Section § 26900

Explanation
يمكنك التقديم للحصول على منفعة إعاقة في أي وقت تحتاج فيه، دون أي قيود زمنية.
يجوز للمشارك أن يتقدم بطلب للحصول على استحقاق إعاقة بموجب هذا الجزء في أي وقت.

Section § 26901

Explanation
إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على منفعة العجز، فيجب عليك أو على ولي أمرك القانوني ملء النموذج الرسمي الذي يوفره النظام.

Section § 26902

Explanation

ينص هذا القانون على أن إعانة العجز لا تُمنح إلا إذا تقرر أن الشخص يعاني من عجز كلي ودائم. لاتخاذ هذا القرار، تُطلب تقارير طبية من الأطباء، وقد يطرح المجلس المزيد من الأسئلة للتحقق من العجز. إذا لم يقدم الشخص المتقدم بالطلب، أو وصيه، جميع المعلومات الضرورية في غضون 45 يومًا، فقد يُرفض طلبه. إذا تقرر أن الشخص لا يعاني من عجز كلي ودائم، فسيتم إلغاء طلبه وأي تحديد للمستفيد ذي الصلة تلقائيًا.

(أ) تصبح منفعة العجز بموجب هذا الجزء مستحقة الدفع فقط بناءً على قرار من المجلس بأن المشارك يعاني من عجز كلي ودائم. يشترط المجلس تقارير طبية حديثة وذات صلة من ممارسين مرخصين، بما في ذلك تقرير الطبيب المعالج، ويجوز له إجراء أي استفسارات ضرورية لتحديد العجز الكلي والدائم. قد يكون إخفاق المشارك، أو وصي المشارك أو القيم عليه، في تقديم أي مستندات، أو استكمال أي نماذج، أو الرد على أي أسئلة من المجلس في غضون 45 يومًا من الطلب سببًا لرفض الطلب.
(ب) بناءً على قرار من المجلس بأن المشارك لا يعاني من عجز كلي ودائم، يلغى تلقائيًا طلب منفعة العجز، وأي تحديد للمستفيد من المنفعة.

Section § 26903

Explanation
إذا كنت جزءًا من خطة تقاعد وستتلقى مزايا الإعاقة، فيجب عليك التوقف عن كسب رصيد جديد بموجب خطط التقاعد تلك قبل تاريخ إعاقتك.

Section § 26904

Explanation
إذا أصيب شخص بعجز كلي ودائم، فإنه يتلقى منفعة تتكون من حسابه الخاص ومساهمات صاحب العمل، وتُحسب اعتبارًا من تاريخ وقوع العجز.

Section § 26905

Explanation

ينص هذا القانون على أنه عندما يتلقى المشارك دفعة عجز مقطوعة لمرة واحدة من برنامج مزايا الرصيد النقدي، فإنه لن يتلقى أي مزايا إضافية من البرنامج بعد تلك الدفعة.

الشكل المعتاد لمستحقات العجز بموجب هذا الجزء هو دفعة مقطوعة. عند صرف الدفعة المقطوعة للمشارك، لا تُصرف أي مستحقات إضافية من برنامج مزايا الرصيد النقدي.

Section § 26906

Explanation

يسمح هذا القانون لأفراد معينين يتلقون استحقاق العجز باختيار كيفية استلام مدفوعاتهم، طالما أن حسابهم يحتوي على 3,500 دولار على الأقل. يمكنهم الاختيار من بين أشكال مختلفة للمعاشات السنوية، وهي مدفوعات منتظمة على مدى فترة زمنية. تشمل الخيارات: معاش سنوي فردي مدى الحياة يتوقف عند وفاتهم، ونسخة تتضمن استردادًا نقديًا للمستفيدين بعد الوفاة، وخيارات مشتركة حيث يمكن للمستفيد الاستمرار في تلقي المدفوعات بعد وفاة المشارك، ومعاش سنوي لفترة محددة يحدد المدفوعات لمدة تتراوح بين 3 و 10 سنوات. والأهم من ذلك، لا يمكنهم إجراء اختيار جديد لشكل المعاش السنوي بعد تاريخ معين، إلا في ظل ظروف معينة.

(a)CA التعليم Code § 26906(a) عند تقديم طلب للحصول على استحقاق العجز بموجب هذا الجزء، يجوز للمشارك اختيار استلام استحقاق العجز في شكل معاش سنوي شريطة أن يكون مجموع حساب الموظف وحساب صاحب العمل يساوي أو يتجاوز ثلاثة آلاف وخمسمائة دولار (3,500$).
(b)CA التعليم Code § 26906(b) إذا اختار المشارك استلام استحقاق العجز كمعاش سنوي، يجب على المشارك اختيار أحد أشكال الدفع التالية:
(1)CA التعليم Code § 26906(b)(1) معاش سنوي مدى الحياة فردي بدون ميزة استرداد نقدي. هذا الشكل من الدفع هو المعادل الاكتواري للمبلغ الذي كان سيُدفع للمشارك إذا اختار المشارك استلام استحقاق العجز دفعة واحدة. يُدفع هذا الاستحقاق مدى حياة المشارك. عند وفاة المشارك، لا يُدفع أي استحقاق آخر لأي مستفيد بموجب هذا الجزء.
(2)CA التعليم Code § 26906(b)(2) معاش سنوي مدى الحياة فردي مع ميزة استرداد نقدي. هذا الشكل من الدفع هو المعادل الاكتواري للمبلغ الذي كان سيُدفع للمشارك إذا اختار المشارك استلام استحقاق العجز دفعة واحدة. يُدفع هذا الاستحقاق مدى حياة المشارك وأي رصيد متبقٍ عند وفاة المشارك يُدفع دفعة واحدة للمستفيد من المشارك.
(3)CA التعليم Code § 26906(b)(3) معاش سنوي مشترك بنسبة 100% للمشارك والوريث مع ميزة "الارتفاع" (pop-up). هذا الشكل من الدفع هو المعادل الاكتواري للمبلغ الذي كان سيُدفع للمشارك إذا اختار المشارك استلام استحقاق العجز دفعة واحدة، مُعدّل ليُدفع على مدى الحياة المشتركة للمشارك والمستفيد من معاشه السنوي. عند وفاة المشارك، يُدفع المبلغ الشهري الذي كان يُدفع للمشارك شهريًا للمستفيد من معاشه السنوي. ومع ذلك، إذا توفي المستفيد من المعاش السنوي قبل المشارك، يكون المعاش السنوي المستحق للمشارك هو المعاش السنوي الفردي مدى الحياة مع ميزة استرداد نقدي الذي كان سيُدفع لو اختار المشارك هذا الشكل من الدفع عند بدء الاستحقاق. يُدفع ذلك المعاش السنوي الفردي مدى الحياة اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ وفاة المستفيد من المعاش السنوي عند استلام النظام إثباتًا لوفاة المستفيد من المعاش السنوي. إذا توفي المستفيد من المعاش السنوي قبل المشارك، يجوز للمشارك تعيين مستفيد جديد من المعاش السنوي. يكون تاريخ سريان التعيين الجديد بعد ستة أشهر من تاريخ استلام المجلس للإشعار، في نموذج مُنفّذ بشكل صحيح، شريطة أن يكون كل من المشارك والمستفيد الجديد المعين من المعاش السنوي على قيد الحياة حينئذٍ. يخضع تعيين المستفيد الجديد من المعاش السنوي بموجب هذه الفقرة لتعديل اكتواري للمعاش السنوي الفردي مدى الحياة مع ميزة استرداد نقدي ولا يؤدي إلى أي مسؤولية إضافية على الصندوق. لا يجوز أن يكون المستفيد الجديد من المعاش السنوي مستفيدًا حاليًا من المعاش السنوي.
(4)CA التعليم Code § 26906(b)(4) معاش سنوي مشترك بنسبة 50% للمشارك والوريث مع ميزة "الارتفاع" (pop-up). هذا الشكل من الدفع هو المعادل الاكتواري للمبلغ الذي كان سيُدفع للمشارك إذا اختار المشارك استلام استحقاق العجز دفعة واحدة، مُعدّل ليُدفع على مدى الحياة المشتركة للمشارك والمستفيد من معاشه السنوي. عند وفاة المشارك، يُدفع نصف المبلغ الشهري الذي كان يُدفع للمشارك شهريًا للمستفيد من معاشه السنوي. ومع ذلك، إذا توفي المستفيد من المعاش السنوي قبل المشارك، يكون المعاش السنوي المستحق للمشارك هو المعاش السنوي الفردي مدى الحياة مع ميزة استرداد نقدي الذي كان سيُدفع لو اختار المشارك هذا الشكل من الدفع عند بدء الاستحقاق. يُدفع ذلك المعاش السنوي الفردي مدى الحياة اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ وفاة المستفيد من المعاش السنوي عند استلام النظام إثباتًا لوفاة المستفيد من المعاش السنوي. إذا توفي المستفيد من المعاش السنوي قبل المشارك، يجوز للمشارك تعيين مستفيد جديد من المعاش السنوي. يكون تاريخ سريان التعيين الجديد بعد ستة أشهر من تاريخ استلام المجلس للإشعار، في نموذج مُنفّذ بشكل صحيح، شريطة أن يكون كل من المشارك والمستفيد الجديد المعين من المعاش السنوي على قيد الحياة حينئذٍ. يخضع تعيين المستفيد الجديد من المعاش السنوي بموجب هذه الفقرة لتعديل اكتواري للمعاش السنوي الفردي مدى الحياة مع ميزة استرداد نقدي ولا يؤدي إلى أي مسؤولية إضافية على الصندوق. لا يجوز أن يكون المستفيد الجديد من المعاش السنوي مستفيدًا حاليًا من المعاش السنوي.
(5)CA التعليم Code § 26906(b)(5) معاش سنوي لفترة محددة. هذا الشكل من الدفع هو معاش سنوي يعادل القيمة الاكتوارية لمجموع رصيد حساب الموظف وحساب صاحب العمل في تاريخ استحقاق العجز. يُدفع المعاش السنوي بزيادات سنوية كاملة على مدى فترة سنوات يحددها المشارك، من ثلاث سنوات كحد أدنى إلى 10 سنوات كحد أقصى وفقًا لجداول متوسط العمر المتوقع الصادرة عملاً بالقسم 401(a)(9) من قانون الإيرادات الداخلية. إذا حدثت وفاة المشارك قبل نهاية الفترة المحددة، يُدفع الرصيد المتبقي من المدفوعات للمستفيد من المشارك عملاً بالقسم 27007.
(c)CA التعليم Code § 26906(c) باستثناء ما هو موضح في الفقرة (c) من القسم 26906.5، في أو بعد 1 يناير 2007، لا يجوز للمشارك إجراء اختيار جديد لمعاش سنوي موصوف في الفقرة (b).

Section § 26906.5

Explanation

إذا تقدم شخص بطلب للحصول على منفعة عجز وكان رصيد حسابه 3,500 دولار أو أكثر، فيمكنه اختيار استلام منفعته كراتب سنوي، وهو خطة دفع منتظمة. لديهم عدة خيارات لهيكلة هذا الراتب السنوي: دفع مدى حياة المشارك، أو خيارات يستمر فيها المستفيد (مثل الزوج) في تلقي المدفوعات بعد وفاة المشارك. إذا توفي المستفيد المختار أولاً، يمكن للمشارك العودة إلى راتبه السنوي الخاص به فقط مدى الحياة وربما تعيين مستفيد جديد. تنطبق قواعد خاصة فيما يتعلق بعمر المستفيدين ومن يمكن تعيينه، مثل القيود على الشركاء المحليين والشروط المحددة بموجب أحكام الملكية المجتمعية. لا يمكن للمشارك تغيير الراتب السنوي إذا كان يؤثر سلبًا على حقوق الملكية المجتمعية للزوج.

(a)CA التعليم Code § 26906.5(a) عند تقديم طلب للحصول على منفعة العجز بموجب هذا الجزء، يجوز للمشارك اختيار استلام منفعة العجز في شكل راتب سنوي شريطة أن يكون مجموع حساب الموظف وحساب صاحب العمل مساويًا أو يتجاوز ثلاثة آلاف وخمسمائة دولار (3,500 دولار). إذا اختار المشارك استلام منفعة العجز كراتب سنوي، يختار المشارك أحد أشكال الدفع التالية:
(1)CA التعليم Code § 26906.5(a)(1) راتب سنوي للمشارك فقط. هذا راتب سنوي مدى الحياة فردي مع ميزة استرداد نقدي وهو المعادل الاكتواري للمبلغ الذي كان سيُدفع للمشارك إذا اختار المشارك استلام منفعة العجز دفعة واحدة. عند وفاة المشارك، يُدفع مبلغ يساوي الرصيد المتبقي من مساهمات المشارك وفوائده دفعة واحدة إلى المستفيد من المشارك.
(2)CA التعليم Code § 26906.5(a)(2) راتب سنوي للمستفيد بنسبة مائة بالمائة. هذا راتب سنوي مشترك ومستمر وهو المعادل الاكتواري للدفع دفعة واحدة المعدل ليُدفع على مدى الحياة المشتركة للمشارك والمستفيد من راتبه السنوي. عند وفاة المشارك، يُدفع 100 بالمائة من المبلغ الشهري الذي كان يُدفع للمشارك شهريًا إلى المستفيد الحي من راتبه السنوي.
(3)CA التعليم Code § 26906.5(a)(3) راتب سنوي للمستفيد بنسبة خمسة وسبعين بالمائة. هذا راتب سنوي مشترك ومستمر وهو المعادل الاكتواري للدفع دفعة واحدة المعدل ليُدفع على مدى الحياة المشتركة للمشارك والمستفيد من راتبه السنوي. عملاً بالقسم 401(a)(9) من قانون الإيرادات الداخلية، ما لم يكن المستفيد من الراتب السنوي هو زوج المشارك أو زوجه السابق الذي مُنح مصلحة ملكية مجتمعية في منافع المشارك بموجب هذا الجزء، لا يجوز للمشارك تعيين مستفيد من الراتب السنوي بموجب هذا الراتب السنوي يكون أصغر من المشارك بأكثر من 19 عامًا بالضبط. عند وفاة المشارك، يُدفع 75 بالمائة من المبلغ الشهري الذي كان يُدفع للمشارك شهريًا إلى المستفيد الحي من راتبه السنوي.
(4)CA التعليم Code § 26906.5(a)(4) راتب سنوي للمستفيد بنسبة خمسين بالمائة. هذا راتب سنوي مشترك ومستمر وهو المعادل الاكتواري للدفع دفعة واحدة المعدل ليُدفع على مدى الحياة المشتركة للمشارك والمستفيد من راتبه السنوي. عند وفاة المشارك، يُدفع 50 بالمائة من المبلغ الشهري الذي كان يُدفع للمشارك شهريًا إلى المستفيد الحي من راتبه السنوي.
(5)CA التعليم Code § 26906.5(a)(5) راتب سنوي لفترة محددة. هذا الشكل من الدفع هو راتب سنوي يعادل القيمة الاكتوارية لرصيد الاعتمادات في حساب منفعة الرصيد النقدي للمشارك في تاريخ استحقاق منفعة العجز. يُدفع الراتب السنوي بزيادات سنوية كاملة على مدى فترة سنوات يحددها المشارك، من ثلاث سنوات كحد أدنى إلى عشر سنوات كحد أقصى، وذلك وفقًا لجداول متوسط العمر المتوقع الصادرة عملاً بالقسم 401(a)(9) من قانون الإيرادات الداخلية. إذا حدثت وفاة المشارك قبل نهاية الفترة المحددة، يُدفع الرصيد المتبقي من المدفوعات إلى المستفيد من المشارك عملاً بالقسم 27007.
(b)CA التعليم Code § 26906.5(b) إذا توفي مستفيد من راتب سنوي معين عملاً بالفقرة (2) أو (3) أو (4) من البند (a) قبل المشارك، يُدفع الراتب السنوي للمشارك كراتب سنوي للمشارك فقط الموصوف في الفقرة (1) من البند (a) الذي كان سيُدفع لو اختار المشارك هذا الشكل من الدفع عند بدء المنفعة. يُدفع هذا الراتب السنوي للمشارك فقط اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ وفاة المستفيد من الراتب السنوي عند استلام النظام لإثبات وفاة المستفيد من الراتب السنوي. إذا توفي المستفيد من الراتب السنوي قبل المشارك، يجوز للمشارك تعيين مستفيد جديد من الراتب السنوي. يكون تاريخ سريان التعيين الجديد بعد ستة أشهر من تاريخ استلام المجلس للإخطار، شريطة أن يكون كل من المشارك والمستفيد الجديد المعين من الراتب السنوي على قيد الحياة حينها. يجب أن يكون الإخطار للمجلس بوفاة المستفيد من الراتب السنوي على نموذج مُنفذ بشكل صحيح يقدمه النظام. يخضع تعيين المستفيد الجديد من الراتب السنوي بموجب هذه الفقرة لتعديل اكتواري للراتب السنوي للمشارك فقط وقد لا يؤدي إلى أي مسؤولية إضافية على الصندوق.
(c)CA التعليم Code § 26906.5(c) على الرغم من القسم 297 أو 299.2 من قانون الأسرة، فإن الزوج كما هو موصوف في الفقرة (3) من البند (a) لا يشمل الشريك المحلي للمشارك عملاً بالقسم 7 من الباب 1 من قانون الولايات المتحدة.
(d)CA التعليم Code § 26906.5(d) إذا كان هناك تحديد لحقوق الملكية المجتمعية كما هو موصوف في الفصل 15 (الذي يبدأ بالقسم 27400) من هذا الجزء في أو قبل 31 ديسمبر 2006، يجوز للمشارك اختيار الراتب السنوي المطلوب بموجب الحكم أو أمر المحكمة. لا يسمح أي شيء في هذا الجزء للمشارك بتغيير الراتب السنوي بما يضر بمصلحة الملكية المجتمعية للزوج غير المشارك.

Section § 26906.6

Explanation

يحدد هذا القسم القواعد للمشاركين ذوي الإعاقة الذين يرغبون في تغيير خيارات معاشاتهم السنوية في ظل شروط معينة. المشاركون الذين اختاروا سابقًا معاشًا سنويًا مدى الحياة، مع خيار استرداد أو بدونه، أو معاشًا سنويًا لمدة محددة، لا يمكنهم تبديل معاشاتهم. ومع ذلك، يجوز لهم تعديل معاشاتهم إذا استوفوا معايير محددة مثل فترة الاختيار، وأن يكون المستفيد هو نفسه، وألا يكون المستفيد مصابًا بمرض عضال. يجب توثيق أي تغييرات في نماذج صحيحة واستلامها ضمن أطر زمنية معينة. لا يمكن أن تنتهك تغييرات المعاشات السنوية حقوق الزوج في الملكية المجتمعية كما هو مبين في أمر محكمة.

(a)CA التعليم Code § 26906.6(a) مشارك مصاب بعجز واختار معاشًا سنويًا عملاً بالقسم 26906 يجوز له اختيار تغيير المعاشات السنوية، رهناً بجميع ما يلي:
(1)CA التعليم Code § 26906.6(a)(1) مشارك اختار معاشًا سنويًا مدى الحياة لشخص واحد مع ميزة استرداد نقدي أو بدونها، أو معاشًا سنويًا لمدة محددة، لا يجوز له تغيير معاشه السنوي.
(2)CA التعليم Code § 26906.6(a)(2) مشارك اختار معاشًا سنويًا بموجب الفقرة (3) أو (4) من البند (ب) من القسم 26906 يجوز له اختيار معاش سنوي بموجب الفقرة (3) من البند (أ) من القسم 26906.5.
(3)CA التعليم Code § 26906.6(a)(3) يتم اختيار المشارك بموجب هذا القسم في أو بعد 1 يناير 2007، وقبل 1 يوليو, 2007.
(4)CA التعليم Code § 26906.6(a)(4) يعين المشارك نفس المستفيد من المعاش السنوي الذي تم تعيينه بموجب المعاش السنوي السابق الذي اختاره المشارك، إذا كان المعاش السنوي وتعيين المستفيد من المعاش السنوي ساريين المفعول في 31 ديسمبر 2006.
(5)CA التعليم Code § 26906.6(a)(5) المستفيد من المعاش السنوي غير مصاب بمرض عضال معروف، ويقر المشارك، تحت طائلة عقوبة الحنث باليمين بموجب قوانين هذه الولاية، أنه حسب أفضل ما لديه من علم، فإن المستفيد من المعاش السنوي غير مصاب بمرض عضال معروف.
(6)CA التعليم Code § 26906.6(a)(6) لم يتوفَّ المستفيد من المعاش السنوي قبل المشارك اعتبارًا من تاريخ سريان التغيير في المعاش السنوي من قبل المشارك.
(b)CA التعليم Code § 26906.6(b) يكون تغيير المشارك للمعاش السنوي ساري المفعول في تاريخ توقيع الاختيار، شريطة أن يكون الاختيار على نموذج مُنفّذ حسب الأصول مقدم من النظام وأن يتم استلام هذا الاختيار في المكتب الرئيسي للنظام في غضون 30 يومًا بعد تاريخ توقيع الاختيار.
(c)CA التعليم Code § 26906.6(c) بعد استلام وثيقة اختيار المشارك، يرسل النظام إشعار استلام إلى المشارك يحدد المعاش السنوي الجديد الذي اختاره المشارك.
(d)CA التعليم Code § 26906.6(d) إذا كان المشارك والمستفيد من المعاش السنوي على قيد الحياة وغير مصابين بمرض عضال معروف، يجوز للمشارك إلغاء اختيار تغيير المعاشات السنوية واختيار استلام المنفعة وفقًا لاختيار المعاش السنوي السابق. بعد الإلغاء، يجوز للمشارك اختيار إجراء تغيير لمرة واحدة من المعاش السنوي السابق إلى أي معاش سنوي آخر مقدم بموجب ورهناً بقيود الفقرة (1)، (2)، (3)، أو (4) من البند (أ). يتم الإلغاء أو الإلغاء والتغيير لمرة واحدة على نموذج مُنفّذ حسب الأصول مقدم من النظام ويجب استلامه في المكتب الرئيسي للنظام في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا بعد تاريخ إرسال إشعار الاستلام. إذا اختار المشارك إجراء التغيير لمرة واحدة المنصوص عليه في هذا البند، يكون التغيير ساري المفعول اعتبارًا من تاريخ توقيع المشارك على الاختيار الأولي للتغيير.
(e)CA التعليم Code § 26906.6(e) إذا كان النظام غير قادر على إرسال إشعار استلام إلى المشارك في أو قبل 1 يونيو 2007، أو قبل نهاية فترة الاختيار، شريطة أن يكون المشارك والمستفيد من المعاش السنوي على قيد الحياة وغير مصابين بمرض عضال معروف، يسمح النظام للمشارك بإلغاء اختيار تغيير المعاشات السنوية واختيار استلام المنفعة وفقًا لاختيار المعاش السنوي السابق. بعد الإلغاء، يجوز للمشارك اختيار إجراء تغيير لمرة واحدة من المعاش السنوي السابق إلى أي معاش سنوي آخر مقدم بموجب ورهناً بقيود الفقرة (1)، (2)، (3)، أو (4) من البند (أ). يجوز إجراء الإلغاء أو الإلغاء والتغيير لمرة واحدة بعد نهاية فترة الاختيار إذا تم على نموذج مُنفّذ حسب الأصول مقدم من النظام وتم استلامه في المكتب الرئيسي للنظام في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا بعد تاريخ إرسال إشعار الاستلام. إذا اختار المشارك إجراء التغيير لمرة واحدة المنصوص عليه في هذا البند، يكون التغيير ساري المفعول اعتبارًا من تاريخ توقيع المشارك على الاختيار الأولي للتغيير.
(f)CA التعليم Code § 26906.6(f) إذا اختار المشارك تغيير معاشه السنوي كما هو موضح في البند (أ) أو (د)، يتم تعديل معاش المشارك بطريقة يحددها المجلس لمنع أي مسؤولية إضافية على الخطة.
(g)CA التعليم Code § 26906.6(g) لا يجوز للمشارك تغيير المعاشات السنوية انتقاصًا من حقوق الملكية المجتمعية للزوج أو الزوج السابق كما هو محدد في أمر محكمة.

Section § 26907

Explanation
يوضح هذا القانون كيفية حساب المعاش السنوي للموظف إذا أصبح معاقًا. تستند قيمة المعاش السنوي إلى مساهمات الموظف وصاحب العمل وقت العجز. ويأخذ الحساب في الاعتبار عمر الموظف، وإذا تم اختيار ذلك، عمر المستفيد المعين له.

Section § 26908

Explanation
عندما يختار شخص ما معاشًا سنويًا، فإن الأموال الموجودة في حسابات الموظف وصاحب العمل الخاصة به تُنقل إلى صندوق خاص يسمى احتياطي أصحاب المعاشات السنوية.

Section § 26910

Explanation
يشرح هذا القانون من يمكن تسميته مستفيدًا من استحقاقات العجز بموجب خيارات معينة ومتى يمكن إجراء التغييرات. في البداية، يتم تحديد المستفيد عند تقديم طلب استحقاق العجز ولا يمكن تغييره لاحقًا إلا إذا توفي المستفيد المسمى قبل مقدم الطلب. ومع ذلك، إذا كنت ترغب في تغيير المستفيد إلى صندوق استئماني، يمكنك القيام بذلك دون عقوبة إذا استوفى الصندوق الاستئماني معايير محددة، بما في ذلك أن يكون مستفيد الصندوق الاستئماني هو نفس الشخص المسمى سابقًا، وأن يتم تقديم جميع الأوراق بشكل صحيح. إذا أصبح الصندوق الاستئماني غير صالح أو انتهى بعد بدء صرف الاستحقاقات، فستذهب المدفوعات مباشرة إلى مستفيد الصندوق الاستئماني إذا كان مؤهلاً لتلقي الاستحقاقات.
(a)CA التعليم Code § 26910(a) باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة (b)، يكون المستفيد بموجب خيار المشترك والباقي على قيد الحياة المختار عملاً بالفقرة (3) أو (4) من الفقرة الفرعية (b) من المادة 26906 أو الفقرة (2) أو (3) أو (4) من الفقرة الفرعية (a) من المادة 26906.5 هو الشخص أو الصندوق الاستئماني الذي يحدده المشارك في طلب الحصول على استحقاق العجز بموجب هذا الجزء، ولا يجوز تغييره بعد تاريخ العجز الأصلي ما لم يكن المستفيد قد توفي قبل المشارك.
(b)Copy CA التعليم Code § 26910(b)
(1)Copy CA التعليم Code § 26910(b)(1) يجوز للمشارك تغيير مستفيد المعاش السنوي المعين عملاً بهذا القسم دون عقوبة عن طريق تعيين صندوق استئماني كمستفيد إذا تم استيفاء جميع المتطلبات التالية:
(A)CA التعليم Code § 26910(b)(1)(A) يتوافق الصندوق الاستئماني مع تعريف الصندوق الاستئماني الوارد في المادة 26105.5.
(B)CA التعليم Code § 26910(b)(1)(B) يكون مستفيد الصندوق الاستئماني هو نفس الشخص الذي كان مستفيد المعاش السنوي المسمى سابقًا.
(C)CA التعليم Code § 26910(b)(1)(C) يقدم العضو طلبًا وأي مستندات مطلوبة بالشكل الذي يحدده النظام.
(2)CA التعليم Code § 26910(b)(2) إذا تقرر أن الصندوق الاستئماني غير صالح أو انتهى بعد أن يبدأ النظام في الدفع للصندوق الاستئماني، فاعتبارًا من تاريخ سريان إنهاء الصندوق الاستئماني، يُدفع الاستحقاق إلى مستفيد الصندوق الاستئماني، وتؤول إليه جميع الحقوق والمسؤوليات المرتبطة بذلك، طالما أن هذا المستفيد مؤهل لتلقي استحقاق بموجب هذا القسم.

Section § 26911

Explanation
إذا عاد شخص يتلقى مدفوعات العجز للعمل في وظيفة تؤهله لخطط تقاعد معينة، فستتوقف مدفوعات العجز الخاصة به. وبدلاً من ذلك، سيتم وضع الأموال التي كانت ستذهب لهذه المدفوعات في حساباته التقاعدية بناءً على القيمة التي كان سيحصل عليها.