يشرح هذا القانون كيف تُدار المنطقة بواسطة مجلس إدارة يتكون من خمسة أعضاء. يضع المجلس السياسات، ويتأكد المدير العام للمنطقة من تطبيق هذه السياسات. لكي يترشح شخص لعضوية المجلس، يجب أن يكون ناخبًا في المنطقة أو القسم الذي يرغب في تمثيله.

يُتوقع من أعضاء المجلس أن يراعوا مصالح المنطقة بأكملها، وليس فقط مصالح أقسام معينة. لا يتعارض العمل في مجلس استشاري بلدي أو لجنة تخطيط منطقة مع عضوية المجلس. لا يمكن لأعضاء المجلس أن يكونوا موظفين في المنطقة، مثل المدير العام أو أمين الصندوق، لكن يمكنهم أن يكونوا رجال إطفاء متطوعين. سيتم إلغاء هذا القانون في 1 يناير 2035.

يوضح هذا القسم كيفية إدارة المناطق بواسطة مجلس إدارة يتكون من خمسة أعضاء. يضع هؤلاء الأعضاء السياسات لإدارة المنطقة، ويتولى المدير العام تنفيذها. للترشح لعضوية المجلس، يجب أن يكون المرشحون ناخبين داخل المنطقة، أو داخل أقسام محددة إذا كانت الانتخابات مقسمة بهذه الطريقة. ويجب على أعضاء المجلس التصرف بما يخدم مصلحة المنطقة بأكملها وليس فقط مصلحة قسمهم.

بالإضافة إلى ذلك، لا يتعارض العمل في بعض المجالس البلدية الاستشارية أو لجان التخطيط مع عضوية مجلس الإدارة. ولا يمكن لأعضاء المجلس شغل وظائف مدفوعة الأجر داخل المنطقة، باستثناء رجال الإطفاء المتطوعين. وتصبح القواعد الواردة في هذا القسم سارية المفعول اعتبارًا من 1 يناير 2035.

يمكن تخفيض عدد أعضاء مجلس إدارة منطقة خدمات مجتمع تلال سانتا ريتا إلى ثلاثة أعضاء إذا قدمت أغلبية الناخبين عريضة بذلك. بعد هذه العريضة، يجب أن يصوت المجلس بالأغلبية ويعقد جلسة استماع علنية لمناقشة التغيير. يجب الإعلان عن الجلسة في صحيفة محلية، ويجب إخطار مالكي الأراضي بالبريد، مع إرسال التفاصيل بالبريد قبل 45 يومًا على الأقل من الجلسة. خلال الجلسة، يستمع المجلس إلى تعليقات الجمهور ثم يقرر بأغلبية الأصوات إما رفض الاقتراح أو الموافقة على التخفيض. لا يؤثر هذا التغيير على مدة ولاية المديرين الحاليين، وهذا الخيار متاح حتى 1 يناير 2035.

يوضح هذا القسم كيفية عمل فترات ولاية أعضاء مجلس الإدارة. تستمر كل فترة أربع سنوات، أو حتى يكون الخلف جاهزاً. يبدأ المديرون مهامهم رسمياً في ديسمبر بعد الانتخابات. إذا لم يكن لدى أعضاء مجلس إدارة منطقة ما، والذين بدأت فترات ولايتهم قبل عام 2006، فترات متداخلة، فعليهم تقسيم أنفسهم عشوائياً إلى مجموعتين في اجتماعهم الأول بعد عام 2006. ستضم إحدى المجموعتين ثلاثة أعضاء بفترات ولاية مدتها أربع سنوات تبدأ بعد الانتخابات التالية، وستخدم المجموعة الأخرى فترة أولية مدتها سنتان، وبعد ذلك ستكون جميع الفترات أيضاً أربع سنوات. إذا أصبح مقعد في المجلس شاغراً، فإن المادة 1780 تحدد الإجراءات لملئه.

في غضون 45 يومًا من تشكيل منطقة، يجب على مجلس الإدارة الاجتماع لانتخاب مسؤوليه. ويجب عليهم أيضًا القيام بذلك في غضون 45 يومًا بعد أي انتخابات عامة للمنطقة أو انتخابات بالتزكية، ولديهم خيار القيام بذلك سنويًا. المسؤولون الرئيسيون هم رئيس ونائب رئيس. يرأس الرئيس الاجتماعات، ويتولى نائب الرئيس المسؤولية إذا لم يتمكن الرئيس من ذلك. يمكن للمجلس إنشاء أدوار أخرى، ولكن لا يمكن للأعضاء شغل أكثر من منصب واحد في نفس الوقت.

يتطلب هذا القانون من مجلس الإدارة عقد اجتماع عادي مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر. يجب أن تتبع هذه الاجتماعات القواعد التي وضعها قانون رالف إم. براون، وهو قانون في كاليفورنيا يضمن اجتماعات مفتوحة وعلنية.

يشرح هذا القسم من القانون الإجراءات التي يجب على مجلس الإدارة اتباعها لعقد اجتماعاته واتخاذ قراراته. يجب أن يحضر أغلبية أعضاء المجلس لمزاولة الأعمال، ويتطلب أي قرار موافقة أغلبية أصوات المجلس بأكمله. يجب على المجلس تسجيل أصواتهم في محاضر الاجتماعات والاحتفاظ بسجل مفصل لأعمالهم، بما في ذلك المعاملات المالية. كما يُطلب منهم وضع قواعد أو لوائح داخلية لتوجيه اجتماعاتهم وتطوير سياسات تشغيلية للمنطقة، تشمل مجالات مثل الإدارة والمالية وشؤون الموظفين والمشتريات.

يشرح هذا القانون كيف يمكن للناخبين في كاليفورنيا التأثير مباشرة على قرارات الحكومة المحلية. يمكن للناخبين إنشاء مراسيم جديدة من خلال عملية المبادرة الشعبية، والتصويت لرفض الإجراءات التشريعية القائمة عبر استفتاء، وحتى سحب الثقة (أو عزل) أعضاء مجلس الإدارة. هذه العمليات مفصلة في أقسام محددة من قانون الانتخابات.

يسمح هذا القانون لمجلس الإدارة بتعويض أعضائه بما يصل إلى 100 دولار في اليوم عن كل يوم خدمة، بحد أقصى ستة أيام تعويض في الشهر. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمجلس أن يقرر تغطية نفقات السفر الفعلية والضرورية والمصروفات العرضية للأعضاء عند قيامهم بمهام رسمية. يمكن تعديل هذه التعويضات بموجب مرسوم وفقًا لأحكام قانون المياه المحددة. يمكن لأعضاء المجلس اختيار التنازل عن أي مدفوعات. يشمل "يوم الخدمة" حضور الاجتماعات، وتمثيل المنطقة في الفعاليات العامة المعتمدة، والاجتماعات مع الوكالات العامة الأخرى، واجتماعات الشركات غير الربحية ذات المنفعة العامة، أو المشاركة في برامج تدريبية ذات صلة، شريطة الحصول على موافقة مسبقة وتقديم تقرير إلى المجلس.

يسمح هذا القانون لمجلس الإدارة بإنشاء لجان استشارية. يمكن لهذه اللجان أن تساعد في تقديم توصيات بشأن الشؤون المالية للمنطقة أو سياساتها أو عملياتها أو برامجها.