أحكام إداريةمتطلبات القوى العاملة الماهرة والمدربة

Section § 2600

Explanation
ينطبق هذا القانون عندما يتعين على جهة عامة التأكد من أن مقدم العطاء أو المقاول يستخدم قوة عاملة ماهرة ومدربة لمشروع ما، وفقًا لما تقتضيه قوانين أو قواعد أخرى. ومع ذلك، يمكن للجهة أيضًا أن تختار طلب مثل هذه القوة العاملة حتى لو لم يكن ذلك مطلوبًا بموجب القانون تحديدًا. عندما يكون هذا الشرط ساريًا، يجب على الجهة أن توضح ذلك بوضوح في جميع وثائق العطاءات وعقود المشروع.
قوة عاملة ماهرة ومدربة متطلبات الجهة العامة وثائق العطاءات ...

Section § 2600.5

Explanation

يوضح هذا القانون أنه حتى لو لم يقدم كيان عام إشعاراً محدداً مذكوراً في قانون آخر، فإنه لا يزال يتعين عليه التأكد من التزام أي مقدم عطاء أو مقاول باستخدام قوة عاملة ماهرة ومدربة. وبالمثل، لا يزال يتعين على المقاولين أو مقدمي العطاءات استخدام هذه القوة العاملة إذا كان ذلك مطلوباً بموجب القانون أو اللوائح، بغض النظر عما إذا كانوا قد تلقوا الإشعار أم لا.

إن عدم قيام كيان عام بتقديم إشعار عملاً بالفقرة (c) من المادة 2600 لا يعفي أياً مما يلي:
(a)CA العقد العام Code § 2600.5(a) الكيان العام من شرط الحصول على التزام قابل للتنفيذ بأن مقدم العطاء أو المقاول أو أي كيان آخر سيستخدم قوة عاملة ماهرة ومدربة لإنجاز عقد أو مشروع.
(b)CA العقد العام Code § 2600.5(b) مقدم العطاء أو المقاول أو أي كيان آخر من الالتزام باستخدام قوة عاملة ماهرة أو مدربة إذا كان هذا الشرط مفروضاً بموجب قانون أو لائحة.
التزامات الكيان العام قوة عاملة ماهرة ومدربة متطلبات المقاول ...

Section § 2601

Explanation

يحدد هذا القسم المصطلحات الرئيسية المتعلقة ببرامج التدريب المهني في صناعة البناء والمهن الحرفية. "مهنة التدريب المهني" هي المهنة التي لديها برنامج تدريب مهني معتمد قبل عام 2014. يشير "الرئيس" إلى المسؤول المشرف على هذه البرامج. يمكن أن يكون "خريج برنامج تدريب مهني" شخصًا أكمل برنامجًا في كاليفورنيا أو برنامجًا معتمدًا فيدرالياً.

يجب أن تتضمن "القوة العاملة الماهرة والمدربة" عمالاً إما متمرسين مهرة أو متدربين في برامج معتمدة. يجب أن يشكل خريجو هذه البرامج نسبًا مئوية معينة من القوى العاملة بمرور الوقت بدءًا من عام 2017، باستثناء بعض المهن المحددة التي تستمر فيها القواعد السابقة في الانطباق.

تنطبق قواعد خاصة إذا لم يتم اعتماد أي برنامج قبل عام 1995 أو إذا كانت ساعات العمل قليلة. "العامل المتمرس الماهر" هو شخص تخرج من برنامج تدريب مهني أو لديه خبرة عمل مكافئة.

لأغراض هذا الفصل:
(أ) يُقصد بـ "مهنة تدريب مهني" المهنة التي وافق رئيس شعبة معايير التدريب المهني التابعة لإدارة العلاقات الصناعية على برنامج تدريب مهني لها عملاً بالمادة 3075 من قانون العمل قبل 1 يناير 2014.
(ب) يُقصد بـ "الرئيس" رئيس شعبة معايير التدريب المهني التابعة لإدارة العلاقات الصناعية.
(ج) يُقصد بـ "خريج برنامج تدريب مهني" أي مما يلي:
(1)CA العقد العام Code § 2601(1) فرد صدرت له شهادة إتمام بموجب سلطة مجلس التدريب المهني في كاليفورنيا لإتمامه برنامج تدريب مهني وافق عليه الرئيس عملاً بالمادة 3075 من قانون العمل.
(2)CA العقد العام Code § 2601(2) فرد أتم برنامج تدريب مهني يقع خارج كاليفورنيا وتمت الموافقة عليه لأغراض فيدرالية عملاً بلوائح التدريب المهني التي اعتمدها وزير العمل الفيدرالي.
(د) يُقصد بـ "قوة عاملة ماهرة ومدربة" قوة عاملة تستوفي جميع الشروط التالية:
(1)CA العقد العام Code § 2601(1) جميع العمال الذين يؤدون عملاً في مهنة تدريب مهني في مهن البناء والتشييد هم إما عمال متمرسون مهرة أو متدربون مسجلون في برنامج تدريب مهني وافق عليه الرئيس.
(2)Copy CA العقد العام Code § 2601(2)
(A)Copy CA العقد العام Code § 2601(2)(A) بالنسبة للعمل المنجز في أو بعد 1 يناير 2017، يجب أن يكون ما لا يقل عن 30 بالمائة من العمال المتمرسين المهرة المستخدمين لأداء العمل في العقد أو المشروع من قبل كل مقاول وكل من مقاوليه من الباطن في كل مستوى، خريجين من برنامج تدريب مهني للمهنة المعنية. لا ينطبق هذا الشرط على العمل المنجز في مهنة سائق الشاحنة.
(B)CA العقد العام Code § 2601(2)(A)(B) بالنسبة للعمل المنجز في أو بعد 1 يناير 2018، يجب أن يكون ما لا يقل عن 40 بالمائة من العمال المتمرسين المهرة المستخدمين لأداء العمل في العقد أو المشروع من قبل كل مقاول وكل من مقاوليه من الباطن في كل مستوى، خريجين من برنامج تدريب مهني للمهنة المعنية، باستثناء أن متطلبات الفقرة الفرعية (A) تستمر في الانطباق على العمل المنجز في المهن التالية: مركب عوازل صوتية، بناء طوب، نجار، بناء أسمنت، مركب ألواح جصية أو مبيض، بناء رخام، أو مجهز، أو مركب، مركب أثاث أو أنظمة وحدات، مهندس تشغيل، سائق خوازيق، مبيض، عامل تسقيف أو عازل مياه، بناء حجر، مساح، سائق شاحنة، عامل أو مجهز تيرازو، وعامل تبليط، أو مركب، أو مجهز.
(C)CA العقد العام Code § 2601(2)(A)(C) بالنسبة للعمل المنجز في أو بعد 1 يناير 2019، يجب أن يكون ما لا يقل عن 50 بالمائة من العمال المتمرسين المهرة المستخدمين لأداء العمل في العقد أو المشروع من قبل كل مقاول وكل من مقاوليه من الباطن في كل مستوى، خريجين من برنامج تدريب مهني للمهنة المعنية، باستثناء أن متطلبات الفقرة الفرعية (A) تستمر في الانطباق على العمل المنجز في المهن التالية: مركب عوازل صوتية، بناء طوب، نجار، بناء أسمنت، مركب ألواح جصية أو مبيض، بناء رخام، أو مجهز، أو مركب، مركب أثاث أو أنظمة وحدات، مهندس تشغيل، سائق خوازيق، مبيض، عامل تسقيف أو عازل مياه، بناء حجر، مساح، سائق شاحنة، عامل أو مجهز تيرازو، وعامل تبليط، أو مركب، أو مجهز.
(D)CA العقد العام Code § 2601(2)(A)(D) بالنسبة للعمل المنجز في أو بعد 1 يناير 2020، يجب أن يكون ما لا يقل عن 60 بالمائة من العمال المتمرسين المهرة المستخدمين لأداء العمل في العقد أو المشروع من قبل كل مقاول وكل من مقاوليه من الباطن في كل مستوى، خريجين من برنامج تدريب مهني للمهنة المعنية، باستثناء أن متطلبات الفقرة الفرعية (A) تستمر في الانطباق على العمل المنجز في المهن التالية: مركب عوازل صوتية، بناء طوب، نجار، بناء أسمنت، مركب ألواح جصية أو مبيض، بناء رخام، أو مجهز، أو مركب، مركب أثاث أو أنظمة وحدات، مهندس تشغيل، سائق خوازيق، مبيض، عامل تسقيف أو عازل مياه، بناء حجر، مساح، سائق شاحنة، عامل أو مجهز تيرازو، وعامل تبليط، أو مركب، أو مجهز.
(3)CA العقد العام Code § 2601(3) بالنسبة لمهنة تدريب مهني لم يوافق الرئيس على برنامج تدريب مهني لها قبل 1 يناير 1995، يمكن استيفاء ما يصل إلى نصف متطلبات النسبة المئوية للتخرج المنصوص عليها في الفقرة (2) من قبل العمال المتمرسين المهرة الذين بدأوا العمل في المهنة التدريبية قبل موافقة الرئيس على برنامج تدريب مهني لتلك المهنة في المقاطعة التي يقع فيها المشروع.
(4)CA العقد العام Code § 2601(4) تُستوفى متطلبات النسبة المئوية للتخرج من التدريب المهني المنصوص عليها في الفقرة (2) إذا كان، في شهر تقويمي معين، أي مما يلي صحيحًا:
(A)CA العقد العام Code § 2601(4)(A) ما لا يقل عن النسبة المئوية المطلوبة من العمال المتمرسين المهرة الذين يستخدمهم المقاول أو المقاول من الباطن لأداء العمل في العقد أو المشروع يستوفون متطلبات النسبة المئوية للتخرج.
(B)CA العقد العام Code § 2601(4)(B) بالنسبة لساعات العمل التي يؤديها العمال المتمرسون المهرة الذين يستخدمهم المقاول أو المقاول من الباطن في العقد أو المشروع، تكون النسبة المئوية للساعات التي يؤديها العمال المتمرسون المهرة الذين استوفوا متطلبات التخرج مساوية على الأقل للنسبة المئوية المطلوبة للتخرج.
(5)CA العقد العام Code § 2601(5) لا يلزم المقاول أو المقاول من الباطن استيفاء متطلبات التخرج من التدريب المهني المنصوص عليها في الفقرة (2) إذا كان، خلال الشهر التقويمي، المقاول أو المقاول من الباطن يستخدم عمالاً متمرسين مهرة لأداء أقل من 10 ساعات عمل في العقد أو المشروع.
(6)CA العقد العام Code § 2601(6) لا يلزم المقاول من الباطن استيفاء متطلبات التخرج من التدريب المهني المنصوص عليها في الفقرة (2) إذا تم استيفاء كلا الشرطين التاليين:
(A)CA العقد العام Code § 2601(6)(A) لم يكن المقاول من الباطن مقاولاً من الباطن مدرجاً بموجب المادة 4104 أو بديلاً لمقاول من الباطن مدرج.
(B)CA العقد العام Code § 2601(6)(B) لا يتجاوز العقد من الباطن نصف 1 بالمائة من سعر العقد الرئيسي.
(هـ) يُقصد بـ "عامل متمرس ماهر" العامل الذي:
(1)CA العقد العام Code § 2601(1) تخرج من برنامج تدريب مهني للمهنة المعنية وافق عليه الرئيس أو يقع خارج كاليفورنيا وتمت الموافقة عليه لأغراض فيدرالية عملاً بلوائح التدريب المهني التي اعتمدها وزير العمل الفيدرالي.
(2)CA العقد العام Code § 2601(2) لديه ما لا يقل عن عدد ساعات الخبرة العملية في المهنة المعنية المطلوبة للتخرج من برنامج تدريب مهني للمهنة المعنية وافق عليه الرئيس.
مهنة تدريب مهني برنامج تدريب مهني عامل متمرس ماهر ...

Section § 2602

Explanation

يتطلب هذا القانون من المقاولين ومقدمي العطاءات والكيانات الأخرى المشاركة في مشروع تقديم تعهد رسمي باستخدام قوة عاملة ماهرة ومدربة. يجب عليهم توقيع اتفاقية مع الجهة المانحة وتقديم تقارير شهرية توضح التزامهم بمعايير التدريب والتدريب المهني. يجب أن تتضمن هذه التقارير تفاصيل عن العمال لتلبية متطلبات التدريب المهني.

إذا كان التقرير المطلوب مفقودًا أو غير مكتمل، فسيتم حجب المدفوعات حتى يتم تقديم تقرير كامل. إذا كان المقاول من الباطن هو المسؤول عن المعلومات غير المكتملة، فإن المبلغ المحجوب سيعادل 150% من قيمة عمل المقاول من الباطن لذلك الشهر.

إذا أشار تقرير إلى عدم الامتثال، يتم حجب المدفوعات حتى يتم تقديم خطة للامتثال والموافقة عليها. يمكن للوكالة العامة أيضًا إشراك مفوض العمل عن طريق إرسال التقرير وأي خطة امتثال إليه. تصبح جميع المستندات المقدمة سجلات عامة.

(a)CA العقد العام Code § 2602(a) عندما يُطلب من المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر تقديم التزام قابل للتنفيذ بأن قوة عاملة ماهرة ومدربة ستُستخدم لإنجاز عقد أو مشروع، يجب أن يتم هذا الالتزام بموجب اتفاقية قابلة للتنفيذ مع الكيان العام أو الجهة المانحة الأخرى التي تنص على كل مما يلي:
(1)CA العقد العام Code § 2602(a)(1) يلتزم المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر، ومقاولوه ومقاولوه من الباطن على كل مستوى، بهذا الفصل.
(2)CA العقد العام Code § 2602(a)(2) يقدم المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر إلى الكيان العام أو الجهة المانحة الأخرى، على أساس شهري أثناء تنفيذ المشروع أو العقد، تقريرًا يوضح الامتثال لهذا الفصل. يجب أن يتضمن التقرير الشهري المطلوب الذي يوضح الامتثال لهذا الفصل الاسم الكامل لكل عامل يُعتمد عليه لتلبية متطلبات نسبة تخرج المتدربين المنصوص عليها في الفقرة (2) من البند (d) من القسم 2601، وتحديد اسم برنامج التدريب المهني وموقعه وتاريخ تخرجه.
(b)CA العقد العام Code § 2602(b) إذا فشل المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر في تقديم التقرير الشهري المطلوب بموجب هذا القسم، أو قدم تقريرًا غير مكتمل، يجب على الوكالة العامة أو الجهة المانحة الأخرى حجب المزيد من المدفوعات حتى يتم تقديم تقرير كامل. إذا كان التقرير الشهري غير مكتمل بسبب فشل مقاول من الباطن في تقديم المعلومات المطلوبة في الوقت المناسب إلى المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر، يجب على الوكالة العامة أو الجهة المانحة حجب مبلغ يساوي 150 بالمائة فقط من قيمة الفاتورة الشهرية للمقاول من الباطن المعني. إذا حجبت وكالة عامة أو جهة مانحة أخرى مبالغ بموجب هذا البند، يحق للمقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر حجب نفس المبلغ من المقاول من الباطن حتى يقدم المقاول من الباطن إلى المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر تقريرًا كاملاً، وتقوم الوكالة العامة أو الجهة المانحة بعد ذلك بدفع المدفوعات المحجوبة إلى المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر. إذا استبدل المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر مقاولًا من الباطن بموجب الفصل 4 (الذي يبدأ بالقسم 4100) بسبب الفشل في تقديم تقرير كامل، وقام المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر باستبدال المقاول من الباطن بآخر يقدم التزامًا قابلاً للتنفيذ بأن قوة عاملة ماهرة ومدربة ستُستخدم لإنجاز العقد أو المشروع، يجب على الوكالة العامة أو الجهة المانحة استئناف دفع المدفوعات فورًا إلى المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر، بما في ذلك جميع المدفوعات المحجوبة سابقًا.
(c)CA العقد العام Code § 2602(c) إذا لم يوضح التقرير الشهري الامتثال لهذا الفصل، يجب على الوكالة العامة أو الجهة المانحة الأخرى القيام بكل مما يلي:
(1)CA العقد العام Code § 2602(c)(1) حجب المزيد من المدفوعات حتى يقدم المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر خطة لتحقيق امتثال جوهري لهذا الفصل، فيما يتعلق بالمهنة التدريبية ذات الصلة، قبل الانتهاء من العقد أو المشروع. تنطبق جميع الإجراءات التالية على حجب المدفوعات بموجب هذه الفقرة:
(A)CA العقد العام Code § 2602(c)(1)(A) يجب على الوكالة العامة أو الجهة المانحة حجب مبلغ يساوي 150 بالمائة من قيمة الفاتورة الشهرية للكيان الذي فشل في الامتثال لهذا الفصل، أو 150 بالمائة من قيمة الفاتورة الشهرية للمقاول من الباطن الذي فشل في الامتثال لهذا الفصل. إذا حجبت وكالة عامة أو جهة مانحة أخرى مبالغ بموجب هذه الفقرة، يحق للمقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر حجب نفس المبلغ من المقاول من الباطن الذي لم يوضح الامتثال لهذا الفصل.
(B)CA العقد العام Code § 2602(c)(1)(B) إذا استبدل المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر مقاولًا من الباطن بموجب الفصل 4 (الذي يبدأ بالقسم 4100) بسبب الفشل في إظهار الامتثال، وقام المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر باستبدال المقاول من الباطن بآخر يقدم التزامًا قابلاً للتنفيذ بأن قوة عاملة ماهرة ومدربة ستُستخدم لإنجاز العقد أو المشروع، يجب على الوكالة العامة أو الجهة المانحة استئناف دفع المدفوعات فورًا إلى المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر، بما في ذلك جميع المدفوعات المحجوبة سابقًا.
(C)CA العقد العام Code § 2602(c)(1)(C) إذا قدم مقاول أو مقدم عطاء أو أي كيان آخر إلى الوكالة العامة أو الجهة المانحة خطة لتحقيق امتثال جوهري لهذا الفصل، يجب على الوكالة العامة أو الجهة المانحة استئناف دفع المدفوعات فورًا إلى المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر، بما في ذلك جميع المدفوعات المحجوبة سابقًا ما لم ترفض الوكالة العامة أو الجهة المانحة الخطة في غضون فترة زمنية معقولة باعتبارها غير كافية وتشرح أسباب الرفض.
(2)CA العقد العام Code § 2602(c)(2) إرسال نسخة من التقرير الشهري إلى مفوض العمل لإصدار تقييم مدني للأجور والغرامات وفقًا للقسم 2603.
(3)CA العقد العام Code § 2602(c)(3) إرسال نسخة من الخطة، إن وجدت، التي قدمها المقاول أو مقدم العطاء أو أي كيان آخر لتحقيق امتثال جوهري لهذا الفصل، والرد على تلك الخطة، إن وجد، من قبل الوكالة العامة أو الجهة المانحة، إلى مفوض العمل.
(d)CA العقد العام Code § 2602(d) يجب أن يكون التقرير الشهري المقدم إلى الوكالة العامة أو الجهة المانحة الأخرى سجلًا عامًا بموجب قانون السجلات العامة في كاليفورنيا (القسم 10 (الذي يبدأ بالقسم 7920.000) من الباب 1 من قانون الحكومة) ويكون مفتوحًا للتفتيش العام.
التزام القوى العاملة الماهرة اتفاقية قابلة للتنفيذ تقرير الامتثال الشهري ...

Section § 2603

Explanation

ينص هذا القانون على وجوب استخدام المقاولين والمقاولين من الباطن لقوة عاملة ماهرة ومدربة في مشاريعهم. وإذا لم يفعلوا ذلك، فقد يتم تغريمهم بما يصل إلى ($5,000) خمسة آلاف دولار عن كل شهر من عدم الامتثال. يمكن أن تؤدي المخالفات المتكررة خلال ثلاث سنوات إلى مضاعفة الغرامة لتصل إلى ($10,000) عشرة آلاف دولار شهريًا. يتمتع مفوض العمل بسلطة تخفيض الغرامات أو التنازل عنها إذا بدت قاسية جدًا بناءً على عوامل معينة، مثل نية المخالفة أو خطورتها. علاوة على ذلك، إذا خالف مقاول من الباطن القواعد، فإن المقاول الرئيسي يكون مسؤولاً فقط إذا كان على علم بالمخالفة أو فشل في اتخاذ خطوات لتصحيحها. يمكن أن يؤدي أي محاولة احتيال متعمدة إلى حظر العمل في المشاريع العامة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.

بالإضافة إلى ذلك، يتم نشر قائمة بالمقاولين المحرومين عبر الإنترنت، ولا يمكنهم تقديم عطاءات أو الحصول على وظائف في الأشغال العامة طوال فترة عقوبتهم. إذا تلقت جهة عامة تقريرًا يوضح عدم الامتثال لمعايير القوى العاملة، فيجب عليها إبلاغ مفوض العمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

(a)CA العقد العام Code § 2603(a) إذا قرر مفوض العمل أو من يعينه بعد تحقيق أن مقاولًا أو مقاولًا من الباطن أخفق في استخدام قوة عاملة ماهرة ومدربة وفقًا لهذا الفصل، يدفع المقاول أو المقاول من الباطن المسؤول عن المخالفة، كغرامة مدنية للدولة، مبلغًا لا يتجاوز خمسة آلاف دولار ($5,000) عن كل شهر عمل تم تنفيذه بالمخالفة لهذا الفصل. المقاول أو المقاول من الباطن الذي يرتكب مخالفة ثانية أو لاحقة خلال فترة ثلاث سنوات يدفع كغرامة مدنية للدولة مبلغًا لا يتجاوز عشرة آلاف دولار ($10,000) عن كل شهر عمل تم تنفيذه بالمخالفة لهذا الفصل.
(b)CA العقد العام Code § 2603(b) لأغراض هذا القسم:
(1)CA العقد العام Code § 2603(b)(1) يكون لـ “أي مصلحة” نفس المعنى الوارد في الفقرة (h) من المادة 1777.1 من قانون العمل.
(2)CA العقد العام Code § 2603(b)(2) يكون لـ “المقاول أو المقاول من الباطن” نفس المعنى الوارد في الفقرة (g) من المادة 1777.1 من قانون العمل.
(3)CA العقد العام Code § 2603(b)(3) يكون لـ “الكيان” نفس المعنى الوارد في الفقرة (i) من المادة 1777.1 من قانون العمل.
(c)CA العقد العام Code § 2603(c) يجوز لمفوض العمل تخفيض أو التنازل عن مبلغ أي غرامة مالية إذا كان مبلغ الغرامة غير متناسب مع خطورة المخالفة. يجب على مفوض العمل أن يأخذ في الاعتبار، عند تحديد مبلغ الغرامة المالية، جميع الظروف التالية:
(1)CA العقد العام Code § 2603(c)(1) ما إذا كانت المخالفة متعمدة.
(2)CA العقد العام Code § 2603(c)(2) ما إذا كان المقاول أو المقاول من الباطن قد ارتكب مخالفات أخرى لهذا الفصل أو لقانون العمل.
(3)CA العقد العام Code § 2603(c)(3) ما إذا كان المقاول أو المقاول من الباطن، عند إخطاره بالمخالفة، قد اتخذ خطوات لتصحيح المخالفة طواعية.
(4)CA العقد العام Code § 2603(c)(4) مدى أو خطورة المخالفة.
(5)CA العقد العام Code § 2603(c)(5) ما إذا كان المقاول أو المقاول من الباطن قد قدم واتبع خطة لتحقيق امتثال جوهري لهذا الفصل.
(d)CA العقد العام Code § 2603(d) يصدر مفوض العمل أو من يعينه تقييمًا مدنيًا للأجور والغرامات، وفقًا لأحكام المادة 1741 من قانون العمل، عند تحديد الغرامات المقررة بموجب الفقرة (a). يجوز طلب مراجعة تقييم مدني للأجور والغرامات صادر بموجب هذه الفقرة وفقًا لأحكام المادة 1742 من قانون العمل. تسري لوائح مدير العلاقات الصناعية، التي تحكم إجراءات مراجعة تقييمات الأجور والغرامات المدنية وحجب مدفوعات العقود بموجب المادة 1 (التي تبدأ بالمادة 1720) والمادة 2 (التي تبدأ بالمادة 1770) من الفصل 1 من الجزء 7 من القسم 2 من قانون العمل.
(e)CA العقد العام Code § 2603(e) يكون قرار مفوض العمل بشأن مبلغ الغرامة المفروضة بموجب الفقرة (a) قابلاً للمراجعة من قبل مدير العلاقات الصناعية فقط في حالة إساءة استخدام السلطة التقديرية.
(f)CA العقد العام Code § 2603(f) إذا تبين أن مقاولًا من الباطن قد انتهك هذا الفصل، لا يكون المقاول الرئيسي للمشروع مسؤولاً عن أي غرامات بموجب الفقرة (a) ما لم يكن المقاول الرئيسي على علم بإخفاق المقاول من الباطن في الامتثال لهذا الفصل أو ما لم يفشل المقاول الرئيسي في الامتثال لأي من المتطلبات التالية:
(1)CA العقد العام Code § 2603(f)(1) بالنسبة للعقود المبرمة في أو بعد 1 يناير 2019، يجب أن يتضمن العقد المبرم بين المقاول والمقاول من الباطن لتنفيذ العمل في المشروع نسخة من هذا الفصل.
(2)CA العقد العام Code § 2603(f)(2) يجب على المقاول مراقبة استخدام المقاول من الباطن لقوة عاملة ماهرة ومدربة بشكل دوري.
(3)CA العقد العام Code § 2603(f)(3) عند علمه بإخفاق المقاول من الباطن في استخدام قوة عاملة ماهرة ومدربة، يجب على المقاول اتخاذ إجراءات تصحيحية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، حجب 150 بالمائة من المبلغ المستحق للمقاول من الباطن مقابل العمل المنجز في المشروع حتى يتم تصحيح الإخفاق.
(4)CA العقد العام Code § 2603(f)(4) قبل سداد الدفعة النهائية للمقاول من الباطن مقابل العمل المنجز في المشروع، يجب على المقاول الحصول على إقرار موقع تحت طائلة الحنث باليمين من المقاول من الباطن يفيد بأن المقاول من الباطن قد استوفى متطلبات هذا الفصل.
(g)CA العقد العام Code § 2603(g) يجب على مفوض العمل إخطار المقاول الرئيسي في غضون 15 يومًا من استلام مفوض العمل شكوى تفيد بأن مقاولًا من الباطن قد انتهك هذا الفصل.
(h)CA العقد العام Code § 2603(h) كلما تبين لمفوض العمل أن مقاولًا أو مقاولًا من الباطن قد انتهك هذا الفصل بنية الاحتيال، يكون المقاول أو المقاول من الباطن أو شركة أو مؤسسة أو شراكة أو جمعية يكون للمقاول أو المقاول من الباطن أي مصلحة فيها غير مؤهل لمدة لا تقل عن سنة واحدة ولا تزيد عن ثلاث سنوات للقيام بأي مما يلي:
(1)CA العقد العام Code § 2603(h)(1) تقديم عطاء أو الحصول على عقد لمشروع أشغال عامة.
(2)CA العقد العام Code § 2603(h)(2) أداء عمل كمقاول من الباطن في مشروع أشغال عامة.
(i)CA العقد العام Code § 2603(i) كلما تبين لمفوض العمل أن مقاولًا أو مقاولًا من الباطن قد ارتكب مخالفتين أو أكثر متعمدتين ومنفصلتين لهذا الفصل خلال فترة ثلاث سنوات، يكون المقاول أو المقاول من الباطن أو شركة أو مؤسسة أو شراكة أو جمعية يكون للمقاول أو المقاول من الباطن أي مصلحة فيها غير مؤهل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات للقيام بأي مما يلي:
(1)CA العقد العام Code § 2603(i)(1) تقديم عطاء أو الحصول على عقد لمشروع أشغال عامة.
(2)CA العقد العام Code § 2603(i)(2) أداء عمل كمقاول من الباطن في مشروع أشغال عامة.
(j)CA العقد العام Code § 2603(j) تسري إجراءات الحرمان التي اعتمدها مفوض العمل عملاً بالمادة 1777.1 من قانون العمل على أي قرار يتم اتخاذه بموجب الفقرتين (h) أو (i) من هذا القسم.
(k)CA العقد العام Code § 2603(k) ينشر مفوض العمل على الموقع الإلكتروني للمفوض قائمة بالمقاولين غير المؤهلين لتقديم عطاءات أو الحصول على عقد أشغال عامة، أو لأداء عمل كمقاول من الباطن في مشروع أشغال عامة عملاً بهذا القسم. يجب أن تتضمن القائمة اسم المقاول، ورقم ترخيص المقاول من مجلس ترخيص مقاولي الولاية، والفترة الفعلية لحرمان المقاول. يضاف المقاولون إلى القائمة عند إصدار أمر الحرمان، ويجب على المفوض أيضًا إخطار مجلس ترخيص مقاولي الولاية عند تحديث القائمة. على الأقل سنويًا، يجب على المفوض إخطار الجهات المانحة للعقود بتوفر قائمة المقاولين المحرومين.
(l)Copy CA العقد العام Code § 2603(l)
(1)Copy CA العقد العام Code § 2603(l)(1) إذا تلقت جهة عامة أو جهة مانحة للعقود، والمطلوب منها الحصول على التزام قابل للتنفيذ باستخدام قوة عاملة ماهرة ومدربة لإنجاز عقد أو مشروع، تقريرًا شهريًا لا يثبت الامتثال لمتطلبات القوة العاملة الماهرة والمدربة المنصوص عليها في الفقرة (c) من المادة 10506.6، أو المادة 10506.8، أو المادة 10506.9، أو الفقرة (c) من المادة 20928.2 من هذا القانون، أو المادة 9 (التي تبدأ بالمادة 388) من الفصل 2.3 من الجزء 1 من القسم 1 من قانون المرافق العامة، أو الفقرة الفرعية (B) من الفقرة (8) من الفقرة (a) من المادة 65913.4 أو الفقرة الفرعية (B) من الفقرة (4) من الفقرة (f) من المادة 66201 من قانون الحكومة، يجب على الجهة العامة أو الجهة المانحة للعقود إرسال نسخة من التقرير الشهري إلى مفوض العمل لإصدار تقييم مدني للأجور والغرامات وفقًا لهذا القسم.
(2)CA العقد العام Code § 2603(l)(2) تسري إجراءات الغرامة والحرمان المنصوص عليها في هذا القسم على مخالفات الفقرة (c) من المادة 10506.6، أو المادة 10506.8، أو المادة 10506.9، أو الفقرة (c) من المادة 20928.2 من هذا القانون، أو المادة 9 (التي تبدأ بالمادة 388) من الفصل 2.3 من الجزء 1 من القسم 1 من قانون المرافق العامة، أو الفقرة الفرعية (B) من الفقرة (8) من الفقرة (a) من المادة 65913.4 أو الفقرة الفرعية (B) من الفقرة (4) من الفقرة (f) من المادة 66201 من قانون الحكومة.
الامتثال للقوى العاملة الماهرة غرامة مدنية مفوض العمل ...

Section § 2604

Explanation
بحلول 1 يوليو 2025، يجب على قسم معايير التدريب المهني في كاليفورنيا إنشاء والاحتفاظ بقاعدة بيانات عبر الإنترنت. ستسمح قاعدة البيانات العامة هذه للأشخاص بالتحقق مما إذا كان عامل قد تخرج من برنامج تدريب مهني في كاليفورنيا. يمكن للمستخدمين البحث باستخدام الاسم الأول للعامل، واسم العائلة، وتاريخ التخرج.
التحقق من برنامج التدريب المهني، قاعدة بيانات عامة عبر الإنترنت، قسم معايير التدريب المهني، التحقق من تخرج العامل، قاعدة بيانات قابلة للبحث، الاسم الأول للعامل، اسم العائلة للعامل، تاريخ التخرج، التدريب المهني في كاليفورنيا، قاعدة بيانات المتدربين، التحقق من الخريجين، معايير التدريب المهني، نظام التحقق عبر الإنترنت، بيانات التدريب المهني المتاحة للجمهور