يحق لكل شخص يعمل لدى منطقة تعليمية كموظف تحت الاختبار أو دائم في وظيفة تتطلب مؤهلات شهادة، ويلتحق بالخدمة العسكرية الفعلية للولايات المتحدة الأمريكية أو لولاية كاليفورنيا، بما في ذلك الخدمة الفعلية في أي هيئة مساعدة نظامية تابعة لأي فرع من هذه الخدمة العسكرية، أو لها، والتي أنشأها أو أذن بها الكونغرس الأمريكي أو المجلس التشريعي لولاية كاليفورنيا كهيئة مساعدة، أو في خدمة الأسطول التجاري للولايات المتحدة، أو في خدمة مدفوعة الأجر بدوام كامل للصليب الأحمر الأمريكي، خلال أي فترة طوارئ وطنية يعلنها رئيس الولايات المتحدة الأمريكية أو خلال أي حرب تشارك فيها الولايات المتحدة الأمريكية، التغيب عن واجباته كموظف في المنطقة.
لا يؤثر هذا الغياب بأي شكل من الأشكال على تصنيف هذا الموظف. في حالة الموظف تحت الاختبار، لا تحتسب فترة هذا الغياب كجزء من الخدمة المطلوبة كشرط مسبق لتصنيف هذا الموظف كموظف دائم في المنطقة، ولكن لا يعتبر هذا الغياب انقطاعًا في استمرارية خدمة هذا الموظف لأي غرض.
لا يحرم فصل أو إنهاء خدمة أي موظف تحت الاختبار بسبب انخفاض الحضور نتيجة لظروف الحرب، بعد التحاقه بالخدمة العسكرية الفعلية أو الخدمة في الصليب الأحمر الأمريكي، من أي من مزايا هذا القسم.
في غضون ستة أشهر بعد أن يترك هذا الموظف هذه الخدمة بشرف أو يتم وضعه في الخدمة غير النشطة، يحق له، مع مراعاة أحكام هذا القسم، العودة إلى الوظيفة التي كان يشغلها وقت التحاقه بهذه الخدمة، بالراتب الذي كان سيستحقه لو لم يتغيب عن خدمة المنطقة التعليمية بموجب هذا القسم.
إذا كان هذا الموظف يعمل بموجب عقد قانوني لمدة تزيد عن سنة واحدة في وظيفة لم يصبح فيها موظفًا دائمًا في المنطقة، يحق له العودة إلى هذه الوظيفة للمدة المتبقية من عقد عمله وقت التحاقه بهذه الخدمة. على الرغم من أي حكم مخالف في هذا القانون، لا يحق للشخص المعين ليحل محل أي موظف من هذا القبيل أي حق في هذه الوظيفة بعد عودة هذا الموظف إليها.
