يسرد هذا القسم المسؤولين الرئيسيين في المقاطعة، بما في ذلك أدوار مثل المدعي العام للمقاطعة، والشريف، وكاتب المقاطعة، من بين آخرين. يحدد القانون مناصب أخرى مثل مراجع الحسابات، الذي يعمل أيضًا كمراقب مالي، وجامع الضرائب، الذي يعمل أيضًا كجامع تراخيص. بعض المناصب، مثل مشرف مدارس المقاطعة، والطبيب الشرعي، وأمين مكتبة المقاطعة، متخصصة، بينما تغطي مناصب أخرى وظائف إدارية أكثر مثل مدير المالية ومفوض الطرق. يوضح هذا القسم الأدوار والمسؤوليات المختلفة داخل حكومة المقاطعة.

ينص هذا القانون على أنه لكي يكون الشخص مؤهلاً لمنصب منتخب على مستوى المقاطعة أو المنطقة، يجب أن يكون ناخباً مسجلاً في تلك المقاطعة أو المنطقة عند استلام أوراق ترشيحه، أو إذا كان يملأ شاغراً، يجب أن يكون مسجلاً وقت تعيينه. ومع ذلك، توجد استثناءات في أقسام معينة من قوانين أخرى وفي دوائر تصويت ملاك الأراضي.

يوضح هذا القانون أنه لأداء واجبات المقيم، يجب أن يكون لدى الشخص شهادة تقييم سارية المفعول من مجلس الولاية للموازنة. ومع ذلك، يمكن للمقيم المنتخب أو المعين حديثًا أن يخدم لمدة تصل إلى عام واحد بشهادة مؤقتة يتم الحصول عليها في غضون 30 يومًا من بدء العمل. لا ينطبق هذا الشرط على المقيمين الذين كانوا يشغلون مناصبهم بالفعل اعتبارًا من 1 يناير 1997.

للترشح لمنصب الشريف في أي مقاطعة، يجب أن يكون لدى الشخص إما شهادة متقدمة من لجنة معايير وتدريب ضباط السلام، أو أن يستوفي متطلبات معينة من الخبرة العملية والتعليم. هذه المتطلبات هي: سنة واحدة من الخبرة بالإضافة إلى درجة الماجستير، أو سنتان من الخبرة بالإضافة إلى درجة البكالوريوس، أو ثلاث سنوات من الخبرة بالإضافة إلى درجة مشارك، أو أربع سنوات من الخبرة مع شهادة الثانوية العامة. يجب أن تكون الخبرة مدفوعة الأجر وبدوام كامل، ويجب أن تتضمن على الأقل بعض العمل الحديث خلال السنوات الخمس الماضية بموجب مواد محددة من قانون العقوبات.

إذا كان شخص ما يشغل منصب الشريف بالفعل اعتبارًا من 1 يناير 1989، فإنه يعتبر مؤهلاً تلقائيًا لإعادة انتخابه أو تعيينه في هذا المنصب.

يسمح هذا القانون لنائب المأمور، المؤهل أيضاً لممارسة المحاماة، بتقديم المشورة القانونية لصاحب عمله كجزء من وظيفته. يمكنهم أيضاً تمثيل الآخرين، ولكن هناك قيود. لا يمكنهم التعامل مع أي قضايا جنائية، أو العمل في مسائل تتعلق بواجباتهم، أو رفع قضايا ضد صاحب عملهم. إذا تجاوز النائب هذه الحدود، يمكن لصاحب عمله اتخاذ إجراءات تأديبية ضده.

يمكن لمجلس المشرفين تعيين مراقب حرائق للمقاطعة ومساعدين أو نواب للمساعدة في تطبيق قوانين الحرائق والمراسيم واللوائح. يتمتع هؤلاء المراقبون بسلطة إجراء اعتقالات بدون أمر قضائي لانتهاكات قوانين الحرائق وهم محميون من الدعاوى المدنية بتهمة التعدي أثناء أداء واجباتهم. يجب عليهم اتباع إجراءات اعتقال محددة ويخدمون حسب تقدير المشرفين، ويتقاضون راتباً وتعويضات عن السفر.

إذا كان لدى المقاطعة نظام خدمة مدنية، فيجب تعيين مراقبي الحرائق ومساعديهم أو نوابهم وفقاً لذلك النظام. سيتمتعون بنفس الحقوق والالتزامات التي يتمتع بها عمال المقاطعة الآخرون بموجب الخدمة المدنية، ما لم يتم استبعاد مناصبهم منها.

في كاليفورنيا، يتم عادة انتخاب مسؤولي المقاطعات المحددين مثل أمين الخزانة، ومراجع الحسابات، والشريف، والمدعي العام من قبل الجمهور. ومع ذلك، هناك خيار لتغيير هذه الأدوار إلى مناصب بالتعيين إذا وافق ناخبو المقاطعة. يمكن اقتراح هذا التغيير إما من قبل مجلس المشرفين بالمقاطعة أو من خلال مبادرة ناخبين، ويتطلب موافقة الأغلبية. إذا تم تحويل منصب إلى تعييني، فيمكن لاحقًا إعادته إلى وضع انتخابي بنفس العملية.

يسمح هذا القانون لبعض المقاطعات في كاليفورنيا بتعيين مدير الشؤون العامة الخاص بها بدلاً من اتباع الأحكام السابقة. ويمكن لمجالس المشرفين في مقاطعات محددة، مثل أمادور وفينتورا، أيضًا تعيين نفس الشخص في أدوار متعددة، مثل مدير الشؤون العامة والوصي العام. بالإضافة إلى ذلك، لدى بعض المقاطعات خيار فصل الأدوار المدمجة للمدعي العام للمقاطعة ومدير الشؤون العامة، أو أمين الخزانة ومدير الشؤون العامة، مما يمنح المسؤولين خيار التركيز على دور واحد إذا فضلوا ذلك.