مكافآت القضاة في محاكم السجل - تنظيم وإدارة المحاكم - الحكومة - CA

Section § 68200

ينص هذا القانون على أن رئيس قضاة كاليفورنيا يتقاضى راتبًا سنويًا قدره 93,140 دولارًا.

راتب رئيس القضاة، الراتب السنوي، مبلغ الراتب، القضاء في كاليفورنيا، تعويضات قضائية، راتب الدولة، تعويضات رئيس القضاة، أجر القضاة، رئيس قضاة كاليفورنيا، رقم الراتب، راتب المسؤول الحكومي

Section § 68201

يحدد هذا القانون الراتب السنوي لقضاة معينين في كاليفورنيا اعتبارًا من 1 يناير 1985. يحصل القاضي المساعد في المحكمة العليا على 88,818 دولارًا، بينما يحصل رئيس القضاة أو القاضي المساعد في دائرة محكمة الاستئناف على 83,268 دولارًا.

اعتبارًا من 1 يناير 1985، يكون الراتب السنوي لكل من القضاة التاليين هو المبلغ الموضح مقابل اسم المنصب:

(a) قاضي مساعد في المحكمة العليا، ثمانية وثمانون ألفًا وثمانمائة وثمانية عشر دولارًا ($88,818).

(b) رئيس قضاة أو قاضي مساعد في دائرة محكمة استئناف، ثلاثة وثمانون ألفًا ومائتان وثمانية وستون دولارًا ($83,268).

رواتب القضاة، قاضي مساعد، راتب المحكمة العليا، رئيس قضاة، محكمة الاستئناف، تعويضات قضائية، راتب 1985، أجور القضاء في كاليفورنيا، أجور قضائية، رواتب المحاكم، دفع مستحقات الموظفين القضائيين، تعويضات المحكمة العليا، رواتب محاكم الاستئناف، تعويضات القاضي المساعد، راتب رئيس القضاة

Section § 68202

اعتبارًا من 1 يناير 1985، تم تحديد الراتب السنوي لقاضٍ يعمل في المحكمة العليا في كاليفورنيا بمبلغ 72,763 دولارًا.

اعتبارًا من 1 يناير 1985، يكون الراتب السنوي لكل من القضاة التاليين هو المبلغ الموضح مقابل اسم المنصب:

قاضي المحكمة العليا، اثنان وسبعون ألفًا وسبعمائة وثلاثة وستون دولارًا ($72,763).

راتب قاضي المحكمة العليا، أجر قاضي كاليفورنيا، تعويض قضائي، راتب القضاة لعام 1985، دخل قاضي المحكمة العليا، تحديد الرواتب القضائية، تعديل راتب القاضي، دخل القاضي، معدلات الأجور القضائية في كاليفورنيا، معايير رواتب المحكمة

Section § 68203

يحدد هذا القانون كيفية تحديد الزيادات السنوية في رواتب القضاة في كاليفورنيا. في الأول من يوليو من كل عام، تزداد رواتب القضاة بناءً على متوسط زيادة رواتب موظفي الولاية، ما لم تفرض الهيئة التشريعية قيودًا. إذا واجه موظفو الولاية تخفيضات في الأجور بسبب الإجازات الإجبارية أو برامج الإجازات الشخصية، فقد تُخفض زيادات القضاة أو تُلغى أيضًا. تم تحديد زيادات محددة سابقًا في 1 يناير 2001 و 1 يناير 2007. تُطبق زيادات رواتب القضاة بأثر رجعي من بداية السنة المالية إذا كانت زيادات موظفي الولاية سارية المفعول في 1 يوليو. لا يمكن أن تتجاوز الفائدة على الرواتب غير المدفوعة أو مستحقات التقاعد معدل الفائدة المكتسبة من حساب استثمار الأموال المجمعة.

(a) في 1 يوليو 1980، وفي 1 يوليو من كل عام بعد ذلك، يزاد راتب كل قاضٍ مذكور في الأقسام 68200 إلى 68202، شاملة، و 68203.1 بالمبلغ الناتج عن ضرب الراتب الحالي لكل قاضٍ بمتوسط الزيادة المئوية في الرواتب للسنة المالية الحالية لموظفي ولاية كاليفورنيا؛ شريطة أنه في أي سنة مالية تفرض فيها الهيئة التشريعية حداً أقصى بالدولار على زيادات رواتب موظفي الولاية، يطبق نفس الحد على القضاة بنفس الطريقة المطبقة على موظفي الولاية في فئات الأجور المماثلة.

(b)

(1) لأغراض هذا القسم، تكون متوسطات الزيادة المئوية في الرواتب لموظفي ولاية كاليفورنيا هي تلك الزيادات التي تبلغ عنها إدارة الموارد البشرية إلى المراقب المالي للولاية في خطاب دفع.

(2) لأغراض هذا القسم، يُخفض متوسط الزيادة المئوية في الرواتب للسنة المالية الحالية لموظفي ولاية كاليفورنيا بمتوسط النقص المئوي في الرواتب الناتج عن الإجازة الإجبارية (furlough) أو التسجيل في برنامج إجازة شخصية لموظفي ولاية كاليفورنيا في تلك السنة المالية الحالية، كما تحدده إدارة الموارد البشرية، بالتشاور مع وزارة المالية.

(3) إذا أدى التخفيض المطلوب بموجب الفقرة (2) إلى نسبة تساوي صفرًا أو أقل منه، فلا يزاد راتب كل قاضٍ مذكور في الأقسام 68200 إلى 68202، شاملة، و 68203.1.

(4) لا يعتبر الأشخاص العاملون في نظام جامعة ولاية كاليفورنيا، أو السلطة القضائية، أو الهيئة التشريعية موظفين في ولاية كاليفورنيا لأغراض هذا البند الفرعي.

(c) لأغراض هذا القسم، اعتبارًا من 1 يوليو 2016، أي زيادة في الرواتب تحدث في 1 يوليو أو بعده من أي سنة مالية لموظفي ولاية كاليفورنيا وتصبح سارية المفعول في 1 يوليو من تلك السنة المالية، تُدرج في حساب متوسط الزيادة المئوية في الرواتب لتلك السنة المالية، بأثر رجعي حتى 1 يوليو من تلك السنة المالية. تبلغ إدارة الموارد البشرية المراقب المالي للولاية بأي متوسط زيادة مئوية في الرواتب بأثر رجعي في خطاب دفع.

(d) لا تتجاوز زيادة رواتب القضاة التي تمت في 1 يوليو 1980، للسنة المالية 1980-1981، بأي حال من الأحوال 5 بالمائة.

(e) في 1 يناير 2001، يزاد راتب القضاة المذكورين في الأقسام 68200 إلى 68202، شاملة، بالمبلغ الناتج عن ضرب راتب كل قاضٍ اعتبارًا من 31 ديسمبر 2000، بنسبة 8¹/₂ بالمائة.

(f) في 1 يناير 2007، يزاد أيضًا راتب القضاة المحددين في الأقسام 68200 إلى 68202، شاملة، و 68203.1 بالمبلغ الناتج عن ضرب راتب كل قاضٍ اعتبارًا من 31 ديسمبر 2006، بنسبة 8.5 بالمائة.

(g) على الرغم من المادة 2 (التي تبدأ بالقسم 3287) من الفصل 1 من الباب 2 من الجزء 1 من القسم 4 من القانون المدني، والفصل 5 (الذي يبدأ بالقسم 685.010) من القسم 1 من الباب 9 من الجزء 2 من قانون الإجراءات المدنية، أو أي قانون آخر، أو أي حكم قضائي لم يتم البت فيه نهائيًا عند الاستئناف اعتبارًا من تاريخ سن هذا البند الفرعي، فإن أي حكم بفوائد على أمر بدفع رواتب غير مدفوعة أو مستحقات تقاعد قضائية بموجب هذا القسم يجب ألا يتجاوز سعر الفائدة المتراكمة على الأموال في حساب استثمار الأموال المجمعة (Pooled Money Investment Account).

زيادة رواتب القضاة موظفو ولاية كاليفورنيا متوسط الزيادة المئوية في الرواتب ...

Section § 68203.1

يحدد هذا القانون زيادات الرواتب لمناصب قضائية محددة. اعتبارًا من 2 يناير 2002، يحصل رئيس المجلس القضائي والقضاة الرئيسيون في المحاكم العليا التي تضم 15 قاضيًا أو أكثر، بالإضافة إلى القضاة الإداريين الرئيسيين لمحاكم الاستئناف، على زيادة بنسبة 4%. ويتلقى القضاة الرئيسيون في المحاكم العليا التي تضم من 4 إلى 14 قاضيًا زيادة بنسبة 2%. وفي 2 يناير 2003، يحصل القضاة الرئيسيون في المحاكم العليا التي تضم قاضيين أو ثلاثة قضاة على زيادة في الراتب بنسبة 2%.

إذا لم يعد القاضي أو العدل يشغل منصبًا مثل قاضٍ إداري رئيسي أو قاضٍ رئيسي، فسيعود راتبه إلى الراتب القياسي للقضاة أو العدول في محكمته.

(a) اعتبارًا من 2 يناير 2002، يُزاد راتب منصب رئيس المجلس القضائي ومنصب القاضي الرئيسي في المحكمة العليا التي تضم 15 قاضيًا أو أكثر، ومناصب القضاة الإداريين الرئيسيين لمحاكم الاستئناف، بمقدار ينتج عن ضرب راتب كل من هذه المناصب القضائية بنسبة 4 بالمائة، ويُزاد راتب منصب القاضي الرئيسي في المحكمة العليا التي تضم أربعة إلى 14 قاضيًا، بمقدار ينتج عن ضرب راتب ذلك المنصب القضائي بنسبة 2 بالمائة.

(b) اعتبارًا من 2 يناير 2003، يُزاد راتب منصب القاضي الرئيسي في المحكمة العليا التي تضم قاضيين أو ثلاثة قضاة، بمقدار ينتج عن ضرب راتبه أو راتبها بنسبة 2 بالمائة.

(c) القاضي أو العدل الذي لم يعد يشغل منصب قاضٍ إداري رئيسي أو قاضٍ رئيسي في محكمة عليا، لا يتقاضى إلا الراتب المعمول به للقضاة أو العدول في محكمته أو محكمتها.

زيادة رواتب القضاة رئيس المجلس القضائي قاضٍ رئيسي ...

Section § 68204

يوضح هذا القسم أن القضاة وقضاة المحاكم المذكورين في الأقسام 68200 إلى 68202 لا يُعتبرون موظفي دولة بموجب القسم 11569.

قضاة عليا قضاة موظفو الدولة ...

Section § 68206.2

ينص هذا القانون على أنه اعتبارًا من 1 يناير 1990، ستتحمل كاليفورنيا التكاليف للمقاطعات الصغيرة – تلك التي لديها تسعة قضاة محكمة عليا أو أقل – عندما تحتاج إلى دفع أجور القضاة البدلاء. ينطبق هذا إذا تم استبعاد قاضٍ بسبب وجود توصية قيد النظر بإقالته أو تقاعده. يبدأ التعويض من الشهر السابع بعد استبعاد القاضي.

(a) اعتبارًا من 1 يناير 1990 وما بعده، تقوم الولاية بتعويض كل مقاطعة صغيرة ليست مقاطعة اختيارية بموجب قانون تمويل المحاكم الابتدائية براون-بريسلي (الفصل 12 (الذي يبدأ بالمادة 77000) من هذا العنوان)، عن تكلفة الراتب والبدل اليومي لأي قاضٍ بديل مكلف ليحل محل قاضٍ تم استبعاده من العمل كقاضٍ بينما هناك توصية معلقة للمحكمة العليا من قبل لجنة الأداء القضائي بإقالة القاضي أو تقاعده عملاً بالفقرة (a) من المادة 18 من الفصل السادس من دستور كاليفورنيا، بدءًا من الراتب والبدل اليومي للشهر السابع الذي يلي الاستبعاد.

(b) لأغراض هذا القسم، "المقاطعة الصغيرة" هي التي لديها ما مجموعه تسعة قضاة محكمة عليا أو أقل.

تعويض المقاطعات الصغيرة دفع أجور القضاة البدلاء تكاليف استبعاد القاضي ...

Section § 68206.5

يسمح هذا القانون لمجلس المشرفين في أي مقاطعة بأن يقرر، من خلال اتفاق رسمي، استخدام نظام رواتب تديره الولاية لدفع رواتب قضاة المحكمة العليا بالكامل من خلال كشوف رواتب الولاية. يحدد المراقب المالي للولاية إجراءات هذا النظام. يجب على كل مقاطعة مشاركة أن تدفع للولاية مقدمًا حصتها من رواتب القضاة. قد تسمح العملية أيضًا بخصومات من كشوف الرواتب حسب ما تسمح به قوانين المقاطعة.

مجلس مشرفي المقاطعة، نظام كشوف رواتب الولاية، قضاة المحكمة العليا، المراقب المالي للولاية، الدفع المسبق من المقاطعة، رواتب القضاة، خصومات كشوف الرواتب، مشاركة المقاطعة، إجراء تحدده الولاية، إدارة كشوف رواتب القضاة، هيكل دفع الرواتب، قرار الحكومة المحلية، قرار المقاطعة، الإدارة المالية، التعاون بين الولاية والمقاطعة

Section § 68206.6

يسمح هذا القانون للمراقب المالي للولاية بالانضمام إلى نظام كشوف رواتب المقاطعة الذي يدفع رواتب قضاة المحكمة العليا مباشرة من كشوف رواتب المقاطعة بدلاً من كشوف رواتب الولاية. يقوم مدقق حسابات المقاطعة بإنشاء نظام الدفع، والذي يجب أن يوافق عليه مجلس المقاطعة. ستدفع الولاية حصتها من رواتب القضاة للمقاطعة مقدمًا. يمكن لهذا النظام أيضًا دعم الاستقطاعات من الرواتب كما تسمح به قوانين الولاية. ومع ذلك، فإن هذا التغيير في مصدر الدفع لن يؤثر على إجمالي التعويضات أو المزايا التي يتلقاها القضاة.

إجراء كشوف رواتب المقاطعة قضاة المحكمة العليا نظام الدفع ...

Section § 68207

يوضح هذا القانون كيفية تحديد عدد سكان المقاطعة في كاليفورنيا لأغراض خاصة بفصل معين. تستخدم الطريقة الافتراضية أحدث تعداد سكاني عشري أمريكي، ويصبح ساري المفعول في الأول من يوليو من السنة التالية لسنة التعداد. ومع ذلك، إذا أظهر التحديد السنوي لإدارة المالية بموجب القسم 13073.5 عدد سكان أعلى، فقد يتم إعادة تصنيف المقاطعة إلى فئة سكانية أعلى من قبل المراقب المالي. يصبح هذا التصنيف الجديد هو العدد الرسمي اعتبارًا من الأول من يوليو من كل عام.

لأغراض هذا الفصل، يكون عدد سكان كل مقاطعة من مقاطعات الولاية هو العدد المحدد للمقاطعة عملاً بالفقرة (a) أو، إذا كانت أحكام الفقرة (b) تنطبق على مقاطعة، عملاً بالفقرة (b).

(a) يكون عدد سكان كل مقاطعة كما هو مبين ومحدد بموجب آخر تعداد سكاني عشري سابق أُجري تحت سلطة كونغرس الولايات المتحدة، باستثناء أنه كلما أُجري تعداد سكاني عشري جديد بموجب هذه السلطة بعد تاريخ نفاذ هذا القسم، يُعتبر العدد السكاني المبين والمحدد بموجبه هو عدد سكان المقاطعة اعتبارًا من اليوم الأول من شهر يوليو في السنة التالية للسنة التي أُجري فيها هذا التعداد وليس قبل ذلك.

(b) تقوم إدارة المالية، قبل اليوم الأول من شهر ديسمبر من كل عام، بالتصديق للمراقب المالي على عدد سكان كل مقاطعة كما تحدده الإدارة عملاً بالقسم 13073.5. يتأكد المراقب المالي فورًا من ذلك التصديق مما إذا كانت أي مقاطعة لديها عدد سكان، محدد على النحو المنصوص عليه في هذه الفقرة، من شأنه أن يرفعها إلى تصنيف أعلى بموجب هذا الفصل مما هو محدد بالفقرة (a). إذا تبين أن أي مقاطعة تقع ضمن هذا التصنيف الأعلى، يقوم المراقب المالي على الفور بالتصديق على هذه الحقيقة لمجلس المشرفين في تلك المقاطعة. لأغراض هذا الفصل، يكون عدد سكان كل مقاطعة في اليوم الأول من شهر يوليو من كل عام هو العدد المحدد من قبل إدارة المالية.

عدد سكان المقاطعة التعداد العشري إدارة المالية ...

Section § 68210

ينص هذا القانون على أنه يجب على القضاة أن يقسموا، في بيان رسمي، بأنهم قد بتوا في جميع القضايا المعروضة عليهم في غضون 90 يومًا بعد أن أصبحت تلك القضايا جاهزة للبت فيها. وإذا لم يفعلوا ذلك، فلن يتلقوا رواتبهم.

راتب القاضي شرط الإفادة الخطية القضايا المعلقة ...

Section § 68211

ينص هذا القانون على أن القضاة العاملين في المحكمة العليا ومحاكم الاستئناف في كاليفورنيا يحق لهم الحصول على نفس مزايا التأمين الجماعي على الحياة التي يحصل عليها كبار المسؤولين الحكوميين الآخرين ومديرو الدولة. تتم إدارة برنامج المزايا هذا بواسطة المكتب الإداري للمحاكم.

التأمين الجماعي على الحياة، قضاة المحكمة العليا، محاكم الاستئناف، الموظفون الدستوريون، موظفو الدولة الإداريون، مزايا التأمين، المكتب الإداري للمحاكم، مزايا القضاء في كاليفورنيا، إدارة الدولة، تأمين المسؤولين العموميين، تأمين موظفي القضاء، مزايا موظفي الدولة، تأمين قضاة المحاكم، إدارة التأمين

Section § 68220

ينص هذا القانون على أن القضاة الذين يتلقون مزايا إضافية من محكمتهم أو مقاطعتهم اعتبارًا من 1 يوليو 2008، يجب أن يستمروا في الحصول على تلك المزايا بنفس الشروط.

إذا أرادت مقاطعة التوقف عن تقديم هذه المزايا، فيجب عليها إخطار القضاة والمدير الإداري للمحاكم قبل 180 يومًا. ومع ذلك، فإن هذا التغيير يؤثر فقط على القضاة بعد انتهاء فترة ولايتهم الحالية، ما لم تقرر المقاطعة خلاف ذلك. يمكن للمقاطعات أيضًا اختيار تقديم المزايا لجميع القضاة في منطقتها.

(أ) يستمر قضاة المحكمة الذين تلقوا مزايا قضائية إضافية مقدمة من المقاطعة أو المحكمة، أو كليهما، اعتبارًا من 1 يوليو 2008، في تلقي المزايا الإضافية من المقاطعة أو المحكمة التي كانت تدفع هذه المزايا، وذلك بنفس الشروط والأحكام التي كانت سارية في ذلك التاريخ.

(ب) يجوز للمقاطعة إنهاء التزامها بتقديم المزايا بموجب هذا القسم عند تقديم إشعار كتابي مدته 180 يومًا إلى المدير الإداري للمحاكم والقضاة المتأثرين. لا يكون الإنهاء ساريًا على أي قاضٍ خلال فترة ولايته الحالية طالما استمر ذلك القاضي في الخدمة كقاضٍ في تلك المحكمة أو، بناءً على اختيار المقاطعة، عندما يترك ذلك القاضي منصبه. كما يحق للمقاطعة اختيار تقديم المزايا لجميع القضاة في المقاطعة.

مزايا قضائية إضافية، التزامات المقاطعة، إشعار الإنهاء، حماية فترة الولاية الحالية، المدير الإداري للمحاكم، استمرار المزايا، مزايا 1 يوليو 2008، اتفاقيات المقاطعة والمحكمة، سياسات مزايا القضاة، مزايا قضائية محلية، اختيار المقاطعة لتقديم المزايا، التأثير على القضاة، بند فترة الولاية الحالية، متطلب الإخطار، تغييرات تعويضات القضاة

Section § 68221

يهدف هذا القانون إلى توحيد وتوضيح ما تعنيه مصطلحات مثل 'المزايا' و 'الراتب' في جميع أنحاء كاليفورنيا فيما يتعلق بالقضاة وقضاة المحاكم العليا. وينص على أن 'المزايا' يمكن أن تشمل المزايا المنظمة فيدرالياً، وخطط التعويض المؤجل مثل خطط 401(k) و 457، وحتى أموال التطوير المهني. في غضون ذلك، يتم تعريف 'الراتب' أو 'التعويض' وفقاً لقسم آخر محدد.

لتوضيح الغموض والتناقضات في المصطلحات المتعلقة بالقضاة وقضاة المحاكم العليا ولضمان التوحيد على مستوى الولاية، تسري الأحكام التالية لأغراض الأقسام من 68220 إلى 68222، شاملة:

(a) تشمل "المزايا" و "الميزة" المزايا المنظمة فيدرالياً، كما هو موضح في القسم 71627، ومزايا خطط التعويض المؤجل، مثل خطط 401(k) و 457، كما هو موضح في القسم 71628، وقد تشمل أيضاً بدلات التطوير المهني.

(b) يكون "الراتب" و "التعويض" لهما المعنى المنصوص عليه في القسم 1241.

مزايا القضاة، تعويضات قضاة المحاكم العليا، مزايا منظمة فيدرالياً، خطط التعويض المؤجل، خطط 401(k)، خطط 457، بدلات التطوير المهني، راتب القضاة، تعريف التعويض، توحيد المصطلحات، تعويضات القضاة، قضاة كاليفورنيا، وضوح المزايا، توحيد المصطلحات، توحيد المصطلحات القانونية

Section § 68222

ينص هذا القانون على أن المجلس القضائي ليس ملزمًا بتقديم المزيد من الأموال للمحاكم لدفع استحقاقات القضاة. ويوضح أيضًا أن الدولة أو المجلس القضائي ليسا مسؤولين عن تغطية المزايا التي كانت المقاطعات أو المدن أو المحاكم تقدمها في السابق.

المجلس القضائي تمويل المحاكم المزايا القضائية ...

تجد صعوبة في ملء نماذج الطلاق؟

تنظيم وإدارة المحاكم

تنظيم وإدارة المحاكممكافآت القضاة في محاكم السجل