يجب على الإدارة، في حدود الأموال المتاحة، توفير دورات وخدمات تدريب لموظفي الرعاية الاجتماعية، بما في ذلك التدريب أثناء الخدمة، والإجازات التعليمية أو المنح الدراسية، والبرامج التدريبية، والتدريب الداخلي، وتوسيع مرافق التدريب الميداني داخل الإدارات بالمقاطعات لاستخدام الكليات والجامعات في إعداد الطلاب للتوظيف في إدارة برامج الخدمات الاجتماعية العامة. ويجب تصميم الدورات والخدمات التدريبية المقدمة عملاً بهذا القسم لتعزيز تدريب موظفي الرعاية الاجتماعية في كل مقاطعة في هذه الولاية، مما سيوفر الجودة والكمية المطلوبة من الموظفين المدربين للقضاء على الظروف أو الأوضاع التي تعيق أو تمنع الفرد أو الأسرة من إحراز تقدم نحو التكيف الاجتماعي السليم، والاعتماد على الذات، والتوجيه الذاتي، أو الحد منها.
ويجب أن يشمل التدريب أثناء الخدمة لموظفي المقاطعات الذين يشاركون في تحديد الأهلية للخدمات الاجتماعية العامة تدريباً خاصاً على التقنيات المصممة لتمكين هؤلاء الموظفين من تحديد طلبات الخدمات الاجتماعية العامة التي تتطلب تحقيقاً خاصاً عملاً بالقسم 11055.
