(a)CA الشركات Code § 18320(a) لا ينطبق هذا القسم إلا إذا كانت العضوية في جمعية غير مسجلة تتضمن حق ملكية أو إذا كان طرد أو تعليق عضو سيؤثر على مصلحة اقتصادية مهمة وجوهرية. لا ينطبق هذا القسم على جمعية غير مسجلة ذات غرض ديني.
(b)CA الشركات Code § 18320(b) يجب أن يتم طرد أو تعليق العضو بحسن نية وبطريقة عادلة ومعقولة. يعتبر الإجراء الذي يفي بمتطلبات الفقرة الفرعية (c) عادلاً ومعقولاً، ولكن يجوز للمحكمة أيضًا أن تحدد أن إجراءً آخر عادل ومعقول مع الأخذ في الاعتبار الظروف الكاملة للطرد أو التعليق.
(c)CA الشركات Code § 18320(c) يعتبر الإجراء الخاص بطرد أو تعليق عضو والذي يفي بالمتطلبات التالية عادلاً ومعقولاً:
(1)CA الشركات Code § 18320(c)(1) أن يكون الإجراء مدرجًا في الوثائق الحاكمة للجمعية غير المسجلة.
(2)CA الشركات Code § 18320(c)(2) أن يتم إعطاء العضو المراد طرده أو تعليقه إشعارًا، يتضمن بيانًا بأسباب الطرد أو التعليق. يجب تسليم الإشعار قبل 15 يومًا على الأقل من التاريخ الفعلي للطرد أو التعليق.
(3)CA الشركات Code § 18320(c)(3) أن يُمنح العضو المراد طرده أو تعليقه فرصة للاستماع إليه من قبل الشخص أو الهيئة التي تقرر الأمر، شفويًا أو كتابيًا، قبل خمسة أيام على الأقل من التاريخ الفعلي للطرد أو التعليق.
(d)CA الشركات Code § 18320(d) يجوز تسليم الإشعار بموجب هذا القسم بأي طريقة معقولة تهدف إلى توفير إشعار فعلي. يجب إرسال الإشعار المسلم بالبريد عن طريق البريد العادي أو المسجل أو المعتمد إلى آخر عنوان للعضو الظاهر في سجلات الجمعية غير المسجلة.
(e)CA الشركات Code § 18320(e) يجوز للعضو أن يبدأ إجراءً للطعن في طرد أو تعليق العضو، بما في ذلك دعوى تزعم وجود إشعار معيب، في غضون سنة واحدة بعد التاريخ الفعلي للطرد أو التعليق. يجوز للمحكمة أن تأمر بأي تعويض، بما في ذلك إعادة العضوية، إذا رأت أنه عادل في ظل الظروف. لا يجوز إلغاء تصويت الأعضاء أو مجلس الإدارة لمجرد أن شخصًا ما تم استبعاده بشكل غير مشروع من التصويت بموجب الطرد أو التعليق المطعون فيه، ما لم تحدد المحكمة أن الطرد أو التعليق غير المشروع كان بسوء نية ولغرض، وبتأثير، استبعاد العضو بشكل غير مشروع من التصويت أو من الاجتماع الذي جرى فيه التصويت، بحيث يؤثر على نتيجة التصويت.
(f)CA الشركات Code § 18320(f) يحكم هذا القسم فقط إجراءات الطرد أو التعليق وليس الأسباب الموضوعية للطرد أو التعليق. لا يعتبر الطرد أو التعليق القائم على أسباب موضوعية تنتهك حقوقًا تعاقدية أو غيرها من حقوق العضو أو غير قانوني بأي شكل آخر صحيحًا بمجرد الامتثال لهذا القسم.
