الموظفون العموميون والمستخدمونقانون حماية صحة الموظفين العموميين
Section § 3140
يقر هذا القانون بأن أصحاب العمل العموميين مثل الولاية وجامعة كاليفورنيا يقدمون مزايا صحية مهمة للعديد من الموظفين وعائلاتهم. ويسلط الضوء على أن هؤلاء أصحاب العمل يديرون مرافق رعاية صحية كبيرة ويجب عليهم ضمان حصول موظفيهم على وصول مستمر إلى الخدمات الصحية.
يشير القانون إلى أن أصحاب العمل توقفوا عن المساهمة في التأمين الصحي للعمال المضربين، مما تركهم وعائلاتهم بدون تغطية رعاية صحية. يمكن أن يؤدي هذا الوضع إلى آثار سلبية على الصحة العامة، ويدفع العائلات نحو أنظمة الرعاية العامة، ويرهق برامج الصحة العامة في كاليفورنيا. ومع عدم اليقين بشأن تمويل برنامج Medi-Cal في المستقبل، يؤكد القانون على أهمية الحفاظ على التغطية الصحية حتى أثناء إضرابات العمال لتجنب الإضرار بالعائلات وصحة المجتمع.
في جوهره، يهدف هذا القانون إلى ضمان عدم قيام أصحاب العمل بتعليق التغطية الصحية أو مساهمات الأقساط عندما يضرب الموظفون.
Section § 3141
يوضح هذا القسم تعريفات المصطلحات الرئيسية المستخدمة في هذا الفصل. "الإضراب المصرح به" هو إضراب مدعوم من قبل مجلس عمالي أو منظمة موظفين، أو من قبل أفراد غير ممثلين بمثل هذه المنظمات. "صاحب العمل المشمول" هو أي صاحب عمل عام يوفر لموظفيه تأمينًا صحيًا أو طبيًا للإصابات أو الأمراض غير المتعلقة بالعمل. "المُعال" هو شخص يتلقى تغطية صحية بسبب علاقته بموظف، مثل الزوج أو الطفل. أخيرًا، تشمل "الرعاية الصحية أو التغطية الطبية الأخرى" مجموعة من مزايا التأمين، مثل طب الأسنان والبصريات، المقدمة من خلال خطة حكومية.
Section § 3142
ينص هذا القانون على أنه من غير العدل أن يوقف أصحاب العمل الرعاية الصحية أو التغطية الطبية للموظفين المضربين بشكل قانوني وتابعيهم. يجب على أصحاب العمل الاستمرار في تقديم نفس مستوى التغطية كما لو كان الموظفون لا يزالون يعملون، بما في ذلك التعامل مع أي أقساط ومساهمات. لا يجوز لأصحاب العمل أن يكون لديهم سياسات تهدد هذه التغطية. إذا اضطر الموظف لدفع نفقات بسبب عدم امتثال صاحب العمل، فيجب تعويض هذه التكاليف. سيتولى مجلس علاقات التوظيف العام التعامل مع أي انتهاكات تتعلق بذلك. يهدف القانون إلى ضمان استمرار وصول الموظفين إلى الرعاية الصحية أثناء النزاعات العمالية ويضيف إلى الحماية الحالية للموظفين. إذا تبين أن أي جزء من القانون غير صالح، فإن البقية تظل سارية. إنه يوضح ويعزز الحماية القانونية القائمة ضد الانتقام أو التمييز.