Section § 32150

Explanation

يتطلب هذا القانون من مجلس إدارة المستشفى وضع قواعد عادلة لمراجعة القرارات المتعلقة بامتيازات الطبيب. إذا تأثرت الامتيازات المهنية للطبيب، يمكنه الاستئناف بموجب هذه القواعد. يجب أن تتبع عملية الاستئناف إرشادات من قانون آخر، وهو المادة 809.4 من قانون الأعمال والمهن. بعد هذه العملية، يكون قرار المجلس نهائياً. ومع ذلك، يجب على المستشفى وطاقمه الطبي الالتزام بالمواد 809 إلى 809.9، التي تحدد متطلبات أكثر تفصيلاً للتعامل مع مثل هذه الحالات.

يجب على مجلس الإدارة اعتماد قواعد وأنظمة معقولة، أو لوائح داخلية، تنص على مراجعة استئنافية لأي إجراء أو قرار أو توصية من الطاقم الطبي تؤثر على الامتيازات المهنية لأي عضو في الطاقم الطبي، أو متقدم بطلب عضوية فيه. يجب أن تتم هذه المراجعة الاستئنافية بما يتفق مع متطلبات المادة 809.4 من قانون الأعمال والمهن.
يكون قرار المجلس الصادر بعد هذه المراجعة الاستئنافية نهائياً. لا يلغي أي شيء في هذا القسم التزام المستشفى والطاقم الطبي بالامتثال لمتطلبات المواد 809 إلى 809.9، شاملة، من قانون الأعمال والمهن.

Section § 32151

Explanation
يجب على أمين مجلس إدارة المستشفى أو مديره إرسال إشعار كتابي إلى أي مقدم طلب أو عضو طاقم طبي متأثر بقرار من المجلس، وذلك وفقًا للجدول الزمني المحدد بلوائح المستشفى أو لوائحه الداخلية.

Section § 32154

Explanation
ينص هذا القانون على أن للمجلس أو موظف الجلسة سلطة إصدار مذكرات الاستدعاء، بما في ذلك مذكرات استدعاء المستندات (subpoenas duces tecum)، تمامًا مثل أي وكالة أو مسؤول آخر كما هو محدد في أقسام معينة من قانون الحكومة. والشهود الذين يتلقون هذه المذكرات ملزمون بالامتثال بنفس الطريقة التي يلتزمون بها بموجب قواعد قانون الحكومة المحددة تلك.

Section § 32155

Explanation
يسمح هذا القانون لمجلس إدارة المستشفى بعقد جلسات استماع خاصة أو مغلقة عند مناقشة تقارير التدقيق الطبي أو ضمان الجودة. ومع ذلك، إذا كانت امتيازات أحد موظفي المستشفى هي محور النقاش تحديدًا، فيمكن لهذا الشخص طلب أن تكون الجلسة علنية. كما يمكن أن تتم مناقشات المجلس المتعلقة بهذه الأمور بشكل خاص.