ينص هذا القسم من القانون على وجود معايير محددة لإدارة سلامة العمليات، يتم تفصيلها في الأقسام التالية، من (7858) إلى (7868).

يتطلب هذا القانون من أصحاب العمل تحليل المخاطر المحتملة في عمليات مكان العمل، بمشاركة من الموظفين ذوي الخبرة، لتحديد هذه المخاطر وتقييمها والتحكم فيها بفعالية. يجب أن تكون النتائج متاحة لجميع العمال في المنطقة، وبناءً على الطلب، يجب توفير نسخة من برنامج الوقاية من إدارة المخاطر لأي عامل أو ممثله النقابي. بالإضافة إلى ذلك، قد تفي برامج إدارة المخاطر التي تتوافق مع قوانين صحة وسلامة محددة ببعض هذه المتطلبات أيضًا.

على أصحاب العمل وضع واتباع إجراءات مكتوبة مفصلة لأداء العمليات بأمان في مكان العمل، بما يتماشى مع معلومات السلامة. يجب أن تكون هذه الإجراءات سهلة الوصول للموظفين والعاملين القريبين.

كلما طرأت تحديثات في المواد الكيميائية أو التكنولوجيا أو المعدات أو المنشآت، يجب مراجعة الإجراءات وتحديثها لتتوافق مع الممارسات الحالية.

يضمن هذا القانون تدريب الموظفين الذين يقومون بتشغيل أو صيانة العمليات بشكل صحيح. قبل البدء بهذه المهام، يجب تدريب العمال على نظرة عامة على العملية، بما في ذلك إجراءات السلامة التفصيلية والمخاطر الصحية. يجب أن يركز هذا التدريب بالتساوي على المخاطر المحددة والممارسات الآمنة المتعلقة بوظيفتهم.

يجب أن يتلقى الموظفون أيضًا تدريبًا تنشيطيًا وتكميليًا مستمرًا للحفاظ على ظروف تشغيل آمنة، وفقًا لما تحدده لوائح السلامة.

أصحاب العمل مسؤولون عن التأكد من أن جميع الموظفين الضروريين قد أكملوا التدريب المطلوب. يجب عليهم الاحتفاظ بسجل شهادة يتضمن هوية الموظف، وتاريخ التدريب، وتوقيع المدرب. يجب على أصحاب العمل أيضًا وضع إجراءات اختبار لضمان فهم العمال لمهاراتهم الوظيفية وممارسات السلامة.

يحدد هذا القسم من القانون المسؤوليات لأصحاب العمل والمقاولين فيما يتعلق بسلامة مكان العمل حول العمليات الخطرة. يجب على أصحاب العمل إبلاغ المقاولين بأي مخاطر محتملة للحريق أو الانفجار أو المواد السامة بالقرب من منطقة عملهم والتأكد من أن المقاولين قد دربوا موظفيهم بشكل كافٍ على السلامة. يُطلب من أصحاب العمل أيضًا إطلاع المقاولين على إجراءات الطوارئ ذات الصلة. يجب على المقاولين، من جانبهم، التأكد من تدريب موظفيهم على العمل بأمان والامتثال لقواعد السلامة الخاصة بالمنشأة.

ينص هذا القانون على أنه حتى لو توفرت أموال فيدرالية، يجب على قسم في كاليفورنيا فرض رسوم معقولة كل عام مقابل أنشطة مثل الاستشارات والتفتيش ووضع المعايير المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. كان يجب تحديد هذه الرسوم بحلول 31 مارس 2014، وتذهب الأموال المحصلة إلى صندوق السلامة والصحة المهنية. يجب أن تغطي الرسوم على الأقل التكاليف السنوية لـ 15 وظيفة. يجب أن يوافق المجلس التشريعي على أي إنفاق لهذه الأموال من خلال عملية الميزانية الخاصة بهم كل عام.

يحدد هذا القانون "التوقف الدوري المخطط له" بأنه إغلاق مخطط لعمليات المصفاة لأغراض الصيانة، ولا يشمل حالات الطوارئ غير المخطط لها أو الأعمال الروتينية. بحلول 15 سبتمبر من كل عام، يجب على المصافي إبلاغ القسم بعمليات التوقف الدوري المخطط لها القادمة، وإذا طُلب منها ذلك، توفير الوصول إلى وثائق مختلفة، مثل تقارير التآكل وتحليلات المخاطر، قبل 60 يومًا من الإغلاق. قبل ثلاثين يومًا من التوقف الدوري، يجب أيضًا أن تكون أي تحديثات لهذه الملفات متاحة. قد يُطلب من المصافي تقديم نسخ مادية أو إلكترونية من جميع الوثائق التي تمت مراجعتها. يمكن للقسم تكييف جداول الإبلاغ إذا تم الاتفاق مع المصفاة، ولا يؤثر هذا القانون على سلطة القسم في إيقاف العمليات الخطرة. الهدف هو تعزيز عمليات التفتيش الحكومية على عمليات التكرير.

يشرح هذا القسم كيفية التعامل مع الأسرار التجارية في سياق عمليات المصافي. يشمل "السر التجاري" تفاصيل الجدولة ولكنه لا يشمل ظروف العمال مثل الأجور. إذا اعتقدت مصفاة أن معلوماتها سر تجاري، فيجب عليها مع ذلك تقديمها إلى القسم ويمكنها تصنيفها على هذا النحو.

إذا طلب الجمهور الاطلاع على هذه المعلومات، يجب على القسم إبلاغ المصفاة. أمام المصفاة 30 يومًا لتقديم دعوى قضائية بأن هذه المعلومات سر تجاري محمي ويجب عليها إخطار القسم. ولديها 120 يومًا للحصول على أمر قضائي يمنع الكشف عنها.

لن يكشف القسم عن معلومات السر التجاري للجمهور ولكنه يمكن أن يشاركها مع المسؤولين المعنيين. إذا لجأت المصفاة إلى المحكمة، فيجب عليها إبلاغ كل من القسم والشخص الذي يطلب المعلومات. يمكن للوكالات تبادل هذه الأسرار إذا لزم الأمر. الكشف غير المشروع من قبل موظفي القسم يعتبر جنحة.