(a)CA العمل Code § 5432(a) أي إعلان يحث الأشخاص على تقديم مطالبات تعويض العمال أو لتوكيل أو استشارة محامٍ أو مقدم رعاية طبية أو عيادة للنظر في مطالبة تعويض عمال في أي صحيفة أو مجلة أو منشور أو رسالة نموذجية أو مطبوعة عامة، تُنشر أو تُوزع أو تُعمم في هذه الولاية، أو على أي لوحة إعلانية أو بطاقة أو ملصق أو إعلان نقل عام أو أي وسيلة إعلانية مكتوبة أخرى، يجب أن ينص في الجزء العلوي أو السفلي من الجانب الأمامي أو سطح الوثيقة بخط عريض روماني بحجم 12 نقطة على الأقل، باستثناء أي لوحة إعلانية يجب أن تكون بحروف يبلغ ارتفاعها 12 بوصة أو أي إعلان نقل عام يجب أن يكون بحروف يبلغ ارتفاعها سبع بوصات، وبالنسبة لأي إعلان تلفزيوني يجب أن يكون بخط عريض روماني بحجم 12 نقطة ويظهر على خلفية داكنة ويبقى على الشاشة لمدة لا تقل عن خمس ثوانٍ، وبالنسبة لأي إعلان إذاعي يجب أن يُقرأ بوتيرة مفهومة بدون موسيقى صاخبة أو مؤثرات صوتية، أو كليهما، للتنافس على انتباه المستمع، ما يلي:
تقديم مطالبة تعويض عمال كاذبة أو احتيالية هو جناية يعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى 5 سنوات أو غرامة تصل إلى 50,000 دولار أو ضعف قيمة الاحتيال، أيهما أكبر، أو بكل من السجن والغرامة.
(b) أي إعلان تلفزيوني أو إذاعي يُنشر أو يُبث في هذه الولاية يحث الأشخاص على تقديم مطالبات تعويض العمال أو لتوكيل أو استشارة محامٍ للنظر في مطالبة تعويض عمال بموجب هذا القانون، يجب أن يتضمن البيان المنطوق التالي من قبل معلن الإعلان:
“تقديم مطالبة تعويض عمال كاذبة أو احتيالية هو جناية يعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى 5 سنوات أو غرامة تصل إلى 50,000 دولار أو ضعف قيمة الاحتيال، أيهما أكبر، أو بكل من السجن والغرامة.”
(c) لا يلغي هذا الفصل أو يبطل أي لائحة تحكم الإعلانات بموجب هذا القانون، وستظل تلك اللوائح سارية المفعول بالإضافة إلى هذا الفصل.
(d)CA العمل Code § 5432(d) لأغراض الفقرتين (a) و (b)، يجب أن يكون الإشعار أو البيان مكتوبًا أو منطوقًا باللغة الإنجليزية. في الحالات التي تتلقى فيها غالبية الجمهور المستمع أو القارئ المعلومات بلغة أخرى غير اللغة الإنجليزية، يجب أن يكون الإشعار المكتوب أو البيان المنطوق بتلك اللغات الأخرى.
