يعتمد مجلس المعايير معيارًا واحدًا أو أكثر يطلب من كل صاحب عمل يستخدم أي مادة مسرطنة، بما في ذلك الأسبستوس وكلوريد الفينيل، تقديم تقرير مكتوب بخصوص الاستخدام أو أي حادث يؤدي إلى إطلاق كمية يحتمل أن تكون خطرة من مادة مسرطنة في أي منطقة قد يتعرض فيها الموظفون. تظل متطلبات الإبلاغ المنصوص عليها في القسمين (5209) و (5210) من الباب (8) من قانون كاليفورنيا الإداري في (1) يناير (1986) سارية المفعول حتى يتم تعديلها أو إلغاؤها من قبل مجلس المعايير، ويجب أن تنص أي متطلبات إبلاغ لاحقة على تقارير مفصلة على الأقل مثل تلك المطلوبة في ذلك التاريخ. بالنسبة للأسبستوس وكلوريد الفينيل، يعتمد مجلس المعايير معيارًا يطلب من كل صاحب عمل يستخدم كلوريد الفينيل أو الأسبستوس الإبلاغ بطريقة مماثلة للإبلاغ المطلوب بموجب القسم (5209) من الباب (8) من قانون كاليفورنيا الإداري.
استخدام المواد المسرطنةالإبلاغ
Section § 9030
يتطلب هذا القانون من أصحاب العمل الذين يستخدمون مواد مسببة للسرطان مثل الأسبستوس وكلوريد الفينيل الإبلاغ عن أي استخدام أو حوادث قد تضر فيها هذه المواد العمال. يجب أن تكون هذه التقارير مفصلة مثل المعايير المحددة في عام (1986)، حتى يتم وضع معايير جديدة. بالنسبة للأسبستوس وكلوريد الفينيل، يجب على أصحاب العمل اتباع متطلبات الإبلاغ المماثلة لتلك الموضحة في قانون كاليفورنيا الإداري.
إبلاغ أصحاب العمل استخدام المواد المسرطنة التعرض للأسبستوس
Section § 9031
يتطلب هذا القانون أنه إذا كان هناك تقرير حول استخدام المواد المسرطنة في مكان العمل، فيجب إرساله إلى ممثلي الموظفين ونشره في أماكن يسهل على موظفي مكان العمل رؤيتها. وهذا يضمن أن يكون الموظفون على علم بأي مواد مسببة للسرطان يستخدمها صاحب عملهم.
توزيع التقارير ممثلو التفاوض الجماعي حقوق الموظفين
Section § 9032
يتطلب هذا القانون من القسم أن يبذل كل ما في وسعه لتحديد الشركات التي تستخدم المواد المسرطنة حاليًا وإبلاغها بالقواعد التي يجب عليها اتباعها. ويجب عليهم استخدام طرق اتصال متنوعة مثل البريد وورش العمل والإعلانات الإعلامية، والتعاون مع المجموعات المهنية والوكالات الحكومية لتثقيف كل من أصحاب العمل والموظفين حول هذه المتطلبات.
مواد مسرطنة إخطار أصحاب العمل تثقيف الموظفين
