الدفعات المنتظمة، يمكنهم أن يقرروا دفع مبلغ إجمالي (دفعة واحدة) إذا كان ذلك يخدم مصلحة الشخص المستفيد الفضلى أو كان ضرورياً لحمايته. يأخذون في الاعتبار الوضع المالي والقدرة على التدبر بدون دفعات منتظمة. وينطبق أيضاً إذا كان يمنع الظلم دون التسبب في مشقة، أو إذا كان صاحب العمل يبيع أصوله، أو إذا كان صاحب العمل لا يقيم في الولاية.

وقت إصدار قرارها، أو في أي وقت لاحق لذلك، يجوز لمجلس الاستئناف، بمبادرة منه إما بناءً على إشعار، أو بناءً على طلب أي من الطرفين مع إشعار مناسب للطرف الآخر، تحويل التعويض المستحق الدفع بموجب هذا القسم إلى مبلغ إجمالي (دفعة واحدة) ويأمر بدفعه فوراً أو في وقت لاحق إذا توفرت أي من الشروط التالية:

(a) أن يكون هذا التحويل ضرورياً لحماية الشخص المستحق له، أو لمصلحة مقدم الطلب الفضلى. عند تحديد ما هو في مصلحة مقدم الطلب الفضلى، يجب على مجلس الاستئناف أن يأخذ في الاعتبار الوضع المالي العام لمقدم الطلب، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، قدرة مقدم الطلب على العيش بدون مدفوعات تعويض دورية وتسديد الديون المتكبدة قبل تاريخ الإصابة.

(b) أن يؤدي التحويل إلى تجنب الظلم ولن يسبب نفقات غير مبررة أو مشقة لمقدم الطلب.

(d) أن صاحب العمل ليس مقيماً في هذه الولاية.

دفعة إجمالية، تحويل التعويض، قرار مجلس الاستئناف، تقييم الوضع المالي، المصلحة الفضلى لمقدم الطلب، حماية المستفيد، مدفوعات تعويض دورية، تجنب الظلم، التصرف في أصول صاحب العمل، إقامة صاحب العمل، منع المشقة غير المبررة، حماية التعويض، الاستقرار المالي

Section § 5100.5

ينص هذا القانون على أنه على الرغم من وجود قواعد عامة قد تسمح لمجلس الطعون بتحويل مدفوعات التعويض المستمرة إلى مبلغ إجمالي يدفع لمرة واحدة، إلا أنه لا يُسمح لهم بذلك إذا كانت المدفوعات تتم بموجب المادة 4751 من قانون العمل.

بصرف النظر عن أحكام المادة 5100، لا يجوز لمجلس الطعون تحويل التعويض المستحق الدفع بموجب هذا القسم إلى مبلغ إجمالي مقطوع عندما يكون هذا التعويض مستحق الدفع بموجب المادة 4751 من قانون العمل.

مجلس الطعون، تعويض، مبلغ مقطوع، مدفوعات مستمرة، المادة 4751، تحويل التعويض، قانون العمل، تعويض العمال، مبلغ مقطوع محظور، مزايا الإعاقة، تحويل التعويضات، هيكل الدفع

Section § 5100.6

ينص هذا القانون على أنه لا يمكن لمجلس الطعون الموافقة على أي صفقات أو اتفاقيات من شأنها تغيير التعويضات المستقبلية، أو مدفوعات التعويض، أو المزايا المتعلقة بإعادة التأهيل المهني التي من المفترض أن يتلقاها الموظف.

قيود مجلس الطعون، تعويضات مستقبلية، مدفوعات التعويض، مزايا إعادة التأهيل المهني، استحقاقات الموظف، حظر التسويات، تحويل المزايا، اتفاقيات التعويضات المستقبلية، مدفوعات إعادة التأهيل المهني، حماية تعويضات الموظف

Section § 5101

يشرح هذا القانون كيفية حساب دفعة إجمالية (مقطوعة) لشخص تعرض لإصابة في مكان العمل. إذا أدت الإصابة إلى عجز مؤقت، يقدر مجلس الطعون المدة المحتملة للعجز والمبلغ الذي يُدفع عادةً، ثم يحدد مبلغ الدفعة الإجمالية بناءً على ذلك.

إذا نتج عن الإصابة عجز دائم أو وفاة، يحسب المجلس المبلغ الإجمالي للمدفوعات المستحقة عن العجز الدائم أو تعويض الوفاة. ويتم ذلك بتقدير القيمة الحالية لتلك المدفوعات بمعدل فائدة سنوي قدره 3%، مع الأخذ في الاعتبار العمر المحتمل للشخص فقط إذا كان عجزه يمنحه الحق في معاش مدى الحياة.

يُحدد مبلغ الدفعة الإجمالية (المقطوعة) على النحو التالي:

(a) إذا تسببت الإصابة في عجز مؤقت، يقدر مجلس الطعون المدة المحتملة لذلك والمبلغ المحتمل لمدفوعات العجز المؤقت المستحقة عنه، وفقًا للفصل 2 من الجزء 2 من هذا القسم، ويحدد الدفعة الإجمالية (المقطوعة) بالمبلغ المحدد بذلك.

(b) إذا تسببت الإصابة في عجز دائم أو وفاة، يحدد مجلس الطعون المبلغ الإجمالي لمدفوعات العجز الدائم أو تعويض الوفاة المستحق عنه وفقًا للفصل 2 من الجزء 2 من هذا القسم، ويقدر القيمة الحالية لذلك، بافتراض فائدة بمعدل 3 بالمائة سنويًا وبغض النظر عن احتمال وفاة المستفيد في جميع الحالات إلا إذا كانت نسبة العجز الدائم تمنح المستفيد الحق في معاش مدى الحياة، وعندئذ يؤخذ في الاعتبار احتمال وفاة المستفيد فقط عند تقدير القيمة الحالية لمعاش مدى الحياة هذا.

دفعة إجمالية، دفعة مقطوعة، عجز مؤقت، عجز دائم، تعويض وفاة، مجلس الطعون، مدة محتملة، مدفوعات العجز، قيمة حالية، معاش مدى الحياة، إصابة عمل، حساب المدفوعات، سعر الفائدة، وفاة المستفيد، Chapter 2 Part 2، تقدير العمر المتوقع

Section § 5102

يسمح هذا القانون لمجلس الاستئناف بتحديد كيفية التعامل مع دفعة مقطوعة من مطالبة تعويض العمال. يمكن إعطاء المال مباشرة للعامل المصاب أو معاليه، أو إيداعه في بنك ادخار أو شركة ائتمان معتمدة، أو وضعه لدى صندوق تأمين تعويضات الدولة. أي فائدة مكتسبة على المبلغ المقطوع ستحتفظ كأمانة للعامل أو معاليه. إذا توفي العامل، لا يمكن للمعالين تقديم مطالبات إضافية ضد صاحب العمل بموجب هذا الفصل.

يجوز لمجلس الاستئناف أن يأمر بدفع المبلغ الإجمالي المقطوع مباشرة إلى الموظف المصاب أو معاليه، أو إيداعه لدى أي بنك ادخار أو شركة ائتمان مرخص لها بمزاولة الأعمال في هذه الولاية، والتي توافق على قبول المبلغ كوديعة تحمل فائدة؛ أو يجوز لمجلس الاستئناف أن يأمر بإيداع المبلغ الإجمالي المقطوع لدى صندوق تأمين تعويضات الدولة. أي مبلغ إجمالي مقطوع يتم إيداعه بهذه الطريقة، بالإضافة إلى جميع الفوائد المستمدة منه، يحتفظ به بعد ذلك كأمانة للموظف المصاب، أو في حالة وفاته، لمعاليه. في حالة وفاة الموظف، لا يحق لمعاليه الرجوع على صاحب العمل مرة أخرى بموجب هذا الفصل.

مجلس الاستئناف دفعة مقطوعة الموظف المصاب ...

Section § 5103

الأمين مسؤول عن توزيع المدفوعات من مبلغ إجمالي مودع، حيث يتم تحديد المبالغ والتوقيت من قبل مجلس الطعون. تستمر هذه المدفوعات حتى يتم استهلاك المبلغ الإجمالي بالكامل، بالإضافة إلى أي فوائد.

تُجرى المدفوعات من المبلغ الإجمالي المودع بهذه الطريقة بواسطة الأمين فقط بالمبالغ وفي الأوقات التي يحددها أمر مجلس الطعون، وحتى يتم استنفاد المبلغ الإجمالي والفوائد المستحقة عليه.

مدفوعات الأمين، توزيع المبلغ الإجمالي، أمر مجلس الطعون، توقيت المدفوعات، فائدة على المبلغ الإجمالي، استنفاد المدفوعات، إدارة المبلغ الإجمالي، مسؤوليات الأمين، جدول المدفوعات، توزيع الأموال، أمانة المبلغ الإجمالي، استنفاد الأموال

Section § 5104

ينص هذا القسم على أنه عند تعيين وصي، من المفضل الأخذ في الاعتبار اختيار الموظف المصاب أو من يعولهم.

تعيين الوصي اختيار الموظف المصاب أفضلية المعالين ...

Section § 5105

يحدد هذا القانون الإجراء الذي يجب على صاحب العمل اتباعه عند دفع مبلغ إجمالي لموظف مصاب أو من يعولهم. بعد الدفع، يجب على صاحب العمل تقديم إيصال إلى مجلس الطعون. وبمجرد استلام مجلس الطعون للإيصال، سيصدر شهادة تؤكد الدفع. وعندما يتم إيداع هذه الشهادة لدى المحكمة التي صدر فيها أي حكم بشأن التعويض، فإنها تعمل كإبراء ذمة كامل لصاحب العمل من المسؤولية المتعلقة بتلك الإصابة.

عند دفع مبلغ إجمالي، يجب على صاحب العمل أن يقدم إلى مجلس الطعون إيصالاً صحيحاً يثبت ذلك، موقعاً إما من قبل الموظف المصاب أو من يعولهم، أو من قبل الوصي. ويصدر مجلس الطعون عندئذ شهادته بالشكل الصحيح التي تثبت هذا الدفع. وتعمل هذه الشهادة، عند تقديمها إلى كاتب المحكمة العليا التي صدر فيها أي حكم بناءً على قرار تعويض، كتسوية للقرار وتبرئ ذمة صاحب العمل تماماً من أي مسؤولية أخرى بسببه.

دفعة إجمالية، إيصال صاحب العمل، مجلس الطعون، شهادة دفع، إصابة الموظف، إبراء ذمة من المسؤولية، تسوية قرار التعويض، حكم قضائي، المحكمة العليا، التزامات صاحب العمل، إثبات الدفع، مستحقات الموظف المصاب، المعالون، وصي، دفع تعويض العمال

Section § 5106

إذا لم يكن لدى صاحب العمل تأمين وعليه دفع تعويضات على أقساط، يمكن لمجلس الطعون حساب القيمة الحالية لهذه المدفوعات المستقبلية باستخدام معدل خصم سنوي قدره 3%. ثم يتم دفع هذا المبلغ إلى صندوق أصحاب العمل غير المؤمن عليهم، والذي سيقوم بدفع المدفوعات الفعلية للمستفيدين عند استحقاقها.

صاحب عمل غير مؤمن عليه، أقساط التعويضات، مدفوعات مستقبلية، معدل الخصم، 3 بالمائة سنويًا، تحديد القيمة الحالية، صندوق أصحاب العمل غير المؤمن عليهم، مجلس الطعون، المستفيدون، مدير العلاقات الصناعية، حساب المدفوعات، تعويضات العمال، مدفوعات الصندوق، العلاقات الصناعية، أمر الدفع