Section § 45200

Explanation

يجعل هذا القانون من غير المشروع لأي شخص الغش أو عرقلة الآخرين في عملية التوظيف للوظائف الحكومية في المدينة. على وجه التحديد، يعتبر مخالفاً للقانون تعمد خداع أو إعاقة فحص شخص ما أو طلبه أو اعتماده لوظيفة في المدينة.

كما يحظر وضع علامات أو الإبلاغ كذباً عن أداء شخص ما في الامتحان أو مساعدة الآخرين في ذلك، بالإضافة إلى تقديم ادعاءات كاذبة حول نتائج الامتحان. وأخيراً، من غير القانوني إفشاء معلومات سرية للمساعدة أو الإضرار بفرص شخص ما في أن يتم فحصه أو اعتماده بنجاح لوظيفة.

من غير القانوني لأي شخص:
(a)CA الحكومة Code § 45200(a) عمداً بنفسه أو بالتعاون مع شخص آخر إحباط أو خداع أو عرقلة أي شخص فيما يتعلق بحقه في الفحص أو التقديم أو الاعتماد للتوظيف بموجب نظام شؤون الموظفين أو نظام الجدارة أو نظام الخدمة المدنية لأي مدينة.
(b)CA الحكومة Code § 45200(b) عمداً وبشكل زائف وضع علامات أو تقدير أو تقييم أو الإبلاغ عن فحص أو الوضع الصحيح لأي شخص تم فحصه أو اعتماده بموجب نظام شؤون الموظفين أو نظام الجدارة أو نظام الخدمة المدنية لأي مدينة، أو المساعدة في ذلك، أو تقديم أي تمثيل كاذب بخصوص ذلك أو الشخص المفحوص.
(c)CA الحكومة Code § 45200(c) عمداً تقديم لأي شخص أي معلومات خاصة أو سرية بغرض تحسين أو الإضرار بآفاق أو فرص أي شخص تم فحصه أو اعتماده أو سيتم فحصه أو اعتماده بموجب نظام شؤون الموظفين أو نظام الجدارة أو نظام الخدمة المدنية لأي مدينة.

Section § 45201

Explanation

يجعل هذا القانون من غير القانوني الانخراط في ممارسات غير نزيهة معينة تتعلق بامتحانات وطلبات الوظائف البلدية. فهو يحظر انتحال شخصية شخص آخر أو مساعدة شخص آخر على القيام بذلك في امتحانات شؤون الموظفين بالمدينة، والحصول على أسئلة أو مواد الامتحان قبل إصدارها رسميًا، واستخدام تكتيكات غير عادلة لإجبار شخص ما على التنازل عن حقوقه في عمليات الخدمة المدنية.

يُعد غير قانوني لأي شخص:
(a)CA الحكومة Code § 45201(a) انتحال شخصية شخص آخر أو السماح أو المساعدة بأي شكل من الأشكال لشخص آخر بانتحال شخصيته فيما يتعلق بأي امتحان أو طلب أو طلب للخضوع للاختبار بموجب نظام شؤون الموظفين أو نظام الجدارة أو نظام الخدمة المدنية لأي مدينة.
(b)CA الحكومة Code § 45201(b) توفير أو الحصول على أسئلة الامتحان أو مواد الامتحان الأخرى المعدة والمخصصة للاستخدام في أي امتحان بموجب نظام شؤون الموظفين أو نظام الجدارة أو نظام الخدمة المدنية لأي مدينة قبل هذا الامتحان.
(c)CA الحكومة Code § 45201(c) استخدام أي وسائل غير عادلة للتسبب أو محاولة التسبب في تنازل أي مؤهل عن أي حقوق تم الحصول عليها بموجب نظام شؤون الموظفين أو نظام الجدارة أو نظام الخدمة المدنية لأي مدينة.

Section § 45203

Explanation
إذا استخدم موظف مدينة أو شخص مدرج في قائمة التوظيف بالمدينة مواد غير مصرح بها للتدريب أو للرماية خلال ساعات العمل، فسيواجه إجراءات تأديبية وفقًا لقواعد شؤون الموظفين أو الخدمة المدنية بالمدينة.

Section § 45210

Explanation
إذا خالف شخص أي قاعدة في هذه المادة، فإنه يرتكب جنحة، وهي نوع من الجرائم أقل خطورة من الجناية.