يضمن هذا القانون أنه عندما تقوم كاليفورنيا بإنشاء أو تجديد مبانٍ إدارية حكومية لـ 700 موظف أو أكثر، يجب تخصيص مساحة لمرافق رعاية الأطفال إذا كانت هناك حاجة مثبتة لـ 30 طفلاً أو أكثر.

يجب أن تتوافق مرافق رعاية الأطفال مع قوانين السلامة المحلية والولائية، ويجب إخطار الموظفين بتوفر هذه المساحات.

إذا لم يتم استيفاء هذه المتطلبات من قبل الموظفين في غضون 30 يومًا من الشغل، يمكن استخدام المساحة لأغراض أخرى. إذا نشأ طلب مستقبلي، يمكن إعادة تحويل المساحة لرعاية الأطفال. تعطى الأولوية في أماكن رعاية الأطفال لأطفال موظفي الدولة، ويتم تقييم مراكز رعاية الأطفال كل خمس سنوات لضمان استمرار الحاجة.

لا ينطبق القانون على المباني مثل المستشفيات أو المرافق الإصلاحية التي توفر رعاية على مدار 24 ساعة. بالإضافة إلى ذلك، يُمنح تقدير لتعديل الإيجار والخيارات الخارجية إذا لم تكن المرافق داخل المبنى مجدية أو فعالة من حيث التكلفة.

يوضح هذا القانون أن أقسامًا معينة لا تنطبق على مرافق النقل المملوكة للدولة. يسمح للمرافق بتأجير مساحات عن طريق مزايدات تنافسية لمشغلي رعاية الأطفال، مع إعطاء الأولوية لأطفال موظفي الدولة ومستخدمي المرفق. يجب أن يكون مشغل رعاية الأطفال مرخصًا، ويجب ألا يقدم المرفق تعليمات دينية أو يفضل أي معتقدات دينية. لا تتوفر الأموال الحكومية إلا إذا كانت خدمة رعاية الأطفال محايدة فيما يتعلق بالدين. يدعم القانون فكرة أن توفير رعاية الأطفال في مرافق النقل العام يفيد المجتمع.