القواعد واللوائح - قانون إسكان الموظفين - الصحة والسلامة - CA

Section § 17040

يتطلب هذا القانون من الإدارة إنشاء أو تغيير أو إلغاء قواعد لحماية صحة وسلامة العمال والجمهور فيما يتعلق بمساكن الموظفين. تغطي هذه القواعد كل شيء بدءًا من بناء وتحويل الهياكل وصولاً إلى الحفاظ على النظافة والتهوية.

يجب على وكالة الإنفاذ المختصة التأكد من اتباع هذه القواعد ومعايير البناء الحكومية. كما يتعاملون مع المخالفات باستخدام أقسام محددة من قانون الضرائب. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الإدارة اقتراح معايير بناء للموافقة عليها لتحقيق هذه الأهداف.

(a) باستثناء ما هو منصوص عليه في القسم 18930، يجب على الإدارة اعتماد أو تعديل أو إلغاء القواعد واللوائح لحماية الصحة العامة والسلامة والرفاهية العامة للموظفين والجمهور، والتي تحكم إقامة وبناء وتوسيع وتحويل وتعديل وإصلاح وإشغال واستخدام وصرف صحي وتهوية وصيانة جميع مساكن الموظفين.

(b) يجب على وكالة الإنفاذ المختصة تطبيق معايير البناء المنشورة في قانون معايير البناء بالولاية والمتعلقة بمساكن الموظفين، واللوائح الأخرى للإدارة الصادرة عملاً بالفقرة (a)، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، معالجة المخالفات وفقًا للقسمين 17274 و 24436.5 من قانون الإيرادات والضرائب.

(c) يجب على الإدارة اعتماد وتقديم معايير البناء للموافقة عليها عملاً بالفصل 4 (الذي يبدأ بالقسم 18935) من الجزء 2.5 للأغراض الموضحة في هذا الفصل.

مساكن الموظفين الصحة العامة لوائح السلامة ...

Section § 17041

يوضح هذا القسم من القانون كيف يجب أن تكون القواعد واللوائح الخاصة بسكن الموظفين متوافقة مع المعايير العامة ويجب أن تأخذ في الاعتبار الظروف المحلية مثل الجغرافيا والمناخ. يمكن للإدارة تحديد رسوم لبناء وتشغيل هذا السكن عندما تكون هي الجهة المنفذة.

يسمح القانون أيضًا للإدارة بإعفاء أو تخفيض هذه الرسوم أثناء الإنشاء أو التجديدات الكبرى إذا تم تمويلها من قبل كيان عام ولم تكن نتيجة لإجراءات إنفاذ. بالإضافة إلى ذلك، يمكن الإعفاء الكامل من رسوم ترخيص التشغيل للسنوات الثلاث الأولى بعد بناء سكن جديد أو تجديدات كبرى، شريطة ألا يكون ذلك نتيجة لإجراء إنفاذ.

(a) باستثناء ما هو منصوص عليه في المادة 17011، يجب أن تكون القواعد واللوائح المعتمدة أو المعدلة أو الملغاة من وقت لآخر عملاً بهذا الجزء متوافقة مع المعايير والممارسات المقبولة التي تنطبق بشكل معقول على سكن الموظفين الدائم والمؤقت واستخدام مرافق السكن أو التخييم. عند إصدار القواعد واللوائح، يجب على الإدارة أن تأخذ في الاعتبار، من بين أمور أخرى، الظروف الجغرافية والطبوغرافية والمناخية. يجوز للإدارة وضع جدول رسوم لإنشاء وتشغيل سكن الموظفين حيثما تكون الإدارة هي الجهة المنفذة.

(b) يجوز للإدارة النص على الإعفاء من الرسوم أو تخفيضها أثناء الإنشاء أو إعادة التأهيل الجوهري الذي لا يكون نتيجة إشعار من قبل وكالة إنفاذ حيث يتم تلقي التمويل من كيان عام. يجب على الإدارة النص على الإعفاء من رسوم ترخيص التشغيل خلال السنوات الثلاث الأولى من التشغيل بعد الإنشاء الجديد أو إعادة التأهيل الجوهري لسكن الموظفين الذي لا يكون نتيجة إشعار من قبل وكالة إنفاذ.

لوائح سكن الموظفين جدول الرسوم الإعفاء من الرسوم ...

Section § 17042

يشرح هذا القسم أنه اعتبارًا من 1 يناير 1980، لا يمكن للإدارة وضع أو إصدار أي معايير بناء، كما هو محدد في قسم آخر، إلا إذا استُثنيت بعض الأحكام بوضوح بموجب القانون. إذا وُضع معيار بناء مخالفًا لهذه القواعد، فلن يكون ساري المفعول. أما بالنسبة للمعايير التي وُضعت قبل عام 1980 وما زالت سارية، فهي صالحة فقط حتى 1 يناير 1985، ما لم تُحدّث أو تُستبدل بمعايير جديدة في مدونة معايير البناء الحكومية.

على الرغم من أي حكم آخر في هذا القانون أو في القانون، وباستثناء ما هو منصوص عليه في قانون معايير البناء الحكومي، الجزء 2.5 (الذي يبدأ بالمادة 18900)، اعتبارًا من 1 يناير 1980 وما بعده، لا يجوز للإدارة اعتماد أو نشر معيار بناء كما هو محدد في المادة 18909، ما لم تُستثنى أحكام المواد 18930، 18933، 18938، 18940، 18943، 18944، و18945 صراحةً في القانون الذي بموجبه تُفوض سلطة اعتماد القواعد أو اللوائح أو الأوامر. أي معيار بناء يُعتمد بالمخالفة لهذا القسم يكون باطلاً ولاغياً. أي معيار بناء اعتُمد قبل 1 يناير 1980، أو استمر سريانه، بموجب هذا الجزء ولم يُستثنَ صراحةً بموجب القانون من أحكام قانون معايير البناء الحكومي، يظل ساري المفعول فقط حتى 1 يناير 1985، أو حتى يُعتمد أو يُعدل أو يُلغى بأحكام منشورة في مدونة معايير البناء الحكومية، أيهما يحدث أولاً.

معايير البناء قانون معايير البناء الحكومي المادة 18909 ...

Section § 17043

يركز هذا القانون على ما يحدث إذا كان معسكر عمل مكتظًا. عندما تكتشف السلطات الاكتظاظ، يجب عليها إبلاغ السكان ومنحهم فرصة عادلة لتصحيح المشكلة. إذا مضت السلطات قدمًا في الإجراءات القانونية، يمكن للسكان المشاركة في جلسة الاستماع الرسمية. يتمتع السكان أيضًا بنفس حقوق مالكي المعسكرات في الطعن على أي إشعار أو أمر يتعلق بالاكتظاظ. إذا تقرر أن الناس بحاجة للمغادرة، يجب على السلطات النظر فيما إذا كان هناك سكن آخر متاح. وإذا لم يكن كذلك، يجب منح السكان وقتًا إضافيًا معقولًا للعثور على مكان جديد للعيش فيه.

على الرغم من أي حكم آخر في القانون، إذا كان الشرط الذي يجعل أيًا من أماكن الإقامة في معسكر عمل دون المستوى المطلوب هو الاكتظاظ في أماكن الإقامة، فعلى وكالة الإنفاذ تقديم إشعار للسكان المتضررين بالوضع ويجب أن تمنح سكان أماكن الإقامة فرصة معقولة لتصحيح المخالفة قبل بدء أي إجراء أو دعوى بموجب هذا الجزء. إذا قررت وكالة الإنفاذ الشروع في إجراءات لتصحيح حالة الاكتظاظ، يجوز للسكان المثول والاستماع إليهم في جلسة استماع تُعقد كجزء من الإجراءات. إذا سمحت وكالة الإنفاذ لمالك أو مشغل معسكر العمل باستئناف الإشعار الأولي بالمخالفة أو أمر الإزالة، فيجب أيضًا السماح للسكان باستئناف الإشعار الأولي بالمخالفة أو أمر الإزالة. عند الاستئناف، إذا قررت وكالة الإنفاذ أن الوسيلة الوحيدة للإزالة هي إخلاء أماكن الإقامة، فعلى وكالة الإنفاذ أن تنظر في توفر سكن بديل للسكان، ويجب عليها، إذا لم يكن السكن البديل متاحًا، أن تمنح السكان فترة زمنية معقولة، تحددها وكالة الإنفاذ، للعثور على سكن بديل.

اكتظاظ معسكرات العمل إشعار وكالة الإنفاذ حقوق السكان ...

Section § 17043

يتناول هذا القسم من القانون حالة اكتظاظ سكن الموظفين، وينص على أنه يجب على وكالة الإنفاذ إبلاغ السكان ومنحهم فرصة لتصحيح الوضع قبل اتخاذ أي إجراء قانوني. يحق للسكان التعبير عن مخاوفهم في جلسة استماع إذا بدأت الوكالة إجراءات لمعالجة ظروف الاكتظاظ. كما يمكنهم استئناف أي إشعار بالمخالفة، تمامًا كما يمكن لمالك أو مشغل السكن.

وإذا كان الحل الوحيد، عند الاستئناف، هو إخلاء السكن، فيجب على وكالة الإنفاذ أن تنظر في مدى توفر سكن بديل للمقيمين المتأثرين. وإذا لم يكن هناك بديل متاح، فيجب على الوكالة أن تمنح السكان فترة زمنية معقولة للعثور على سكن جديد.

(a) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، إذا كان الشرط الذي يجعل أيًا من أماكن الإقامة في سكن الموظفين دون المستوى هو الاكتظاظ في أماكن الإقامة، يجب على وكالة الإنفاذ تقديم إشعار للمقيمين المتأثرين بالحالة ويجب أن تمنح سكان أماكن الإقامة فرصة معقولة لتصحيح المخالفة قبل بدء أي إجراء أو دعوى بموجب هذا الجزء. إذا قررت وكالة الإنفاذ الشروع في إجراءات لتصحيح حالة الاكتظاظ، يجوز للمقيمين المثول والاستماع إليهم في جلسة استماع تُعقد كجزء من الإجراءات. إذا سمحت وكالة الإنفاذ لمالك أو مشغل سكن الموظفين بالطعن في الإشعار الأولي بالمخالفة أو أمر الإزالة، يُسمح للمقيمين أيضًا بالطعن في الإشعار الأولي بالمخالفة أو أمر الإزالة.

(b) عند الاستئناف، إذا قررت وكالة الإنفاذ أن الوسيلة الوحيدة للإزالة هي إخلاء أماكن الإقامة، يجب على وكالة الإنفاذ أن تأخذ في الاعتبار توفر سكن بديل للمقيمين، ويجب عليها، إذا لم يكن السكن البديل متاحًا، أن تمنح المقيمين فترة زمنية معقولة، تحددها وكالة الإنفاذ، للعثور على سكن بديل.

سكن الموظفين أماكن الإقامة المكتظة إشعار للمقيمين ...

Section § 17044

يسمح هذا القانون لإدارة معينة بتغيير أو إضافة أو إزالة المعايير أو النماذج أو التعريفات لتنفيذ أقسام محددة دون اتباع عملية وضع القواعد المعتادة. ويمكنها أيضًا وضع مبادئ توجيهية بمساهمة من الجمهور وأصحاب المصلحة، بشرط وجود فترة تعليق عام لا تقل عن 30 يومًا. وتُعفى هذه التغييرات من الإجراءات الحكومية المعتادة لوضع القواعد.

(a) يجوز للإدارة مراجعة أو اعتماد أو تعديل أو إلغاء المعايير أو النماذج أو التعريفات من أجل تنفيذ المادتين 17030.10 و 17037. وتُعفى بموجب هذا أي معايير أو نماذج أو تعريفات يتم اعتمادها أو تعديلها أو إلغاؤها عملاً بالمادة 17030.10 أو 17037 من أحكام وضع القواعد لقانون الإجراءات الإدارية (الفصل 3.5 (الذي يبدأ بالمادة 11340) من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة).

(b) بالتشاور مع أصحاب المصلحة، ومع فترة تعليق عام لا تقل عن 30 يومًا، يجوز للإدارة اعتماد مبادئ توجيهية لتنفيذ المادتين 17030.10 و 17037. ولا يخضع أي مبدأ توجيهي أو قاعدة أو سياسة أو معيار ذي تطبيق عام تستخدمه الإدارة في تنفيذ المادة 17030.10 أو 17037 لمتطلبات قانون الإجراءات الإدارية (الفصل 3.5 (الذي يبدأ بالمادة 11340) من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة).

مبادئ توجيهية فترة تعليق عام استشارة أصحاب المصلحة ...