Section § 6700

Explanation

يوضح هذا القانون أنه يجب على أصحاب العمل عدم استخدام مواد قابلة للاشتعال أو الاحتراق لاختبار خطوط الغاز أو الأنابيب، حيث يعتبر ذلك غير آمن تلقائيًا. وبالمثل، فإن اختبار خطوط أنابيب الغاز بالغاز بضغوط أعلى من المعايير التي وضعتها الجمعية الأمريكية للمهندسين الميكانيكيين يعتبر أيضًا غير آمن.

(a)CA العمل Code § 6700(a) يُفترض بشكل قاطع أن أي صاحب عمل يتسبب في أو يسمح باستخدام أي مادة قابلة للاشتعال أو الاحتراق لاختبار ضغط قبول تركيب أي خط غاز منزلي أو أنابيب، يحافظ على مكان عمل غير آمن.
(b)CA العمل Code § 6700(b) يُفترض بشكل قاطع أن أي صاحب عمل يتسبب في أو يسمح باختبار خطوط أنابيب الغاز بالغاز بضغوط تتجاوز تلك المسموح بها بموجب الأقسام المعمول بها من مدونة الجمعية الأمريكية للمهندسين الميكانيكيين لأنابيب الضغط، يحافظ على مكان عمل غير آمن.

Section § 6701

Explanation
يتطلب هذا القانون من مجلس المعايير وضع حدود قصوى لانبعاثات الملوثات من محركات الاحتراق الداخلي المتنقلة والمتحركة المستخدمة في الأماكن المغلقة مثل المصانع والمستودعات. والهدف هو ضمان أن تحمي هذه المعايير صحة وسلامة الموظفين العاملين في تلك البيئات.

Section § 6702

Explanation
إذا كنت تستخدم محركات احتراق داخلي متنقلة أو محمولة في الأماكن المغلقة، مثل المصانع أو المستودعات، فيجب أن تكون مزودة بجهاز تنقية عادم معتمد بعد موافقة مجلس موارد الهواء بالولاية عليه. سيتأكد قسم السلامة والصحة المهنية من تطبيق هذه القاعدة.

Section § 6703

Explanation
ينص هذا القانون على أن قواعد محددة تنطبق على المحركات المتنقلة والمتحركة التي تعمل بالاحتراق الداخلي والمستخدمة في الأماكن المغلقة، مثل المصانع أو المستودعات. تهدف هذه القواعد إلى منع التعرض الضار للغازات أو الأبخرة. ومع ذلك، إذا كان استخدام المحرك في الأماكن المغلقة لا يتجاوز معايير السلامة لتركيزات الغازات أو الأبخرة، فقد لا تنطبق القواعد حينئذٍ.

Section § 6704

Explanation
يتطلب هذا القانون أن تكون جميع الرافعات المجنزرة وذات العجلات الكبيرة، ذات الأذرع المتحكم بها بالكابلات، والتي يمكنها رفع أكثر من 10 أطنان، مجهزة بمحددات ذراع الرافعة (boomstops) التي تفي بمعايير محددة يضعها مجلس المعايير. هذه المحددات هي أجهزة أمان تمنع ذراع الرافعة من التحرك لمسافة بعيدة جدًا.

Section § 6705

Explanation

ينص هذا القانون على أن أي عقد لأشغال عامة تزيد قيمته عن 25,000 دولار وتتضمن خنادق أعمق من خمسة أقدام يجب أن يتضمن خطة سلامة لحماية العمال من الانهيارات المحتملة. تحتاج هذه الخطة إلى موافقة الجهة المتعاقدة أو مهندس معتمد قبل بدء الحفر. إذا لم تتطابق الخطة مع إجراءات السلامة القياسية، فيجب أن يعدها مهندس مرخص.

الأهم من ذلك، يضمن القانون عدم استخدام تدابير سلامة أقل فعالية من تلك المطلوبة بموجب أوامر سلامة البناء، ولا يلقي المسؤولية على الجهة المتعاقدة أو موظفيها.

يتم تعريف مصطلحي الأشغال العامة والجهة المانحة للعقد في أقسام أخرى من قانون العمل.

لا يجوز إرساء أي عقد لأشغال عامة تتضمن نفقات تقديرية تتجاوز خمسة وعشرين ألف دولار ($25,000)، لحفر أي خندق أو خنادق بعمق خمسة أقدام أو أكثر، إلا إذا تضمن بندًا يقتضي تقديم المقاول وقبول الجهة المانحة للعقد أو مهندس مدني أو إنشائي مسجل، يعمل لدى الجهة المانحة للعقد، ومفوض له سلطة القبول، قبل البدء بالحفر، خطة مفصلة توضح تصميم الدعامات أو التدعيم أو الميول أو غيرها من الإجراءات الواجب اتخاذها لحماية العمال من خطر انهيار التربة أثناء حفر هذا الخندق أو الخنادق. إذا اختلفت هذه الخطة عن معايير نظام التدعيم، فيجب أن تُعد الخطة بواسطة مهندس مدني أو إنشائي مسجل.
لا يُعتبر أي شيء في هذا القسم يسمح باستخدام نظام تدعيم أو ميول أو حماية أقل فعالية من ذلك المطلوب بموجب أوامر سلامة البناء.
لا يُفسر أي شيء في هذا القسم على أنه يفرض مسؤولية تقصيرية على الجهة المانحة للعقد أو أي من موظفيها.
يكون لمصطلحي "أشغال عامة" و "الجهة المانحة للعقد"، كما استُخدما في هذا القسم، نفس المعنى الوارد في القسمين 1720 و 1722، على التوالي، من قانون العمل.

Section § 6705.5

Explanation

ينص هذا القانون على أن لوائح السلامة الخاصة بالحفريات، مثل استخدام هياكل الدعم، لا تنطبق على حفريات المسابح إلا إذا وجد خبير أن هناك خطرًا من تحرك التربة وإيذاء العمال. إذا تم اكتشاف مثل هذه الظروف الخطيرة، فلا يُسمح للعمال بدخول موقع الحفر حتى يتم تأمينه.

أنظمة الإدارة التي تتطلب تدعيم الحفريات أو تقويتها أو عمل ميول لها، أو التي تتضمن متطلبات مماثلة للحفريات، لا تنطبق إلا على حفريات المسابح حيث يكشف فحص معقول يجريه شخص مؤهل عن ظروف يمكن التعرف عليها من شأنها تعريض الموظفين للإصابة من تحرك محتمل للتربة. إذا تبين وجود هذه الظروف فيما يتعلق بحفر مسبح، فلا يُسمح للموظفين بدخول الحفر حتى يتم إزالة الخطر أو لم تعد الظروف موجودة.

Section § 6706

Explanation
ينص قانون العمل هذا في كاليفورنيا على أنه عند تنفيذ مشروع يتضمن خنادق أو حفريات متعددة، يلزم تصريح واحد فقط. ومع ذلك، لا تسري القواعد الواردة في المادة 6500 إذا كانت الخنادق أو الحفريات مخصصة للإصلاحات الطارئة، أو بناء حمامات السباحة، أو حفر القبور، أو إذا لم يكن هناك حاجة لنزول أي شخص إلى الخنادق أو الحفريات.

Section § 6707

Explanation
ينص هذا القانون على أنه عندما تطلب الجهات الحكومية مثل الولاية أو المقاطعات أو المدن عطاءات لمشاريع بناء تتضمن خنادق أو حفريات بعمق خمسة أقدام على الأقل، يجب أن تتضمن العطاءات تدابير السلامة. تحمي تدابير السلامة هذه، مثل الألواح الواقية والدعامات، العمال أثناء البناء ويجب أن تتوافق مع لوائح السلامة الحالية. يوضح القانون أيضًا أن الجهات المانحة للعقود أو موظفيها لن يتحملوا المسؤولية عن أي حوادث. بالإضافة إلى ذلك، يحدد القانون أن بعض العقود بموجب جزء آخر من قانون الحكومة مستثناة من هذه القاعدة.

Section § 6708

Explanation
يتطلب هذا القانون من المقاولين في مشاريع البناء، بما في ذلك الأشغال العامة، توفير تدابير إسعافات أولية مناسبة لعمالهم. وتعني "الإسعافات الأولية الكافية" أنها يجب أن تفي بالمعايير التي حددها قانون السلامة والصحة المهنية الفيدرالي لعام 1970.

Section § 6709

Explanation

يتطلب هذا القانون من أصحاب العمل في قطاع الإنشاءات في مقاطعات معينة في كاليفورنيا حيث تنتشر حمى الوادي، توفير تدريب سنوي حول هذا المرض. حمى الوادي، التي يسببها فطر موجود في التربة، يمكن أن تنتقل عبر الهواء عند اضطراب التربة واستنشاقها، مما يجعل عمال الإنشاءات عرضة للإصابة. يجب على أصحاب العمل تعليم الموظفين حول مخاطر حمى الوادي وطرق الوقاية منها وأعراضها وعلاجاتها، ويجب أن يغطي التدريب تفاصيل مثل الظروف عالية الخطورة والإجراءات الوقائية مثل معدات الحماية وتقنيات قمع الغبار. إذا تم تحديد مقاطعة جديدة على أنها عالية الخطورة، يُطلب التدريب في العام التالي.

(a)CA العمل Code § 6709(a) تجد الهيئة التشريعية وتعلن أن حمى الوادي تسببها فطريات مجهرية تُعرف باسم Coccidioides immitis، والتي تعيش في الطبقة العليا من التربة بعمق يتراوح بين 2 و 12 بوصة في العديد من أنحاء الولاية. عندما تتعرض التربة للاضطراب بسبب أنشطة مثل الحفر أو التسوية أو القيادة، أو تتعرض للاضطراب بسبب ظروف بيئية مثل الرياح العاتية، يمكن أن تصبح أبواغ الفطر محمولة جواً ويمكن استنشاقها.
(b)CA العمل Code § 6709(b) ينطبق هذا القسم على صاحب عمل في مجال الإنشاءات لديه موظفون يعملون في مواقع عمل في مقاطعات تنتشر فيها حمى الوادي بشكل كبير، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، مقاطعات فريسنو، كيرن، كينغز، مادرا، ميرسيد، مونتيري، سان خواكين، سان لويس أوبيسبو، سانتا باربرا، تولاري، وفنتورا، حيث تؤدي أنشطة العمل إلى اضطراب التربة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الحفر أو التسوية أو غيرها من عمليات تحريك التربة، أو تشغيل المركبات على الطرق الترابية، أو الرياح العاتية. يعني الانتشار الكبير أن معدل الإصابة السنوي بحمى الوادي يزيد عن 20 حالة لكل 100,000 شخص سنوياً.
(c)CA العمل Code § 6709(c) يجب على صاحب العمل الخاضع لهذا القسم بموجب الفقرة الفرعية (b) توفير تدريب توعوي فعال حول حمى الوادي لجميع الموظفين بحلول 1 مايو 2020، وسنوياً بحلول ذلك التاريخ بعد ذلك، وقبل أن يبدأ الموظف عملاً يُتوقع بشكل معقول أن يسبب تعرضاً لاضطراب كبير للغبار. يعني اضطراب الغبار الكبير الغبار المرئي المحمول جواً لمدة إجمالية لا تقل عن ساعة واحدة في أي يوم. يمكن أن يُدرج التدريب ضمن برنامج صاحب العمل للوقاية من الإصابات والأمراض أو كبرنامج تدريبي مستقل. يجب أن يتضمن التدريب جميع المواضيع التالية:
(1)CA العمل Code § 6709(c)(1) ما هي حمى الوادي وكيفية الإصابة بها.
(2)CA العمل Code § 6709(c)(2) المناطق عالية الخطورة وأنواع العمل والظروف البيئية التي يكون فيها خطر الإصابة بحمى الوادي هو الأعلى.
(3)CA العمل Code § 6709(c)(3) عوامل الخطر الشخصية التي قد تزيد من المخاطر لبعض الأفراد، بما في ذلك الحمل، والسكري، وضعف الجهاز المناعي لأسباب تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فيروس نقص المناعة البشرية (HIV) أو متلازمة نقص المناعة المكتسب (AIDS)، أو تلقي زراعة أعضاء، أو تناول الأدوية المثبطة للمناعة مثل الكورتيكوستيرويدات أو مثبطات عامل نخر الورم.
(4)CA العمل Code § 6709(c)(4) طرق الوقاية من التعرض الشخصي والبيئي التي قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، قمع الغبار القائم على الماء، والنظافة الجيدة عندما تتسخ البشرة والملابس بالغبار، والحد من تلوث المشروبات والطعام، والعمل في اتجاه الريح بعيداً عن المناطق المتربة عندما يكون ذلك ممكناً، والتنظيف الرطب للمعدات المتربة عندما يكون ذلك ممكناً، وارتداء جهاز تنفس عندما لا يمكن تجنب التعرض للغبار.
(5)CA العمل Code § 6709(c)(5) أهمية الكشف المبكر والتشخيص والعلاج للمساعدة في منع تطور المرض. التشخيص والعلاج المبكران مهمان لأن فعالية الدواء تكون أكبر في المراحل المبكرة من المرض.
(6)CA العمل Code § 6709(c)(6) التعرف على العلامات والأعراض الشائعة لحمى الوادي، والتي تشمل التعب، والسعال، والحمى، وضيق التنفس، والصداع، وآلام العضلات أو المفاصل، والطفح الجلدي على الجزء العلوي من الجسم أو الساقين، وأعراض مشابهة للإنفلونزا تستمر لفترة أطول من المعتاد.
(7)CA العمل Code § 6709(c)(7) أهمية الإبلاغ عن الأعراض لصاحب العمل وطلب الرعاية الطبية من طبيب وجراح للتشخيص والعلاج المناسبين.
(8)CA العمل Code § 6709(c)(8) العلاج الشائع ومآل حمى الوادي.
(d)CA العمل Code § 6709(d) قد تتضمن مواد التدريب مواد موجودة حول حمى الوادي تم تطويرها من قبل وكالة فيدرالية أو حكومية أو محلية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المراكز الفيدرالية لمكافحة الأمراض والوقاية منها، أو إدارة الصحة العامة بالولاية، أو إدارة صحة محلية.
(e)CA العمل Code § 6709(e) في حال تحديد مقاطعة لم يتم تحديدها مسبقاً على أنها تنتشر فيها حمى الوادي بشكل كبير، على أنها تنتشر فيها حمى الوادي بشكل كبير وفقاً للتقرير السنوي الصادر عن إدارة الصحة العامة بالولاية، لا ينطبق هذا القسم في السنة الأولى من إدراج تلك المقاطعة في التقرير. ومع ذلك، ينطبق هذا القسم على أصحاب العمل في تلك المقاطعة في السنة التالية لنشر الإدارة الذي حدد المقاطعة في البداية على أنها تنتشر فيها حمى الوادي بشكل كبير.
(f)CA العمل Code § 6709(f) ينطبق هذا القسم على صاحب العمل كلما وُجد عمل يتعلق بالبناء أو التعديل أو الطلاء أو الإصلاح أو صيانة الإنشاءات أو التجديد أو الإزالة أو هدم أي هيكل ثابت أو أجزائه.

Section § 6710

Explanation

يتطلب هذا القانون أنه في أي مكان عمل تُستخدم فيه المتفجرات، يجب على شخص يحمل الترخيص المناسب الإشراف على نشاط التفجير وإدارته. يشمل مصطلح "المتفجرات" مجموعة واسعة من المواد، مثل فئات معينة من المتفجرات، وكبسولات التفجير، والأجهزة المستخدمة في التحكم في الانهيارات الثلجية. ولا يشمل مواد مثل ذخيرة الأسلحة الصغيرة أو بعض أجهزة التفجير المتعلقة بالبناء. بالإضافة إلى ذلك، لا ينطبق هذا الشرط على أولئك المرخصين بالفعل بموجب جزء آخر محدد من قانون الصحة والسلامة.

(a)CA العمل Code § 6710(a) في كل مكان عمل تُستخدم فيه المتفجرات في سياق العمل، يجب أن يكون هناك شخص مرخص بموجب أحكام الفصل 3 (الذي يبدأ بالمادة 7990) من الجزء 9 من القسم 5، للإشراف والتوجيه البصري لعملية التفجير.
(b)CA العمل Code § 6710(b) لأغراض هذا القسم، تشمل "المتفجرات"، على سبيل المثال لا الحصر، متفجرات الفئة أ وب، وكبسولات التفجير، وسلك التفجير، والشحنات أو المقذوفات المستخدمة في التحكم في الانهيارات الثلجية. لأغراض هذا القسم، لا تشمل "المتفجرات" ذخيرة الأسلحة الصغيرة أو متفجرات الفئة ج مثل حزم الطاقة المتفجرة على شكل خراطيش متفجرة أو أجهزة البناء المشحونة بالمتفجرات، والمسامير المتفجرة، والبراغي، والشحنات المستخدمة لدفع المسامير والأوتاد، وخراطيش أجهزة الطاقة التي تعمل بالمتفجرات.
(c)CA العمل Code § 6710(c) لا ينطبق هذا القسم على الأشخاص أو الشركات أو المؤسسات المرخصة بموجب الجزء 2 (الذي يبدأ بالمادة 12500) من القسم 11 من قانون الصحة والسلامة.

Section § 6711

Explanation

يتطلب هذا القسم من أي شخص يشارك في تفجير الانهيارات الثلجية بالمتفجرات اجتياز اختبار قبل الحصول على ترخيص. الاختبار شفوي وكتابي.

بالإضافة إلى ذلك، ستساعد لجنة استشارية في إعداد أسئلة الاختبار. ستتألف هذه اللجنة من 7 إلى 9 أعضاء، بمن فيهم ممثلون عن مصنعي المتفجرات، وخبراء تفجير الانهيارات الثلجية، وصناعة التزلج، ومناطق الترفيه العامة، ووزارة النقل في كاليفورنيا، والشعبة المسؤولة عن الترخيص.

(a)CA العمل Code § 6711(a) تتولى الشعبة وضع وإدارة اختبار شفوي وكتابي للأشخاص الذين يستخدمون المتفجرات، على النحو المحدد في المادة 6710، أثناء الانخراط في تفجير الانهيارات الثلجية. يجب على أي شخص يشارك في تفجير الانهيارات الثلجية اجتياز هذا الاختبار قبل الحصول على ترخيص من الشعبة.
(b)CA العمل Code § 6711(b) تختار الشعبة لجنة استشارية لمساعدة الشعبة في إعداد البيانات والمعلومات للاختبار التأهيلي الكتابي والشفوي. تتألف اللجنة الاستشارية من ما لا يقل عن سبعة أعضاء ولا يزيد عن تسعة أعضاء، مع ممثل واحد على الأقل من مصنعي المتفجرات، ومستشاري تفجير الانهيارات الثلجية، وصناعة التزلج الترفيهي على الثلج، ومنطقة ترفيه عامة، ووزارة النقل في كاليفورنيا، والشعبة.

Section § 6712

Explanation

يتطلب هذا القانون وضع معيار للسلامة للنظافة الميدانية في الزراعة، ويجب أن يكون فعالاً على الأقل مثل المعايير الفيدرالية والولائية القائمة. ويفرض القانون أن تحتوي جميع مواقع العمل الزراعية على مراحيض نظيفة ومصانة جيدًا، مع سجلات لصيانتها. توجد خطة إنفاذ تشمل وكالات مختلفة لضمان الامتثال، بما في ذلك غرامات لا تقل عن 750 دولارًا لكل انتهاك في حال عدم توفير المرافق. قد تؤدي الانتهاكات المتكررة إلى عقوبات أشد. يجب على أصحاب العمل تقديم تقرير امتثال سنوي إذا تم الاستشهاد بهم. يتضمن القانون أيضًا أحكامًا لمنع تلوث الغذاء بسبب عدم كفاية الصرف الصحي.

(a)CA العمل Code § 6712(a) يعتمد مجلس المعايير، في موعد أقصاه 1 ديسمبر 1991، معيارًا للسلامة والصحة المهنية للنظافة الميدانية. يجب أن يتوافق المعيار مع جميع ما يلي:
(1)CA العمل Code § 6712(a)(1) يجب ألا يقل المعيار فعالية عن المعيار الفيدرالي للنظافة الميدانية الوارد في القسم 1928.110 من الباب 29 من مدونة اللوائح الفيدرالية.
(2)CA العمل Code § 6712(a)(2) يجب ألا يقل المعيار فعالية عن متطلبات النظافة الميدانية في كاليفورنيا السارية اعتبارًا من 1 يوليو 1990، عملاً بالمادة 4 (التي تبدأ بالقسم 113310) من الفصل 11 من الجزء 6 من القسم 104 من قانون الصحة والسلامة، والمادة 1 (التي تبدأ بالقسم 118375) من الفصل 1 من الجزء 15 من القسم 104 من قانون الصحة والسلامة، والقسم 2441 من هذا القانون.
(3)CA العمل Code § 6712(a)(3) ينطبق المعيار على جميع أماكن العمل الزراعية.
(4)CA العمل Code § 6712(a)(4) يتطلب المعيار صيانة المراحيض والحفاظ عليها في حالة نظيفة وصحية وأن تكون بحالة جيدة في جميع الأوقات، بما في ذلك سجلات مكتوبة لتلك الصيانة والخدمة.
(b)CA العمل Code § 6712(b) اتساقًا مع واجباتها الإلزامية في التحقيق وإعادة التفتيش بموجب الأقسام 6309 و 6313 و 6320، يضع القسم وينفذ برنامجًا ذا أولوية خاصة لإنفاذ المعيار لمدة سنتين على الأقل بعد اعتماده. في موعد أقصاه 15 مارس 1995، يضع القسم أيضًا خطة مكتوبة لتنسيق برنامج إنفاذه مع الوكالات الحكومية والمحلية الأخرى. يكون القسم هو الوكالة الرائدة في الإنفاذ. تتعاون الوكالات الحكومية والمحلية الأخرى مع القسم في وضع الخطة وتنفيذها. يقدم القسم تقريرًا إلى الهيئة التشريعية، في موعد أقصاه 1 يناير 1994، عن برنامج إنفاذه. تنص الخطة على التنسيق بين القسم والمسؤولين المحليين في المقاطعات حيث يتم تسجيل مرافق النظافة الميدانية المطلوبة بموجب المعيار المعتمد عملاً بالفقرة (a) من قبل مسؤول الصحة بالمقاطعة أو أي مسؤول آخر مناسب في المقاطعة التي تقع فيها المرافق. يضع القسم مبادئ توجيهية لمساعدة المقاطعات التي تختار تسجيل مرافق الصرف الصحي عملاً بهذا القسم، لوضع رسوم خدمة أو أتعاب أو تقييمات لتغطية تكاليف تسجيل المرافق، مع الأخذ في الاعتبار الفروق بين أصحاب العمل الصغار والكبار.
(c)Copy CA العمل Code § 6712(c)
(1)Copy CA العمل Code § 6712(c)(1) تؤخذ الانتهاكات السابقة من قبل صاحب عمل ثابت الموقع أو غير ثابت الموقع، التي حدثت في أي مكان في الولاية خلال السنوات الخمس السابقة، للائحة أو أكثر من لوائح النظافة الميدانية المنشأة عملاً بهذا القسم، أو للقسم 1928.110 من الباب 29 من مدونة اللوائح الفيدرالية، في الاعتبار لأغراض تحديد ما إذا كان الانتهاك الحالي انتهاكًا متكررًا بموجب القسم 6429.
(2)CA العمل Code § 6712(c)(2) تشكل الانتهاكات السابقة من قبل صاحب عمل ثابت الموقع أو غير ثابت الموقع، التي حدثت في أي مكان في الولاية خلال السنوات الخمس السابقة، للائحة أو أكثر من لوائح النظافة الميدانية المنشأة عملاً بهذا القسم، أو المادة 4 (التي تبدأ بالقسم 113310) من الفصل 11 من الجزء 6 من القسم 104 من قانون الصحة والسلامة، أو المادة 1 (التي تبدأ بالقسم 118375) من الجزء 15 من القسم 104 من قانون الصحة والسلامة، أو القسم 2441 من هذا القانون، أو للقسم 1928.110 من الباب 29 من مدونة اللوائح الفيدرالية، دليلاً على العمد لأغراض القسم 6429.
(d)Copy CA العمل Code § 6712(d)
(1)Copy CA العمل Code § 6712(d)(1) على الرغم من القسمين 6317 و 6434، تفرض على أي صاحب عمل يفشل في توفير المرافق المطلوبة بموجب معيار النظافة الميدانية غرامة مدنية بموجب الأحكام المناسبة من الأقسام 6427 إلى 6430، شاملة، باستثناء أنه لا تقل الغرامة بأي حال من الأحوال عن سبعمائة وخمسين دولارًا (750 دولارًا) لكل انتهاك.
(2)CA العمل Code § 6712(d)(2) تقتصر فترات التصحيح التي يحددها القسم عملاً بالقسم 6317 للانتهاكات على يوم عمل واحد. ومع ذلك، يجوز للقسم، عملاً بالقسم 6319.5، تعديل الفترة في الحالات التي يظهر فيها بذل جهد حسن النية للامتثال لمتطلب التصحيح. لا يوقف تقديم استئناف إلى مجلس الاستئناف عملاً بالقسمين 6319 و 6600 فترة التصحيح.
(3)CA العمل Code § 6712(d)(3) يُطلب من صاحب العمل الذي يتم الاستشهاد به عملاً بالفقرة (1) من هذه الفقرة الفرعية إكمال نموذج امتثال النظافة الميدانية سنويًا، والذي يجب أن يسرد العدد الأقصى المقدر للموظفين، ومرافق المراحيض والغسيل ومياه الشرب التي سيوفرها صاحب العمل، وأي اتفاقيات إيجار وصيانة، وأي معلومات أخرى يعتبرها القسم ذات صلة لمدة خمس سنوات بعد الاستشهاد. يُطلب من صاحب العمل تقديم النموذج المكتمل سنويًا، موقعًا تحت طائلة الحنث باليمين، إلى القسم، أو إلى وكالة يحددها القسم.
(e)CA العمل Code § 6712(e) يخطر القسم إدارة خدمات الصحة بالولاية ومسؤولي الصحة المحليين المختصين كلما أدى انتهاك المعيار المعتمد عملاً بهذا القسم إلى غش الطعام ببكتيريا ضارة أو مواد أخرى ضارة بالمعنى المقصود في المادة 5 (التي تبدأ بالقسم 110545) من الفصل 5 من الجزء 5 من القسم 104 من قانون الصحة والسلامة.
(f)CA العمل Code § 6712(f) ريثما يتم الاعتماد والموافقة النهائية على المعيار المطلوب بموجب الفقرة (a)، يجوز للقسم إنفاذ معايير النظافة الميدانية المنصوص عليها في القسم 1928.110 من الباب 29 من مدونة اللوائح الفيدرالية، باستثناء الفقرة (a) من القسم 1928.110، بنفس طريقة المعايير الأخرى الواردة في هذا القسم.

Section § 6716

Explanation

يحدد هذا القانون ما يعتبر "أعمال بناء متعلقة بالرصاص" في كاليفورنيا. يشمل ذلك أنشطة مثل البناء، والطلاء، والهدم، أو أي عمل قد يعرض العمال للرصاص من خلال المواد أو التربة. كما يغطي نقل ومناولة المواد المحتوية على الرصاص أثناء البناء. ومع ذلك، يستثني تصنيع أو تعدين الرصاص وتركيب أو إصلاح قطع غيار السيارات التي تحتوي على الرصاص.

لأغراض هذا القسم، تعني "أعمال البناء المتعلقة بالرصاص" أيًا مما يلي:
(a)CA العمل Code § 6716(a) أي أعمال بناء أو تعديل أو طلاء أو هدم أو إنقاذ أو تجديد أو إصلاح أو صيانة لأي مبنى أو هيكل، بما في ذلك التحضير والتنظيف، والتي قد تؤدي، باستخدام أو إزعاج المواد أو التربة المحتوية على الرصاص، إلى تعرض كبير للموظفين للرصاص حسبما يحدده المعيار المعتمد عملاً بالقسم 6717.
(b)CA العمل Code § 6716(b) نقل أو التخلص من أو تخزين أو احتواء المواد المحتوية على الرصاص في الموقع أو في مكان تُجرى فيه أنشطة البناء. لا تشمل "أعمال البناء المتعلقة بالرصاص" أي نشاط يتعلق بتصنيع أو تعدين الرصاص أو تركيب أو إصلاح مواد السيارات المحتوية على الرصاص.

Section § 6717

Explanation

يفرض هذا القسم من القانون على مجلس المعايير إنشاء معيار لحماية الموظفين المشاركين في أعمال البناء المتعلقة بالرصاص. يجب أن يتوافق المعيار مع إرشادات السلامة الفيدرالية وأن يتضمن تدابير وقائية خاصة بكمية الرصاص في المواد التي يتعامل معها الموظفون. ويغطي مجالات مثل اختبار الرصاص، وتحديد مستويات الرصاص الخطرة، واستخدام الضوابط الهندسية ومعدات الحماية، وتوفير مرافق النظافة، وإجراء المراقبة الطبية. بالإضافة إلى ذلك، هناك تفويضات لإنشاء مناطق تحذير، وحفظ السجلات، وضمان تدريب العمال والمشرفين على سلامة الرصاص، بما في ذلك فهم المخاطر الصحية، وأساليب العمل الآمنة، والاستخدام الصحيح لمعدات السلامة.

(a)CA العمل Code § 6717(a) في أو قبل 1 فبراير 1994، تقترح الشعبة على مجلس المعايير، لمراجعته واعتماده، معيارًا يحمي صحة وسلامة الموظفين الذين يشاركون في أعمال البناء المتعلقة بالرصاص ويلبي جميع المتطلبات المفروضة من قبل إدارة السلامة والصحة المهنية الفيدرالية. يعتمد مجلس المعايير المعيار في أو قبل 31 ديسمبر 1994. يحدد المعيار على الأقل تدابير وقائية مناسبة لنشاط العمل ومحتوى الرصاص في المواد التي ستتأثر بالنشاط، ويجب أن يتضمن متطلبات ومواصفات تتعلق بما يلي:
(1)CA العمل Code § 6717(a)(1) أخذ عينات وتحليل الطلاءات السطحية والمواد الأخرى التي قد تحتوي على كميات كبيرة من الرصاص.
(2)CA العمل Code § 6717(a)(2) تركيزات وكميات الرصاص في الطلاءات السطحية والمواد الأخرى التي قد تشكل خطراً صحياً على الموظفين المشاركين في أعمال البناء المتعلقة بالرصاص.
(3)CA العمل Code § 6717(a)(3) الضوابط الهندسية، وممارسات العمل، ومعدات الحماية الشخصية، بما في ذلك حماية الجهاز التنفسي، ومتطلبات اختبار الملاءمة، والملابس والمعدات الواقية.
(4)CA العمل Code § 6717(a)(4) مرافق الغسيل والاستحمام.
(5)CA العمل Code § 6717(a)(5) المراقبة الطبية وحماية الإزالة الطبية.
(6)CA العمل Code § 6717(a)(6) إنشاء مناطق منظمة ومتطلبات الإعلان والتحذير المناسبة.
(7)CA العمل Code § 6717(a)(7) حفظ السجلات.
(8)CA العمل Code § 6717(a)(8) تدريب الموظفين المشاركين في أعمال البناء المتعلقة بالرصاص ومشرفيهم، والذي يجب أن يتكون من شهادة حالية كما هو مطلوب بموجب اللوائح المعتمدة بموجب الفقرة الفرعية (c) من المادة 105250 من قانون الصحة والسلامة ويشمل التدريب فيما يتعلق بما لا يقل عن ما يلي:
(A)CA العمل Code § 6717(a)(8)(A) الآثار الصحية للتعرض للرصاص، بما في ذلك أعراض التعرض المفرط.
(B)CA العمل Code § 6717(a)(8)(B) أنشطة البناء والأساليب والعمليات والمواد التي يمكن أن تؤدي إلى التعرض للرصاص.
(C)CA العمل Code § 6717(a)(8)(C) متطلبات معيار الرصاص الصادر بموجب هذا القسم.
(D)CA العمل Code § 6717(a)(8)(D) الضوابط الهندسية المناسبة، وممارسات العمل، والحماية الشخصية للأعمال المتعلقة بالرصاص.
(E)CA العمل Code § 6717(a)(8)(E) ضرورة اختبار الملاءمة لاستخدام جهاز التنفس وكيفية إجراء اختبار الملاءمة.

Section § 6717.2

Explanation

ينص هذا القانون على أنه بالنسبة لأي أعمال بناء في مشروع التحديث الزلزالي لجسر البوابة الذهبية المعلق التي تُمنح في عام 2025، يجب اتباع معايير السلامة المتعلقة بالتعرض للرصاص التي كانت سارية المفعول في نهاية عام 2024. وينطبق هذا على كل من العقود الرئيسية والعقود الفرعية.

على الرغم من أي حكم آخر في القانون أو اللائحة، فإن الأعمال المنفذة بموجب أي عقد إنشاءات، بما في ذلك العقود الفرعية المتعلقة بها، على جسر البوابة الذهبية لمشروع التحديث الزلزالي للجسر المعلق التي تُمنح بعد 1 يناير 2025 وقبل 31 ديسمبر 2025، تخضع لمعايير الرصاص الخاصة بأوامر سلامة الإنشاءات، الموجودة في القسم (1532.1) من الباب (8) من مدونة لوائح كاليفورنيا، وأوامر السلامة الصناعية العامة، الموجودة في القسم (5198) من الباب (8) من مدونة لوائح كاليفورنيا، التي كانت سارية المفعول في 31 ديسمبر 2024.

Section § 6717.5

Explanation
يتطلب هذا القانون من قسم حكومي اقتراح تحديثات لقواعد سلامة الرصاص في كاليفورنيا، سواء في الصناعة العامة أو البناء. ويجب أن تستند هذه التحديثات إلى الأبحاث العلمية. ويتعين على المجلس المعني اتخاذ قرار بشأن هذه التغييرات بحلول 30 سبتمبر 2020.

Section § 6718

Explanation
ينص هذا القانون على أنه عند اختبار الامتثال لمعايير انبعاثات البخار الخاصة بنقل البنزين، لا يُطلب من أي شخص التسلق فوق خزان الشحن أثناء التحميل. يتعلق هذا بسلامة وإجراءات أنظمة استعادة البخار في مركبات الصهاريج.

Section § 6719

Explanation
يؤكد هذا القانون أن الهيئة التشريعية في كاليفورنيا لا تزال قلقة بشأن تعرض العمال لإصابات الحركة المتكررة في العمل. ويؤكد أن مجلس معايير السلامة والصحة المهنية يجب أن يستمر في تطبيق اللوائح لمعالجة هذه المشكلة بموجب المادة 6357.

Section § 6720

Explanation

بحلول 1 يناير 2019، ألزمت كاليفورنيا بوضع معايير سلامة لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة للعمال في البيئات الداخلية. تستند هذه المعايير إلى درجة الحرارة ونشاط العمل وعوامل أخرى. عند وضع هذه المعايير، يجب أخذ الإرشادات الواردة في قيم الحد الأقصى ومؤشرات التعرض البيولوجي لعام 2016 في الاعتبار. بالإضافة إلى ذلك، قد تنطبق بعض أحكام الحرارة العالية فقط على صناعات محددة.

بحلول 1 يناير 2019، تقترح الشعبة على مجلس المعايير، لمراجعة المجلس واعتماده، معيارًا يقلل من الأمراض والإصابات المرتبطة بالحرارة بين العمال الذين يعملون في أماكن العمل الداخلية. يستند المعيار إلى درجات الحرارة البيئية ومستويات نشاط العمل وعوامل أخرى. عند وضع المعيار، تأخذ الشعبة في الاعتبار إرشادات الإجهاد الحراري والإجهاد الناتج عن الحرارة الواردة في قيم الحد الأقصى ومؤشرات التعرض البيولوجي لعام 2016 التي وضعها المؤتمر الأمريكي لخبراء الصحة الصناعية الحكوميين. لا يحظر هذا القسم على الشعبة من اقتراح، أو على مجلس المعايير من اعتماد، معيار يحد من تطبيق أحكام الحرارة العالية على قطاعات صناعية معينة.

Section § 6721

Explanation

يفرض هذا القانون تحديثات على لوائح كاليفورنيا للوقاية من أمراض الحرارة ودخان حرائق الغابات. سميت هذه القواعد على اسم ماريا إيزابيل فاسكيز خيمينيز، وتتطلب تقديم خطة الوقاية من أمراض الحرارة للموظفين الجدد وسنويًا لجميع الموظفين. كما ينظر في خفض مستوى مؤشر جودة الهواء (AQI) لمتطلبات معدات الحماية لعمال المزارع المعرضين لدخان حرائق الغابات، مع تحديد الحد الأقصى للعتبة عند 301 AQI. قد تتضمن القواعد الجديدة حماية إضافية للعمال العائدين إلى بيئات الحرارة العالية بعد فترة انقطاع. يجب اقتراح هذه التغييرات بحلول نهاية عام 2025 ومراجعتها من قبل مجلس المعايير.

(أ) تُعرف معايير الوقاية من أمراض الحرارة المنصوص عليها في القسم 3395 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا، ويُشار إليها، باسم معيار ماريا إيزابيل فاسكيز خيمينيز لأمراض الحرارة.
(ب) يجب على القسم، قبل 1 ديسمبر 2025، أن يقدم إلى مجلس المعايير اقتراحًا لوضع قواعد للنظر في مراجعة القسم 3395 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا والقسم 5141.1 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا. عند إعداد اللوائح المقترحة، يجب على القسم أن ينظر في مراجعة ما يلي:
(1)CA العمل Code § 6721(1) معيار أمراض الحرارة في الفقرة الفرعية (أ)، للقيام بما يلي:
(A)CA العمل Code § 6721(1)(A) مطالبة أصحاب العمل بتوزيع نسخة من خطة الوقاية من أمراض الحرارة على جميع الموظفين الجدد عند التوظيف وعند التدريب المطلوب بموجب القسم 3395 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا، ولكن ليس أكثر من مرتين في السنة لكل موظف.
(B)CA العمل Code § 6721(1)(B) مطالبة أصحاب العمل بتوزيع نسخة من خطة الوقاية من أمراض الحرارة على جميع الموظفين مرة واحدة على الأقل سنويًا.
(2)CA العمل Code § 6721(2) فيما يتعلق بعمال المزارع، معايير دخان حرائق الغابات المنصوص عليها في القسم 5141.1 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا، لخفض عتبة مؤشر جودة الهواء (AQI) للجسيمات الدقيقة (PM2.5) التي يصبح عندها التحكم بواسطة معدات الحماية التنفسية إلزاميًا لعمال المزارع إلى، كحد أقصى، مؤشر جودة هواء (AQI) يبلغ 301 أو أكثر. قد تكون العتبة المقترحة أقل من 301 مؤشر جودة هواء أو أكثر، حسبما يحدده القسم. بالنسبة لمؤشر جودة هواء (AQI) أعلى من 301، لا يحتاج صاحب العمل إلى تنفيذ اختبارات الملاءمة والتقييمات الطبية أو تنفيذ المتطلبات الأخرى بموجب القسم 5144 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا.
(ج) يراجع مجلس المعايير التغييرات المقترحة وينظر في اعتماد معايير منقحة للمعايير الموصوفة في الفقرة الفرعية (ب) في أو قبل 31 ديسمبر 2025.
(د) يجب على القسم أن ينظر في وضع لوائح، أو مراجعة اللوائح القائمة، تتعلق بحماية إضافية تتعلق بالتأقلم مع درجات الحرارة المرتفعة، خاصة بعد غياب لمدة أسبوع أو أكثر عن العمل في بيئات الحرارة الشديدة، بما في ذلك بعد المرض.
(هـ) كما تُستخدم في هذا القسم:
(1)CA العمل Code § 6721(1) "AQI" تعني مؤشر جودة الهواء.
(2)CA العمل Code § 6721(2) "PM2.5" تعني الجسيمات الصلبة والقطرات السائلة العالقة في الهواء، والمعروفة باسم المواد الجسيمية، بقطر هوائي يبلغ 2.5 ميكرومتر أو أقل.

Section § 6722

Explanation

يتطلب هذا القانون من مجلس المعايير اقتراح قاعدة جديدة بحلول 1 ديسمبر 2025، لمواقع البناء لتوفير مرفق مرحاض واحد على الأقل للاستخدام الفردي للموظفين الذين يعرفون أنفسهم كإناث أو غير ثنائيين. يجب على المجلس النظر في اعتماد هذه المعايير المنقحة بحلول 31 ديسمبر 2025. بالإضافة إلى ذلك، لن تضطر مواقع البناء هذه إلى اتباع متطلبات قسم معين من قانون الصحة والسلامة.

(a)Copy CA العمل Code § 6722(a)
(1)Copy CA العمل Code § 6722(a)(1) يجب على مجلس المعايير، قبل 1 ديسمبر 2025، صياغة اقتراح لوضع القواعد للنظر في تعديل المادة 1526 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا ليتطلب وجود مرفق مرحاض واحد على الأقل للاستخدام الفردي في جميع مواقع العمل الإنشائية، مصمم للموظفين الذين يعرفون أنفسهم كإناث أو غير ثنائيين.
(2)CA العمل Code § 6722(a)(2) يجب على مجلس المعايير النظر في اعتماد معايير منقحة للمعايير الموصوفة في الفقرة (1) في أو قبل 31 ديسمبر 2025.
(b)CA العمل Code § 6722(b) لا يخضع موقع العمل الإنشائي الموصوف في الفقرة (1) من البند (أ) للمتطلبات المنصوص عليها في المادة 118600 من قانون الصحة والسلامة.

Section § 6723

Explanation

يتطلب هذا القانون أنه بحلول 1 ديسمبر 2027، يجب أن تحتوي أماكن العمل في كاليفورنيا على النالوكسون أو أي دواء آخر معتمد من إدارة الغذاء والدواء لعكس الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية ضمن مجموعات الإسعافات الأولية الخاصة بها. يحتاج أصحاب العمل إلى إرشادات حول كيفية تخزين هذه الأدوية بشكل صحيح. وبحلول 1 ديسمبر 2028، قد يتم اعتماد معايير جديدة لضمان تلبية هذه المتطلبات. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الأفراد الذين يعطون النالوكسون أثناء حالة طوارئ جرعة زائدة بالحماية من المسؤولية المدنية، طالما أنهم يلتزمون بشروط معينة.

(a)CA العمل Code § 6723(a) يجب على القسم، قبل 1 ديسمبر 2027، تقديم مشروع اقتراح لوضع القواعد لتعديل القسمين 1512 و 3400 من الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا ليطلب أن تشمل مواد الإسعافات الأولية في مكان العمل نالوكسون هيدروكلوريد أو أي مضاد أفيوني آخر معتمد من إدارة الغذاء والدواء بالولايات المتحدة لعكس الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية، بالإضافة إلى تعليمات استخدام المضاد الأفيوني.
(b)CA العمل Code § 6723(b) يجب على القسم، عند صياغة اقتراح وضع القواعد، أن يأخذ في الاعتبار، وأن يقدم إرشادات لأصحاب العمل بشأن، التخزين السليم للمضاد الأفيوني وفقًا لتعليمات الشركة المصنعة.
(c)CA العمل Code § 6723(c) يجب على مجلس المعايير النظر في اعتماد معايير منقحة للمعايير الموصوفة في هذا القسم في أو قبل 1 ديسمبر 2028.
(d)Copy CA العمل Code § 6723(d)
(1)Copy CA العمل Code § 6723(d)(1) لا يكون الفرد الذي يقوم بإعطاء نالوكسون هيدروكلوريد أو أي مضاد أفيوني آخر معتمد من إدارة الغذاء والدواء بالولايات المتحدة لعكس الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية في حالة طوارئ يشتبه فيها بجرعة زائدة من المواد الأفيونية، مسؤولاً عن الأضرار المدنية على النحو المنصوص عليه في القسم 1799.113 من قانون الصحة والسلامة إذا تم استيفاء الشروط الواردة في ذلك القسم.
(2)CA العمل Code § 6723(d)(2) وفقًا للفقرة (1)، لا يُحاسب الفرد المرخص كجزء من وكالة محلية لخدمات الطوارئ الطبية على إعطاء نالوكسون هيدروكلوريد عن طريق الأنف أو أي مضاد أفيوني آخر معتمد من إدارة الغذاء والدواء بالولايات المتحدة لعكس الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية، بغض النظر عما إذا كان الفرد معتمدًا لذلك النشاط، ما لم يكن الفرد يعمل كمستجيب أول مدفوع الأجر وقت الإجراء.

Section § 6725

Explanation

يوضح هذا القانون كيفية تعريف الموظفين الزراعيين والإرشادات الخاصة بالوقاية من كوفيد-19 في أماكن عملهم. يتضمن ذلك إنشاء وتوزيع معلومات سهلة الفهم ومتعددة اللغات حول ممارسات السلامة من كوفيد-19 للعمال الزراعيين، والتأكد من أنها تتضمن معلومات اتصال للإبلاغ عن ظروف العمل غير الآمنة. يفرض القانون حملة لتثقيف العمال حول حقوقهم، مثل الإجازة المرضية مدفوعة الأجر وتعويضات العمال، ويتطلب إصدار إعلانات خدمة عامة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب تقارير عن التحقيقات المتعلقة بممارسات كوفيد-19 في الزراعة، بما في ذلك أوصاف مفصلة لهذه التحقيقات. يظل هذا القسم ساري المفعول حتى يتم الإعلان رسميًا عن انتهاء حالة الطوارئ المتعلقة بكوفيد-19 في الولاية.

(a)CA العمل Code § 6725(a) لأغراض هذا القسم، يكون للمصطلحات التالية المعاني الآتية:
(1)CA العمل Code § 6725(a)(1) يقصد بمصطلح "الموظف الزراعي" الشخص العامل في أي مما يلي:
(A)CA العمل Code § 6725(a)(1)(A) مهنة زراعية، كما هي معرفة في أمر الأجور رقم 14 الصادر عن لجنة الرفاه الصناعي.
(B)CA العمل Code § 6725(a)(1)(B) صناعة تحضير المنتجات الزراعية للسوق، في المزرعة، كما هي معرفة في أمر الأجور رقم 13 الصادر عن لجنة الرفاه الصناعي.
(C)CA العمل Code § 6725(a)(1)(C) صناعة مناولة المنتجات بعد الحصاد، كما هي معرفة في أمر الأجور رقم 8 الصادر عن لجنة الرفاه الصناعي.
(2)CA العمل Code § 6725(a)(2) يقصد بـ "وثائق الإرشاد" الوثائق التالية المتاحة على الموقع الإلكتروني للقسم:
(A)CA العمل Code § 6725(a)(2)(A) إرشادات Cal/OSHA العامة المؤقتة بشأن حماية العمال من كوفيد-19.
(B)CA العمل Code § 6725(a)(2)(B) إرشادات Cal/OSHA للسلامة والصحة: الوقاية من عدوى كوفيد-19 لأصحاب العمل والموظفين الزراعيين.
(C)CA العمل Code § 6725(a)(2)(C) إرشادات صناعة كوفيد-19: تعبئة وتجهيز الأغذية، الصادرة عن القسم، ووزارة الصحة العامة بالولاية، ووزارة الأغذية والزراعة.
(D)CA العمل Code § 6725(a)(2)(D) إرشادات صناعة كوفيد-19: الزراعة والثروة الحيوانية، الصادرة عن القسم، ووزارة الصحة العامة بالولاية، ووزارة الأغذية والزراعة.
(E)CA العمل Code § 6725(a)(2)(E) أي إرشادات أو توجيهات أخرى متاحة على الموقع الإلكتروني للقسم تتعلق بالوقاية من عدوى فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) للموظفين الزراعيين.
(b)CA العمل Code § 6725(b) اعتبارًا من تاريخ نفاذ هذا القسم، يقوم القسم بنشر معلومات، باللغتين الإنجليزية والإسبانية، حول أفضل الممارسات للوقاية من عدوى كوفيد-19، بما يتوافق مع وثائق الإرشاد. يجب تصميم المعلومات لتكون سهلة الفهم من قبل الموظفين الزراعيين من خلفيات عرقية وثقافية متنوعة، بما في ذلك استخدام الرسوم التوضيحية (البيكتوغرامات). يجب أن توفر المعلومات، حيثما أمكن، معلومات الاتصال بالقسم التي يمكن للموظفين استخدامها للإبلاغ عن شكاوى سلامة مكان العمل. يجب أن تكون المعلومات متاحة على نطاق واسع وبسهولة، بما في ذلك التنسيقات الرقمية والمادية وعبر الموقع الإلكتروني للقسم.
(c)CA العمل Code § 6725(c) يقوم القسم، بالتعاون مع منظمات المجتمع والمنظمات التي تمثل الموظفين وأصحاب العمل، بتنفيذ حملة توعية على مستوى الولاية، تستهدف الموظفين الزراعيين، للمساعدة في النشر على مستوى الولاية لمعلومات أفضل الممارسات الموصوفة في الفقرة الفرعية (b) وتثقيف الموظفين حول أي مزايا توظيف متعلقة بكوفيد-19 يحق لهم الحصول عليها، بما في ذلك الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر وتعويضات العمال. يجب أن تتضمن الحملة، على سبيل المثال لا الحصر، إعلانات الخدمة العامة على محطات الراديو الإسبانية المحلية وتوزيع لافتات مكان العمل. لا يخول أي شيء في هذه الفقرة الفرعية الوصول إلى موقع العمل من قبل فرد غير موظف لدى القسم.
(d)CA العمل Code § 6725(d) يقوم القسم بشكل روتيني بتجميع وتقديم تقارير، عبر موقعه الإلكتروني، عن المعلومات المتعلقة بالموضوع والنتائج والاستنتاجات لأي تحقيق يجريه القسم فيما يتعلق بالممارسات أو الظروف المنصوص عليها في وثائق الإرشاد أو مرض أو إصابة بكوفيد-19 في مكان عمل الموظفين الزراعيين. يجب أن تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال لا الحصر، جميع ما يلي:
(1)CA العمل Code § 6725(d)(1) عبر جميع التحقيقات، معلومات إحصائية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، عدد التحقيقات في كل مقاطعة.
(2)CA العمل Code § 6725(d)(2) لكل تحقيق، معلومات وصفية موجزة.
(3)CA العمل Code § 6725(d)(3) لكل تحقيق، وصف لاستجابة القسم، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، ما إذا كانت الاستجابة تتضمن تفتيشًا في الموقع للمنشأة، أو تفتيشًا افتراضيًا أو عن بعد، أو رسالة إلى صاحب العمل، أو أي نوع آخر من الإجراءات من قبل القسم.
(e)CA العمل Code § 6725(e) يظل هذا القسم ساري المفعول حتى يتم إنهاء حالة الطوارئ بموجب إعلان من الحاكم أو بقرار متزامن من الهيئة التشريعية يعلن نهايتها، عملاً بالقسم 8629 من قانون الحكومة، ويلغى اعتبارًا من ذلك التاريخ.