خلال أي حالة طوارئ حرب، يجوز للهيئة التشريعية، بموافقة أربعة أخماس الأصوات، أن توفر التوظيف الطارئ لأي شخص لشغل أي منصب أو وظيفة في المدينة. يجب على الهيئة التشريعية أولاً أن تجد أن التعبئة الوطنية للقوى العاملة المدربة تجعل من غير العملي للمدينة توظيف الموظفين وفقًا للمعايير العادية الموضوعة لهذا المنصب أو الوظيفة. لا يخضع هذا الشخص للمتطلبات واللوائح والمؤهلات الخاصة بنظام شؤون الموظفين أو الجدارة أو الخدمة المدنية المعتمد من قبل المدينة.
الخدمة المدنيةالتعيينات الطارئة
Section § 45080
ينص هذا القانون على أنه خلال حالة طوارئ حرب، يمكن للهيئة التشريعية للمدينة توظيف أشخاص مؤقتًا لشغل وظائف المدينة بموافقة أغلبية أربعة أخماس الأصوات. يجب عليهم أولاً تحديد أن من الصعب توظيف الموظفين العاديين بسبب التعبئة الوطنية للحرب. الأشخاص الذين يتم توظيفهم بهذه الطريقة لن يضطروا لتلبية متطلبات موظفي المدينة المعتادة أو المرور بعمليات التوظيف العادية.
حالة طوارئ حرب توظيف طارئ توظيف المدينة
Section § 45081
إذا تم تعيين شخص في وظيفة بصفة طارئة، فإنه لا يكتسب أي وضع دائم أو وضع خدمة مدنية لمجرد هذا التعيين المؤقت.
تعيين طارئ، صفة الخدمة المدنية، صفة دائمة، وظيفة مؤقتة، معين بصفة طارئة، تعيين في الخدمة المدنية، وظيفة غير دائمة، صفة التوظيف الحكومي، منصب حكومي مؤقت، صفة التوظيف، شروط الوظيفة الحكومية
